This paper aims to examine the main factors of the job embeddedness on organizational citizenship behavior and job performance. To accomplish these purposes, the main factors of the job embeddedness such as fit, linkage, and sacrifice were found from the previous studies. The questionaries of 250 were distributed to the employees working at the Gumi Industrial Complex. The questionaries of 220 were obtained and 202 were analyzed through frequencies, correlation and multiple regression. The results of this study are as followings; First, we conducted exploratory factor analysis for three constructs (fit, linkage, and sacrifice) using oblique rotation method that did not assume independence among the factors and main factors of job embeddedness were grouped together by three factors. Second, it is shown that three main factors of job embeddedness have a positive influence on the organizational citizenship behavior and job performance (p<0.05). This study, however, have limitations of number of sample and survey area. The future study should consider these limitations in improving model applicability in practice.
It was investigated the current state of work-related musculoskeletal disorders (WMSDs), which is one of the major problems in occupational safety and health management. A survey was conducted for safety personnel serve in the enterprises located at two cities in Gyungbuk area, Gumi and Pohang where the major industrial complex reside. The goal of this study was to identify whether the category and scale of the enterprises affect the sort of hazard factors, occurrence rate, and countermeasures against WMSDs. The results from the survey indicated that there were significant differences in the level of recognition and counteracts for WMSDs among the enterprises subject to their categories and scales. On the basis of these results, it was considered a more efficient way of spreading proper ergonomic knowledge and skills to the industries that were coincided with the circumstances of individual enterprise.
This paper aims to examine the impact of R&D organization culture(diversity, autonomy, redundancy and connectivity) to Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior in Information Technology Companys. Hypotheses were tested by surveying 250 employees at R&D Gumi Industrial Complex. The findings of research are as follows : First, three factors of R&D organizational culture had a significant positive effect on the organizational commitment except redundancy. Second, two factors of organizational culture in R&D organizational culture had a significant positive effect on the organizational citizenship behavior except autonomy and redundancy. it is shown reliable criterion to effective organizational management in small and medium enterprises.
Objectives: On September 27, 2012, leakage of anhydrous hydrofluoric acid occurred in a chemical plant in the Gumi National Industrial Complex. Following the accident, local factory workers and residents complained of abnormal health conditions. In addition, visual discolorations were widely observed in crops and trees in surrounding areas. The main objectives of the present study were to identify the area that was affected by the spill using data obtained from plants, soil, and water samples after the accident. Methods: Fluoride concentrations were analyzed in pine tree needles, soil, nearby streams, ponds and reservoirs collected from an area within a radius of three kilometers from the plant where the leak occurred. Fluoride concentrations in the air at the time of leakage were then estimated from fluoride concentrations that were measured in the pine tree needles. A Kriged map was developed to describe the spatial distribution of hydrofluoric acid at the time of the leakage and was compared with the area designated as a Special Disaster Zone by the government. Results: The Special Disaster Zone did not include all the affected area that was estimated by the Kriged map. Analytical results of the environmental samples also supported this discrepancy. Conclusion: Using plants, atmospheric concentrations of fluoride at the time of the leakage could be estimated. For the area that was identified as affected, further public health risk assessment and environmental risk assessment should be considered. Also, in the absence of air monitoring at the time of leakage, studies employing plants may be conducted in order to better understand the spatial extent and severity of the contamination.
Purpose: Recently, due to the aging of safety facilities in national industrial complexes, there has been an increase in the frequency and scale of safety accidents, highlighting the need for a shift toward a prevention-centered disaster management paradigm and the establishment of a digital safety network. In response, this study aims to provide an information system that supports more rapid and precise decision-making during disasters by utilizing digital twin-based integrated control technology to predict the spread of hazardous substances, trace the origin of accidents, and offer safe evacuation routes. Method: We considered various simulation results, such as surface diffusion, upper-level diffusion, and combined diffusion, based on the actual characteristics of hazardous substances and weather conditions, addressing the limitations of previous studies. Additionally, we designed an integrated management system to minimize the limitations of spatiotemporal monitoring by utilizing an IoT sensor-based backtracking model to predict leakage points of hazardous substances in spatiotemporal blind spots. Results: We selected two pilot companies in the Gumi Industrial Complex and installed IoT sensors. Then, we operated a living lab by establishing an integrated management system that provides services such as prediction of hazardous substance dispersion, traceback, AI-based leakage prediction, and evacuation information guidance, all based on digital twin technology within the industrial complex. Conclusion: Taking into account the limitations of previous research, we used digital twin-based AI analysis to predict hazardous chemical leaks, detect leakage accidents, and forecast three-dimensional compound dispersion and traceback diffusion.
Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene
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v.17
no.2
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pp.131-143
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2007
The purpose of this study was to compare the ground reaction forces and plantar pressure variables among three different safety shoes (Type 1: ergonomically designed and high quality shoes, 2: curved and cushioned safety hoes, and 3: regular safety shoes) and to find the effect of insole during walking. Ten healthy subjects were recruited for this study. The ground reaction force was measured using a 3 dimensional motion analysis system. Plantar pressures were measured Pedar Mobile foot pressure scan system. The ground reaction force variables were not significantly different among three different shoe types and insole conditions. After insertion insole, plantar pressure distributions were improved. These results suggest that the type 1 safety shoes was superior than other safety shoes in the statistics, and applying insole could be a possible method to prevent fatigue of lower extremity and musculoskeletal disorders. Further studies are needed to find the effect of ergonomically designed safety shoes design and insole on practical value prevention of musculoskeletal disorder, fatigue and satisfaction of workers.
This study aims to examine the impact of Self-leadership(behavior- focused strategies, natural reward and constructive thought pattern to Technology Innovation. Hypotheses were tested by surveying 306 employees at Gumi Industrial Complex. The findings are as follows : First, two factors of Self-leadership had a significant positive effect on the product innovation except constructive thought pattern strategies. Second, two factors of Self-leadership had a significant positive effect on the process innovation except constructive thought pattern strategies.
Journal of the Korean association of regional geographers
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v.14
no.1
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pp.40-53
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2008
A case study has been conducted on the changes in the identity and agency of international marriage migrant women who experienced a shift from a immigrant worker to a foreign spouse and a Korean citizen. The life histories of the eight female migrants living in Gumi area, a representative inland industrial complex in Korea, have been investigated by in-depth interview. The aim is to examine how the female migrants reconstruct and interpret their lives. The results reveal that the identy of a female migrant is flexible depending on her social positionality. The identities established from the past experiences in their native countries have been changed by their situations and conditions in Korea. The female immigrants recognize that their problems have been an important issue both in government policy and mass media. However, the female migrants express a strong revolt against the fact that they are considered as underclass victims or innocent people from underdeveloped countries. This implies their ambivalence toward international marriage that they selected subjectively. There is a finding to show a new possibility; the Transnational Marriage & Family Support Center supported by Government may provide a good ground for the female migrants to be a active group agent. The results illustrate that the international marriage migrant women could not be classified into a single group as wives. Called for are diverse researches reflecting the complex situations of migrant women.
This study was carried out to assess work ability of manufacturing workers and managerial workers. Subjects were 446 manufacturing workers and 278 managerial workers employed in Gumi industrial complex and the observation period was for 1 month(February to March), 1995. In this study, as a questionnaire for the assessment of work ability, we used the Work Ability Index(WAI) which was developed by Institute of Occupational Health in Finland. Major findings obtained from this study were as follows ; WAI was poor in lower economic condition, shift work, irregular diet group(p<0.05). There were no evident trends of WAS in sex, educational level, obesity index, exercise, smoking, and alcohol drinking. In the groups of sensitive to perception of stress, other industrial classification except textile and electronics, the more than 9 hours work, the evident trends of poor WAS were observed(p<0.01). In the groups of $30\sim39$ years old, $40\sim49$ years old, unmarried, high school, shift work, standard body weight, and regular .diet, WAI between manufacturing workers and managerial workers was significantly different(p<0.01) and WAI of managerial worker was worse than that of manufacturing worker.
Journal of Korean Society of Environmental Engineers
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v.36
no.12
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pp.821-827
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2014
The 4major river project has caused changes in flow and water quality patterns in major rivers in Korea including the Nakdong River where several toxicant release accidents have had occurred. Three dimensional hydrodynamic model, the Environmental Fluid Dynamics Code (EFDC), was applied to evaluate the effect of geomorphological change of the river on the advection and dispersion patterns of a conservative toxic pollutant. A hypothetical scenario was developed using historical data by assuming a toxic release from an upstream location. If there is a toxic release at the Gumi Industrial Complex, the toxic material would be detected after 2.22 and 9.83 days at Chilgok and Gangjung weir, respectively, in the new river system. It was estimated that they took at least 12 times longer than those with the river conditions before the project. Effect of relocation of intake towers for Daegu Metro City to upstream of Gumi City was also evaluated using the developed modeling system. It was observed that hydraulic residence time would be increased due to decreased flow rate and thus due to lowered water level. However, peak concentration differences were found to be about 2% lower in both places due to increased dispersion effect after the relocation.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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