• 융합정보논문지
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• 제11권5호
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• pp.150-157
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• 2021

본 연구의 목적은 대학생의 A형간염 지식, 예방접종 실태, 예방행위를 파악하고 지식과 행위와 관련이 있는지 파악하여 예방 교육 프로그램을 개발하고자 시도되었다. 연구 대상은 U대학 1-4학년에 재학중인 학생이며, 임상 실습 전 필수로 예방접종을 실시하는 간호학과 3, 4학년 학생을 제외한 219명을 편의 표집하였다. 자료분석은 SPSS 18.0 WIN을 이용하여 빈도, 백분율, t-test, ANOVA, Pearson correlation으로 분석하였다. 연구결과 A형 간염 지식은 성별, 전공, 한 달 용돈, 3개월 이내 HAV 교육경험, 본인의 항체 보유, HAV 감염 여부, 가족 중 HAV 감염력이 있는 경우와 A형간염 예방행위는 거주형태에서 유의한 차이를 나타냈다. 그리고 A형간염 지식과 예방행위는 유의한 상관관계가 나타나지 않았다. 본 연구를 통해 대학생의 A형간염 접종률을 높이기 위해서는 예방접종의 필요성과 성인기 예방접종에 대한 홍보가 필요하며, 습관화된 예방행위가 이루어질 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.

• 한국융합학회논문지
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• 제7권1호
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• pp.69-75
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• 2016

본 연구는 A형 간염에 대한 예방행위 정도 및 건강신념 변수들과 A형 간염 항체 양성률과의 관련성을 조사하는데 있다. A형 간염항체 양성률의 교차비는 연령이 증가함에 따라 유의하게 증가하였고[1.210(95% CI, 1.158-1.264)], A형 간염 예방접종을 하지 않은 사람에 비하여 A형 간염 예방접종을 실시한 사람이 유의하게 높았으며[19.591(95% 신뢰구간 6.524-58.82)], 건강동기가 높을수록 유의하게 증가하였다[1.478(95% 신뢰구간 1.053-2.075)]. A형 간염항체의 양성률을 높이기 위해서는 건강동기에 해당하는 즉, 건강과 관련된 새로운 정보를 습득하고 건강할 때 스스로 병원을 찾아 검진 등의 관리를 하고 철저한 개인위생 및 예방교육과 A형 간염항체의 예방접종이 필요하다.

• 농촌의학ㆍ지역보건
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• 제41권3호
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• pp.119-128
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• 2016

이 연구는 대학생의 A형 간염 지식, 건강신념, A형 간염 예방접종 행태를 파악하기 위하여 실시하였다. 대구 경북지역의 보건계열을 제외한 4년제 대학생을 대상으로 2014년 3월 3일부터 3월 25일까지 구조화된 설문지를 이용한 자기기입식 설문조사를 하였으며, 총 197부를 최종분석대상으로 하였다. 연구대상자들의 A형 간염 지식점수는 15점 만점에 $4.59{\pm}3.06$점이었으며, 건강신념 점수는 4점 만점에 $2.39{\pm}0.28$점이었고, A형 간염 예방접종률은 12.7%였다. A형 간염 지식은 A형 간염 검사 경험, 가족 중 A형 간염 예방접종 경험에 따라 유의한 차이가 있었고, 건강신념은 성별에 따라 유의한 차이가 있었다. A형 간염 예방접종은 A형 간염 검사 경험, 가족 중 간질환, 가족 중 A형 간염 예방접종 경험, A형 간염 교육 경험 등에 따라 유의한 차이가 있었다. 로지스틱 회귀분석 결과, A형 간염 예방접종 행태에 유의한 영향을 미치는 변수는 A형 간염 검사 경험과 가족 중 A형 간염 예방접종 경험이었다. 결과적으로 연구대상자들의 A형 간염 지식, 건강신념 수준이 낮았으며 A형 간염 예방접종률 또한 낮았다. 따라서 적절한 보건교육을 통해 지식을 습득할 수 있게 하고, 질병 예방행위 실천 및 A형 간염 예방접종률을 높일 수 있는 방안들이 모색될 필요가 있을 것이다.

• 한국산업간호협회지
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• 제17권2호
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• pp.49-49
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• 2010

• 성인간호학회지
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• 제27권2호
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• pp.127-134
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• 2015

Purpose: The purpose of this study is to identify health beliefs and knowledge related to hepatitis A vaccination (HAV). Preventative behaviors related to HAV were also examined. Methods: The convenience sample of 332 students were drawn from a university in Chung-nam province. The results were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheff$\acute{e}$ test, Pearson's correlation coefficient, and stepwise multiple regression with SPSS for Windows 21.0 software. Results: Vaccination rates for hepatitis A were 23.4%. The mean scores of health beliefs, knowledge and preventative behaviors related to hepatitis A were $2.38{\pm}0.25$, $0.34{\pm}0.30$, and $3.15{\pm}0.40$ respectively. The factors found to be related to hepatitis A preventative behaviors were HAV, having the HAV antibody and health beliefs. Conclusion: An experience of HAV, having HAV antibody, and positive health beliefs related to hepatitis A may be necessary to increase voluntary hepatitis A preventive behaviors among university students. It is essential to develop the strategy of educating university students about HAV and having HAV antibody as well as reinforcing health beliefs about hepatitis A which prevent the hepatitis A occurrence.

• 한국직업건강간호학회지
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• 제18권2호
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• pp.153-164
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• 2009

Purpose: This study investigates the relationship between job stress, depression, health-related behavior and type A behavior patterns among male workers at a steel factory. Methods: The study was done on 171 male workers, using the structured questionnaire. The data were collected in April, 2009 and analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, and pearson correlation coefficient. Results: The results showed that 65.5% of workers were under moderate stress, 25.7% high stress and 0.6% extremely high stress. The overall score of these workers' occupational stress was 41.9, lower than the Korean workers' average. Occupational stress was correlated with depression, type A behavior patterns, a very poor physical condition without sufficient sleep. Conclusion: Stress management program is strongly needed for these subjects working over 45 hours a week, with a very poor subjective physical condition, insufficient sleep, type A behavior patterns and signs of severe depression. Further longitudinal study is recommended to show the effect of such worker's stress management program to mitigate job-related stress.

• 성인간호학회지
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• 제23권4호
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• pp.403-411
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• 2011

Purpose: This study was designed to identify the relationship between preventive behavior and health belief about Hepatitis A among young adults. Methods: The sample consisted of 197 participants between the ages of twenty and forty. The data were collected from May 3 to May 30 2011 and analyzed using descriptive statistics, t-test, ${\chi}^2$-test, and Pearson correlation coefficients. Preventive Behavior's Scale about Hepatitis A and Health Belief's Scale about Hepatitis A were used for data collection. Results: The mean scores of health behavior ($2.97{\pm}0.34$) and preventive behavior ($2.46{\pm}0.30$) about Hepatitis A were about average degree. The participant's characteristics with preventive behavior were significantly different according to type of residence (${\chi}^2$=4.74, p =.040), experience of obtained knowledge about Hepatitis A (${\chi}^2$=5.68 p =.018) and attitude about Hepatitis A (${\chi}^2$=15.20, p<.001). Significant correlations were found between health behavior and preventive behavior with Hepatitis A (r=.20, p =.005). The preventive behavior had a significant positive correlation with susceptibility (r=.22, p =.001), severity (r=.17, p =.015), and benefit (r=.32, p<.001) towards Hepatitis A as the details of the health belief. Conclusion: These findings indicate that health belief may be necessary to improve compliance with preventive behavior on Hepatitis A among young adults. It is necessary to develop the strategy of reinforcing health belief in complying with preventive behavior for preventing the occurrence of Hepatitis A.

• 농촌의학ㆍ지역보건
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• 제33권1호
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• pp.11-26
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• 2008

본 연구는 행정공무원을 대상으로 이들의 사회심리적 스트레스 및 피로수준을 파악하며, 이에 관여하는 제 특성을 알아보고자 대전광역시에 소재하고 있는 정부 공공기관의 일반 사무직 행정공무원 1,005명을 대상으로 자료를 수집하였다. 연구에 사용한 설문지의 구성은 조사대상자의 인구사회학적 및 직업관련 특성, 건강관련행위, 업무요구도, 업무자율성, 직장의 사회적지지, A형 행동유형, 통제신념, 자기존중감, 사회심리적 스트레스 수준, 피로수준 등으로 구성하였다. 분석은 사회심리적 스트레스 및 피로수준을 종속변수로, 기타 제 변수를 독립변수로 하여 단변량 분석 및 위계적 다중 회귀분석을 실시하였다.연구 결과, 사회심리적 스트레스나 피로수준은 인구사회학적 특성이나 직급, 근무경력 등의 직업관련 특성뿐만 아니라 건강관련행위의 실천 여부, 직무요구도, 직무자율성, 직장 내에서의 사회적 지지와 같은 직무내용 및 인성(A형 행동유형, 통제신념)이나 자기 존중감 등에 의해서도 많은 영향을 받고 있음을 알 수 있다. 따라서 공무원들의 스트레스나 피로를 감소시키기기 위해서는 직무내용의 개선 및 인성관리를 위한 프로그램의 개발 및 시행이 필요할 것으로 생각된다.

• 한국보건간호학회지
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• 제28권2호
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• pp.298-309
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• 2014

Purpose: The purpose of this study was to investigate the degree of knowledge of hepatitis A, health perception, and health promoting behavior among young and middle-age adult's. Methods: 207 young and middle-age adult's workers living in Gyeonggi-do participated in this study and completed structured questionnaire. The knowledge of hepatitis A was assessed by the questionnaire which researchers developed. Health perception was measured by Health Perception Scale (Ware, 1979) while health promoting behavior was assessed by Lee's(2006) questionnaire. These data were analyzed with Pearson correlation coefficient, t-test, ANOVA. Results: The knowledge score of hepatitis A was 9.53; the health perception score was 3.71; the health promoting behavior score was 3.38. There were no significant differences in knowledge of hepatitis A, health perception, and health promoting behaviors. However, A significant correlation was found between health perception and health promoting behaviors. Conclusion: The knowledge of hepatitis A found to be low. Therefore further study needs to develop nursing interventions that could improve knowledge and awareness of hepatitis A.

• 간호행정학회지
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• 제7권2호
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• pp.349-359
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• 2001

This study was attempted to provide the basic data concerning development of stress management program for hospital nurses, and to focused on the analysis of job stress and social support according to the types of behavior pattern. The subjects were 296 staff nurses at a general hospital in Seoul. Data were collected with self-reported questionnaires and analyzed by SPSS-PC+ 8.0 win for descriptive analysis and ANOVA analysis. The results of this study indicated that; 1) The perceived job stress was negatively correlated with social support and was positively correlated with TABP. 2) The score of the perceived job stress was higher in TABP nurses than TBBP. The TABP nurses usually perceived more support from peers than from supervisors These results showed that the staff nurses who supported from supervisor felt less stress, and the score of the perceived job stress was higher in TABP nurses than in TBBP. So the differences in social support and job stress according to the types of behavior pattern must be considered significantly in development of the staff nurses' stress management program. Also it was needed to develop the strategies that TABP nurses was effectively supported by the supervisor.