• 한국화재소방학회논문지
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• 제25권5호
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• pp.21-31
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• 2011

병원 밖에서 발생한 비외상성 심정지 환자에 대한 119 구급대원의 처치 현황과 개선방안을 연구하기 위해 대전충남에 근무하는 119 구급대원 322명에게 설문을 실시하였다. 119 구급대원들은 병원전 비외상성 심정지 환자에 대해 CPR은 96.9%(309명), AED는 53%(169명)에서 거의 매번 또는 매번 실시한다고 하였다. 1급 응급구조사와 간호사의 경우 IV는 94.7%(143명)에서 가끔 실시하거나 실시한 적이 없다고 하였고 약물처치의 경우도 90.7%(136명)에서 실시한 적이 없다고 응답하였다. AED, 기도확보 및 IV 를 실시하지 못했던 이유에 대해서는 구급인원이 부족하고, 시간이 부족하며, 흔들리는 구급차 때문이라는 의견이 많았다. 임상실습이나 병원실습의 경험이 있는 119 구급대원이 IV나 약물처치를 더 자주 실시하는 것으로 나타났다. 결론적으로, 심정지 환자의 소생률을 향상시키기 위해서는 구급차에 탑승하는 구급인원을 보강하고, 일반인들도 할 수 있는 기본심폐소생술 처치에서 더 나아가 전문심장소생술을 실시할 수 있도록 1급 응급구조사에게 에피네프린의 사용을 허가하며, 임상실기 교육을 강화하고 구급대원을 법적으로 보호할 수 있는 방안이 마련되어야 할 것이다.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제14권2호
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• pp.768-777
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• 2013

본 연구는 병원 내 응급구조사의 이직의향과 조직몰입 분석을 통해 업무개선에 도움을 주고자 한다. 본 연구의 대상자는 응급구조사 188명에 대해 무작위 추출하였다. 조사기간은 2011년 5월 3일부터 5월 19일(G도 5월3일-4일, B광역시 5월14일, D광역시 5월18-19일)까지 이루어졌다. 분석방법은 SPSS WIN program(Version 12.0)으로 분석하였다. 연구결과 이직의향은 여자이며(p<.001), 30세 이하로(약 4.9배, p<.001), 미혼이며(약 4.3배, p<.001), 전문대졸이 이직의향이 높았다(약 4배, p<.001). 또한, 수입은 150만 원 이하이며(약 3.3배, p<.001), 5년 이하의 근무경력으로(약 3.2배, p<.001), 법적 업무 한계성을 느끼며(약 1.8배, p<.05), 직무만족이 낮은 집단이 이직의향이 높았다(p<.001). 조직몰입과 변수 간의 상관관계에서 조직몰입은 성별, 직무만족을 제외한 연령, 결혼, 학력, 이직의향, 수입, 경력, 법적 업무 한계성의 변수는 조직몰입과 정적 상관성을 보였다(p<.01). 조직몰입에 영향을 미치는 요인은 이직의향(p<.01), 법적 업무 한계성(p<.01), 직무만족(p<.001)이 조직몰입에 유의한 영향을 주었다.

• 한국산업보건학회지
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• 제27권3호
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• pp.170-179
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• 2017

Objectives: This study aims to investigate the occupational radiation exposures of emergency medical technicians(EMTs) in emergency medical centers in Korea. The results will provide a basis for developing prevention programs to minimize adverse health effects relating to radiation exposure among emergency medical technicians working in this area. Methods: Radiation exposure doses were measured for twenty-two EMTs working in six emergency medical centers. Thermo Luminescent Dosimeters(TLD) were placed on three representative body parts, including chest, neck, and a finger. Measurements were conducted over the entire working hours of the participants for foor weeks. Dosimeters were analyzed according to a standard method by a KFDA-designated lab. Detection rate, annual radiation exposure dose, and relative levels to dose limit were derived based on the measured doses from the dosimeters. SPSS/Win 18.0 software(IBM, US) was used for statistical analysis. Results: Detection rates were 45.5%, 36.4%, and 45.5% for the dosimeters sampled from chest, neck, and a finger, respectively. The average annual doses were $2.39{\pm}3.44mSv/year$(range 0.38-10.0 mSv/year) for the chest, $2.72{\pm}3.05mSv/year$(2.00-11.34) for the neck, and $20.98{\pm}17.57mSv/year$(1.25-53.50) for the hand dose. The average annual eye dose was estimated to $3.61{\pm}2.37mSv/year$(1.50-8.34). The exposure dose levels of EMTs were comparable to those of radiologists, who showed relatively higher radiation dose among health care workers, as reported in another study. Conclusions: EMTs working in emergency medical centers are considered to be at risk of radiation exposure. Although the radiation exposure dose of EMTs does not exceed the dose limit, it is not negligible comparing to other professionals in health care sectors.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
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• 제23권2호
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• pp.71-75
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• 2018

In this paper, we propose an optimized size for paramedic helmets as personal safety equipment for emergency medical technician. This identified priorities for advanced loT technologies that need to be attached to paramedic Helmets. Paramedic helmets with advanced technology have been developed others, but they have not been developed for Korea. The products of kinds do not exist in Korea. Based on the average size of Korean men's heads, this derived an optimized size for paramedic helmets. The optical width of this product would be 205 mm. The length would be 265 mm. The height would be 155 mm. The verified that this size meets the requirements of the authorizing certification institution. What paramedic most need in helmets is various kinds of functionality. The communication and information transmission features. In this study, many personal safety equipment for paramedics, including the extraction of an optimal size of strong emergency head-protection helmets to protect the head of the human body on helmets based on an design. We anticipate this result to be a basis for developing an even more sophisticated and functional paramedic helmet than those that currently exist.

• 한국엔터테인먼트산업학회논문지
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• 제15권1호
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• pp.207-220
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• 2021

본 연구는 신임 119구급대원의 출동경험을 바탕으로 응급구조학 교육의 현장 적용 및 효용성을 파악한 후 대학교육의 한계점과 개선점 및 발전방향을 도출해내고자 한 질적 연구이다. 연구대상자는 응급구조학과를 졸업한 119 구급대원으로 구급활동을 시작한 지 3년 이내의 신임구급 대원 6명이다. 내러티브 인터뷰(narrative interview)방식으로 심층면담을 진행한 후 현상학적 방법 중 하나인 Colaizzi방법으로 분석하였다. 의미있는 진술에서 82개의 구성된 의미가 도출되었다. 구성된 의미로 부터 23개의 theme, 4개의 theme cluster, 2개의 category가 확인되었다. 4개의 주제모음은 '대학교육의 효용성', '대학교육의 한계점', '교육방법론에서의 개선방향', '교육내용에서의 개선방향'으로 신임구급대원들은 대학교육이 전반적으로는 도움이 되었으나 소방 현장보다는 병원 쪽에 치우친 이론교육이 주입식 강의로 이루어진 한계점을 지적하였다. 이에 신임대원들은 사례중심의 학습, 현장사례리뷰, 역할극방식 교육, 시뮬레이션 교육의 확대와 함께 실습위주로 장비를 활용한 술기교육을 강화할 것을 제안하였다. 또한 신임대원들은 대학교육과 현장사이에서 이론과 실제사이의 괴리감을 토로하며 소방현장에 맞는 교육의 도입을 제안하고 다양한 시각을 위한 다양한 지도를 언급하였다. 응급구조학 대학교육은 전반적으로 도움이 되었으나 제한점이 동시에 관찰되므로 교육방법론과 교육내용의 개선을 통해 발전해가야 한다.

• 융합정보논문지
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• 제10권4호
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• pp.98-103
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• 2020

본 연구에서는 KTAS(Korean Triage and Acuity Scale) 결과가 분류를 시행한 주체의 직종에 따른 차이가 있는지를 알아보고자 한다. 2016년 1월 1일부터 2017년 12월 31일까지의 응급의료기관으로 내원한 환자 자료 중, 국가응급진료정보망으로 전송된 자료 총 10,960,359건을 분석하였다. 분류자 직종은 전문의, 전공의, 인턴, 일반의, 간호사, 응급구조사였다. 최초 중증도 분류와 최종 중증도 분류 결과의 일치율은 일반의가 98.9%로 가장 높았고, 인턴이 80.2%로 가장 낮았다. 과대 분류에서는 일반의가 0.6%로 가장 낮았고, 인턴은 16.0%로 가장 높았다. 또한 과소 분류는 전문의와 응급구조사가 0.4%로 가장 낮았고, 인턴이 3.8%로 가장 높았다. 중증도 분류 결과는 직종별 유의미한 차이가 있었다(p<0.001). 중증도 분류는 환자의 예후에 영향을 미치는 요인 중 하나로 직종별, 숙련도에 따라 그 결과가 달라져서는 안 된다. 때문에 정확한 중증도 분류를 위한 분류자의 역량 강화가 필요하다.

• Journal of Medicine and Life Science
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• 제21권2호
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• pp.31-39
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• 2024

This study was conducted to determine whether level-1 emergency medical technicians (EMTs) can adequately recognize ST-segment elevation myocardial infarction (STEMI) in the emergency department (ED) and whether their ability to do so differs from that of emergency medicine physicians (EMP). From December 2022 to November 2023, patients aged 20 years or older visiting the ED with chief complaints suggesting acute coronary syndrome (ACS) were enrolled. As soon as the patient arrived at the ED, a level-1 EMT conducted a 12-lead electrocardiogram (ECG) to assess STEMI; an EMP subsequently assessed whether to activate the percutaneous coronary intervention team. Demographic characteristics, test results, and final diagnoses were collected from the medical records. Among the 723 patients with case report forms, 720 were included in the analysis. These were categorized as follows: 117 (16.3%) with STEMI, 159 (22.1%) with non-ST-segment elevation ACS, and 444 (61.7%) with other conditions. STEMI was correctly recognized in 100 patients (91.7%) by level-1 EMTs and in 104 patients (95.4%) by EMPs (kappa=0.646). EMTs with less than 1 year of ED work experience correctly recognized 60 out of 67 STEMI patients (89.6%), which was comparable with the EMPs who recognized 65 out of 67 STEMI patients (97.0%, kappa=0.614). EMTs with more than 1 year of ED work correctly recognized 40 out of 42 STEMI patients (95.2%), and therefore performed better than EMPs, who recognized 39 out of 42 STEMI patients (92.9%, kappa=0.727). The level-1 EMTs adequately recognized STEMI using a 12-lead ECG and were in substantial agreement with the evaluations of the EMPs.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제14권2호
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• pp.744-750
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• 2013

본 연구는 평균 이송시간에 따른 흉부압박을 심정지 환자에게 수기로만 이루어진 압박과 깊이 보조 장치를 사용한 압박을 적용하여 그 결과를 분석하고 그에 따른 영향을 규명하여 심정지 환자의 심폐소생술을 위한 기초자료를 파악하고자 시도되었으며 2011년 9월부터 2012년 5월까지 청주시 소재 소방서에 근무하고 있는 1급 및 2급 응급구조사 20명과 BLS provider를 이수한 응급구조과 학생 20명을 대상으로 수기로만 이루어진 흉부압박과 깊이 보조장치를 사용한 흉부압박의 결과 기록지를 비교 분석하였다. 수기로만 이루어진 흉부압박은 시간이 지남에 따라 압박깊이는 떨어지고 횟수는 증가했으며 깊이 보조 장치를 사용한 흉부압박은 압박깊이를 유지하고 횟수는 일정하게 유지하는 기능을 나타내었고 두 그룹 모두 깊이 보조 장치를 사용하였을 때 압박 정확도는 의미 있는 차이를 보여 심폐소생술 시행 시에 깊이 보조 장치를 사용하는 것이 심정지 환자에게 유용한 영역이라 사료된다.

• 한국응급구조학회지
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• 제16권1호
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• pp.65-80
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• 2012

Purpose: The objective of this study was to assess the job satisfaction and turnover intention of the emergency medical technicians (EMT) in the private ambulance service, to examine their job satisfaction and turnover intention, and to provide the solution for the management of the private ambulance service. Methods: The survey was conducted with 121 EMTs (73 paramedics, 36 basic EMTs and 12 nurses) in the private ambulance service in Korea from September 15 to October 14, 2011. In the reliability of the questionnaire, Cronbach's ${\alpha}$ was 0.790 for job satisfaction and 0.796 for turnover intention. Using SPSS 18.0, we obtained Cronbach's ${\alpha}$, frequencies, percentages, means, and standard deviations, and performed independent t-tests, ANOVA, and Pearson's correlation analysis. Results: 1) The mean score with regard to job satisfaction was 2.94 and that of their turnover intention was 4.23. In the area of job satisfaction, the mean score of the job demand area was 4.23; 3.97 for the job itself; 3.07 for the area of interaction; 2.98 for the area of autonomy: 2.67 for the organizational demand area; 2.67 for working conditions area; and 1.73 for the wage area. 2) Statistically significant difference was observed in job satisfaction according to age (F=3.819, p=.006), wages (t=-4.640, p=.000), terms of incumbency (F=3.868, p=.011), and in turnover intention it was according to sex (t=-1.995 p=.048), age (F=9.611, p=.000), education levels (F=6.974, p=.002), marital status (t=4.393, p=.000), wages (t=5.515, p=.000), license types (F=8.481, p=.001), and terms of incumbency ( F=14.115, p=.000). 3) The job satisfaction and the turnover intention had a negative correlation to each other (r=-.56, p<.000) in general, and in the sub-7 areas of job satisfaction, the correlation with turnover intention was high in order of the wage area (r=-.61, p=.000), working conditions area (r=-.52, p=.000), the area of autonomy (r=-.49, p=.000), the area of interaction (r=-.45, p=.000), the organizational demand area (r=-.40, p=.000), the job itself (r=-.24, p=.007) and the job demand area (r=-.24, p=.009). Conclusion: The government must take the charge of lowering the turnover intention among paramedics in the private ambulance service by providing the advantage in wages and fringe benefits. Ultimately, this would bring an improvement in the quality of medical emergency services to hospitals especially in the area of patient transfer and transportation.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제18권12호
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• pp.589-596
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• 2017

본 연구는 응급구조학과 학생들의 취업스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악하고 응급구조학과 학생들의 취업스트레스를 감소시키기 위하여 조사하였다. 전라북도와 전라남도의 4년제 대학 1개와 3년제 대학 4개의 응급구조학과 학생들 중에 임상실습을 경험한 학생 276명을 대상으로 2017년 09월 10일부터 15일까지 5일간 설문조사를 실시하였다. 통계분석은 SPSS 18.0 프로그램을 사용하였으며, t-test, ANOVA, pearson correlation coefficient, 다중회귀분석으로 분석하였다. 임상실습 스트레스와 전공만족도는 유의한 음의 상관관계를 보였으며(r=-0.192, p=0.001), 취업스트레스와 임상실습 스트레스는 유의한 양의 상관관계를 보였고(r=0.222, p<0.001), 취업스트레스와 전공만족도는 유의한 음의 상관관계를 나타냈다(r=-0.245, p<0.001). 다중회귀분석 결과 임상실습 스트레스가 높을수록(${\beta}=0.157$, p=0.005), 전공만족도가 낮을수록(${\beta}=-0.211$, p<0.001) 취업스트레스가 높아지는 것으로 나타났고, 3학년(${\beta}=0.237$, p<0.001)과 4학년(${\beta}=0.288$, p<0.001)에서 취업스트레스가 높았고, 가정의 경제적 상태가 보통인 학생들에서 취업스트레스가 높은 것으로 나타났다(${\beta}=0.173$, p=0.012). 따라서 응급구조학과 학생들의 임상실습 스트레스를 감소시키기 위하여 학교의 지원이 필요하고, 취업스트레스의 감소를 위해 취업기관의 확대와 취업 관리 프로그램의 개발이 필요하다.