• Title/Summary/Keyword: 조직행태

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A study on values of police officer (경찰공무원의 가치관에 대한 연구)

  • Han, Sang-Am;Jeong, Duke-Young
    • Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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    • 2006.11a
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    • pp.447-452
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    • 2006
  • Through contemporary researches on policing, individual employees in law enforcement agencies has gained more and more attention from researchers and police organization managers. Unfortunately an important but largely ignored area of current research on individual police officers concerns the value orientations obtaining among Korean police officers. And during last five decades or so, no research has been done on this issue. Studying individual value orientations is important because a substantial body of research indicates that particular patterns of value orientation predict world views and hence can in turn predict behavior at the workplace and behavioral predispositions on salient social issues. Therefore in this research, the researcher intended to answer these issues. (1) What are the characteristics of value orientations among Korean police officers. (2) Is there any relationships between the specific groups and the value orientations among them.

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An Exploratory Study on Regulatory Agencies' Behaviors Responding to Regulatory Resource Constraints (규제자원 제약에 대한 규제기관의 대응행태에 관한 시론적 연구)

  • Im, Jae Jin
    • Journal of Regulation Studies
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    • v.27 no.2
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    • pp.71-104
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    • 2018
  • Regulatory agencies' response to resource constraints is an important issue in terms of regulatory effectiveness, but systematic research is lacking. As an effort to overcome this limitation, this study was to explore behaviors of regulatory agencies in response to resource constraints. Reviewing the precedent studies based on regulatory and organizational theories, the study suggested the potential behaviors of regulatory agencies under resource constraints: changes in regulatory processes, changes in enforcement methods, decoupling, and regulatory delegation and contracting-out. The study also discussed the realistic explanations of the response behaviors partly through the case of marine transportation regulation, and explained the problems that the regulatory agency's behaviors could bring about. Based on the findings, the study suggested that the regulatory framework should be designed to ensure the effectiveness of the regulatory system in consideration of the regulatory agencies' behaviors under resource constraints. The study is expected to contribute to developing a theoretical analysis framework ultimately for an empirical study in the future.

Design Guidelines Drawn from passengers' behavior pattern Analyis at the Bus Terminal Waiting Space (버스터미널 승객 대기 공간에서 사람들의 행태 분석 및 Design Guideline 설정)

  • Yeom, Ji-Woong;Kim, Kyung-Hwan;Lee, Yoon-Sun;Kim, Jae-Jun
    • Proceedings of the Korean Institute Of Construction Engineering and Management
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    • 2007.11a
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    • pp.593-598
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    • 2007
  • Most of people still use the bus, which is one of transportation. But the space of cauch station where the passengers wait for the bus is still not enough for them in effect. Therefore, the space is analyzed through looking into the behaviors occurred in the waiting space .So, this paper defines the a primary factor affecting environmental from the existing environment and experience behaviors occurred in the existing environment, and suggests design guideline based on data and information from the result when redesigning.

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The Conceptual Model of the Study on the Mediating Effect of Organizational Culture on the Relationship between the Cooperative Union's Organizational Performance (협동조합의 조직성과에 대한 조직문화 매개효과의 개념적 모형)

  • Yang, Yong-Sun;Jun, Soon-Young
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2011.05b
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    • pp.897-900
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    • 2011
  • 본 논문에서는 다양한 협동조합들 중 대표적인 협동조합이라고 할 수 있는 농업협동조합을 대상으로 협동조합의 특수성에 맞는 리더십을 모색하여보고자 한다. 연구의 목적은 협동조합을 대상으로 조직성과에 미치는 리더십 및 조직성과의 직접적 효과와 간접적 효과 행태를 분석하는 것이다. 리더십이 조직성과 즉 조직 몰입도와 직무만족도에 미치는 영향과 기업문화에 미치는 관계를 연구할 수 있는 모형 및 분석의 제언을 하고자 한다. 리더십과 조직성과의 측정은 농업협동조합으로 보고자 하였으며, 이를 통하여 리더십, 조직문화, 조직성과의 관계를 파악할 수 있을 것이다.

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The relation between periodontal condition and dental health behaviors among Korean adolescents (한국 청소년의 치주건강상태와 구강건강인식 및 행태와의 연관성)

  • Park, Hee-Jung;Lee, Jun-Hyup
    • Proceedings of the KAIS Fall Conference
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    • 2009.12a
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    • pp.946-948
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    • 2009
  • 본 연구는 우리나라 청소년의 치주건강상태와 구강건강인식 및 행태간의 연관성을 파악하여 구강건강향상을 위한 방안을 제시하고자 하며, 청소년 치주질환 예방 프로그램의 기초자료를 제공하는데 목적을 두었다. 연구문제의 검증을 위해 2006년도 국민구강건강실태조사의 원시자료를 활용해이중 구강검진과 학생용 면접기록지를 동시에 수행한 만 12~18세의 청소년 총 5,192명을 대상으로 하였다. 분석결과, 청소년의 치주건강상태를 성별, 연령별로 보면, 남자가 여자에 비해, 또한 연령이 많아질수록 치주건강상태가 나쁜 것으로 나타났다(P<.0001). 성별과 연령을 보정한 후 치주건강상태와 구강건강 인식 및 행태와의 관련성을 보면 주관적 구강건강인식이 좋지 않은 청소년이 좋은 청소년에 비해 불건 강한 치주조직군에 속할 가능성이 1.7배 높았고[Odds Ratio(OR)=1.74; p<0.001], 구강건강행태 변수 중 점심식사 후 잇솔질을 하지 않는 청소년은 잇솔질을 하는 청소년에 비해 불건강한 치주조직군에 속할 가능성이 1.6배 높았다(OR=0.1.59; P<0.001). 한편 구강건강행태 변수 중 1일 간식횟수는 치주조직의 건강상태와 통계적으로 유의하였으나, OR 값이 1보다 낮았다[1일 간식횟수가 4회 이상(OR=0.61; P<0.001), 2~3회(OR=0.58;P<0.001), 1회(OR=0.71;P<0.001)]. 끝으로 청소년의 구강건강 행태 변화를 통해 구강건강을 향상시킬 수 있음은 물론 청소년의 치주질환예방 및 관리프로그램 계획시 올바른 구강건강행태를 가지도록 하는 것의 중요성을 암시하고 있다.

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A Study on the Factors Influencing College Students' Personal Information Management Behavior (대학생들의 개인정보관리 행태에 영향을 미치는 요인에 관한 연구)

  • Lee, Soo Yeon;Yi, Yong Jeong
    • Journal of the Korean Society for information Management
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    • v.37 no.1
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    • pp.107-126
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    • 2020
  • With the rapid increase in information and the development of information technologies, the importance of information management is increasing for individuals. The study aimed to examine how the motivations or disturbance factors of personal information management affect college students. First, the motivation and disturbance factors of personal information management were derived through the analysis of previous studies, and the effects of these factors on information organization and information management activities were analyzed. For this purpose, an online questionnaire was conducted for college students at a university in Seoul and a total of 593 valid responses were analyzed. The study found that the motivations or disturbance factors of personal information management influenced personal information management behavior. The study extends the literature of personal information management by analyzing the information management behavior of individuals and identifying the factors influencing such behavior. Furthermore, the finding of the study suggests the practical implications that it is essential to provide personal information management education so that college students can manage personal information efficiently.

Information needs and research behaviour of legal professionals in Korea (한국 법률전문직 종사자의 정보요구와 이용행태)

  • Hong, Myung-Ja
    • Journal of Korean Library and Information Science Society
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    • v.26
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    • pp.291-331
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    • 1997
  • 법치주의 사회에서는 개인적으로 혹은 단체의 입장에서 모두 법률정보를 필요로 하지만, 특히 법률전문직에 종사하는 사람들은 그들의 사회적 임무와 역할이 법률과 관련되어 있으므로 더욱 강하게 법률정보를 필요로 한다. 이들에게 보다 효율적으로 법률정보를 제공하기 위하여는 정보시스템을 구축하는 것이 필요하고, 이 시스템은 이용자의 정보요구와 이용행태에 적합하도록 즉 이용자의 요구를 충분히 반영할 수 있는 내용을 수록하며, 이용자의 연구습관 및 연구행태 등을 고려하여 마련하여야 하므로, 법률전문직 종사자의 정보요구와 이용행태에 관한 조사는 적절한 시스템의 구축을 위한 선결조건이다. 따라서 본고에서는 법률전문직을 두 집단 즉 실무가 (판사, 검사, 변호사)와 학자(법학교수)로 나누어, 각 집단의 법률정보에 대한 태도, 정보요구와 이용행태의 패턴 및 법률정보원에 대한 태도에 관하여 조사한후, 두 집단의 정보에 관한 특성을 비교하였다. 그 조사결과는 다음과 같다. 1) 실무가와 학자 모두 그들의 연구를 위하여 주로 사용하는 것은 인쇄 자료로서의 판례집과 법령집이다. 그러나 이들 자료중에서 주로 이용되는 자료는 두 집단간에 차이를 보이고 있다. 2) 실무가와 학자 모두 일차자료들의 수록범위, 수록내용, 검색방법 등에 관하여 만족을 못하지만, 특히 검색방법에 대한 불만이 가장 크게 나타나고 있다. 이용자는 일반적으로 특정 주제어에 의하여 필요한 법률정보에 접근하기를 원하지만 이러한 요구를 충족시켜 주지 못한다. 3) 두 집단은 그들의 역할이 각기 다르므로 따라서 선호되는 법률정보의 종류에 대한 순서에 있어서 차이가 있다. 4) 도서관에 대한 태도에 있어서 두 집단은 상이한 입장을 보이고 있다. 학자들의 과반수는 중요 정보원으로서 자신의 개인장서를 활용하며, 도서관의 장서 및 그 조직방법에 대해서도 별로 만족하지를 못하고 있다. 반면에, 실무가들은 도서관에 대하여 비교적 만족하며 따라서 도서관에 대한 이용도도 높다. 5) 두 집단 모두 보조인을 적극적으로 활용하지 않으며 사서의 도움을 받는 경우도 극소수에 불과하다. 이러한 조사결과를 기초로 하여 볼 때 법률전문직을 둘러싼 정보환경을 개선하기 위하여는, 인쇄된 일차적 정보자료의 검색방법등을 개선하고, 나아가서는 법령과 판례정보를 위한 효율적인 시스템을 구축하며, 뿐만 아니라 이용자의 요구에 충분히 대처할 수 잇는 도서관으로 변화되는 것이다. 이와 함께 가장 중요한 것은 법과대학과 사법연수원에서 법학 연구방법에 관한 강좌를 개설하여 각종 법률정보원의 활용 내지 도서관 이용방법에 관하여 교육하는 것이다.

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Empirical Study on The Interaction Degree between Social Welfare Management Systems (사회복지 관리체제간의 상호작용수준에 관한 실증적 연구)

  • Kim, Jong-Hwan
    • Journal of the Korea Society of Computer and Information
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    • v.14 no.11
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    • pp.213-219
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    • 2009
  • This study is that internal members of social welfare are divided into the first organization directly controlling and managing subjects and the second organization supporting and assisting the first one, and both organizations are analyzed through the empirical study about cooperation degree on the basis of interaction degree related with cooperation relationship from interorganizational relationship theories. That is because organic cooperation between both sides is essential element to effectively approach the ultimate purpose which subjects and related people need because of the social welfare business. This result suggests that both sides broadly recognize the need about cooperation between management systems and that it must come first to establish values and behaviors about the cooperation among the persons in charge on the organizational internal level for organic cooperation between organizations.

The Influence of Job Engagement on Customer-Orientation: Mediating Effect of Organization Trust (조직신뢰가 고객지향성에 미치는 영향 -직무열의의 매개영향을 중심으로-)

  • Hyun, Byung-Moo;Kim, Sung-Jong
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.15 no.4
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    • pp.443-453
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    • 2015
  • The purpose of this research is to investigate the influence of institution trust on customer-orientation of hotel practician. Comparison between two types of governance structure demonstrated that the relationship between institution trust and customer-orientation were significantly different each other. As hypothesized, influence of organization trust on customer-orientation was much stronger in privately owned organizations than that of public ownership organizations. In the test of mediating effect of job engagement between two variables were statistically significant Based on the results from SEM model, we can suggest that improvement of institution trust need to be emphasized through the rational introduction of customer-oriented system, establishing priority task system according to individual business criticality, admission and enhance of fault. Empirical evidences from structural equation model support the governance type positively influence the job attitude in service organizations.

A Study on the Intellectual Foundation of Cataloging Research in Korea (한국 자료조직 연구의 지적 토대에 관한 고찰)

  • Rho Jee-Hyun
    • Journal of Korean Library and Information Science Society
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    • v.36 no.1
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    • pp.329-351
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    • 2005
  • This study intends to make a comprehensive inquiry about the intellectual foundation of cataloging research in Korea. Emphasis was on analyzing how both Pertinent and indigenous the Korean cataloging theory and practice have been developed to the Korean bibliographic environments. To the end, this study collected and examined exhaustively the research articles produced from the early 1950's to the Present In Korea. These articles are divided and reviewed into four periods: the period of (1) beginning research activities, (2) compiling the Korean cataloging tools, (3) applying cataloging automation, (4) introducing metadata. The focus was on investigating their intrinsic values and philosophies about information organization.

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