• 제목/요약/키워드: Board of Directors

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Determinants of Audit Fees and the Role of the Board of Directors and Ownership Structure: Evidence from Jordan

  • SHAKHATREH, Mohammad Ziad;ALSMADI, Safaa Adnan
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제8권5호
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    • pp.627-637
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    • 2021
  • This research extends the literature on the effect of board characteristics and ownership structure on audit fees; these factors affect the firm's agency costs and how the auditor assesses various risks, hence the audit efforts and fees. The paper introduces political connections as a determinant of audit fees for the first time in Jordan, where the political connection is prevalent and affects decision making on the Jordanian boards. The sample consists of 109 manufacturing and service firms listed on the Amman Stock Exchange (ASE) over the years 2012-2019. Data is obtained from the ASE and the company's annual reports. Board characteristics are measured by board size, independence, leadership duality, meetings frequency, political connections, and audit committee. Ownership structure was measured by concentration, foreign ownership, and Institutional ownership. The study hypotheses were tested by using Generalized Least Squares regression. The Findings showed that larger boards, politically connected firms, and firms with leadership duality are more likely to pay higher fees. Besides, Firms with greater foreign ownership pay less fees, whereas the rest of the variables are insignificant. Results suggest that political connections play a major role in determining audit fees; this provides a recommendation to policymakers in Jordan to reconsider regulations regarding political connections.

기업특성 및 사외이사 특징이 기업의 부정행위에 미치는 영향: 중국상장기업을 중심으로 (The Effect of Firm Characteristics and Outside Directors Characteristics on Fraud : Evidence from Chinese Listed Companies)

  • 소유하;백혜원
    • 아태비즈니스연구
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    • 제12권3호
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    • pp.213-233
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    • 2021
  • Purpose - Our study examines the determinant factors of corporate financial fraud and whether the characteristics of outside directors tend to decrease the fraud in China. Design/methodology/approach - The data come from the enforcement actions of the Chinese Securities Regulatory Commission (CSRC). The multiple regression analysis were hired in order to analyze the data. Findings - Firms that have smaller size, higher debt ratio, or lower return of assets are associated with the incidence of fraud. However, the firms that have a high proportion of outside directors on the board or whose outside directors have a high compensation are less likely to engage in fraud. Our results show that outside directors monitor the actions of managers and thus help deter fraudulent acts. On the other hand, fraud is more associated with the local outside directors rather than outside directors who are from other locations. Since local outside directors tend to be more related with managers of firms, they can lose their independence. Research implications or Originality - Our findings have implications for the design of appropriate outside directors systems for China-listed firms. Moreover, our results imply that recruiting outside directors from other regions can improve the expertise and independence of outside directors in China. Our study contributes to provide more useful information about investors' investment decisions or management oversight and regulators' decisions on audit activities by disclosing information relating to the characteristics of outside directors.

Corporate Governance and Bank Performance during COVID-19: Evidence from Bangladesh

  • Md Masud, CHOWDHURY
    • The Journal of Asian Finance, Economics and Business
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    • 제10권2호
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    • pp.321-331
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    • 2023
  • The radical Coronavirus (COVID-19) has swiftly unfolded everywhere globally; it continues to unfold uncontrollably and critically, affecting all economies. The pandemic is not only a health issue but also has distinct effects on the global economy and enterprises. The impact of this novel Coronavirus is also well-documented in the financial sector. This study aims to investigate the impact of COVID-19 on corporate governance and banks' financial performance. Moreover, this study also examines the impact of corporate governance on banks' performance in Bangladesh. The study uses return on equity, return on assets, non-performing loans, return on investment, and earnings per share to measure the performance of the banks. And characteristics of corporate governance are measured by board size, number of independent directors on the board, number of female directors on the board, number of board meetings, and number of members in the audit committee. The study uses descriptive statistics, correlation analysis, t-test, and panel regression analysis. The study finds that COVID-19 significantly impacts the banks' performance and some corporate governance characteristics. The study also reveals that corporate governance significantly impacts the financial performance of commercial banks. The findings of this study suggest that banks should concentrate more on corporate governance.

주식인센티브 관리법 이후 중국 상장기업 CEO주식인센티브, 이사회, 기업성과의 관계 (CEO Stock Incentive, Board of Directors, and the Performance of Chinese Corporations after the Stock Incentive Management Law in 2006)

  • 장예지;유재욱
    • 경영과정보연구
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    • 제35권3호
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    • pp.155-171
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    • 2016
  • 소유와 경영이 분리된 기업에서는 경영자와 주주 간의 이해관계 상충으로 인한 대리인 문제가 발생될 수 있으며, 이를 해소하기 위한 지배구조체제로서 CEO에 대한 주식인센티브제도를 실행할 수 있다. 하지만 본 제도의 실효성에 대해서는 서구 기업들을 대상으로 한 연구들에서와 마찬가지로 중국기업들을 대상으로 했던 선행연구들에서도 상충되는 다양한 주장들이 제시되어 왔다. 따라서 국영기업들의 사유화를 추진해 온 중국 정부는 소유와 경영이 분리된 기업들의 대리인 문제를 보다 효과적으로 해소시키기 위하여 "상장기업 주식인센티브관리법"을 2006년부터 시행해왔다. 하지만 본 법률의 기대효과가 발생되었는지에 대해서는 아직도 명확한 답변을 하기 어려운 상황이다. 이에 본 연구에서는 2006년 법률의 시행 이후 중국 상장기업 CEO에 대한 주식인센티브제도가 기업들의 성과향상에 기여했는지, 더불어 이사회의 특성들이 CEO 주식인센티브와의 상호작용을 통해 기업성과에 어떤 영향을 미쳤는지에 대한 실증분석을 실행하였다. 연구표본은 2008년부터 2013년까지의 6년의 연구기간 동안 최고경영자에 대한 주식인센티브제도를 실시한 중국 상장기업들이며, 제시된 가설들에 대한 검증을 기업성과를 종속변수로 하는 계층적 다중회귀분석을 통해 실시하였다. 연구결과에 따르면 CEO 주식인센티브와 기업성과 간에는 기대했던 것처럼 정(+)의 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 이사회의 지분보유는 CEO 주식인센티브와 기업성과 간의 관계를 강화시킨 것으로 나타났다. 하지만 이사회의 독립성을 나타내는 사외이사비율과 CEO/이사회의장직의 분리는 CEO 주식인센티브와의 상호작용을 통해 기업성과에 중대한 정의 영향을 미치지 않은 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과에 기초하여 본 논문의 결론에서는 이론적 실무적 차원의 중요한 시사점들을 제시하였다.

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中國 海上企業任員賠償責任保險의 필요성에 관한 硏究 (A Study on the need of Director and Officer Liability Insurance of China marine industry)

  • 김성은
    • 한국항만경제학회지
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    • 제20권2호
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    • pp.235-251
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    • 2004
  • China's Marine Industry are growing up gradually as China's economy has advanced. Also China's Sipping Industry has been advanced. China Sipping Company is going to become a top 5 of world marine industry. China's Marine Industry has supervised and controled a manager under the mechanism of market economy. China's Marine Industry has been changed from the state-owned marine enterprise affected by government and government has effected on the formation of the board of directors and manager. So, the supervision function of the board of directors was reduced. The executive' role is emphasized when possessing the state-owned enterprise through disposal or auction, or when inducing the participation of foreign attraction. It is desirable for the Chinese director and officer to prepare for the claims internationally due to the international economic actions, , westernization of the public's consciousness about the compensation for damage followed by the increasing national income, and to prepare the increasing demand of cases due to increasing lawyers.

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협동조합 이사회의 공동심리소유권과 조직성과: 공유리더십의 매개효과를 중심으로 (Collective Psychological Ownership and Organizational Performance in Co-operatives: The Mediator Effect of Shared Leadership)

  • 박지아;이선희;신효진;이상윤
    • 중소기업연구
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    • 제43권3호
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    • pp.43-73
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    • 2021
  • 본 연구는 협동조합 이사회의 공동심리소유권이 조직성과에 미치는 영향을 살펴보고, 공동심리소유권과 조직성과 간의 관계에서 공유리더십의 매개효과를 살펴보는 데 그 목적이 있다. 이에 본 논문에서는 아이쿱 소비자생활협동조합 전국 78개 지역조합에 속해 있는 453명의 이사를 대상으로 설문을 통해 실증연구를 진행하였다. 연구결과 생협 이사회의 공동심리소유권이 조합의 사회적성과와 활동성과에 긍정적인 영향을 미침을 알 수 있었다. 또한, 공동심리소유권과 조직성과 간 공유리더십의 매개효과에서 유의미한 결과를 확인하였다. 이러한 결과는 협동조합 성과를 위해서는 이사회의 공동심리소유권의 강화가 필요함을 제시하고, 이사회의 공유리더십이 공동심리소유권을 조직성과와 연결하는 중요한 매개변수임을 시사한다.

이사회 구성원의 겸임이 기업 다각화에 미치는 영향 (The effect of concurrent positions of board members on corporate diversification)

  • 박유각;김동일
    • 한국융합학회논문지
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    • 제12권8호
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    • pp.207-214
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    • 2021
  • 기존의 연구에서 기업의 다각화 정도가 클수록 기업가치가 하락한다는 다각화 할인 현상이 발생한다는 일관된 결과를 제시하고 있다. 그런데도 기업들이 지속해서 다각화를 추진하는 요소로 대리인 이론으로 설명된다. 그리고 대리인 문제를 해소하기 위해서는 효율적인 지배구조를 형성하는 것이 중요하다. 하지만 기존의 연구들은 주로 경영지분율 등을 중심으로 이루어져 왔고 이사회를 구성하는 개인에 대한 고려가 부족하다. 본 연구에서는 이러한 문제점들을 해결하기 위하여 이사들의 겸임 정보를 통하여 이들의 겸임이 이사회의 모니터링 효과에 어떠한 영향을 이를 통해 다각화에 어떠한 영향을 끼치는지 연구하고자 한다. 이를 위하여 2011년부터 2016년까지 6년간 유가증권시장에 기업을 대상으로 연구를 진행하였다. 분석 결과, 경영자와 사내이사 겸임의 경우 양(+)의 영향을 미치기는 하였으나 유의성은 확인할 수 없었다. 사외이사 겸임의 경우 다각화에 유의한 양(+)의 결과를 확인하였다.

가족임원이 기업성과에 미치는 효과: 전문경영자의 조절효과 (The Influence of Family Member in Board of Directors on Firm Performance : A Moderating Effect of Professional CEO)

  • 남윤성
    • 한국콘텐츠학회논문지
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    • 제16권3호
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    • pp.346-353
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    • 2016
  • 본 연구는 소유와 경영이 철저히 분리되어 있지 않아 지배주주일가가 존재하는 기업이 대다수인 한국기업의 상황에서, 가족임원의 효과에 대해 고찰한다. 가족임원은 기업과 자신을 동일시하고 후손에게 기업을 물려주고자 하는 가족경영자와 일맥상통하는 특성을 가진다. 이와 같이 기업의 장기적 생존과 번영을 중요시하는 가족임원이 이사회 내에 존재한다는 것은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 줄 것이다. 한편, 이사회와 대비하여 최고경영자의 측면에서, 전문경영자는 경영능력의 전문성을 장점으로 하지만 사적인 이익의 추구 가능성이라는 단점을 동시에 가지고 있다. 그러나, 이사회 내에 가족임원이 존재하고 있다면 이들이 전문경영자에 대한 원활한 견제의 기능을 가지게 됨으로써 사적 이익 추구라는 단점은 해소되고 경영능력의 전문성이라는 장점을 바탕으로 기업성과에 대해 가족임원이 주는 긍정적인 효과를 더욱 강화시키는 효과를 가질 것이다. 이상의 연구 주제를 2004년부터 2010년까지의 7개년도 firm-year 2,456개의 panel data를 통해 실증하였고, 가설들이 모두 지지되었다.