• 여성건강간호학회지
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• 제7권3호
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• pp.393-406
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• 2001

The purpose of this study was to find out women's need and level of knowledge about episiotomy, pain and discomfort related to episiotomy on a cross-sectional survey design. The subjects were 102 postpartal women agreed on oral consent. 34 postpartal women admitted at obstetric ward of H university hospital, 34 postpartal women admitted at 2 Sanhujoriwons, and 34 women within one year afterbirth. They were selected in Seoul, Korea. Data were collected from July, 1 to September 30, 2000, by a structured questionnaire. The instrument used for this study was a questionaire consisted of 5 items of general characteristics, 12 items of obstetric characteristics, 10 items of level of knowledge (Chronbach $\alpha$ .8176), 8 items of need of education(Chronbach $\alpha$ .8836), 3 items of pain (Chronbach $\alpha$ .9252), and 3 items of discomfort (Chronbach $\alpha$ .8092). The data were analyzed by the SPSS/PC+ program using t-test, ANOVA and Scheffe test as a post hoc and Pearson Correlation Coefficient. The results of the study were as follows; 1. 63.2% of respondents had right answer on 6-8 items among 10 items. Only 4.4% of women got right answer on 10 items all. 2. The need of education was high(4.45%) on all items and the range of score was $4.25{\sim}4.64$. 3. The strength of pain was the highest within one week afterbirth(5.93/10) and became lower in 8-14 days afterbirth(2.55). And after 15days of postpartum, the pain level became to the lowest level(1.08). However, pain was delayed until more than one month afterbirth. 4. The level of discomfort was the highest one week afterbirth(6.88/10) and became lower in 8-14 days afterbirth(4.20). And after 15days of postpartum, the discomfort level became to the lowest level(2.47). Universally, the degree of discomfort was higher than pain. 5. There was a strong positive correlation between discomforts and pain ($r=.752^{**}$) and weak positive correlation between discomforts and the level of educational need($r=.308^*$). In conclusion, women have a right to choose whether she will have episiotomy or not according to her decision making based on the comprehensive knowledge of episiotomy before they get episiotomy with consent process and explanation in detail. Women health care providers like nurses have a responsibility to do conscious raising and empowerment for women so that they could lead themselves to choose given medical treatments for women's health and wellbeing and the quality of life in her life cycle.

• 대한간호학회지
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• 제30권5호
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• pp.1292-1302
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• 2000

The relationship between the attitude and satisfaction for sexuality of pregnant women was observed to provide rationales of nursing intervention to help promote healthy sexual lifestyles. Questionnaires were collected from 211 obstetric outpatients of H university hospital in C city, Korea from February to May 1999. The research tools were D.S.F.I (Derogatis Sexual Function Inventory in Korean, Chronbach's $\alpha=$ 0.710) and Sexuality Satisfaction Method (Kim, 1997, Chronbach's $\alpha$ =0.864). Data was analyzed for frequency, mean, standard deviation, Pearson correlation, t-test and ANOVA by Windows SAS. The results of this study were as follows: Mean age of the subjects were 29.8; the average score of attitude to sex was moderate (27.60), and that of satisfaction sex was high (54.11); the positive relationship was shown between attitude and satisfaction for sexuality (r=0.51, p=.000); the higher educational and income levels of pregnant women and their husbands, were the better the attitude and satisfaction for was; professional women had better attitude than housewives. According to the results, it is suggested that the study is necessary to develop an effective nursing intervention related with the sexuality of pregnant women.

• 융합보안논문지
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• 제16권6_2호
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• pp.33-42
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• 2016

본 연구는 연구가설 "NCS 인식 ➩ NCS 교육 필요성 ➩ NCS 교육의 성과"를 설정하고 경호학과 학생들을 대상으로 NCS에 대한 인식 수준과 대학에서 경호관련 NCS 교육의 필요성을 살펴보기 위해 설문조사를 실시하였다. 내적일관성을 분석한 결과 Chronbach's Alpha 계수 값이 모두 0.8 이상 산출되어 내적 일관성을 확보한 것으로 나타났다. 타당성 검증에서는 모두 기준치 이상 산출되어 변수들 간 집중타당성 및 판별 타당성이 확보된 것으로 조사되었다. 연구모형을 검증하기 위해 구조방정식 모형을 사용한 결과 본 연구모형은 적합한 것으로 나타났다. 가설검증결과 각 연구가설의 표준화계수가 0.726과 0.870로 산출되어 각 연구가설의 관계가 각각 72.6%와 87%의 영향을 미치는 것으로 나타나 매우 높은 상호 연관성이 있는 것으로 분석되었다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제12권5호
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• pp.393-403
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• 2012

이 연구의 목적은 사회체육지도자의 사회연결망과 직업성취의 관계를 규명하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 이 연구에서는 2011년 서울 소재 스포츠시설업에 재직하고 있는 사회체육지도자를 모집단으로 설정한 다음, 유의표집법을 활용하여 총 240명을 표집하였다. 그러나 최종 분석에 사용된 사례수는 203명이었다. 설문지의 타당도 및 신뢰도는 전문가회의를 통한 내용타당도와 신뢰도 분석을 통한 Cronbach's ${\alpha}$ 방법을 통해 검증하였다. Chronbach's ${\alpha}$값은 .674이상으로 나타났다. 자료처리는 SPSSWIN 18.0을 활용하여 로지스틱회귀분석과 회귀분석을 실시하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 남성일수록, 취업횟수가 많을수록, 그리고 연령이 많을수록 개인적 연결망을 활용하여 취업하는 경향을 보이고 있다. 둘째, 사회연결망은 직업성취에 영향을 미친다. 즉, 개인적 연결망보다는 제도적 연결망을 활용한 취업자일수록 임금만족도는 높으며, 개인적 연결망과 제도적 연결망을 활용한 취업자일수록 학력적합도는 높다.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제14권10호
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• pp.298-305
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• 2014

이 연구는 퍼스널트레이너의 전문성이 회원의 PT만족 및 운동지속에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이를 위하여 이 연구에서는 2013년 서울시 소재 스포츠시설업 중 PT를 받고 있는 운동참가자를 모집단으로 설정한 다음, 집락무선표집법을 이용하여 총 240명을 표집하였다. 그러나 최종 분석에 사용된 사례수는 219명이었다. 설문지의 타당도는 전문가회의를 통한 내용타당도, 신뢰도는 신뢰도 분석을 통한 Cronbach's ${\alpha}$ 방법을 통해 검증하였다. Chronbach's ${\alpha}$ 값은 .697이상으로 나타났다. 자료처리는 SPSSWIN 18.0을 활용하여 SEM 분석을 실시하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 퍼스널트레이너의 전문성은 회원의 PT만족에 영향을 미친다. 즉, 퍼스널트레이너의 전문성이 좋을수록 회원의 PT만족은 높다. 둘째, 퍼스널트레이너의 전문성은 운동지속에 영향을 미친다. 즉, 퍼스널트레이너의 전문성이 좋을수록 회원의 운동지속은 강화된다. 셋째, 회원의 PT만족은 운동지속에 영향을 미친다. 즉, 회원의 PT만족이 클수록 운동지속은 강화된다. 넷째, PT만족은 퍼스널트레이너의 전문성과 운동지속 사이에 의미있는 매개역할을 하지 않는다.

• 아동학회지
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• 제11권1호
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• pp.58-71
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• 1990

The purpose of the study was to investigate the mother-child interactions in terms of maternal child- rearing behavior, maternal self-esteem, and their school-age children's self-esteem. The subjects were, all living in the Seoul area. A pre-test was conducted twice on 98 subjects. Each time the values of Chronbach's ${\alpha}$ were obtained on maternal behavior, maternal self-esteem and children's self-esteem. Data analysis was by ANOVA, Pearson's product-moment correlation. multiple regression analysis. Chronbach's ${\alpha}$, and factor analysis. Children's self-esteem was positively related (1) to family background factors:educational level, employment status of mothers, social economic status, and number of siblings (2) to maternal self-esteem and (3) to maternal child-rearing behavior in the dimensions of affection, acceptance, and encouragement of independency. Children's self-esteem was negatively related to maternal child-rearing behavior in the dimensions of hostility, rejection and encouragement of dependency. The relative importance of independent variables on children's self-esteem was found to be in the following order:mother's educational level. social economic status, and number of siblings (${\beta}=0.5935$, p< .001), maternal child-rearing behavior in the affection-hostility dimension (${\beta}=0.0849$, p< .001), and in the acceptance-rejection dimension(${\beta}=0.0365$, p< .05). The regression model showed that 25 percent of the children's self-esteem could be accounted for by family background factors. and maternal child-rearing behavior in the affection-hostility dimension and the acceptance-rejection dimension ($R^2=0.25$).

• 간호행정학회지
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• 제4권1호
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• pp.129-150
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• 1998

The purpose of this study was to exame the effect of the planned indoctrination program on the role transition of new graduate nurses in one educational hospital located in Seoul. The planned in doctrination program was a 1-month program and consisted of 3 days induction and 22 days orientation- socialization. The simulated control group pretest-posttest research was designed for this study. One hundred and twenty subjects were selected from the new graduate nurses who were employed by the Seoul National Univerty Hospital. Sixty of them were assigned to the pretest, and the rest to the posttest. To collect the data on role transition, the researcher developed the instrument, measuring 3 differert areas : inducction, orientation, and socialization. The reliability of the instrument were induction area's Chronbach ${\alpha}$ .8291, orientation area's Chronbach ${\alpha}$ .9809, and soialization area's Chronbach ${\alpha}$ .8524. The data were collected from Aprial to October 1995 at three different times: (1) immediately before indoctrination program began, (2) immediately after the program ended, and (3) 2 months after the program ended. In addition to the self-report of the subjects, their superiors filled out the same instrument on role transition to compare the scores between the subjects and their superiors at 2 months after the program. T-test was utilized to test differences between the means of pre- and post-tests. The result of this study are as follows : 1. There was a significant difference in the mean scores between before and immediately after the indoctrination program (t=-12.65, P=.000). There were significant differences in all 3 areas of role transition. 2. There was a significant difference in the mean scores between immediately after and 2 months after the program (t=-2.91, P=.004), Among 3 areas of role transition, however, only in the orientation area was there significant difference (t=-3.26, P=.001). 3. There was no significant difference in total mean scores between subjects' self-report and their superiors' report 2 months after the program ended (t =.97, p= .335). Among 3 different areas, however, there was a significant difference in the induction area (t=2.41, P=.018). 4. There was significant difference in mean scores between the group Of 3-year diploma and 4-year bachelor's degree only at pretest (t=-2.56, P= .013), but not at two posttests (t=-1.08, P=.250: t=-.34, P=.733). In conclusion, the planned indoctrination program for new graduate nurses was proved to be effective on the role transition in the study. But the result in the study showed that the indoctrination program had not equal effect On 3 different areas of role transition. There were significant differences in the scores between after and 2 months after the program only in the orientation area. These suggest that indoctrination program should be developed more focusing on induction and socialization areas to help new graduate nurses have a high morale and enthusiasm for the organization. Also contineous program to facilitate induction and socialization might be necessary for them to have a successful role transition.

• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제17권2호
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• pp.137-148
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• 2017

본 연구의 목적은 유아의 자아탄력성을 측정할 수 있는 척도를 개발하여 타당도와 신뢰도를 검증하는 것이다. 연구대상은 광주광역시와 전남지역에 소재한 유아교육기관에 재원하고 있는 만3, 4, 5세 유아 289명이었다. 수집된 자료는 SPSS 18.0, AMOS 18.0 프로그램을 사용하여 요인분석과 신뢰도 분석을 하였다. 탐색적 요인분석 결과 '주의집중', '정서조절', '자기효능감', '공감', '또래관계'의 5개 요인의 26문항이 구성되었다. 확인적 요인분석 결과 모델 적합도 지수는 RMSEA=.059, NNFI=.901와 CFI=.913로 나타났고, 공인타당도 검증을 위해 KPRC의 자아탄력성 척도와 상관관계를 확인한 결과 두 척도 간에는 높은 상관을 보이는 것으로 나타났다. 또한 내적일관성 지수인 Chronbach ${\alpha}$를 분석한 결과 신뢰도도 양호한 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서 개발된 척도는 유아의 자아탄력성을 측정하기 위한 척도로서 신뢰도와 타당도가 적합한 것으로 나타났다.

• 융합보안논문지
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• 제18권3호
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• pp.141-148
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• 2018

본 연구는 경비안전시스템 이용자들의 안전욕구와 생활만족을 살펴보기 설문조사를 실시하였다. 설문내용은 "안전욕구, 이용만족, 생활만족"으로 구성하였다. 분석 결과 Chronbach's Alpha 계수가 안전욕구 0.897, 이용만족 0.888, 생활만족 0.887로 산출되어 측정항목들이 내적 일관성을 확보한 것으로 파악되었다. 판별타당성 검증에서 AVE와 CR 수치가 모두 기준치인 0.6와 0.8 이상으로 산출되어 본 연구에 사용된 변수들의 집중타당성이 대체로 확보된 것으로 파악되었다. 가설검증결과 표준화 계수가 '안전욕구 ⇨ 이용만족'은 0.993으로, '이용만족 ⇨ 생활만족'은 0.453으로 산출되어 두 가설이 양(+)인 관계로 산출되었다. 검증 결과 이용자들의 안전욕구가 높을수록 이용만족이 높을 것이고, 이용만족이 높을수록 생활만족이 높을 것으로 분석되었다.

• 시큐리티연구
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• 제48호
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• pp.57-78
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• 2016

본 연구는 경호학과 학생들을 대상으로 전공으로 선택하고 교과과정에 대한 만족도가 높을수록 졸업 후 진로선택 및 취업에 대한 만족도가 높을 것이라는 연구가설을 설정하고 설문조사를 실시하였다. 검증 결과 Chronbach's Alpha 계수가 0.833으로 산출되어 내적 일관성을 확보했으며 단순회귀분석 결과 각 항목별 상관계수가 0.811로 제시되어 매우 높은 상관관계를 보여 주었다. 따라서 '전공 선택 및 교과과정에 대한 만족도'가 높을수록 '진로 선택 및 졸업 후 취업에 대한 만족도'가 높을 것으로 분석되었다. 따라서 대학에서는 학생들에게 전공 선택 및 교과과정에 대한 만족도를 높여주기 위한 효율적인 교육설계가 필요해 보인다. 이론과 실무 교육의 수준을 높이기 위해 산 학 연의 관심과 적극적인 지원이 요구된다. 향후 경호학 발전과 종사자들의 만족도를 높이기 위하여 대학에서 효율적인 교육이 우선되어야 하는 필요성이 제기된다.