• Korea Journal of Hospital Management
• /
• v.8 no.3
• /
• pp.1-31
• /
• 2003

현대 복지국가에서는 의료와 교육 분야에 대해 지대한 관심을 가지고 있다. 이런 측면에서 유럽 및 미국 등에서는 특히 의료분야에 대해 정부가 직접 운영하는 비율이 높고 또한 각종 조세특례를 통해 민간을 지원하고 있다. 이 점에서 이 논문에서는 우리나라가 의료기관에 대한 조세체계와 조세특례를 어떻게 개선해야 할 것인가에 대해 연구하였다. 이 연구결과 의료기관에 대한 조세체계 및 조세특례제도에 대한 개선방안으로 여러 가지를 제시하고 있으나, 주요골간은 첫째, 우리나라의 경우 의료법인을 의료법에서는 비영리법인으로 보고 있으나 세법에서는 기본적으로 영리사업으로 보아 과세하는 것을 원칙으로 하고 조세특례규정은 아주 제한적으로 인정하고 있어, 의료서비스의 질적 향상에 도움을 주고 있지 못하므로 이를 개선하고, 둘째, 교육과 의료는 중요한 공공재로서 정부가 대등한 입장에서 정책을 수립하여야 함에도 차등 과세되고 있는 점을 개선할 필요가 있으며, 셋째, 같은 의료서비스에 대해서 운영주체에 따라 각종 조세특례를 다르게 규정해서는 안된다는 점을 지적하였다.

• Journal of Digital Convergence
• /
• v.16 no.4
• /
• pp.387-395
• /
• 2018

The purpose of this study is to ponder men's perception and experience of military service revealed in Korean society by looking into the military service exception cases of a Korean male dancer. this study used non-participation observation, in-depth interviews and bibliographic data, etc. targeting a total of 6 persons covering 3 male dances who received military service privileges by winning a prize at home & overseas dance concours, and another 3 male dancers who fulfilled military duties. Then, this study did a qualitative analysis of the collected data. The deducted results through this process are as follows: First, all the surveyed male dancers consented to the necessity of military service as Korean people, but it was found that they wished to get miliary service privileges in order to maintain the career they actually had achieved. Second, the male dancers, who fulfilled military service, were found to make endless effort to catch up with the tendencies of dance suited for the relevant period after returning to society due to career discontinuity and social severance caused in the process of fulfilling military service.

• Journal of Teachers' Pension
• /
• v.5
• /
• pp.53-95
• /
• 2020

정부에서는 공적연금 운용 업무를 수행하는 연금공단에 대해서 지방세특례제한법상 조세감면 혜택을 부여해 왔으나, 2014년도부터는 지방자치단체의 재정확충을 위해서 지방세 특례를 폐지하였다. 이러한 지방세 특례 폐지가 연금재정에 부정적인 영향을 미치게 됨에 따라, 본 연구에서는 현행 사학연금공단에 대한 지방세 감면 폐지의 문제점를 살펴보고, 이를 통해 법 개정 등의 개선방안을 모색하고자 하였다. 구체적으로 2014년 말에 시행된 지방세 감면 규정의 일괄적인 폐지는 2002년에 개정된 연금소득 과세원칙에 비추어볼 때 과세원칙 위배와 함께 미적립 연금충당부채를 지니고 있는 연금공단의 제도적인 특성을 감안하지 않는 문제점이 있어 이를 검토하고 이에 대한 개선방안을 다음과 같이 제시하고자 한다. 본 연구에서 제시하는 개선방안은 다음과 같다. 첫째, 과거와 같이 사학연금공단에 대한 지방세특례를 부활하여 연금재정의 안정화를 제고할 필요가 있다. 둘째, 연금소득 원칙상 갹출 시 공제, 운용 시 비과세 및 연금 수령 시 과세를 하도록 하고 있으므로 현행 연기금을 운용하고 있는 사학연금공단에 대하여 운용단계에서 지방세를 부과하는 것은 연금소득 과세 원칙상 재검토가 필요하다. 셋째, 현재 연금기금의 운용이익에 대해서는 법인세가 비과세되으나 지방세는 과세가 되고 있어 국세와 지방세의 형평성 측면에서 문제가 있으므로 원칙적인 검토가 필요하다. 넷째, 미적립 연금충당부채를 지니고 있는 연금공단의 성격을 고려하여 현행 지방세의 부과는 연금공단의 기관 특성을 고려하지 않은 것으로 보여진다. 마지막으로, 가장 공적인 업무를 수행하고 있는 기관임에도 불구하고 타 비영리법인에서는 아직도 지방세특례가 존재하고 있는 실정이다. 따라서 사학연금공단은 공적인 업무를 수행하는 기관임에도 불구하고 지방세 특례가 폐지되었으므로 이에 대한 지원이 필요하다. 본 연구는 사학연금공단의 연금재정 안정화와 함께 과세원칙에 부합하도록 운용단계에서 반드시 필요한 연금관리 조직의 지방세 특례 부여 방안을 모색함으로써 사학연금공단의 지방세 지원의 타당성과 개선방안을 제시했다는 점에서 연구의 의의가 있다.

• RED RIBBON
• /
• s.58
• /
• pp.20-21
• /
• 2004

정부는 고액의 치료비가 소요되는 희귀난치성 질환에 대해 본인일부부담금 산정특례로 지정하여 치료비의 $20\%$만 본인이 부담하는 특례를 주고 있다. 지난해까지 12개 질환에 대해서만 산정특례로 인정되던 것이 올해 1월부터는 에이즈를 포함하여 62개 질환으로 대폭 확대되어 많은 환자들의 경제적 부담을 덜게 되었다.

• 주택과사람들
• /
• s.197
• /
• pp.92-93
• /
• 2006

정부는 외환위기 당시 건설 경기가 침체돼 제정한 양도세 과세 특례 제도를 2008년부터 축소하기로 결정했다. 2주택자의 비과세나 면세 혜택이 지나치게 크다고 판단했기 때문이다. 따라서 정부는 2008년 1월부터 양도세 특례 주택 외에 다른 주택을 팔 때는 2주택자로 인정해 양도세를 부과할 방침이다 이에 따라 1가구 2주택자들이 매물을 대거 내놓을 것인지 귀추가 주목되고 있다.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
• /
• 2013.05a
• /
• pp.185-186
• /
• 2013

2012년 8월 입양아의 인권을 보호하자는 취지에서 "입양특례법"이 개정돼 시행되고 있다. 개정된 "입양특례법"의 주된 핵심은 입양 아동의 인권 보호를 강화하기 위해 아동의 입양 여부를 가정법원이 최종 허가하도록 했다. 또 입양을 원하는 생모에게 숙려 기간을 7일간 갖도록 하고, 입양 기관은 양부모에게 아동 양육 교육을 하고, 아동 학대나 성폭력 등 범죄 경력도 조회하도록 규정하고 있다. 개정된 내용은 출산 전부터 생모의 입양 동의서와 친권포기 각서를 받아 입양을 진행시키는 과거신고제 입양의 단점을 보완하고 입양아의 출생에 관한 알 권리를 보장한다는 측면에서 의의가 크다 할 것이다. 그러나 개정 입양특례법 시행 후 우리 사회에서는 입양아의 권리 보호와 무질서한 해외입양 등을 예방하고자 하는 본래 취지와 다르게 영아 유기를 증가시키고 있고, 입양을 간절히 원하는 양부모들에게도 문제를 초래하고 있다는 문제점이 제기되고 있다. 본고에서는 개정 "입양특례법"의 내용과 문제점을 검토하여, 그 개선방안을 모색해보고자 한다.

• LP가스
• /
• s.75
• /
• pp.24-26
• /
• 2001

산자부는 지난 7월 5일 LPG안전대책 시범실시기간을 올해 12월31일까지 연기한다는 내용의 특례기준을 개정고시했다.

• 주택과사람들
• /
• s.203
• /
• pp.104-105
• /
• 2007

양도세 비과세 특례 제도의 일몰 기한은 2007년 말이다. 2007년을 넘기면 내지 않아도 될 세금을 낼 수 있으므로 그 전에어떻게 대처해야 하는지 알아보자.

• LP가스
• /
• v.21 no.6
• /
• pp.6-9
• /
• 2009

액화석유가스-디메틸에테르혼합연료 전국보급을 대비한 시범보급사업의 실시에 관한 특례기준이 제정되어 주요 내용을 게재한다.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
• /
• v.17 no.6
• /
• pp.13-24
• /
• 2022

The purpose of this study is to examine whether the existence of related personnel in KOSDAQ technology special listed firms has a signal effect on the market and affects performance when listed. The KOSDAQ technology special listing system is a system introduced to enable future growth by securing financing through corporate public offering based on the technology and marketability of technology-based startups and venture companies. As a result of analyzing 135 special technology companies listed from 2005 to 21 (excluding SPAC mergers and foreign companies) whether or not related personnel affect corporate value and listing period when they are listed, it was analyzed that the presence of related personnel did not significantly affect corporate value or listing period. The same was found in the results of the verification by reducing the scope to related personnel such as public officials and related agencies. However, under certain conditions, significant results were derived from the presence of related personnel on the listing of companies listed in special technology cases. It was found that the presence of related personnel and VC investment had a significant effect on corporate value, and in the case of bio-industry, there was a slight significant effect on the duration of listing. This study is significant in that it systematically analyzed the signal effect of the existence of related personnel for the first time for all 135 companies. In addition, as a result of the analysis, the results suggest that internalized efforts to secure technology and marketability are more important, such as parallel to VC investment, rather than simply recruiting related personnel.