This study surveyed and analyzed the labor market result when comparing the case that junior college students found a job after transferring to 4-year university with the case that they found the job directly after graduating the junior college. The difference of the occupational structure following the transfer was surveyed in detail and this study examined what effect the transfer had on the occupation status. The graduate occupation movement survey(GOMS) was used and the samples of 544 persons were extracted to use through propensity score matching(PSM) to raise the choice convenience of the sample. The occupation status index to use as a dependent variable was developed to apply. The study result is as follows. First, as a result of confirming the occupational structure of the transfer, the transfer students were distributed in more various industrial fields evenly compared to the non-transfer students in the horizontal industrial structure, and non-transfer students were intensively distributed in the certain field. In the vertical occupation status structure, transfer students were distributed in the high occupation status more than non-transfer students who were broadly distributed in the low occupation status. Second, it was revealed the college transfer was highly effective for the occupation status, which appeared statistically significantly. The explanation variable that appeared significantly outside of that included the parents' academic background, major affiliation, employment pattern, major job coincidence, and job coincidence. The higher students' academic background was, the higher the occupation status was and in case of the engineering natural science affiliation, the occupation status was higher than the humanities social science. In case of full-time workers, their occupation status was higher than one of part time workers and it was revealed the occupation status was high when the their major coincided with the job and their educational/technical level coincided with their job.
This study examines the labor market performance of graduates who had student loans. Compared to earlier studies, we extended analyses to all jobs that were experienced for more than 18 months after graduation. First, we found that students who had student loans earned 2.81% less at their first job compared to their counterparts without student loans. Second, the wage gap decreased over time, a reduction of 0.66%p due to labor market turnovers. Third, when we compared cumulated labor income, however, the amount for borrowers were continuously higher. This is because the job searching period of a borrower was shorter, despite relatively lower wages at the first job, and borrowers also made more frequent job turnovers, accompanying relatively more wage increases. These results suggest that the negative effects of college loans on earnings, reported in previous studies, may have exaggerated the negative impact to some extent of having loans. However, when we look at the quality of jobs beyond simply wages, the proportion of borrowers working at large companies as regular workers was consistently low. Given that job conditions at the earlier stages of one's career may lead to gaps over time, our findings call for more systematic investigations into the effects that student loans have on long-term labor performance.
This study is a paper which studies the fact that autobiographical writing in Christian educational books is an important channel for studying the identity of Christian educators. The identity of Christian educators is the background and foundation of the study of Christian education theory. It was found through research that the scholar's identity is more evident in autobiographical writing from a first-person perspective experienced by the author than in argumentative writing with objective and cognitive limitations. This study examined the concept and characteristics of autobiographical writing research, the relationship of autobiographical writing research and self-identity, the relationship between autobiographical writing and Christian education, and discovered autobiographical writing in Christian educational scholars' books. Through the autobiographical writing of Maria Harris' Teaching and Religious Imagination, Parker Palmer's The Courage to Teach, and Elizabeth Moore's Teaching as a Sacrament Act, we studied that the identity of Christian educators can meet, transform, and expand learners' identity as well. Through research, it has been confirmed that autobiographical writing takes the form of a story, but as a story distinct from the story, it becomes a place where the authors' identity and readers' identity can meet, wrestle and expand. Autobiographical writing has a relationship with story and self-identity. These characteristics are also linked to Christian educational goals that focus on the formation and transformation of self-identity. The autobiographical writing in Harris, Palmer, and Moore's writings shows the identity of a teacher, including scholars' theological perspectives and views on education. As the writing of Christian education books so far has become argumentative and objective writing, readers has felt a sense of disparity and disconnection. If autobiographical writing becomes educational books' style, it can invite readers to empathize with who the author is. Christian education will experience more fundamental changes with autobiographical writing.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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