• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.10 no.6
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• pp.225-233
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• 2015

The purpose of this study is to verify mediated effect of health, economic power and family relationship characteristics on their subjective awareness of health. Data used for analysis was research on the actual condition conducted by Korea Welfare Panel Study(2013). Data used in this study was collected from January 1, 2013 to December 31, 2013. Answers of 3,976 people were used in the final analysis. Hierarchial regression analysis was conducted to verify variables. SPSS21.0 were used as statistics program. showed that retirees' subjective health condition, whether to own house, living expense and family relationship characteristics have an influence on their life satisfaction. Analysis revealed that retirees' has a partial mediated effect on path which influences life satisfaction. That retirees' health has a partial mediated effect proves that the better retirees' health, economic power and family relationship characteristics are, the higher retirees' subjective awareness of health is. In addition, that retirees' subjective awareness of health has a partial mediated effect proves that retirees' health, economic power and family relationship characteristics draw higher path through retirees' subjective awareness of health. This study is significant in that it proved that retirees' health, economic power and family relationship characteristics are related to retirees' subjective awareness of health and provide data which is useful in preparing ways to improve retirees' health.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.7 no.2
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• pp.1-8
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• 2012

Recently the youth starting up a business has become a buzzword. Business plan is a fundamentals in starting up a business. Therefore, in this study, I investigated the business planning behavior of university students in Korea. Especially, I investigated whether university students in Korea dealt with business plan inside and outside or not, and examined university students' thought whether corporate performance is related to business plan or not, and if any, how closely they are. Meanwhile, existing studies and books are arguing that there is a high correlation between business plan and corporate performance, however, there are not many domestic and/or foreign studies that analyzed it empirically. In order to find an answer to this problem, this study was approached empirically. First, the components of business plan were selected through an extensive literature review including existing researches and through factor analysis, I classified them into the five factors of product management, product development, management support system building, organizational management and macro planning. Also, I classified corporate performance into quantitative and qualitative performance, and investigated the influences of business plan factors on those performances. As a result, I found belows. First, university students in Korea thought that the business plan components affected the quantitative and qualitative performances of corporate positively. Second, Korean students had high interests in starting up a business and wanted to run a service business but had almost no experience of business planning. Whilst, Foreign students had relatively high interests in starting up a business and experiences of business planning. They wanted starting up in various industry also. Meanwhile, I did't find the gender differences in those aspects. In this study, I empirically investigated the relation between business plan components and corporate performances in the university students' view, not that of company. So I believe that this study can shed lights on the direction of effective starting up education for increasing the success rate of youth starting up a business.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.17 no.1
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• pp.89-106
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• 2022

Recently, in Korea, the number of unemployed people who have lost their jobs involuntarily due to closure of workplaces, layoffs, and poor management stood at 788,000 in October 21, an increase of 44,000 from last August (Statistics Office, 2021). The average retiring age of workers is 49.7, so regardless of their intention, they often end up retiring early unavoidably. Meanwhile, it has been found that eight out of ten workers have startup intention; therefore, now their startup is regarded to be essential, not selective. The purpose of this study is to investigate if workers' entrepreneurial orientation, continuous learning, satisfaction with remuneration, and employment prospect are correlated with entrepreneurial intention and examine if innovative behavior mediates the relations. To sum up the results, first, innovativeness and risk sensitivity in entrepreneurship are found to have positive effects on workers' entrepreneurial intention. Restless challenges and innovative thinking at work are crucial variables to enhance entrepreneurial intention. Second, satisfaction with remuneration influences entrepreneurial intention positive effects, and continuous learning and employment prospect, too, have positive effects on entrepreneurial intention. As employment instability is increasing at work due to the rapidly changing corporate environment, Considering whether the current organization will strive for survival or prepare to start a business for sustainable economic activity, it is judged that there is a willingness to start a business for better compensation even if the satisfaction of compensation is high. In addition, it was confirmed that the possibility of employability with the career desired by the organization as well as the securing of practical competency and expertise through continuous learning are important variables in increasing the will to start a business. Third, relations between entrepreneurial orientation, satisfaction with remuneration, continuous learning, employment prospect, and entrepreneurial intention are found to be mediated by innovative behavior; however, its mediative effect in relations between innovativeness, risk sensitivity, and entrepreneurial intention in entrepreneurship is dismissed. Innovative behavior at work are found to be major variables to elevate entrepreneurial intention in relations between continuous learning, employment prospect, and satisfaction with remuneration.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2017.04a
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• pp.23-23
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• 2017

본 연구에서는 지역사회의 생활문화공동체 만들기 사업의 한 사례로 경상남도 화동군 화개면 대성리 의신마을의 노인주민들을 중심으로 이루어지는 문화유산 개발과 자발적(생산적) 문화주체발굴 및 양성을 하고자 한 사례연구이다. 2017년부터 2019년의 3년차 사업으로 지역의 마을회(영농회, 부녀회, 청년회, 노인회)와 체험시설 관리운영, 체험행사 관리, 가공시설장 활용, 체험 프로그램 기획/운영, 마을기반조성사업 및 관광체험을 주요활동으로 하는 영농조합법인의 유기적 협력을 통하여 주변의 특산물, 자연환경, 산업환경 및 지리산을 중심으로 구성된 지역역사 문화환경이 연계되어 진행되는 생활문화공동체 만들기 사업이다. 특히 농악/낙차 동아리, 사진동아리, 그림동아리, 압화동와리와 같은 동아리 활동을 통하여 산골의 지역적인 약점을 보완할 수 있으며, 문화예술을 향유하려는 시대적인 욕구를 충족할 수 있는 실질적인 문화예술프로그램을 통한 공동체 발전을 지속하고자 함이 취지이다. 지역 노인들을 대상으로 노인들의 감성지능의 변화에 의한 지역공동체의식과 6차산업 기업가 정신 및 노인들의 사회참여에 대한 인식을 알아보고자 한다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2009.10a
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• pp.155-182
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• 2009

본 연구는 조직공정성과 조직문화유형이 조직유효성에 미치는 영향을 관찰하고자 하였다. 또한 개인의 집단주의 성향이 조직공정성, 조직문화유형과 조직유효성간의 관계를 어떻게 조절하는지의 여부에 대한 실증적 분석을 통하여 전문건설업체 현장 관리자의 조직유효성을 증진시키기 위한 실천적 방안을 도출 제시하기 위하여 설계되었다. 구체적인 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 가설검정의 결과는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 가설검정의 결과는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 직급과 직종에 따라 조직공정성, 조직문화유형, 조직유효성에 대한 인식 차이에 관한 가설검정의 결과도 모두 유의적인 것으로 검정되었다. 둘째, 개인의 집단주의 성향이 조직공정성과 조직유효성간의 관계, 조직문화유형과 조직유효성간의 관계를 어떻게 조절하는지에 관한 가설검정도 모두 유의하지 못하여 기각되었다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2018.04a
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• pp.49-55
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• 2018

현장실습은 이론 위주의 대학교육과 실무 역량을 중요시하는 산업체 수요를 매칭시켜 취업률을 제고할 수 있는 중요한 수단으로 최근 청년 일자리 창출 및 취업 역량 제고를 위해 현장실습이 중요하게 인식되면서, 정부의 현장실습 관련 재정지원 프로그램들이 다양하게 추진중이다. 하지만, 정부지원의 현장실습 사업들은 서로 다른 운영기준을 제시하여 참여학생 뿐만 아니라, 산업체와 대학에서도 혼란이 가중되고 있으며, 사업 추진 상의 각종 문제들이 발생하고 있다. 특히 이러한 다양한 프로그램이 유기적 연계가 미흡하여 그 고유의 목적을 달성하는 데에 어려움이 예상된다. 이에, 국내의 현장실습 프로그램을 조사하고 산업체, 대학, 학생의 애로사항 뿐만 아니라, 제도적 문제점을 파악한다. 또한 이러한 문제점을 분류하고 통합하여 개선해야 할 사항에 대해 문제제기를 통해 국내 현장실습 프로그램의 고도화를 위한 유기적인 선순환 프로그램 모형을 제시하고 이의 실현을 위한 산학관 주체의 정책 및 시사점을 제언한다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2016.04a
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• pp.242-252
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• 2016

이 연구의 목적은 금융기관에서 실시하고 있는 내부마케팅 요인이 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향과 이들 요인들 간의 상관관계, 영향관계, 매개효과 등을 실증적으로 연구 분석하는 데 있다. 그동안 내부마케팅에 대한 연구는 여행사, 항공사, 호텔, 요식업 등 서비스산업 종업원을 대상으로 한 연구가 대부분이었으며, 금융기관에 대한 연구는 거의 미미한 편이었다. 특히 저금리시대와 인터넷전문은행의 신설 예고 등 금융환경의 급격한 변화에 따라 최근 금융기관들은 대고객 서비스 의 중요성을 인식하고 은행원에 대한 직무능력 향상과 사기진작을 위한 다양한 내부경영전략을 확대하고 있어, 이에 대한 연구는 필요하다고 판단된다. 이에 본 연구는 금융기관의 내부마케팅 요인으로 권한위임, 경영층지원, 의사소통, 팀웍역량을 주요 구성 요인으로 보고, 이들 요인들이 은행원의 조직몰입을 높이고, 나아가서는 고객지향성에 영향을 미칠 것이라는 전제로 실증분석을 하였다. 그 결과 내부마케팅 요인 중, 권한위임, 경영층지원, 팀웍역량은 조직몰입에 유의한 영향을 미치고 있으나, 의사소통은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 조직몰입이 고객지향성에 직접적으로 유의한 영향을 미치고 있으나, 조직몰입이 내부마케팅 요인과 고객지향성의 관계에서는 부분적인 매개효과가 있는 것으로 나타났다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2006.11a
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• pp.221-249
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• 2006

최근 세계는 경제블록화가 급속한 진행되는 한편 EU가입국의 확대, 중국의 WTO 가입을 비롯하여 정보통신기술의 발달에 따른 무역 패러다임의 변화 등으로 급격한 전환기를 맞이하고 있다. 이러한 무역환경의 변화에 신속히 대처하기 위해 우리나라는 폭넓은 무역지원정책을 추진하고 무역관리체계를 정비하고 있음에도 불구하고 기대만큼의 실효를 거두지 못하고 있으며, 중소기업들은 국내외 경기의 지속적인 침체로 점차 해외경쟁력을 잃어가고 있다. 수출진흥을 위한 정책지원 전략은 무역환경의 변화에 대한 정확한 인식을 바탕으로 하여 무역중소기업의 무역마케팅구조를 근본적으로 개선하는데 궁극적인 목표를 두고 현장실무지원 중심으로 체계적이고 종합적인 수출지원사업 실행방안을 마련하는 일이 우선시 되어야 할 것이다. 따라서 본고에서는 국내 수출중소기업들을 대상으로 설문조사를 실시하여 이를 바탕으로 정부 수출지원사업 활용현황과 무역진흥정책 추진에 따른 향후과제를 검토 분석해보고, 나아가 기업들과 정부 유관기관과의 협력방안을 도출하는데 있다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2019.04a
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• pp.181-185
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• 2019

본 연구는 중소기업에 종사하는 구성원들의 직무역량에 영향을 미치는 요인으로 개인의 직무적합성과 조직의 공정성 두 변수를 독립변수로 하여 분석하였다. 각각의 독립변수별로 하위에 세부변수를 도출하여 세부변수별로 직무역량에 미치는 상관관계 정도를 분석하여 중소기업 인사 실무담당자들이 인력채용이나 직무관리 시에 종사원들의 직무역량 향상을 위해 필요한 시사점을 제시하고자 한다. 국내 중소기업 종사자 323명을 대상으로 설문지를 회수하여 SPSS와 AMOS를 활용하여 요인분석 및 신뢰도 분석, 타당성 분석을 실시하고, 회귀분석 등을 통해 독립변수와 종속변수간 상관관계를 분석하였다. 대부분의 선행연구가 직무역량이 직무만족이나 조직몰입 등에 미치는 영향을 분석한 반면, 본 연구는 직무역량 향상에 영향을 미치는 변수들을 도출하고 세부변수별로 직무역량에 미치는 영향 정도를 구분하여 제시하고자 한다.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2020.06a
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• pp.65-67
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• 2020

우리사회의 지속적인 ICT 발달과 함께 코로나19 창궐 등의 예상치 못한 사회적 상황이 발생하면서 비대면(untact) 교육을 위한 디지털 기술 사용이 우리 사회에서 차지하는 비중이 더욱 높아졌다. 이와 같은 상황에 적응하는 양상은 디지털 기술을 활용하는 능력 수준에 따라 사람들 간에 많은 차이를 보인다. 이와 같은 디지털 기술을 활용하는 능력 수준은 디지털 기술 활용도에 영향을 주는 요인으로 중요하게 여겨진다. 과거에는 디지털 기술을 활용하는 능력 수준이 연령, 성별 등의 인구통계학적 요소에 따라 결정되는 것으로 인식 되었으나, 최근 연구에서 인구통계학적 요소뿐만 아니라 디지털 기술을 활용하는 능력인 디지털 리터러시 수준이 중요해지고 있다. 특히 우리나라는 다른 나라에 비해 ICT 기술이 발달하였음에도 어떠한 요소들이 ICT기술이 학습에 사용되는데 영향을 미치는지에 대한 연구가 부족하다. 이에 따라 본 연구에서는 우리나라 실정과 다른 나라와의 비교를 위해 핀란드와 우리나라 20-30대를 대상으로 설문한 내용을 분석하여 학습을 위한 디지털 기술 사용의도에 영향을 미치는 요인들을 살펴봄으로써 디지털 기술 사용의도에 대한 보다 깊은 이해를 제공하고자 한다.