Purpose - This study aims to examine the relationship between flexible Human Resource Management (HRM) and individual ambidexterity and the moderating effect of trust in management. Design/methodology/approach - This study collected 971 survey data from employees in Korea. The Confimatory Factor Analysis (CFA) and the multiple regression analysis were used to analyze the data. Findings - First, the flexible human resource management have a positive effect on individual ambidexterity. Second, trust in management positively moderate the relationship between flexible human resource management and individual ambidexterity. Research implications or Originality - First, this study is critical that it examines individual ambidexterity and antecedent factor, which have not been relatively researched in Korea. This study is meaningful in that it revealed that the individual ambidexterity can be increased through flexible human resource management. Second, individual ambidexterity may vary depending on the characteristics of the human resource management system. Third, it is important to find the boundary condition of trust in management. By finding conditions that enhance the effect of flexible human resource management on individual ambidexterity, it also provides practical implications applicable to companies.
당근(Daucus carota L. var. sativa)은 세계적으로 광범위하게 사용되는 채소 작물 중 하나로 비타민 A 카로티노이드의 전구체로 잘 알려진 베타카로틴이 다량 함유되어 있어 영양학적으로도 중요한 작물이다. 하지만 당근 종자는 종피의 epidermal 세포에서 연장되는 형태로 생성되는 종자모의 캐로톨 등과 같은 다양한 요인들에 의해 종자의 수분흡수와 발아가 억제된다. 따라서 당근 종자를 상품화하기 이전에 기계적인 종자모 제거과정을 거쳐야 하며 이러한 과정 때문에 생산자는 종자의 물리적인 손실은 물론 시간과 노동력, 그리고 자본금과 같은 추가적인 손실을 감수해야만 한다. 그리고 종자의 물리적인 손실은 종자발아율을 불균일하게 한다. 이러한 문제점들을 보완하기 위해서 무모종자 당근품종 개발을 위한 육종이 필요하게 되었으며 이러한 육종과정을 위해 종자모 형질관련 분자표지에 관한 연구가 필요하게 되었다. 이에 따라, 본 연구에서는 단모종자 표현형 CT-SMR 616 OP 659-1 개체와 유모종자 표현형 CT-SMR 616 OP 677-14 개체, 그리고 단모종자 표현형 CT-ATR 615 OP 666-13 개체와 유모종자 표현형 CT-ATR 615 OP 671-9 개체의 cDNA library를 각각 작성하였다. 또한 각각의 개체별로 1,248개의 EST, 합계 4,992개의 EST를 sequencing하였다. 단모종자와 유모종자 개체의 EST sequence들을 2개의 조합에서 각각 비교 분석하여 19개의 SNP site, 14개의 SNP site를 확인하였으며 이를 바탕으로 SNP site에 대한 High Resolution Melting 분석을 위한 프라이머를 작성하였다. 작성된 HRM 프라이머들은 유모종자 표현형 CT-SMR 616 OP 1040 개체군과 무모종자 표현형 CT-SMR 616 OP 1024, 1025, 1026 개체군을 이용하여 확인하였다. 그 중 한세트의 HRM 프라이머에서 유모 및 단모종자 표현형 개체군들의 melting curve간 특이적 다형성을 확인하였다. 이러한 결과를 바탕으로 유모종자 당근 및 단모종자 당근간의 보다 간편한 선발을 위해 allele-specific PCR 프라이머를 작성하였다. 이러한 HRM 및 AS-PCR 결과는 무모종자 당근육종에 있어 유용한 분자표지로써 사용될 수 있을 것이라 기대된다.
엉겅퀴는 일반적으로 이용되는 대표적인 다년생의 약용식물이다. 최근 국제적 추세에 따라 자국의 유전자원의 발굴, 보존 등이 강화됨에 따라 인접국가와 국내 자생 엉겅퀴 계통을 판별 할 수 있는 기준 설정에 관한 연구의 필요성이 대두되고 있지만, 분자생물학적 판별 기술의 개발은 아직 미흡한 실정이다. 본 연구에서는 국내 토종과 해외 유래 엉겅퀴종의 기원을 판별하기 위해 핵의 리보솜에 존재하는 ITS 유전자단편에서 SNP를 이용한 판별 프라이머를 확보하였으며, 이를 보완하여 보다 신속하게 판별하기 위하여 ARMS-PCR 및 HRM 기술을 이용한 판별 마커와 그 조건을 확립하였다. 또한, 국내 종 특이적 프라이머들을 이용한 정량적 PCR 분석방법을 이용해 두 가지 종의 genomic DNA의 혼합 여부를 판별하였다. 그러므로, 본 연구에서 개발된 SNP 마커는 다양한 지역 또는 국가에서 서식하는 엉겅퀴 종들의 신속한 확인을 위해 매우 유용하게 이용될 것으로 생각된다.
효율적인 선발방법으로서 분자표지는 실제적인 고추(Capsicum annuum L.) 육종 과정에 사용되어 왔다. 최근에는 고추의 양적 형질로 알려진 매운맛, 색소 및 당 함량 등에 관한 다수의 유전분석 연구가 세계적으로 수행되고 있다. 또한 양적형질과 연관된 분자표지를 개발하기 위해서는 QTL mapping이 필수적이라고 보고되고 있다. 본 연구에서는 하나의 새로운 방법으로, 양친의 NGS resequencing을 통해 고추 유전자지도 상의 위치가 알려져 있는 분자표지를 일부 선발하여 SNP(HRM) 분자표지로 개발한 후 이를 이용하여 고추 유전체 전체를 포함하는 유전자지도 작성을 제안하고자 하였다. 식물재료는 C. annuum 'NB1'(모친)과 C. chinense 'Jolokia'(부친) 및 이들의 $F_2$ 세대 94개체를 사용하였다. 양친에 대해 NGS resequencing을 수행하여 각각 4.6Gbp와 6.2Gbp의 염기서열을 얻었다. 'NB1'과 'Jolokia' 간의 총 SNP 수는 429만개였으며, 그 중 확실한 SNP 수는 176만개였다. 이 중에서 고추 유전자지도 내 위치를 고려하여 145개의 SNP(HRM) 분석용 프라이머를 디자인하였으며, 그 중 116개가 성공적으로 다형성을 보여 유전자지도 작성에 사용되었다. 총 연관거리는 1,167.9cM였고, 연관군 수는 고추의 기본염색체 수와 일치하는 12개였다. 결과적으로 본 연구에서 제시된 방법은 시간적인 효율성과 예측의 정확성 면에서 새로운 고추 유전자지도 작성에 매우 적합함은 물론 작성된 유전자지도는 양친에서 차이를 보이는 특정 형질에 대한 QTL 분석을 하는데 바로 사용될 수 있을 것으로 판단되었다.
인적자원관리는 IT기술을 접목하여 다양한 변화를 가져오고 있다. 특히 HRM이 집단차원의 관리, 물리적 사업장, 근무시간의 제약, 개인적 접촉 등 비과학적 방법으로 이루어졌다면, 현재의 전자적 인적자원관리(e-HRM)는 개별 차원의 관리, 가상 작업 공간의 등장(예. 스마트워크센터, 홈워크 등), 근무시간의 유연화 및 탄력화, 컴퓨터 기반의 통계자료 및 과학적 방법에 의한 분석 및 관리를 근간으로 이루어지고 있다는 점에서 큰 차이가 있다. 따라서 환경의 변화에 따라 기업들은 보다 효율적이고 전략적인 인적자원 관리 체계를 구축하기 위하여 RFID 카드, 지문인식 근태관리 시스템 등 다양한 기술을 도입하고 있다. 본 논문에서는 효율적인 전사적 인적자원 관리를 위한 멀티 카메라를 이용하여 2D 및 3D 얼굴인식기술 기반의 근태관리, 출입통제관리 시스템을 개발하였다. 여기서는 기존 2D방식의 얼굴인식기술이 가지고 있는 문제점인 조명 및 자세에 따른 인식률 저하를 극복하여 90% 이상의 인식률을 확보하였다. 또한 3D 얼굴인식방식의 문제점인 많은 계산량을 개선하기 위하여 3D와 2D 인식기술을 병행하여 처리함으로써 하이브리드 영상인식 및 인식속도를 개선할 수 있었다.
Fateh, Abolfazl;Aghasadeghi, Mohammad Reza;Keyvani, Hossein;Mollaie, Hamid Reza;Yari, Shamsi;Tasbiti, Ali Reza Hadizade;Ghazanfari, Morteza;Monavari, Seyed Hamid Reza
Asian Pacific Journal of Cancer Prevention
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제16권5호
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pp.1873-1880
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2015
Background: A recent genome-wide association study (GWAS) on patients with chronic hepatitis C (CHC) treated with peginterferon and ribavirin (pegIFN-${\alpha}$/RBV) identified a single nucleotide polymorphism (SNP) on chromosome 19 (rs12979860) which was strongly associated with a sustained virological response (SVR). The aim of this study was twofold: to study the relationship between IL28B rs12979860 and sustained virological response (SVR) to pegIFN-${\alpha}$/RVB therapy among CHC patients and to detect the rs12979860 polymorphism by high resolution melting curve (HRM) assay as a simple, fast, sensitive, and inexpensive method. Materials and Methods: The study examined outcomes in 100 patients with chronic hepatitis C in 2 provinces of Iran from December 2011 to June 2013. Two methods were applied to detect IL28B polymorphisms: PCR-sequencing as a gold standard method and HRM as a simple, fast, sensitive, and inexpensive method. Results: The frequencies of IL28B rs12979860 CC, CT, and TT alleles in chronic hepatitis C genotype 1a patients were 10% (10/100), 35% (35/100), and 6% (6/100) and in genotype 3a were 13% (13/100), 31% (31/100), and 5% (5/100), respectively. In genotype 3a infected patients, rs12979860 (CC and CT alleles) and in genotype 1a infected patients (CC allele) were significantly associated with a sustained virological response (SVR). The SVR rates for CC, CT and TT (IL28B rs12979860) were 18%, 34% and 4%, respectively. Multiple logistic regression analysis identified two independent factors that were significantly associated with SVR: IL-28B genotype (rs 12979860 CC vs TT and CT; odds ratio [ORs], 7.86 and 4.084, respectively), and HCV subtype 1a (OR, 7.46). In the present study, an association between SVR rates and IL28B polymorphisms was observed. Conclusions: The HRM assay described herein is rapid, inexpensive, sensitive and accurate for detecting rs12979860 alleles in CHC patients. This method can be readily adopted by any molecular diagnostic laboratory with HRM capability and will be clinically beneficial in predicting treatment response in HCV genotype 1 and 3 infected patients. In addition, it was demonstrated that CC and CT alleles in HCV-3a and the CC allele in HCV-1a were significantly associated with response to pegIFN-${\alpha}$/RBV treatment. The present results may help identify subjects for whom the therapy might be successful.
종래의 큐브위성용 나일론선 절단방식 태양전지판 구속분리장치는 단순히 패널 평면상에 나일론선을 체결함에 따른 취약한 구속력으로 인해 태양전지판 면적이 증가함에 따라 발사하중에 대한 구조 건전성 확보에 한계가 존재한다. 본 연구에서는 전술한 종래 분리장치의 한계점 극복을 위해 Ball & Socket 접속부가 반영된 별도의 타원형 브라켓을 적용하여 높은 구속력, 전개 및 평면 방향 동시구속 및 체결작업의 용이성 등의 장점을 갖는 6U 큐브위성용 태양전지판 구속분리장치를 제안하였다. 상기 구속분리장치의 설계 방향성 파악을 위해 큐브위성용 태양전지판 조립체에 대한 발사하중을 고려한 구조해석을 실시하였다. 또한, 상이한 온도조건에서의 나일론선 두께 및 체결횟수에 따른 기능시험을 수행하여 제안된 구속분리장치의 유효성을 검증하였다.
본 리뷰에서는 우리나라, 중국, 일본 등에서 각각 그 기원식물을 달리하는 당귀 속 식물 계통의 기원 계통을 판별하기 위한 DNA barcoding 기술의 발전현황에 관하여 조사하였다. 약용작물들에 대한 종의 기원을 판별하기 위하여 단일염기다형성을 이용한 DNA 바코드의 개발에 관한 연구가 활발하게 진행되어왔다. 그러나 가까운 근연종간에는 단일염기다형성을 보이는 염기의 수가 많지 않아 어려움이 있었다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 ARMS-PCR 및 HRM curve 패턴 비교 분석기술 등이 개발되었다. 이들 기술을 적용하여 국내 자생종 및 국외에서 수집된 당귀 계통들에 대하여 이들의 기원을 판별 할 수 있는 조건이 확립되었다. 특히 단하나의 단일염기다형성을 보이는 국내 자생종인 참당귀와 세발당귀의 판별이 가능하여 향후 현장에 적용이 가능한 실용화 연구가 필요한 것으로 조사되었다. 그러나 이들 연구결과는 그 기원이 확인된 계통의 시료들을 대상으로 분리한 순수 DNA를 대상으로 조사한 결과로, 현장에서 실용화하기에는 아직 보다 많은 연구가 필요하다. 실제로 일정한 비율로 혼합한 계통들을 대상으로 분리한 DNA를 대상으로 한 후속 연구가 필요하다. 또한, 수확 후 가공 및 처리 방법에 따른 시료들에 대한 후속 연구도 필요하다. 당귀와 같은 약용작물은 건조한 시료, 다양한 가공제품(잼, 잴리, 쥬스 등), 약탕(탕재) 등으로 유통이 되기 때문에 이들에 대한 시료별 적용 가능성에 대한 연구도 필요한 것으로 조사되었다.
Background: safety and healthy working environment has received numerous research attention over the years. Majority of these researches seem to have been conducted in the construction industry, with little attention in the health sector. Nonetheless, there are couple of studies conducted in Africa that suggest pressure in hospitals. Therefore the aim of the study was to examine how pressure influence safety behavior in the hospitals. With reference to the relevance of safety behavior in primary health care delivery, there was the need for the study. Method: Data was obtained from 422 public hospital employees. Respondents were assured that all information would be kept confidential to increase the response rate and acquire more accurate information. Collection of questionnaires from participants took four weeks (20 working days), after which the data was analyzed. Results: The result of the study showed that work pressure correlated negatively with safety behavior. General safety climate significantly correlated positively with safety behavior and negatively with work pressure, although the effect size for the latter was smaller. Hierarchical regression analysis showed management commitment to safety to moderate the relationship between work pressure and safety behavior. Conclusion: When employees perceive safety communication, safety systems and training to be positive, they seem to comply with safety rules and procedures than voluntarily participate in safety activities.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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