• 문화기술의 융합
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• 제10권3호
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• pp.613-623
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• 2024

본 연구는 요양보호사 교육이 서비스 질에 미치는 영향에 있어 전문성과 긍정심리자본의 이중매개효과를 분석함으로써 요양보호사 교육의 지향점을 탐색하고자 수행하였다. 분석 결과 요양보호사 교육은 서비스 질, 전문성, 긍정심리자본에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 요양보호사 교육에 대한 인식이 긍정적일수록 서비스 질, 전문성, 긍정심리자본에 대한 인식도 긍정적으로 높아질 수 있음을 확인하였다. 또한 전문성과 긍정심리자본은 각각 요양보호사 교육이 서비스 질에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타남으로서 요양보호사 교육은 전문성을 향상시킴으로써서비스 질을 높일 수 있고 요양보호사 교육은 긍정심리자본을 향상시킴으로써 서비스 질을 높일 수 있는 요인임을알 수 있다. 전문성과 긍정심리자본은 요양보호사 교육이 서비스 질에 미치는 영향을 이중매개함으로서 전문성이 긍정심리자본에 유의한 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 이에 따라 요양보호사 교육은 전문성을 향상시키고, 향상된 전문성은 긍정심리자본을 증진시키며, 이를 통해 서비스 질이 높아진다는 것을 확인하였다. 본 연구결과에 따라요양보호사 교육에 있어 전문성의 함양이 중요하며, 전문성의 함양을 통한 긍정심리자본의 증진이 서비스 질을 높일수 있다는 것을 실증적으로 확인할 수 있었다. 이에 따라 향후 진행될 요양보호사 교육에 전문성과 긍정심리자본의 향상과 관련된 교육이 포함되어야 한다는 것을 조망할 수 있었다는 데에 의의가 있다.

• 한국사회복지학
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• 제46권
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• pp.377-403
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• 2001

The purpose of this study is to measure the social worker's knowledge about facts on aging and attitude toward the elderly between Korea and Japan. and to find out the variables that may influence their attitude. Four hundred and sixty two social workers working in nursing homes were given the questionnaire containing the Kyung San Facts on Aging Quiz to measure the level of knowledge about aging and Yoon (1988)'s scale to find the direction of attitude toward the elderly. The results of this study are analyzed as follows: (1) The Korean social worker's level of knowledge about aging was 63.0%, which was lower than Japanese social worker's level (67.6%). (2) Using 5 points scale. mean of the Korean social worker's attitude toward the elderly was 2.2 (44.8%), which was significantly different from the Japanese social worker's attitude 3.2 (63.4%). (3) Using multiple regression analysis, the social worker's level of knowledge about aging was the most significant predictor to explain the social worker's attitude toward the elderly. The other variables that are also statistically significant predictors of the social workers' attitude were country, personal experience with the elderly. and voluntary experience for the elderly. Especially the significant predictors to explain the Korean social workers' attitude were their levels of knowledge about aging. age, and classification of social worker license. On the other hand. the significant predictors to explain the Japanese social workers' attitude were their levels of knowledge about aging and periods of activity, Based on the research results, implications for practice and education methods for making social workers' attitude toward the elderly more positive are also suggested.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
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• 제20권11호
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• pp.169-174
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• 2015

The study is to clarify the relationship among the positive and negative recognition of stress and physical and psychological abuse and neglect aiming at getting the material. They are to prevent elder abuse at the main care worker for frail and dementia elderly. The degree of fitness to the data where positive and negative recognition of main care worker was located as dependent variable. The casual model in which main care worker was located as independent variable. The degree of fitness of casual model was GFI=0.772, CFI=0.795, RESEA=0.067. Among path coefficient included in the previous model, three of figures going toward three of abuse to the elder were statistically significant.

• 유통과학연구
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• 제13권8호
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• pp.49-59
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• 2015

Purpose - This purpose of this research is to verify the influence of the care workers' environment on their job satisfaction and on their voluntary behavior. Research design, data, and methodology - Data were collected from care workers at elderly medical and home care facilities in Korea in Seoul and Kyung-ki. Of 367 total respondents, 285 responses were used. This study performed exploratory factor analysis in order to verify the validity and credibility of the data. Regression analysis was conducted to verify the influence of the working environment, which encompasses the worker's relationship with the agency and with the elderly, on job satisfaction. Results - The hypothesis results were: First, from analyzing the influence of the working environment on the worker's job satisfaction, both relationship with the agency (p<.001) and relationship with the elderly (p<.05) positively affect job satisfaction; second, the exploratory analysis verifies the influence or the working environment on job satisfaction. Conclusions - The results indicate that the relationship with the agency (p<.001) and relationship with the elderly (p<.001) both positively affect the voluntary behavior of the workers.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제20권8호
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• pp.408-417
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• 2020

본 연구는 요양보호사들의 효의식이 노인에 대한 이미지를 매개변인으로 직무만족에 어떠한 영향을 미치는 지 알아보고자 하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울·경기도에 속해 있는 장기요양기관 10개소를 선정하여 각 시설별 요양보호사 총 450을 선정하여 설문지를 사용하여 조사하였다. 배포된 설문지는 중 미수거와 불성실한 응답 21부를 제외하고 최종 429부의 설문지가 분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 기술통계분석, 상관분석, 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 효의식과 노인이미지는 직무만족에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 둘째, 효의식은 노인이미지에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 효의식과 직무만족의 관계에서 노인이미지가 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과는 효의식과 노인이미지 등에 대한 긍정적 심리가 간접적으로 서비스 질과 직무만족의 향상을 가져오고, 다시 직무만족은 서비스 질에도 긍정적인 영향을 끼쳐 개입요인이 되는 것으로 확인할 수 있었다. 따라서 정책적으로 요양보호사를 위한 교육기회를 활용하여 효의식과 노인에 대한 긍정적 이미지를 함양하고 요양보호사의 내재적 직무기회로 삼는 방안을 강구해야 할 것으로 사료된다.

• 직업교육연구
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• 제30권4호
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• pp.89-111
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• 2011

본 연구는 노인요양시설종사자의 낙상에 대한 태도와 낙상영향요인 인식정도를 파악하고자 시행된 서술적 연구로서 노인요양시설 8곳의 종사자 194명의 자료를 최종 분석하였다. SPSS 프로그램을 이용하여 평균, 표준편차, 빈도 및 백분율, t-test, ANOVA, 상관관계 분석을 실시하여 '낙상교육을 충분히 받았다'는 항목과 '낙상시키지 않을 자신감이 있다' 는 항목에서 낮은 점수를 보였으며 낙상에 대한 교육 요구에서 높은 점수를 보여 낙상예방에 대한 자신감이 적고 낙상교육요구가 높은 것으로 나타났다. 낙상영향요인에 대한 인식정도에서는 대상자의 외적인 요인에 대한 인식은 높았으나 내적인 요인에 대한 인식이 상대적으로 낮았으며 낙상에 대한 태도와 낙상영향요인 인식정도는 대상자의 일반적 특성에 따라 차이를 보였다. 또한 낙상에 대한 태도와 낙상영향요인 간에는 정적 상관관계가 있었다. 본 연구 대상자의 낙상영향요인 인식정도는 비교적 높은 편이었으며 교육요구도가 매우 높게 나타났으므로 시설종사자에게 적합한 낙상교육프로그램 개발이 필요하다. 그러나 대상자의 직종별, 경력별, 낙상관찰경험 유무에 따라 낙상에 대한 태도와 낙상영향요인 인식정도에 차이가 있으므로 이를 고려한 교육을 실시할 것과 교육 전후의 낙상에 대한 태도와 낙상영향요인 인식정도를 비교하는 연구를 수행할 것을 제언한다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제15권4호
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• pp.220-233
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• 2015

본 연구의 목적은 노인요양서비스의 공공성을 강화하고 서비스 질을 높이기 위한 것이다. 이를 위해 노인요양시설의 요양보호사들이 공공성 인식은 어느 정도이고, 공공성 인식정도가 서비스 질에 영향을 미치는가를 실증 분석하였다. 공공성 인식정도는 요양보호사가 인식하는 규범적 공공성, 조직미션의 동의정도로 측정하였으며, 통제변수로는 조직의 법인여부, 규모 그리고 요양보호사의 성별, 연령, 경력, 자격으로 하였다. 전국의 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사를 대상으로 설문조사하여 수집된 자료(318명)를 다중회귀방법으로 분석하였다. 연구결과 요양보호사들이 인지하는 공공성의 정도와 서비스 질은 보통이상 이었다. 요양보호사의 규범적 공공성 인식정도는 서비스 질 구성요소 중 대응성을 제외한 모두에서 긍정적 영향을 보였으며, 조직미션의 동의정도는 모든 요소에 정적인 영향을 나타냈다. 또한 조직요인 중에서 조직의 규모를 보여주는 현원과 법인여부 역시 부분적으로 서비스 질에 긍정적 영향을 나타냈고, 요양보호사의 나이는 신뢰성과 공감성에 유의미한 영향을 보였다.

• 가정과삶의질연구
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• 제17권1호
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• pp.45-56
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• 1999

The purpose of this study was to look into correlations between subjective evaluation on the work and self-esteem of the elderly so as to provide information for finding out ways of developing their self-esteem. The subjects of this study were 318 elderly persons in Chonnam and Kwangju city. The statistics used for data analysis were frequency percentage mean standard deviation reliability stepwise and multiple regression analysis through the SAS package program. the major findings of this study can be summarized as follows; 1) The self-esteem of elderly persons was 25,9 which was above the median 24. 2) According to the results related to subjective evaluations on the work among the elderly the positive correlation was by education level family situation economic state social activity level and health state while the negative correlation was by sex, age, and spouse. 3) According to the results related to subjective evaluations on the work among the elderly the positive correl tion was by worker identity job satisfaction quality of work time. 4) In model 1. variable affecting their self-esteem were health sate education level economic state health state age social activity level and sex. In Model 2, variables affecting their self-esteem were worker identity education level economic state age health state social activity level job satisfaction and sex. Especially self-estee of elderly was highly correlated with subjective evaluations on the work among the elderly persons.

• 한국지능시스템학회논문지
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• 제26권6호
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• pp.458-463
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• 2016

본 논문에서는 노인학대 발생요인에 대한 사회복지사의 의식구조에 관해 퍼지구조모델을 도출하고 이를 분석하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 최상층의 노인학대행위는 중간층의 노인에 대한 태도, 업무과중과 연결되어 있는 것으로 나타났다. 둘째, 중간층의 노인에 대한 태도, 업무과중은 하층의 사회복지사의 성격, 클라이언트의 신체적 정신적 의존성, 클라이언트의 성격과 관련되는 것으로 나타났다. 셋째, 하층의 사회복지사의 성격, 노인에 대한 지식, 클라이언트의 성격, 클라이언트의 신체적 정신적 의존성은 중간층을 거치지 않고 최상층의 노인학대행위에 관여하는 것으로 나타났다. 넷째, 업무과중과 노인에 대한 태도는 같은 중간층에 위치하지만 업무과중이 노인에 대한 태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 사회복지사의 연령, 직업이미지, 교육, 처벌규정은 독립층으로 존재하여 노인학대행위 및 관련요인 간에 연관성이 없는 것으로 나타났다.

• 대한임베디드공학회논문지
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• 제8권2호
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• pp.79-85
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• 2013

This paper proposes a system that utilizes USN(Ubiquitous Sensor Network), Bluetooth and smart phone to improve the function of senior houses. In typical approach, a system in a senior house either directly accesses the status of elderly people by its sensor or is alerted by elderly people who trigger an emergency bell, derive a decision and take an appropriate action. In addition, it is possible for a designated social worker to check the status of senior patients through monitoring system connected by UTP(Unshielded Uwisted Pair) cables, but the responsible person has to be present to monitor patients' status. However, the new system, suggested in this paper, embed Bluetooth function in a blood pressure gauge, thus the smart phone receives patients' health information such as blood pressure through Bluebooth, if any abnormal event occurs. Consequently, the smart phone sends SMS(Short Message Service) to a responsible social worker or a designated hospital. When this program in the paper becomes a reality, an unmanned system that is able to determine suitable actions for certain events will be established, even if a social worker were absence.