• Title/Summary/Keyword: 효능

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Middle School Science Teachers' Perception on Science Inquiry Teaching Efficacy (중학교 과학 교사들의 과학 탐구 교수 효능감에 대한 인식)

  • In, Soojeong;Choi, Aeran
    • Journal of The Korean Association For Science Education
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    • v.38 no.3
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    • pp.379-392
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    • 2018
  • This study aims to explore science inquiry teaching efficacy that middle school science teachers implementing science practice-based teaching for one year recognized as necessary for teaching science through science practice. Examining interview data in this study, science inquiry teaching efficacy was identified in both planning and implementing in the areas of managing efficacy, instructional strategy efficacy, and content knowledge efficacy. In planning science inquiry instruction, there is science curriculum management efficacy under managing efficacy. There are the efficacy of outlining science inquiry lesson, efficacy of organizing science practice, efficacy of questioning for science practice, and efficacy of understanding student science practice under instructional strategy efficacy. Under the content knowledge efficacy are contents and science practice understanding efficacy and core ideas efficacy. In implementing science inquiry instruction, managing efficacy includes science practice time management efficacy and science practice classroom culture efficacy. Instructional strategy efficacy includes efficacy of motivating student science practice, efficacy of responding to student science practice, efficacy of stimulating student active thinking, efficacy of student active engagement in argumentation, efficacy of evaluating student participation. No content knowledge efficacy have been identified in implementing science inquiry instruction.

A Study on the Differences of Academic Achievement, Self-Efficacy, and Engineering Self-Efficacy with Gender of Engineering Students (공학계열 대학생의 성차: 학업 성취도, 일반적 자기효능감, 공학 자기효능감을 중심으로)

  • Kang, Seung-Hee
    • Journal of Engineering Education Research
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    • v.13 no.4
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    • pp.60-69
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    • 2010
  • The purpose of this study was to investigate whether there were difference between gender of engineering students in terms of academic achievement, self-efficacy and engineering self-efficacy. A total of 387 engineering students (male=284, female=103) completed the self-efficacy and engineering self-efficacy test. And students self-reported their grade point average(GPA) in their former semester. The results of t-test with gender about academic achievement indicated that there were not differences in academic achievement between gender. The results of MANOVA with grades indicated that there were differences in self-efficacy and engineering self-efficacy between gender. Male students scored significantly higher than female students in self-efficacy, and engineering self-efficacy.

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A Study on Effect of the Entrepreneurship on Entrepreneurial Self-efficacy and Entrepreneurial Intention: Focusing on Mediating Effect of Career Decision-Making Self-Efficacy (기업가정신이 창업효능감 및 창업의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 진로결정 자기효능감의 매개효과를 중심으로)

  • Youn, Ji-Su;Hyun, Byung-hwan
    • Proceedings of the Korea Technology Innovation Society Conference
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    • 2017.05a
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    • pp.687-711
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    • 2017
  • 본 연구는 기업가정신이 창업효능감 및 창업의도에 미치는 영향 관계를 규명하고 양자 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과를 분석하여 시사점을 제공하는 것이다. 선행연구들을 바탕으로 한 실증분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신은 진로결정 자기효능감에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 둘째, 기업가정신은 창업효능감에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업가정신은 창업의도에 정(+)의 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 기업가정신과 창업효능감 및 창업의도 관계에서 진로결정 자기효능감의 매개효과 분석결과 모두 정(+)의 유의미한 매개효과를 보이는 것으로 분석되어 가설 모두 채택되었다.

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Effect of Barista Job Training Game on Occupational Self Efficacy of Persons with Intellectual Disability (기능성 게임을 이용한 바리스타 직무훈련이 지적장애인의 직무효능감에 미치는 영향)

  • Kwon, Jungmin
    • Journal of Korea Game Society
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    • v.17 no.1
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    • pp.63-70
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    • 2017
  • Occupational self-efficacy is one of the factors necessary for successful occupational rehabilitation of persons with intellectual disabilities. In this research, we investigated to see whether participating in a game-based training for job affects occupational self-efficacy. We compared a group who played a job-training game during traditional training with a group who participated only in traditional training. The results indicate that overall occupational self-efficacy of the game-based training group was affected significantly compared to the control group. Among the four subcategories, problem solving self efficacy and stress management self-efficacy showed significant improvement.

The self-efficacy beliefs of gifted students in the area of sciences and High Achievers -Focused on Elementary School- (과학분야 영재학생과 학업우수학생의 자기 효능감 -초등학교 학생을 중심으로-)

  • 강영하;김신호
    • Journal of Gifted/Talented Education
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    • v.13 no.1
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    • pp.1-19
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    • 2003
  • The purpose of this study is to investigate the self-efficacy of gifted students in the area of sciences. For this purpose, The Self-efficacy Beliefs Inventory was administered to 220 5th and 6th gifted students and high achievers. The research findings were as follows; First, there was no statistically significant difference in the general, academic, self regulated learning, and others’ expectation self-efficacy beliefs between gifted students and high achievers as well as among groups of gifted students. Second, the gifted students in mathematics were higher than other groups in the mathematics self-efficacy beliefs. Third, the high achievers were higher than other groups in the language art self-efficacy beliefs. Fourth, the gifted students in mathematics were higher than other groups in mathematics self-efficacy beliefs. Fifth, the gifted students in science were higher than other groups in science self-efficacy beliefs. Sixth, the gifted students in IT were higher than other groups in computer self-efficacy beliefs. Seventh, the gifted students in IT were lower than other groups in social self-efficacy beliefs.

창업교육이 창업의지에 미치는 영향: 창업자기효능감과 창의적 자기효능감의 매개효과를 중심으로

  • Park, Jae-Hwan;Choe, Min-Jeong
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2016.04a
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    • pp.201-204
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    • 2016
  • 본 연구는 창업교육과 창업의지의 관계에서 창업자기효능감과 창의적 자기효능감의 매개역할을 살펴보기 위한 연구이다. 특히 창업자기효능감과 창의적 자기효능감이 각각 창업의지에 미치는 영향력을 비교하여 학문적 시사점은 물론 창업교육을 개발함에 있어 실무적 시사점을 제공하는데 그 목적이 있다. 창의적 자기효능감은 창의성과 연관되어 있는 요인으로 창의적인 문제해결력을 요구하는 창업과정에 있어 꼭 필요한 요소이다. 해당 영향요인에 관해 살펴보기 위해 본 연구는 연구모형을 구성하고 설정된 연구가설의 검증을 위하여 국내 대학의 학생들을 대상으로 실증 분석을 진행하고자 한다. 본 연구를 통해 창의적 자기효능감의 중요성을 이해하고, 창의적 자기효능감을 향상시킬 수 있는 창업교육 개발의 필요성을 입증할 수 있을 것이다.

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Development and Validation of Mathematics Teaching Efficacy Scale for South Korean Elementary Teachers (초등학교 교사의 수학 교수 효능감 측정 도구 개발 연구)

  • Kim, Rina;Sihn, Hang Gyun
    • Journal of Elementary Mathematics Education in Korea
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    • v.21 no.3
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    • pp.443-460
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    • 2017
  • The aim of this study was to develop and validate a mathematics teaching efficacy scale for South Korean Elementary Teachers. The sample was consisted of 300 elementary teachers in South Korea. A total of 13 items were developed and examined for internal consistence. The results of this study showed that the proposed scale was appropriate to represent mathematics teaching efficacy of elementary teachers.

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Maternal Self-Efficacy: A Mediational Model of Quality of parenting (양육효능감: 자녀양육행동 매개 모델)

  • Seo, So-Jung
    • Journal of the Korean Home Economics Association
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    • v.42 no.4
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    • pp.11-27
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    • 2004
  • 본 연구의 일차적 목적은 어머니의 특성과 관련된 요인들이 양육효능감에 미치는 영향을 살펴보고, 양육효능감이 어머니의 특성과 관련된 요인들과 자녀양육 행동과의 관계에서 매개역할을 하는 것인가를 분석하였다. 그리고 양육효능감, 자녀 양육행동, 아동 발달과의 상관관계를 살펴보았다 미국 내 거주하는 Early Head Start 프로그램 의 수혜 자인 저 소득층의 어머니와 영 아들을 (출생∼36개월) 대상으로 한 본 연구결과에 의하면 어머니의 특성과 관련된 요인들로 어머니의 연령, 소득수준, 양육에서 오는 스트레스가 양육효능감에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 양육효능감은 어머니의 특성과 관련된 요인, 특히 어머니의 연령과 양육행동과의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다 양육효능감, 양육행동, 아동발달과의 상관관계 분석에서는 양육효능감과 양육행동에서만 유의한 정적인 강관관계가 있는 것으로 나타났다. 지금까지의 선행연구들과는 맥을 같이하는 연구결과이지만, 저소득층(high-risk families)의 어머니와 영아를 대상으로 양육효능감을 포괄적이고 체계적으로 이해하고자 하였다는데서 의의를 찾을 수 있다. 나아가, 이 연구의 결과는 저소득층을 위한 아동 및 가족의 통합적 복지사업을 실천하는데 있어 의미가 있는 것으로 시사된다. 사회 경제적 자립을 위한 기회 제공과 자녀양육을 하는데 있어서 전문가의 직접적인 모델링을 통한 부모교육을 통해서 양육효능감을 향상시켜나갈 때, 아동 및 가족 복지 실현의 궁국적 목적을 이룰 수 있을 것이다.

창직선택 요인이 창업효능감과 창업의도에 미치는 영향에 대한 연구: 창직과정 프로그램을 수료한 대학생 대상

  • Kim, Eun-Ju;Yang, Yeong-Seok
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2020.06a
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    • pp.101-106
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    • 2020
  • 본 연구는 청년취업아카데미 창직 프로그램을 수료한 대학생을 대상으로 직업선택의 요인이 창업효능감과 창업의지에 미치는 영향에 대해 살펴보고자 한다. 본 연구의 목적은 첫째, 창직 프로그램 과정을 경험한 대학생들의 직업선택요인이 창업효능감에 미치는 영향에 대해 실증분석하고, 둘째, 창직 프로그램 과정을 경험한 대학생들의 직업선택요인이 창업의도에 미치는 영향에 대해 실증분석 한다. 셋째, 창직 프로그램 과정을 경험한 대학생들의 창업효능감이 창업의도에 미치는 영향에 대해 실증 분석한다. 넷째, 직업 선택요인과 창업의도에 창업효능감의 매개효과를 실증분석한다. 가설에 대한 검증결과 직업선택요인 중 직업장래성은 창업효능감에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났으며, 직업경제성은 창업 효능감에 부적적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 창업효능감은 창업의도에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났으며, 직업장래성은 창업의도에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 창업효능감은 직업선택요인이 창업의도에 미치는 영향에 부분 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 청년취업 아카데미 창직과정 프로그램을 운영하는 대학교에서 성과창출을 위한 교육프로그램 개발에 필요한 요소파악 및 적용에 이론적 근거가 될 수 있을 것이다.

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Verification on Validity of Teacher Efficacy Scale in Home Economics Teachers (가정과교사의 교사 효능감 측정도구 타당도 검증)

  • Kim Yu-Jeong
    • Journal of Korean Home Economics Education Association
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    • v.17 no.2
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    • pp.129-143
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    • 2005
  • The purpose of this study was to verify the validity of Ohio State Teacher Efficacy Scale(OSTES: Tschannen-Moran, 2000) when used with Korean home economics teachers. To achieve this purposes, the surveys with 263 secondary school home economics teachers was conducted by the prime investigator. Statistical procedures included descriptive statistics, factor analysis, internal consistency. Cronbach's a was calculated to test the reliability of items and their internal consistency and Exploratory Factor Analysis(EFA) was conducted to test the structure of each factors with principal analysis and varimax rotation. Confirmatory Factor Analysis(CFA) was conducted to test the factor validity of this scale with AMOS program. The reliability test result of 20 items appeared Cronbach's a=.86. The factor analysis on teacher efficacy with 263 survey of secondary school home economics teachers produced 5 factors including efficacy in classroom management. efficacy in needs assistance, efficacy in instructional strategies, efficacy in environmental assistance and efficacy in teaming assistance. The validity of teacher efficacy scale was moderately verified by the confirmatory factor analyses(GFI=.87, AGFI=.84. CFI=.86. PNFI=.72, RMR=.05. RMSEA=.07). The results lend a support to the teacher efficacy scale as a valid instrument.

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