For some patients with joint illnesses such as rheumarthritis or varus deformity, the total knee arthroplasty (TKA) procedures are performed. However, when inserting metal cutting guide for the procedures, due to the femoral shaft bowing, complications such as the cortex of the femoral shaft damages or secondary fractures can be caused. If the central coordinate value of the femoral shaft is known, the metal cutting guide could be inserted into the anatomical center, so such complications can be prevented. In this study, CT images of femoral shafts of 10 individuals in the experiment group who are in need of receiving the total knee arthroplasty procedures and those of 10 individuals in the control group without illness in the femoral shaft have been utilized to locate the 3-dimensional coordinate values. Then, Matlab was utilized to identify the central coordinate value in order to obtain a graph reflecting the anatomical shapes as well as to acquire the 3-dimensional radial curvature values by section. As a result, the average curvature range and standard deviation of femoral shafts of the experiment group was determined to be $758.15{\pm}206.3mm$ whereas the that of the control group was determined to be $1672.97{\pm}395.6mm$. The statistical significance of the measured results was verified through f-distribution analysis. Based on these results, it was verified that the level of curvature of the femoral shaft of the experiment group was higher. If the anatomical central points are located and analyzed using this methodology, it would be helpful in performing orthopedic operations such as the total knee arthroplasty.
This study involves an experiment using functional magnetic resonance imaging(fMRI) to delineate brain activation for execution functional performance. Participates to this experiment of the normal adult (man 4, woman 6) of 10 people, is not inserts the metal all closed phobia and 24.5 year-old average ages which the operating surgeon experience which are not they were. The subject for a functional MRI experiment word -color test prosecuting attorney subject rightly at magnetic pole presentation time of 30 first editions and after presenting, uses SPM 99 programs and the image realignment, after executing a standardization (nomalization), a difference which the signal burglar considers the timely order as lattice does, pixel each image will count there probably is, in order to examine rest and active crossroad dividing independence sample t-test (p<.05). Overlapped in this standard anatomic image and got a brain activation image from level of significance 95%. With functional MRI resultant execution function inside being relation, the prefrontal lobe, anterior cingulate gyrus, parietal lobe, orbitofrontal gyrus, temporal lobe, parietal lobe was activated. The execution function promotes a recovery major role from occupational therapy, understanding about the damage mechanism is important. When confirms the brain active area which accomplishes an execution function brain plasticity develops the cognitive therapeutic method which is effective increases usefully very, will be used.
The purpose of this study was to investigate workplace bullying, job stress, organizational commitment, and turnover intention as well as determine influencing factors on the turnover intention of small and medium-sized hospital nurses. Participants included 140 nurses from six small and medium-sized hospitals with less than 300 beds in G-city and J-province. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way analysis of variance, Pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression, using the SPSS Win 21.0 program. The regression model was statistically significant (F=37.11, p<.001), and the explanatory power for turnover intention was 34.2%. The significant factors influencing turnover intention were organizational commitment (β=-.41, p<.001 and job stress (β=.25, p=.005). Human resources management is crucial for providing high quality healthcare service. The results of this study indicated that it is important to lower job stress and increase organizational commitment in order to reduce turnover intention among nurses of small and medium-sized hospitals. Based on these findings, customized programs for nurses in small and medium-sized hospitals need to be developed and implemented so as to lower their turnover intention and promote efficient management of healthcare human resources.
Purpose: This study is to investigate factors affecting depression in nursing students. Methods: A survey was conducted with 216 nursing students in college at P city, D city, and K province. Data was collected from April 15 to May 21, 2018, and analyzed by descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA and hierarchical regression with IBM SPSS Statistics 24.0. Results: There was a significant positive correlation between verbal violence and depression(r=.261, p<.001), between physical threat and depression(r=.291, p<.001). Also, Self-esteem had a significant positive correlation with resilience(r=.685, p<.001) and negative correlation with depression(r=-.590, p<.001). Moreover, resilience had a significant negative correlation with depression(r=-.612, p<.001). In the hierarchical analysis, factors affecting the nursing students' depression were resilience(${\beta}=-.337$, p<.001), self-esteem(${\beta}=-.279$, p<.001), physical threat(${\beta}=.177$, p=.001). The variable that had the highest impact on depression was resilience and the explanatory power of the regression model was 51.5%(F=17.965, p<.001). Conclusion: The findings of this study indicate that the major factors influencing nursing students depression are physical threat, self-esteem and resilience. Therefore, it suggests that an intervention program will be required to prevent violence during the clinical practice, enhances self-esteem and improves resilience in order to reduce depression of nursing students.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.15
no.12
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pp.7134-7147
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2014
This study examined one of the contemporary issues that may be interesting to academics and practitioners regarding the driving force of the growth rate for the firms belonging to the chaebols in the Korean capital markets. With respect to the empirical results obtained from two hypothesis tests, the first hypothesis was to identify any financial determinants on the growth rate by applying both dynamic panel data and static panel data models. The debt ratios relevant to the book- and market-value showed their positive relationships with the DV of GROWTH1, along with other significant IDVs such as one-period lagged DV of GROWTH_1, SIZE1 and FOS with statistical significance. Second, by employing conditional quantile regression (CQR) analysis, the control variables, such as ROA, SMARKET, time dummy variable of F2010 and F2011, and the industry dummies of IND3 and IND10, provided evidence of their significant influences on DV of GROWTH1.
This study was investigated to select superior population and clones of Salix gracilistyla for promoting woody biomass resources through creating of short rotation coppices (SRC). Plant materials were collected from seven different population groups of S. gracilistyla and planted at two different nursery sites in Chuncheon and Yongin. Height and root collar diameter showed statistically significant differeces among population, nursery, and annual growth for three years (p<0.01). Aboveground biomass was harvested to investigate dry weight after 3 years from planting, the Youngwol population showed the highest yield as $4.8kg\;DW\;plant^{-1}$ in Chuncheon nursery which was more than double yield compared to the other nursery planted plants. However, Hongcheon and Wonju populations as $3.3kg\;plant^{-1}$, showed the best yield in Yongin nursery. In addition, there was a significant difference between collected populations and nurseries. But there was statistically significant different interaction between population (Pop) and nursery (Nur) (F value = 3.51, p<0.01). Therefore, the superior populations selected by this experiment could be cultivated as an excellent variety for woody biomass resources through the clonal test.
To investigate the relationships among the traits related seed dormancy in rice, viviparous germination, dry-heat tolerance and seed longevity were tested using 164 M/G RILs ($F_{17}$) derived from the cross between Milyang 23 (Indica/Japonica) and Gihobyeo (Japonica). At 40 days after heading, the viviparous germination rates of Milyang 23 and Gihobyeo were 0.0 and 7.0%, respectively. The averaged viviparous germination rate of 164 MIG RILs was 3.2%, and their range was from 0.0 to 50.9%. In dry-heat treatment at $90^{\circ}C$ for 24 h followed by the pre-drying at $40^{\circ}C$ for 2 days, Milyang 23 showed higher germinability (98.6%,2.7 days to $T_{50}$) than Gihobyeo (37.6%, 12.9 days to $T_{50}$), and the mean germination rate of 164 M/G RILs was 72.4%. In 54 months after harvest, the germinability in Milyang 23 and Gihobyeo were 90% and 0%, and 71 lines among 164 M/G RILs showed the germinability over 90%. The relationship between seed longevity and dry-heat tolerance was linearly correlated with high positive correlation coefficient. The relationships between seed longevity and viviparous germination, and viviparous germination and dry-heat tolerance were linearly correlated with high negative correlation coefficient. Milyang 23 had higher tolerance against high dry-heat, viviparous germination and long-term storage than Gihobyeo, and 164 M/G RILs showed the medium values of parents.
The purpose of this study was to investigate effect of gap between expected job and performed job on job satisfaction and turnover intention in clinical dental hygienists. A total 292 hygienist in dental hospitals and dental offices in nationwide completed a questionnaire on their daily routine job and job which they expected and measured gap between expected job and performed job, such as chairside assisting, preventive care, consultation, reception. The study showed the gap on chairside assisting job among age, career and showed the gap on consultation among age, education, career and showed the gap on reception among age, career. gap on chairside assisting, salary satisfaction, personal day affected job satisfaction and gap on chairside assisting, children, salary satisfaction affected turnover intention. The study showed that salary satisfaction and gap on chairside assisting associated with turnover intention and job satisfaction. Personal day affected job satisfaction but did not affect turnover intention.
In this study, temporal stability of 5 reduced sulfur compounds (RSCs) including ($H_2S$, $CH_3SH$, DMS, $CS_2$, and DMDS) was investigated up to 30 days. To learn the temporal changes in RSC concentration levels, two types of long-term storage experiment were carried out by employing two different approaches for sample storing in Tedlar bag samplers. The first one named as a forward (F) storage method consists of preparing all samples in the beginning of experiment. All these samples were analyzed sequentially through time. The second approach named as a reversed (R) storage method was carried out by preparing each sample through time and by analyzing all of them in the last day. For these experiments, RSC standards were prepared at 10 ppb in 10 L Tedlar bag. The results of both methods were consistent enough to show a tendency of the concentration reduction through time. Moreover, the lightest RSC, $H_2S$ showed the most significant reduction of 84.8% at the end of experiment. To validate difference between these results, t-test was applied to the data obtained between the two methods at 90% significance level. According to t-test, the results of the two approaches were greatly distinguished from 3 RSCs ($H_2S$, $CH_3SH$, and DMDS). The results also indicated that the temporal reduction of RSC differs greatly between light ($H_2S$ and $CH_3SH$) and heavy RSCs (DMS, DMDS, and $CS_2$). The former generally exhibited much significant reduction through time due probably to their lower stability.
For the control of the greenhouse whitefly, Trialeurodes vaporariorum entomopathogenic fungi were isolated from forest soils and infected insects. We selected three strains, which showed high pathogenicity and named as SFB-582(Beauveria sp.), SFP-198(Paecilomyces fumosoroseus) and SFV-1053(Verticillium sp.) respectively. Particularly, at the concentration of $10^{7}$ conidia/ml, P. fumosoroseus SFP-198 had the highest pathogenicity, $91.4{\pm}3.5%$ in laboratory. In glasshouse application, $91.4{\pm}3.5%$ SFP-198 showed high protective values($80{\sim}90%$) regardless of developmental stages, which were similar with that of Verticillium lecanii F-903 already reported. Four kinds of formulations of entomopathogenic fungi were developed, formulation with surfactant Silwet L-77 gave best control of greenhouse whitefly(over 90%). These results suggest that P. fumosoroseus SFP-198 is a promising candidate as a microbial pesticide for the control of T. vaporariorum.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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