• Title/Summary/Keyword: 조직 확산

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Microstructural investigation of the electroplating Cu thin films for ULSI application (ULSI용 Electroplating Cu 박막의 미세조직 연구)

  • 박윤창;송세안;윤중림;김영욱
    • Journal of the Korean Vacuum Society
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    • v.9 no.3
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    • pp.267-272
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    • 2000
  • Electroplating Cu was deposited on Si(100) wafer after seed Cu was deposited by sputtering first. TaN was deposited as a diffusion barrier before depositing the seed Cu. Electroplating Cu thin films show highly (111)-oriented microstructure for both before and after annealing at $450^{\circ}C$ for 30min and no copper silicide was detected in the same samples, which indicates that TaN barrier layer blocks well the Cu diffusion into silicon substrate. After annealing the electroplating Cu film up to $450^{\circ}C$, the Cu film became columnar from non-columnar, its grain size became larger about two times, and also defects density of stacking faults, twins and dislocations decreased greatly. Thus the heat treatment will improve significantly electromigration property caused by the grain boundary in the Cu thin films.

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The Analysis for Cyber Security Threats in Remote Working Environment (원격근무 환경에서의 사이버 보안 위협 분석)

  • Kim, So Yeon;Ha, Yeong Min;Kim, Sung Yul;Chol, Sang Yong;Lee, Jong-Rak
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2020.07a
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    • pp.97-98
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    • 2020
  • 코로나19의 확산은 기업의 근무환경에 변화를 가져오고 있다. 최신 IT기술을 활용한 재택근무, 이동원격근무, 원격근무센터와 같은 원격근무가 대표적인 사례이다. 하지만 원격근무는 특성상 기업의 보안정책의 적용범위를 벗어나 사이버위협에 상대적으로 더 많은 노출을 동반한다. 본 논문에서는 최근 국제사회에 대규모 확산이 일어나고 있는 코로나19와 같은 감염병 확산의 영향 또는 조직의 필요에 의해 정보통신기술을 기반으로 원격근무로의 근무형태로 전환하려는 기업이나 기관 등에서 보다 안전한 근무환경을 구추하기 위한 방법의 하나로 원격근무에 대한 위협 및 위험을 분석한다. 분석결과를 활용하여 조직의 보안담당자는 안전한 보안체계를 구축하기 위한 솔루션 선택에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대한다.

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Understanding Diffusion in Cells and Living Tissues (세포 및 생체조직에서 확산에 관한 이해)

  • Kim, Jung-Kyung
    • Journal of the Korean Society of Visualization
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    • v.5 no.1
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    • pp.12-15
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    • 2007
  • Macromolecule diffusion in cells and tissues is important for cell signaling, metabolism and locomotion. Biophysical methods, including non-invasive or minimally invasive in-vivo photobleaching techniques and single quantum-dot tracking, have been used to measure the rates of macromolecule diffusion in living cells and tissues, including central nervous system and tumors. Mathematical modeling and statistical analysis of experimental data revealed various modes of diffusion, which are strongly coupled with spatiotemporal changes in nanoscale structures and material properties.

A study on the stress dependence of diffusion coefficient at the elevated tenperature and the structural characterictics of 12% Cr rotor steel. (12% Cr강의 고온 확산계수의 응력의존성과 조직의 특성에 관한 연구)

  • 장윤석;김태형
    • Journal of Ocean Engineering and Technology
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    • v.11 no.2
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    • pp.39-47
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    • 1997
  • Creep rate the elevated temperature is known to be controller by the softening process of microstructure especially in the solid solution alloys such as 125 Cr rotor steel. The change of structure is a decreasing process of the free energy of the state including stress, diffusivity of the material, and tmeperature. This study shows that diffusion coefficient, D of 12% Cr rotor steel at 953K with 74.8 MPa is 1.084~3.140*$10^{15}mm^2sec^1$ compared to $1.658*10^{24}mm^2sec^1$at 963K without stress. During creep, the growth of martensite laths accelerates the diffusion coefficient under stress due to incoherency of interface between carbides and matrix.

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중소기업 조직구성원의 조직문화와 자기효능감이 직무만족도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과를 중심으로

  • Bae, Geun-Su;Heo, Cheol-Mu
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2021.04a
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    • pp.137-142
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    • 2021
  • 최근 4차산업혁명으로 산업계에 전반적으로 확산하고 있는 디지털트랜스포메이션과 코로나19로 인한 장기적인 경기 불황의 여파로 대응 역량이 제한적일 수밖에 없는 중소기업의 어려움이 갈수록 심화하고 있다. 중소기업은 기업의 성과를 높이기 위해 경영혁신과 함께 조직구성원들의 역량을 강화하기 위한 다양한 노력을 지속하고 있다. 이러한 중소기업의 성장과 조직구성원의 역량 향상은 국가 경제에 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 이에 조직구성원의 자발적인 참여와 동기부여를 통해 직무만족도를 높이고 조직성과를 창출하려는 관심이 날로 높아지고 있다. 본 연구의 목적 역시 중소기업의 조직문화와 조직구성원의 자기효능감이 직무만족도와 어떠한 상관관계를 가지고 있는가를 조사하고 잡 크래프팅의 매개 역할 여부를 분석하는 데 있다. 본 연구에서는 조직문화와 자기효능감이 중소기업의 잡 크래프팅을 활성화하고, 활성화된 잡 크래프팅이 직무만족도에 영향을 미칠 것이라는 인과적 관계를 검증하고자 한다. 불확실한 경영환경 아래서 중소기업의 지속적인 생존과 성장을 위해 자기주도적으로 새로운 변화에 빠르게 대응할 수 있는 잡 크래프팅을 매개변수로, 그리고 조직구성원의 핵심 역량으로 요구되고 있는 직무만족도를 종속변수로 설정하여 본 연구를 진행하였다.

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