• 한국수산과학회지
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• 제16권3호
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• pp.255-259
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• 1983

개불지질의 성상을 밝힐 목적으로 그 지방산조성 및 sterols 조성에 대하여 분석 검토 하였는데, 그 결과는 다음과 같다. (1) 조지질과 부검화물함량은 각각 $1.9\%,\;14.3\%$였으며, 요오드값은 111이었다. (2) 조지질의 조성은 인지질이 $39.8\%$, 유리 sterols이 $27.7\%$, triglyceride가 $21.4\%$였다. (3) 지방산조성은 $C_{20:4}$가 $19.4\%$로 가장 많았고, 다음으로 $C_{16:0},\;C_{20:1},\;C_{18:1}$이 각기 $13.7\%,\;11.3\%,\;10.4\%$였으며 또 polyene산 monene 산 및 포화산으로 계산하면 각각 $39.7\%,\;31.9\%$ 및 $26.6\%$였다. (4) 5종의 sterols이 검출되었는데 cholesterol이 $57.6\%$로 가장 많았고 다음이 brassicasterol이 $20.3\%$, 24-methylene cholesterol of $17.7\%$, 22-dehydro cholesterol of $3.0\%$, 22-trans-24-norcholesta-5,22-dien-3-${\beta}$-ol 이 $1.4\%$였다.

• 한국결정학회지
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• 제5권2호
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• pp.108-112
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• 1994

C19H20O5, Mr=314.337,삼사정계,PI, a=10.291(2)A, b=11.218(3)A, c=3.059(1)A, α=74.54(2)°,β=1148.84(1)°,r=109.84(2)°,V=883.283(2)A3, λ(Mo Kα)=0.71069A, μ=0.47 mm-1, F(000)=324, 296K, Z=2, Dx=1.18Mgm-3. 1637[F>3σ(F)]개 독립 반사면에 대한 최종 R=0.0580이다. α,β-diphenylsuccinic acid,C16H14O4, 분자들은 O(4)-H˙˙˙O(5)수소결합에 의하여 용체인 acetone과 결합되어 있고 중심대칭관계에 있는 dimer는 분자간의 carboxylic 수소결합 O(1)-H˙˙˙O(2)(-x,-y,-z)에 의하여 결합되어 있다. Dimer간의 가장 가까운 거리 3.288A[O(2)˙˙˙O(2)(-x,-y,-z)]은 분자들의 packing이 van der Waals 력으로 이루어졌음을 보인다.

• 간호행정학회지
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• 제20권1호
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• pp.59-68
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• 2014

Purpose: The purpose of this research was to delineate the effects of organizational injustice on negative behaviors of employees with the mediating effects of trust. Methods: A survey was conducted among 550 nurses in 11 departments of 3 hospitals located in the Pohang area. Data were analyzed using frequency, descriptive statistics. correlation coefficients, regression analysis. Results: Procedural injustice (${\beta}$=-.48, p<.001) had the greatest negative effect on organizational trust, followed by interactional injustice(${\beta}$=-.15, p<.001) and distributive injustice(${\beta}$=-.14, p<.001). For supervisor trust, both procedural (${\beta}$=-.11, p=.006) and interactional (${\beta}$=-.63, p<.001) injustice had a negative effect. While supervisor trust (${\beta}$=-.28, p<.001) had greater negative effects on organizational negative behaviors of nurses compared to organizational trust (${\beta}$=-.21, p<.001), supervisor trust (${\beta}$=-.29, p<.001) had negative effects on personal negative behaviors but organizational trust had no significant effect on personal negative behaviors. Conclusion: To reduce the negative organizational behaviors of nurses, an organizational effort is needed to reduce procedural injustice by introducing fair organizational management and to reduce interactional injustice through formal or informal communication channels between supervisors and nurses.

• 한국수정란이식학회:학술대회논문집
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• 한국수정란이식학회 2002년도 국제심포지엄
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• pp.102-102
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• 2002

Heparin-bindin epidermal growth factor (HB-EGF) is one of the EGF family to be expressed at the time of implantation in the mouse uterus. Although HB-EGF has been shown to stimulate the development of embryo and uterus in the mouse, its correlation between cell adhesion molecules remains undefined. Integrin $\alpha$$_{ν}$$\beta$$_3$, one of the cell adhesion molecules, is an important mediator of cell-substratum and cell-cell adhesion in implantation. In the present studies, we investigated the effects of HB-EGF on the embryonic development, initiation of implantation and expression of integrin $\alpha$$_{ν}$$\beta$$_3$ in in vitro culture, blocking of HB-EGF, RT-PCR and immunofluores cence analysis. The results showed that HB-EGF significantly improved the developmental rate of hatched embryos (24.1%, p<0.01) and outgrowth embryos (42.5%, p<0.01). On the other hand, this growth factor showed no offset before the hatching embryonic stage. Analysis of RT-PCR showed that HB-EGF upregulated the expression level of integrina $\alpha$$_{ν}$$\beta$$_3$ subunit genes on the preimplantation embryo and outgrowth of blastocyst (120hr and 144hr after hCG injection). Immunofluorescence analysis showed that the integrin $\alpha$$_{ν}$$\beta$$_3$ subunits localized at the pericellular borders and cell-cell contact areas. Increase in fluorescence intensity was observed in the HB-EGF treated embryos. Intrauterine injection of an anti-HB-EGF antiserum at day 3 significantly decreased the number of implantation sites (14.4, p<0.01) and significantly increased the number of recovered embryos(6.4, p<0.05) at day 5. From these results, it imply that HB-EGF improve the embryo development and accelerated the expression of integrin $\alpha$$_{ν}$$\beta$$_3$ in the preimplantation mouse embryos.

• 한국산학기술학회논문지
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• 제19권5호
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• pp.225-235
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• 2018

본 연구의 목적은 임상간호사의 감정노동, 건강증진행위 및 월경전증후군과의 관계를 확인하고 월경전증후군에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 본 연구는 C 지역에 위치한 1개의 상급 종합병원과 2개의 종합병원에 재직하고 있는 임상간호사 195명을 대상으로 수행된 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 설문지를 이용하였으며, 자료수집 기간은 2017년 7월 3일부터 7월 21일 까지였다. 수집된 자료는 t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficient, multiple regression을 이용하여 분석하였다. 연구 결과, 대상자의 감정노동은 5점 만점에 $3.35{\pm}0.63$점, 건강증진행위는 4점 만점에 $2.08{\pm}0.40$점, 월경전증후군 정도는 6점 만점에 $2.94{\pm}1.09$점이었다. 월경전증후군은 감정노동(r=.292, p<.001), 건강증진행위 하부영역인 대인관계(r=.208, p=.004)와 정적 상관관계가 있었다. 월경전증후군에 유의한 영향을 미치는 요인은 대인관계(${\beta}=.54$, p=.001), 감정노동(${\beta}=.40$, p=.001), 월경통 정도(${\beta}=.14$, p<.001)로 확인되었으며, 이들 변수들은 월경전증후군의 30.0%를 설명하였다(F=9.33, p<.001). 본 연구 결과를 통해 임상간호사의 월경전증후군을 감소시키기 위해서는 감정노동과 월경통을 감소시키고 대인관계 스트레스를 감소시킬 수 있는 중재 방안이 모색되어야 함을 확인할 수 있었다.

• 디지털융복합연구
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• 제14권8호
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• pp.343-353
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• 2016

본 연구는 임상간호사의 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스가 간호업무성과에 미치는 영향을 알아보기 위한 서술적 조사연구다. 연구대상자는 2016년 2월부터 2016년 3월까지 P시와 D도에 소재한 3차 의료기관에 근무하는 간호사 160명을 할당표집 하였으며, 자료수집은 자가보고 설문지법을 사용하였다. 자료 분석은 SPSS/WIN 18.0프로그램으로 t-test와 분산분석, 상관분석, 다중회귀분석의 방법을 이용하였다. 연구결과 간호업무성과는 일반적 특성 중 연령, 결혼여부, 임상경력, 직위, 근무형태에 따라, 셀프리더십은 연령, 결혼여부, 종교, 임상경력, 직위와 근무위형에 따라, 직무스트레스는 직위에 따라 유의미한 차이를 보였다. 간호업무성과는 기본심리욕구(r=.59, p<.001), 자율성(r=.31, p<.001), 유능감(r=.68, p<.001), 관계성(r=.48, p<.001, 셀프리더십(r=.58, p<.001) 및 직무스트레스(r=.19, p<.05)와 정적상관 관계가 있었다. 간호업무성과에 대하여 기본심리욕구(${\beta}$=.43), 셀프리더십(${\beta}$=.33), 직무스트레스(${\beta}$=.21)은 47.3%의 설명력을 보였다. 본 연구결과 기본심리욕구, 셀프리더십, 직무스트레스는 간호업무성과를 향상시키는 것으로 확인되었다. 그러므로 임상간호사의 간호업무 향상을 위한 간호사의 기본심리욕구와 셀프리더십을 증가시키기 위한 프로그램 개발이 요구된다.

• 한국강구조학회 논문집
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• 제14권2호
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• pp.311-318
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• 2002

본 논문은 냉간성형 각형강관 T형 접합부의 최대내력과 변형제한치에 대한 연구이다. 전회의 실험적 연구로부터, T형 접합부는 주관폭에 대한 지관폭의 비(${\beta}$) 0.8이하의 범위에서 변형의 증가와 함께 내력이 계속적으로 증가하는 양상을 나타내었다. 따라서, 일정한 변형량(주관플랜지에서의 변위)에 대응하는 하중을 T형 접합부의 최대내력으로 정의할 수 있을 것이다. 폭비(${\beta}$)와 주관 두께에 대한 폭의 비(B/T)가 주관 플랜지 파괴모드에 미치는 영향을 검토하였다. 기존의 Kato에 의해 수행된 실험을 포함한 실험결과로부터 $16.7{\leq}B/T{\leq}41.6$ 이고 $0.27{\leq}{\beta}{\leq}0.8$ 인 범위의 T형 접합부에 대하여, 최대내력을 정의를 위한 변형제한치는 주관폭의 3% 변형량(3%B)으로 제안하였다. CIDECT의 설계식 및 기존의 제안내력식과 실험결과를 비교하였고, 최종적으로 항복선이론에 근거한 내력식을 제안하였다.

• 한국강구조학회 논문집
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• 제14권3호
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• pp.403-411
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• 2002

본 논문은 냉간성형 각형강관 T형 접합부의 최대내력과 병형제한치에 대한 두 번째 연구이다. 전회의 실험적 연구로부터, 주관폭에 대한 지관폭의 비($\beta$)가 0.8이상인 T형 접합부는 뚜렷한 최대의 하중을 나타내고 접합부의 파괴모드는 주관 웨브의 좌굴파괴이다. 주관 플랜지 파괴모드의 T형 접합부와 유사하게, 일정한 변형량(주관플랜지에서의 변위)에 대응하는 하중을 T형 접합부의 최대내력으로 정의할 수 있을 것이다. Kato와 Zhao에 의해 수행된 실험을 포함한 실험결과로부터 $10.7{\leq}B/T{\leq}42.3$ 이고 $0.8{\leq}{\beta}{\leq}1.0$ 인 범위의 T형 접합부에 대하여, 최대내력을 정의를 위한 변형제한치는 주관폭의 3% 변형량(3%B)으로 제안하였다. CIDECT의 설계식 및 기존의 제안내력식과 실험결과를 비교하였고, 최종적으로 기둥좌굴에 근거한 내력식을 제안하였다.

• 한국세라믹학회지
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• 제54권4호
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• pp.292-297
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• 2017

${\beta}-SiAlON$, based on its high fracture toughness, good strength and low abrasion resistance, has been adopted in several industrial fields such as bearings, turbine blades and non-ferrous metal refractories. In general, ${\beta}-SiAlON$ is fabricated by reactive sintering using expensive $Si_3N_4$ and AlN as starting materials. On the other hand, in this study, a cheaper ${\beta}-SiAlON$ starting powder synthesized by SHS was employed to improve price competitiveness compared to that of the reactive sintering process. ${\beta}-SiAlON$ ceramics with various content of the sintering additive $Y_2O_3$ up to 7 wt% were fabricated by conventional pressureless sintering at $1800^{\circ}C$ for 2 to 8 h under $N_2$ pressure of 0.1 MPa. The specimen with 3 wt% $Y_2O_3$ exhibited the best mechanical properties: hardness of 14 GPa, biaxial strength of 830 MPa, fracture toughness of $5MPa{\cdot}m^{1/2}$ and wear rate of about $3{\times}10^{-6}mm^3/N{\cdot}m$.

• Applied Biological Chemistry
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• 제38권1호
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• pp.37-41
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• 1995

쥐 뇌에서 연령증가에 따른 progesterone의 대사에 대하여 연구하였다. 그 기초실험으로 생후 5일된 암컷 쥐의 뇌를 균질기로 분쇄한 경우와 잘게다진 경우의 실험에서 잘게다진 경우가 더 좋은 활성을 보였으며 쥐뇌 0.3 g, 30분의 표준 실험조건을 결정하였다. 그 결과로 $5{\alpha}$-환원요소의 경우 생후 $5{\sim}14$일에 가장 활성이 높았으며 점차적으로 감소하여 6주 이후에는 거의 일정한 활성을 나타내었다. $3{\alpha}-hydroxy$스테로이드 산화 환원요소$(3{\alpha}-HSOR)$도 $5{\alpha}$-환원요소와 비슷한 형태의 활성을 보였다. 그러나 이때 $3{\beta}-HSOR$의 활성은 연령에 따라 변화가 없이 거의 일정함을 알 수 있었다. 따라서 연령에 따른 $5{\alpha}$-환원대사산물 생성의 감소는 $5{\alpha}$-환원효소의 감소와 $3{\alpha}-HSOR$의 감소에 의하여 일어남을 알 수 있었다.