• 제목/요약/키워드: CSV Authenticity

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The Effects of CSV on Brand Equity and Attitude: Moderating Effect of Ethical Consumerism

  • Kim, Jae-Gyun;Hwang, Yong-Cheol;Kim, Hyoung-Gil
    • 유통과학연구
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    • 제15권3호
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    • pp.5-15
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    • 2017
  • Purpose - This study verifies the relationship of the authenticity and the fit of CSV activities on brand equity, brand attitude, and purchase intention. The moderating effect by the ethical consumerism was also verified. Research design, data, and methodology - In order to carry out the purpose of this study, 388 survey data were used. Statistic programs, SPSS 18.0 and AMOS 20.0 were used to analyze the data. Results - It was found that the authenticity and the fit of CSV activities had a positive effect on brand equity. However, the fit of CSV activities did not have any positive effect on brand attitude directly. To bring out the optimal brand attitude and purchasing intention from operating the CSV activities, the corporation must recognize the consumers who possess high ethical consumerism and perform suitable marketing strategies. Conclusions - The results of this study show that when establishing positive brand attitude by operating CSV activities, the corporation must put an effort to show the authenticity of the activity. Additionally, to establish brand equity, brand attitude and purchasing intention, corporation must recognize the consumers with high/low ethical consumerism in order to bring out the optimal brand attitude and purchasing intention by operating the CSV activities.

기업의 공유가치창출이 브랜드 자아 연대의식 및 브랜드 충성도 형성에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of The Creating Shared Value on Building Self-Brand Connection and Brand Loyalty)

  • 진창현
    • 아태비즈니스연구
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    • 제9권4호
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    • pp.201-221
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    • 2018
  • The purpose of this study is to investigate the relationship between association of a company's CSV activity and association of corporative competence and consumers' self-brand connection. The study examine how consumer self-brand connection affect self-identification and corporate identification as well as how these factors influenced on brand loyalty. The paper attempts to examine authenticity of CSV activity and product plays a moderating role when association of CSV and authenticity of product affects self-brand connection. a total of 700 consumers who have experience with the target company and products. A target company was selected by investigates. The company is one manufactures as well as implements CSV activities as a means of ethical management. The results indicated that CSV association and corporative competence are closely related to the self-brand connection. Such attitude in turn affected the consumers' formation of self-and corporate-identification and brand loyalty. Authenticity of CSV activity and product was proven to play a moderating variables for brand loyalty and perception of company.

The Effect of Corporate CSV Activities on Prosocial Consumer Behavior through Emotional Factors

  • Hong, Seong-Sil;Song, In-Am;Kim, Gyu-Bae
    • 동아시아경상학회지
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    • 제5권3호
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    • pp.48-63
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    • 2017
  • Purpose - The objective of this research is to investigate not only the effect of a company creating shared value (CSV) influencing consumers' emotions that lead to prosocial consumer behavior but also the moderating effect of Companies' authenticity in the causal relationship between economic or social value of CSV and either gratitude or pride of consumers. Research design, data, methodology - The 9 hypotheses presenting the relationship among CSV, consumer's emotion and prosocial consumer behavior were proposed and tested in this study. Research data were collected from the surveying of 350 respondents over 20 years and the 340 samples were used to test the proposed hypotheses. SPSS 20.0 and AMOS 20.0 were used for statistical analysis such as reliability test, validity test and path analysis. Results - The results show that the economic or social value of corporate CSV activities affects positively consumer's gratitude or pride except for the relationship between social value of CSV and consumer's pride. The results also show that gratitude or pride of consumers affects positively consumers' prosocial behavior. We also found that there is a moderating effect of Companies' authenticity in the causal relationship between economic or social value of CSV and either gratitude or pride of consumers. Conclusions - Company's activities in creating shared value influences consumer emotions and pride, and although these activities induce gratitude, this does not apply to pride. In addition, when these shared value activities influence consumer emotions, the authenticity of the company has shown to have a moderating effect.

금융기업의 CSV속성이 소비자혜택과 구매의도에 미치는 영향 연구 : 심리적거리를 중심으로 (A Study on the Influence of CSV Attributes of Financial Companies on Consumer Benefits and Purchase Intentions : Focusing on Psychological Distance)

  • 유기탁;서영욱
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제22권10호
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    • pp.627-641
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    • 2022
  • CSV는 사회적가치와 경제적가치를 동시에 추구하는 것을 의미함에도 불구하고, 경제적가치의 주체인 소비자가 인식하는 소비자혜택에 관한 연구는 미비한 상황이다. 본 연구는 소비자를 대상으로 금융기업의 CSV활동이 소비자혜택과 심리적거리를 통해 구매의도에 미치는 영향을 알아보는데 목적이 있다. 265부의 설문데이터를 수집하였고, SPSS 25.0과 Smart PLS 3.0을 사용하여 연구가설을 검정하였다. 분석결과는 첫째, 공정성과 진정성은 사회적혜택과 개인적혜택에 모두 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 소비자가 주관적으로 인식하는 사회적, 개인적혜택은 구매의도에 모두 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 금융기업의 CSV활동으로 소비자가 인식한 사회적혜택은 심리적거리를 매개로 하여 구매의도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 개인적혜택의 매개효과는 유의하지 않았다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 금융기업의 CSV활동에 대해 소비자와 구매의도간의 영향을 파악함으로써 CSV활동의 효율성을 높이기 위한 실질적인 제안을 하였으며, 결론 및 시사점과 향후 연구방향을 제시하였다.

CSV(공유가치창출)의 진정성이 정당성 지각을 통해 종업원 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 (Study on the Effect of CSV(Creating Shared Value) Authenticity on Employee's Job Satisfaction Mediated by the Perception of Legitimacy)

  • 황금주;이일한;장두환
    • 벤처창업연구
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    • 제10권6호
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    • pp.121-132
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    • 2015
  • 본 연구는 CSV의 진정성이 사회공헌활동에 의해서 종업원의 직무만족도에 긍정적인 영향을 주는지와, 그 동안 CSV에 대한 연구에서 등한시 되던 조직 동일시를 조절변수로 하여 그 영향이 직무만족도에 긍정적으로 미치는가를 확인하는데 목적이 있다. 본 연구는 이를 위하여 대기업에 재직 중인 회사원과 일부 중견기업 및 중소기업의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 연구를 위해서 도출된 사회공헌활동은 공익활동과 기업이익활동으로 분류하고, 그 기저에 내포되어 있는 사회공헌활동에 대한 종업원의 정당성 인지를 도덕적 정당성 지각과 실용적 정당성 지각으로 나누어서 4가지의 변인이 제시되었으며, 제시된 변인이 종업원 직무만족도에 긍정적 영향을 주는지와, 조절변구인 조직 동일시는 조절효과가 있는지를 검증해 보았다. 그 결과는 첫째, CSV의 진정성은 공익활동에 긍정적 영향을 주어서 종업원의 도덕적 정당성 지각에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났으나, 종업원의 직무만족도에는 영향을 주지 않는 것으로 나타났으며, 이로 인하여 도덕적 정당성 지각과 직무만족도 사이의 조절효과를 검증할 수 없었다. 둘째, CSV의 진정성은 기업이익 활동에 긍정적 영향을 주어서 종업원의 실용적 정당성 지각에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났으며, 이로 인하여 종업원의 직무만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조절변수인 조직 동일시는 실용적정당성 지각과 직무만족도 사이에서 조절효과가 있는 것으로 검증되었다. 본 연구결과를 통해 공익활동에 의한 종업원 직무만족도 제고를 위해서는, 공익활동은 기업이 추구하는 전략적 목표라는 인식을 직원들에게 각인시켜줄 수 있는 기업문화의 정착이 필요하다는 것을 알 수 있다.

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