• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2021.11a
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• pp.348-351
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• 2021

본 논문에서는 지속적으로 늘어나고 있는 내부의 유출자를 탐지하기위해 컨소시엄 블록체인 기술을 활용하여 기업간 직원의 PC사용 행위 로그 데이터를 가명처리하여 블록에 기록하여 네트워크에 참여한 다른 기업들간의 안전한 공유를 통해 내부자 유출 데이터 및 시나리오의 확장하여 내부에서의 유출을 탐지할 수 있는 데이터 셋을 확보하는 연구를 제안한다. 현재 내부자 위협탐지의 한계점중 가장 큰 요소를 차지하는 부족한 실제 사례의 내부자 유출 데이터 셋의 문제점을 본 연구를 통해서 네트워크 참여 기업간의 내부자 유출 데이터를 확장하고 타기업의 유출 사례를 활용해 기업에서 발생할 수 있는 내부자 유출을 미연에 방지할 수 있다.

• Proceedings of the Korean Statistical Society Conference
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• 2003.10a
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• pp.53-58
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• 2003

최근 경제 사회의 급속한 발전에 따라 개인의 활동분야가 다양해지고 개인비밀보호 인식이 커지면서 응답자들이 통계조사에 잘 협조하지 않는 경우가 늘어나고 있다. 따라서 대부분의 통계를 현장조사에 의존하여 생산하고 있는 통계청에서는 현장조사 결과물의 품질상태에 좀 더 관심을 가져야만 하게 되었다. 이러한 현장조사에 대한 풀질관리의 일환으로 현재 통계청에서는 통계별 조사대상으로부터 품질관리표본(Quality Control Sample)을 추출하고 이를 대상으로 리인터뷰를 실시함으로써 응답오차측정, 조사현장의 실터파악, 응답자 의견수렴 등에 활용하고 있다. 리인터뷰는 조사직원의 고의적인 자료조작 또는 보충교육 필요성 등 현장조사업무를 평가하거나 응답분산(simple response variation), 응답편의(response bias) 등을 산출하고, 이를 분석하는 모델을 이용하여 응답결과의 신뢰도를 분석하는데 목적을 두고 있다. 본 연구에서는 품질관리표본(QC Sample) 설계 및 추출, 리인터뷰 시나리오개발, CATI(Computer Assisted Telephone Interviewing)를 이용한 리인터뷰 기법 등을 통계청 사업체조사 모니터링 사례를 중심으로 설명하고 조사직원 특성별 응답오차 측정 및 비교, 정확성 항목에 대한 차이분석 등 격과에 대하여 논하고자 한다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.20 no.5
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• pp.443-451
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• 2022

The paper delves into the elaborate intermediating mechanisms of the association between coaching leadership and safety behavior. To do that, this study tried to identify the sequential mediating effects of employee's meaningfulness of work and perceived organizational support between coaching leadership and safety behavior. By utilizing 3-wave survey data from 250 employees in Korean companies with conducting structural equation modeling(SEM), this paper found that coaching leadership had a positive influence on safety behavior through sequential mediating effect of employee's meaninfulness of work and perceived organizational support.

• Journal of the Korean Association of Geographic Information Studies
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• v.13 no.1
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• pp.35-49
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• 2010

KEPCO(Korean Electric Power Corporation) is now operating an incorporated system for designing and maintenance of electric power facilities called NDIS (New Distribution Information System). Given the structure of the nation which exclusively permits establishment of new electric facilities and maintenance, expertise (skilled knowledge) about the related system on the part of electric engineers is very important. But in the view of education and training, it is a reality that current offline ways of education based on application for educational courses at the KEPCO Academy, an education organization under KEPCO, are unsatisfactory in efficiency and availability to related engineers. Therefore, We realize that a simulation design education system which guarantees an easy access is required to make the best of the existing system NDIS. For this purpose the present work is a study on the development of a simulation education system to make local based NDIS real on the web, which enables related engineers to practice designing and get feedback of the result.

• Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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• v.26 no.2
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• pp.369-375
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• 2016

Most companies are willing to spend money on security systems such as DRM, Mail filtering, DLP, USB blocking, etc., for data leakage prevention. However, in many cases, it is difficult that legal team take action for data case because usually the company recognized that after the employee had left. Therefore perceiving one's resignation before the action and building up adequate response process are very important. Throughout analyzing DRM log which records every single file's changes related with user's behavior, the company can predict one's resignation and prevent data leakage before those happen. This study suggests how to prevent for the damage from leaked confidential information throughout building the DRM monitoring process which can predict employee's resignation.

• Journal of Korean Library and Information Science Society
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• v.45 no.2
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• pp.73-92
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• 2014

A school library manifesto means the policies and rules on school libraries and includes the direction which they should follow and the criteria which school libraries should keep. Compared the school library manifestos of IFLA/UNESCO, IASL with that of Japan, the school library manifestos of IFLA/UNESCO are constituted with mission of the school library, funding legislation and networks, goal of the school library, staff, operation and management, implementing manifesto etc. and underline funding legislation and networks. The IASL policy statement on school libraries includes functions, materials, facilities, personnel, lifelong education, skills, literacy development, government and public support etc. and emphasizes lifelong education, skills, literacy development. The school library manifesto of Japan includes philosophy, functions, staff, material, facilities and management etc. and highlights philosophy. As a result of comparison and analysis of the school library manifestos of IFLA/UNESCO, IASL and Japan with that of Korea, the school library manifesto of Korea needs to comprise mission, facilities, staff, lifelong education, skills, literacy development, funding legislation, operation and management, government responsibility for implementing the manifesto, etc. by accepting the components in the manifestos of advanced countries, stressing the educational roles of school libraries and by separating the educational area from others.

• Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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• v.34 no.4
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• pp.97-121
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• 2000

This study attempts to identify a profile of the university library's overall organizational culture and to analyze the difference of the organizational culture according to library's characteristics(size, location, control and unit). A questionnaire that is based on the competing values framework is used to survey staff in university library. In conclusion, the highest score is in the internal process quadrant(39.92), toward consolidation and continuity, but emphasizing control aimed at stability. And the weakest in the overall culture profile is the open systems quadrant(13.27) which may indicate that external support and resource acquisition are not strong measures of effectiveness to the staff. Research on university library organizational culture using both qualitative and quantitative method needs to be further considered. Furthermore, the strategy in library organizational culture for library administrator to manage human resources efficiently needs to be developed.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.11 no.3
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• pp.943-950
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• 2010

A secure entrance system is complicated because it should have various functions like monitoring, logging, tracing, authentication, authorization, staff locating, managing staff enter-and-leave, and gate control. In this paper, we built and applied a secure entrance system for a domestic nuclear plant using Aspect Oriented Programming(AOP) and design pattern. Using AOP has an advantage of clearly distinguishing the role for each functional module because building a system separated independently from the system's business logic and security logic is possible. It can manage system alternation flexibility by frequent change of external environment, building a more flexible system based on increased code reuse, efficient functioning is possible which is an original advantage of AOP. Using design pattern enables to design by structuring the complicated problems that arise in general software development. Therefore, the safety of the system can also be guaranteed.

• International Commerce and Information Review
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• v.2 no.1
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• pp.149-158
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• 2000

[ $\Box$ ]무역업계는 인터넷의 발전에 따라 급속히 사이버화 하고 있는 무역환경에 적극적으로 대응하기 위해 사이버무역의 도입과 활성화를 위한 움직임을 급속히 확대하고 있는 것으로 나타났다. - 조사대상업체의 절반이 넘는(51.8%) 업체들이 자사제품 홍보, 거래선 발굴, 오퍼 및 거래협상 둥 각종 무역업무에 인터넷을 이용하고 있는 것으로 나타났다. - 그러나 무역업계의 사이버무역 활용은 아직 초기단계 수준으로, 이용업체의 절반이상(57.3%)은 작년(1999년) 이후에 처음으로 사이버무역을 시작하였으며 사이버무역에 의한 수출비중도 10% 미만(1999년: 8.8%)의 낮은 수준인 것으로 조사되었다. - 반면, 향후 무역업계의 사이버무역 도입 확대와 수출비중 증가는 가속화될 것으로 나타나, 2000년에는 사이버무역 비중이 전년보다 두 배 이상 늘어난 18.7%에 달할 것으로 예상되었으며, 특히 중소기업의 경우 사이버무역 비중이 상대적으로 대기업보다 커질 것으로 전망되었다. $\Box$ 무역업계가 사이버무역을 도입하는 이유로는 "해외시장 개척효과" 때문이라는 응답이 가장 많았으며, 다음으로 "수출업무 신속화률 통한 인건비 절감"과 "광고비의 절약" 등의 효과를 염두에 두고 있는 것으로 나타났다. - 따라서 여러 수출단계 중에서도 "해외거래선 발굴"， "해외시장정보의 수집", "자사 제품의 해외 홍보" 등 주로 시장개척과 마케팅단계에서 사이버무역이 가장 많이 활용되고 성과도 큰 것으로 나타났다. - 시장개척과 마케팅을 위하여 약 40%의 무역업체가 무역거래 알선 사이트를 이용하고 있으며 특히 중소기업의 활용이 두드러진 것으로 파악되었다. - 반면, 사이버무역 활동이 애로를 겪고 있는 수출단계로는 "대금결제, 물류 유통", "신용조회", "거래계약 체결" 등의 순으로 조사되었는데, 이는 국제적 인증제도의 미비, 신용조사에 대한 공신력 부족 둥이 주된 요인인 것으로 분석되었다. $\Box$ 한편, 무역업계는 사이버무역의 필요성과 활용성과에 대해 긍정적인 인식을 갖고 있으나, 사이버무역을 활성화하는데 필요한 인프라로서 사이버 무역 전문인력이나 인터넷 통신환경 등은 아직 만족할 만한 수준이 못 되는 것으로 조사되었다. - 사이버인력 부문에서는 무역업무 종사자 중 인터넷 활용직원의 비율이 50%가 되지 않는 업체가 전체의 절반을 넘고 있으며, 특히 중소기업의 인터넷 활용 직원의 비율이 대기업에 비해 낮은 것으로 나타났다. - 향후 무역업체가 10명의 무역인력을 채용한다고 가정할 경우, 평균 4.5명을 사이버무역 전문인력으로 채용할 계획이라고 밝히고 있으며, 중소기업(4.7명)이 대기업(3.4명)보다 사이버무역 전문인력에 대한 수요가 더 큰 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 것으로 파악되었다. - 인터넷 전용선 설치비율도 전체적으로 40%대에 그치고 있으며, 특히 중소기업의 경우 전용선 이용비율(38.5%)이 대기업(80%)의 절반에도 못미치는 열악한 수준에 있어 중소기업의 사이버 무역이용에 하나의 걸림돌이 되고 있는 것으로 조사되었다. $\Box$ 사이버 무역활성화를 위해 가장 시급한 과제로는 "사이버무역 전문인력 확충을 위한 체계적 교육 및 훈련제공"과 "사이버무역 관련법규 및 제도의 마련"으로 나타나, - 정부나 유관기관이 앞장서서 사이버무역 관련 교육프로그램의 개발, 자격시험제도의 도입 등과 아울러 대외무역법 둥 관련법률 및 제도를 정비해 줄 것을 무역업계에서 기대하는 것으로 지적되었다.

• Korean Journal of Psychosomatic Medicine
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• v.12 no.1
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• pp.38-46
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• 2004

Objectives: The aim of this study was to investigate the quality of life of staffs in a hospital. The results of the investigation were taken as a basic data of evaluating the quality of life of patients in psychiatric hospital and family members. Methods: The subjects of this study were Ankang Chungang Hospital staffs. The tool of this study was the Korean version of the SmithKline Beecham Quality of Life Scale. A total of 39 survey was returned. All answers were analyzed statistically by ANOVA or t-test. Results: Internal consistency was high, measuring 0.887 for the 23 items. Staffs have, statistically insignificant, relatively high quality of life. Indirect patient contact group and married group scored more higher than the other group. In so far as age, 30s and 40s scored more higher than the others averagely, the higher educated group, the higher quality of life, except factor competence and physical well-being. Conclusion: This study results support that the indirect patient contact group have higher quality of life in competence factor in quality of life. We recommend that the program that lift self-esteem and quality of life should be supplied for direct patient contact group who may have burnout syndrome. It will be necessary to evaluate the quality of life of patients in psychiatric hospital and patients' family members later.