The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.8
no.10
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pp.77-85
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2021
This study aims to investigate the status quo and identify the challenges and benefits of the digital transformation in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Vietnam. The six participating SMEs were purposely contacted, and they were either nominated for, or received the Vietnam Digital Awards in 2018, 2019 and 2020, which were held by the Vietnam Digital Communication Association (http://en.vdca.org.vn/). A qualitative research method is adopted, using a semi-structured interview method and a theoretical triangulation of legitimacy, stakeholder and stewardship theories to facilitate the investigation. This research tries to identify the current challenges and benefits for digital transformation of SMEs in Vietnam, based on perception and experience from business leaders and managers from six SMEs in Vietnam. The findings of this study reveal that besides the recent challenges for digital transformation, participants also experienced and shared their perspectives regarding the benefits received from the digital transformation journey of their organization, which varied from (i) improve operational as well as business functions; (ii) liberate staffs and managers from daily work and allows them to focus on decision-making tasks; (iii) enable solutions to deal with consequences from the COVID-19 pandemic; (iv) enhance value creation process; and (v) help firms to align with the global business standards.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.9
no.5
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pp.421-429
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2022
Entrepreneurship research has focused on several factors that might affect the intention of an individual to start an enterprise. Using principles from social network theory and the entrepreneurial intention model (EI), the current research intends to investigate how social capital is formed on Social Networking Sites (SNS) and how the resulting social capital influences entrepreneurial intention. Using an online survey, 151 valid responses were received from university students. Applying partial least square structural equation modeling, positive and significant relationship was found between the SNS usage and bonding and bridging social capital. Further, it was also found that online-bonding social capital does not impact any of the three antecedents of entrepreneurial intention. On the other hand, online-bridging social capital significantly influences personal attitudes and subjective norms. It was also found that both personal attitude and perceived behavioral control significantly relate to EI, while the subjective norms do not relate significantly to EI. The paper contributes to the literature on technology-based human behavior and entrepreneurship in emerging countries, opening some areas for future research, while also providing some managerial insights. It also should be beneficial to educational institutions in understanding how the use of SNS use by students may be optimized.
It is crucial to develop effective and efficient big data analytics methods for problem-solving in the field of business in order to improve the performance of data analytics and reduce costs and risks in the analysis of customer data. In this study, a big data-driven data analysis system using artificial intelligence techniques is designed to increase the accuracy of big data analytics along with the rapid growth of the field of data science. We present a key direction for big data analysis systems through missing value imputation, outlier detection, feature extraction, utilization of explainable artificial intelligence techniques, and exploratory data analysis. Our objective is not only to develop big data analysis techniques with complex structures of business data but also to bridge the gap between the theoretical ideas in artificial intelligence methods and the analysis of real-world data in the field of business.
The purchase of business services is a growing activity among finns but with little appreciation that the purchase of a service requires a modification of the decision process developed for the purchase of material goods. A taxonomy for purchasing business services is developed to create a matrix with company involvement and focus of service as dimensions. Business services are classified according to their focus on three aspects of the finn: property, people, and core business. Business services are also classified according to the degree of company involvement: high company involvement and low company involvement. A number of propositions are formulated based on insights derived from this taxonomy. The taxonomy results in six business service cells: facility support, equipment support, employee support, employee development, core business facilitator, and professional. Implications for managers considering a purchase in each category are explored. This study tests the research hypotheses delineated from the classification model and the purchasing process of business services. The strategic implications are suggested based on the findings for each cell of the classification model. This study concludes with a research agenda for further studies.
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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v.11
no.2
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pp.183-195
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2016
Although we have faced substantial public interests on the issues of small-business, the lack of effective solutions corresponding to them should be worried. This paper introduces findings from the application of Triple Helix to counseling activities for small-business stores with diagnosing problems and suggesting alternatives. The findings of this paper are based on counseling projects conducted by Gyunggi Small-medium Business Corporation, universities in the region, and multiple small-business stores together from June to November in 2015. The application of Triple Helix was positive for increasing the effectiveness of counseling, and this key finding was obtained from action research cycles. It was also confirmed that cooperation from three different entities including company, university and government institute was beneficial in increasing problem identification capabilities by students and providing opportunities for testing knowledge and skills, which means Triple Helix application to small-business helps management education to be more practical. Contributions of this study supplies substantial insights to academic audience, and practitioners can learn positive effects of Triple Helix and potential issues for implementation in the context of small-business counseling.
The objective of the present case study is to analyze how effectively Samsung Petrochemical, which is a representative business-to-business corporation, has created customer value through total marketing strategy. Many business-to-business companies often underestimate or even denigrate the roles played by marketing within organizations and consider marketing investments as costs. However, the current case illustrates that total marketing strategy including brand marketing and others can be effectively employed to maximize customer value even in business-to-business sectors. The case summarizes that total marketing strategy of Samsung Petrochemical is comprised of two primary pillars: brand marketing and the SPC model as an implementation tool that consists of services, product, and customers. The present study is expected to provide valuable insights and implications for many other companies that are operating in the business-to-business sectors.
Supply Chain Management is drawing attention of business management all over the world. A number of SCM cases from world-class enterprises have been reported. However, not many detailed SCM cases from Korean enterprises have been reported in the literature. In this paper, we present SCM cases of Korea to illustrate what specific activities are conducted and how, mostly from practical viewpoint instead of academic viewpoint; and relate the cases with the SCM framework, so as to provide better view and insights for implementing effective SCM.
The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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v.7
no.3
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pp.87-99
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2020
The study aims to investigate factors that determine dividend payout policy using 336 non-financial firm year observations covering the period 2005 to 2016 in Malaysia. We found a significant positive relationship between corporate board size, board members average age, board tenure and dividend payout policy. We also found a strong negative effect and statistically insignificant relationship of board diversity, board independence, CEO duality and dividend payout policy. Additional, financial leverage has a negative effect on dividend payout policy. It is also noticed that firms with diverse boards are more likely to pay dividends and tend to pay larger dividends than those with non-diverse boards. Our results suggest that board diversity has a significant impact on dividend payout policy. Impact of board diversity on dividend payout policy is particularly conspicuous for firms with potentially greater agency problems. Our findings are consistent with the argument that corporate board traits enhancement positively affect the dividend payout policy which is beneficial for shareholders. This study offers useful insights into the current global debate on board traits and its implications for firms. The dividend payout policy signals good news to investors. Corporate board traits and firm's financial decision are the factors that disrupt the dividend decision.
Ham, Juyeon;Kim, Dan J.;Choi, Byounggu;Lee, Jae-Nam
Asia pacific journal of information systems
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v.25
no.2
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pp.306-328
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2015
A recent trend in innovation paradigm is the shift from closed innovation to open innovation principles. This trend is characterized by the use of purposive inflows and outflows of knowledge not only to accelerate internal innovation, but also to expand the markets for external use of innovation. However, the Not-Invented-Here (NIH), and Not-Sold-Here (NSH) or Only-Use-Here (OUH) syndromes are the most common challenges encountered in open innovation processes. Therefore, this study has the following main aims: 1) propose a research model that explains the factors that influence NIH and NSH/OUH attitudes based on motivation theory with perceived organizational fairness and commitment, 2) investigate their impacts on NIH and NSH/OUH attitudes, and 3) provide useful theoretical and practical insights. The proposed research model was empirically tested using survey data collected from information technology (IT) professionals in Korea. One of the major findings indicates that IT professionals' perceived organizational fairness has a negative effect on NIH attitudes in open innovation process. Theoretical and practical contributions of this study are also discussed.
Purpose - Many studies report that returns on hedge portfolios that eliminate particular risk types are abnormal from traditional asset pricing models' perspectives. This study examines the pervasiveness of anomalous returns conditioned on business cycle and group size. Research design, data, and methodology - Using KOSPI and KOSDAQ market data from July 1991 to December 2013, we categorize stocks into appropriately sized groups, and dichotomize our sample periods into expansion and recession periods then, we construct hedge portfolios by sorting stocks by anomaly variables and calculate their returns. Results - Four anomalies, including earnings yield, net stock issue, total asset growth, and liquidity appear pervasive across all groups for the entire sample period. However, only the hedge returns of net stock issues are significant across all group sizes during both expansion and recession. Conclusions - A net stock issue can be an appropriate proxy for expected growth of book equity for all group sizes in recessions. This finding could provide insights to investment industry participants and to researchers interested in the relationship between expected growth of book equity and business cycle risk.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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