공공연구기관의 개인업적평가제도에 대한 새로운 접근: 개인-조직간 적합이론을 중심으로 (New Approach on Individual Performance Evaluation System in Government-funded Research Institutes based on Person-Environment Fit Theory)
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- 한국기술혁신학회:학술대회논문집
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- 한국기술혁신학회 2005년도 추계학술대회
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- pp.296-310
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- 2005