This study is aimed at development a plan to strengthen the competitiveness in technology of small and medium manufacturing enterprises, which can be assumed mainly by small and medium manufacturing companies, to improve the competitiveness of domestic industry. To remove these obstacles and strengthen the technological competitiveness, internally it is required to change the attitude of management about the development and innovation of technology first. Promotion of favorable atmosphere for the technological development and organized activity to acquire technological information are additional requirements. In conclusion, to survive the competition and to secure national industrial competitiveness, each individual company needs to endeavor for technological innovation and improvement in product quality and productivity.
The domestic mold industry is composed of 6,560 small and medium sized mold companies as of 2015. The structure of mold industry centered on less than 10 people in the past has been improved in the direction of increasing number of medium and large scale companies with more than 20 competitors with global competitiveness and has maintained its position as the world's second largest mold exporter with global competitiveness. Nevertheless, the manpower structure and corporate competitiveness structure of the mold industry is very high, with the proportion of production manpower reaching 70% and shortage rate of 10% or more in order to respond to the orders of customers. However, the development base for new employees with technological skills required by the industrial field is poor, and the inflow of young people is very limited due to factors such as the avoidance of small and medium enterprises and production jobs. It is expected that the labor shortage of mold enterprises will be further increased in the future. In the mold industry, due to the characteristics of small quantity multi-product production corresponding to the demand of the consumer, many production processes are individually and independently carried out, resulting in low labor productivity, and the structural time required for the worker to increase the working time Due to limitations, the working hours per week of the employees are about 50 hours. The implementation of the working time reduction bill, which is recently promoted by the government, is a crisis factor. In order to cultivate the mold industry, it is necessary to expand the base of molds to meet the intensification of global competition, the convergence of technologies to actively respond to the restructuring of the industrial structure, and the response to the new industry, It is necessary to improve labor productivity through policies such as development and dissemination of system, and to secure price, delivery and quality competitiveness in global market.
클라우드 서비스(아마존 웹서비스 등)를 활용하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소업체의 온라인 서비스(예. Zynga, 파프리카랩)가 등장하거나 금융시장 분석서비스가 클라우드를 활용하는 등 클라우드의 활용도가 높아지고 있으나, 국내 중소기업의 클라우드 이용은 아직 낮은 수준에 머물고 있다. 특히, PaaS(플랫폼 클라우드)가 성장하면서 모듈화된 인터넷 도구를 손쉽게 활용하여 비즈니스를 개발하는 행태가 증가할 것으로 전망되는 만큼, 국내기업의 IT부문 경쟁력 제고를 위하여 국내외 도입 성공사례를 연구하였다.
자율주행은 4차 산업혁명을 이끄는 주요 기술이다. 최근 자율주행 기술의 진보와 규제완화로 인해 레벨 3 이상의 자율주행자동차 상용화가 본격화될 전망이다. 본 연구는 자율주행 분야의 특허 분석을 통해 기술의 경쟁력을 평가해 보고자 한다. 본 연구에서는 2021년 7월까지의 출원 공개 및 등록된 한국, 미국, 일본 및 유럽의 특허를 대상으로 특허 동향을 분석하고, 특허지표 분석을 실시하였다. 이를 통해 자율주행 기술에 대한 경쟁력을 갖추기 위해 집중해야 할 세부 기술을 파악하고 한국의 국가 경쟁력을 진단하고자 한다.
This study is aimed to investigate the structure of world pollack markets and the position/competitiveness or Korea for WTO/NAMA Negotiation. First or all, it is clearly pointed out that many limitations and problems are inherent in FAO statistics that is widely utilized to investigate the structure of international seafood markets. Especially, it is impossible to find not only the data for Russia that is the top production and export country of pollack, but also the data for importing/exporting countries for pollack. In order to make up for these problems, the data for export and import of major countries are collected and analyzed. The results of analysis show the followings. First, it is clearly investigated that classification of fish products are different for countries. Second, it is understood the structure of international pollack market in actuality. The pollack market is segmented by frozen, fresh, dried, fillet, roe, surimi, etc. In addition, the pollack market has grown as much as 600,000 tons in amount and $1.2billion in value. Third, competitiveness of Korea in international pollack markets is measured quantitatively. It shows that Korea has low RAC index and TSI index, but high RMI index. Thus, it is identified that Korea becomes the largest pollack importing country. Fourth, the partial equilibrium analysis on pollack import market of Korea indicates that the frozen pollack has both price elasticity and substitution elasticity, while the fresh pollack has income elasticity.
Competitiveness has been associated in the tourism literature as a crucial factor for the success of tourist destinations. This study is to develop indicators that measure destination competitiveness of rural tourism townships in Korea. It was conducted via a Delphi technique and the analytical hierarchy process method. After four rounds of discussions, the panel members reached consensus on a set of 27 indicators with three dimensions which are attractor (resource, infrastructure, and tourism products), assistance (tourism business assistance and value-added processing assistance), and planning and management (planning for development, capacity for management). This set of destination competitiveness indicators can serve as a starting point for devising a set of indicators at the local level in order to be useful rural tourism sector manager and administrators. The selected indicators are measurable, demand driven and practical to show the real performance in rural destination.
Vietnam's sea-port industry has experienced a significant development in recent years. Especially in Northern Vietnam, both the demand and supply of handling services for containerized cargoes have increased at a considerable rates. Accompany with such movement, the competition among container terminals in the area becomes fiercer. In this paper, Hierarchical Cluster Analysis is employed to classify all 11 container terminals in Northern Vietnam by collecting data concerning terminal competitiveness. After the classification, each group will be discussed in order to reveal more details about their competitive characteristics. The paper consists of five sections. Section 1 is the general introduction. Section 2 provides a general literature review about competitiveness and factors to evaluate competitiveness. Section 3 explains variables and methodology applied to do the analysis. Section 4 presents the results with linkage to the current condition. Section 5 summarizes the analysis results. It is shown that container terminals in Northern Vietnam should not only pay attention to their service qualities but also have to find out an appropriate mechanism to avoid unhealthy competition. The paper is expected to contribute a background for further researches in container terminals' competition in the region as well as hints for operators in planning and making decisions.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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제8권2호
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pp.1091-1099
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2021
The purpose of this research is to examine the effect of Servant Leadership and Business Transformation on Corporate Competitiveness and Corporate Sustainability. In this research, Service Innovation is the mediating element. The sample of this study was made up of all ship leaders in all crossings of PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), which consisted of 150 Commanders or Chief Commanders (Mualim I). The location of the research is the Vessel PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) is used on all crossings of the company. It is a survey research using questionnaires given to 150 respondents. The validity and reliability were checked using Pearson correlation and Cronbach's Alpha. The analysis used the WarpPLS statistical method and WarpPLS software. The results from this research show that the increased Servant Leadership will improve Service Innovation. Business Transformation developed by PT ASDP has not been able to improve Service Innovation. To our knowledge, there is no study on the concept of comprehensive competitiveness and sustainability involving Servant Leadership, Business Transformation, and Service Innovation in an integrated and simultaneous manner. Therefore, the novelty of this research is the development of concepts or models of Corporate Competitiveness and Corporate Sustainability Theory through Servant Leadership, Business Transformation, and Service Innovation.
International Journal of Computer Science & Network Security
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제22권7호
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pp.283-293
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2022
One of the important areas of state policy in the socio-economic and cultural development of the country is cultural diplomacy. It contributes to the information dissemination about the country, strengthens interstate relations, and forms a positive image. Through cultural diplomacy, we achieve a positive perception of the world community of the country, determined by its place in the modern system of international relations. The aim of the study is a comparative analysis of cultural diplomacy opportunities for sustainable development at different levels of public relations, as well as the impact of cultural diplomacy opportunities on the indicators of the Global Sustainable Competitiveness Index and the Global Sustainable Development Index. Regarding the results of the research on the impact of cultural diplomacy opportunities on the indicators of the Global Index of Sustainable Competitiveness and the Global Index of Sustainable Development, four groups are identified among the countries of the European Union: countries with a very high level of sustainable competitiveness and sustainable development; countries with a high level of sustainable competitiveness and sustainable development; countries with low levels of sustainable competitiveness and sustainable development.
본 연구는 청년층 고용의 지역격차를 파악하고, 고용경쟁력 평가지표를 통해 지역현황 및 특성을 분석하기 위한 연구이다. 분석의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 청년층 고용의 지역격차는 지속되거나 심화되고 있는 것으로 나타났으며, 지역적으로는 수도권 지역과 주요 광역시 지역에 집중되어 있는 것으로 분석되었다. 둘째, 청년층 고용의 지역별 경쟁력은 서울(0.622), 충남(0.592), 울산(0.528), 경북(0.514), 경기(0.507) 등의 순으로 나타났으며, 전북은 고용위험 지역으로 분류되었다. 셋째, 청년층 고용경쟁력에 영향을 미치는 요인으로는 공급 측면과 수요 측면의 항목들이 상대적으로 많은 영향력을 미치는 것으로 분석되었다. 따라서 청년층 고용의 지역격차를 완화하고 경쟁력을 강화하기 위해서는 새로운 양질의 일자리를 창출하기 위한 노력이 필요하며, 고용위험 지역에 대한 지속적인 모니터링이 필요할 것으로 판단된다. 그리고 정부는 이를 통해 지역 특성에 부합하는 고용정책의 우선순위를 설정하고, 선택과 집중의 전략을 수립할 필요가 있다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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