• Journal of Digital Convergence
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• v.16 no.2
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• pp.117-126
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• 2018

The threat to information security is growing globally. To this, organizations are increasing the weight of adapting and operating the more specialized information security policy and system. Information security requires participation from the employees who execute the security system and policy, and to increase the level of organization's internal security, requires organization's systematic support to improve employees' information security compliance intention. This research finds the mechanism for improving employee's information security compliance intention by applying justice theory and goal setting theory in information security. We use structural equation modeling to verify the research hypothesis, and conducted a survey on the employees of organization with information security policy. In other words, this research performs verification of the research model based hypothesis which claims that security policy goal setting has positive influence on employee's level of security related justice recognition, and claims that justice has positive influence on compliance intention. The object of study is the employees of the organization that adapts information security policy, and 383 valid samples were collected via survey. Structural equation modeling was performed to verify the research hypothesis. The result shows that security policy goal factor (goal difficulty, goal specificity) improves employee's security related justice recognition, and that security related justice (distribution, process, and information justice) has positive influence on compliance intention. The result suggests the strategic approach directions for improving employees' compliance intention on organization's security policy.

• Journal of Digital Convergence
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• v.14 no.7
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• pp.155-166
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• 2016

In accordance with the increase of the importance of information security, organizations are making continuous investments to develop policies and adapt technology for information security. Organization should provide systemized support to enhance employees' security compliance intention in order to increase the degree of organization's internal security. This research suggests security policy goal setting and sanction enforcement as a method to improve employees' security compliance in planning and enforcing organization's security policy, and verifies the influencing relationship of Theory of Planned Behavior which explains employee's security compliance intention. We use structural equation modeling to verify the research hypotheses, and conducted a survey on the employees of organization with information security policy. We verified the hypotheses based on 346 responses. The result shows that the degree of goal setting and sanction enforcement has positive influence on self-efficacy and coping efficacy which are antecedents that influence employees' compliance intention. As a result, this research suggested directions for strategic approach for enhancing employee's compliance intention on organization's security policy.

• The Journal of the Korea institute of electronic communication sciences
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• v.18 no.6
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• pp.1177-1188
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• 2023

Socially, organizations are required to maintain strict management of their information resources and invest in the adoption of information security (IS) technologies and policies. However, the ongoing threat of information exposure by employees persists within the organization. This study aims to identify the role stress that employees may experience due to strict IS policies and propose methods for reducing its negative impact. Specifically, our study suggests a mechanism for mitigating role stress by incorporating factors related to IS policy goal setting and work regulatory focus. We conducted a survey among workers in the financial industry, where IS policies are rigorously enforced, and tested our research hypotheses using a sample of 309 participants. The results indicate that increasing the difficulty and specificity of IS policy goals reduces role stress (conflict and ambiguity) and positively influences employees' intention to comply with IS policies. Furthermore, individual work promotion focus moderated the relationship between role stress and IS compliance intention. These findings have important implications for organizations seeking to strengthen their IS compliance among employees and inform the development of effective IS strategies.

• Journal of Digital Convergence
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• v.18 no.12
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• pp.217-229
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• 2020

Globally, information protection of organization has become an essential management factor, and organizations continue to invest high-level resources for information security. Security threats from insiders are not decreasing. The purpose of this study is to present the antecedence factors to mitigate the role conflict that is the cause of the security avoid behavior. For the study, a survey was conducted for employees of organizations with information security policies, and structural equation modeling was conducted using a total of 383 samples for hypothesis verification. As a result of the analysis, role conflict increased avoid behavior, and goal difficulty, goal specificity, justice, and trust mitigated role conflict. In particular, justice influenced the reduction of role conflict and avoid behavior through trust. The implications were to present the causes and mitigation factors for avoid behavior of employee, and it is judged that it will help the organization to establish a security strategy.

• Proceedings of the Korea Institutes of Information Security and Cryptology Conference
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• 2002.11a
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• pp.629-632
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• 2002

공공기관은 자신의 정보시스템에 대한 보안 대책을 수립하기 위하여 자체 보안·분석평가를 수행함으로써 적절한 보안 목표와 방향을 설정해야 한다. 하지만, 현재 연구되어 있는 위험분석 및 보안평가방법론등은 복잡하고 전문적인 사항이 많으므로 자체 보안분석을 수행하기에는 인력 및 비용이 많이 소요된다. 이를 위하여 본 논문에서는 정보시스템의 위험분석방법론에서 제시하는 자산, 취약점, 위협, 대응책에 보안평가방법론을 포함하여 정보시스템에 대한 모델링, 가정, 증상, 원인, 해결책등을 통한 자가진단 보안 분석·평가 방법을 제시한다.

• The KIPS Transactions:PartC
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• v.9C no.6
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• pp.823-830
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• 2002

Enterprise security management system proposed to properly manage heterogeneous security products is the security management infrastructure designed to avoid needless duplications of management tasks and inter-operate those security products effectively. In this paper, we propose the model of generalized security policies. It is designed to help security management build invulnerable security policies that can unify various existing management infrastructures of security policies. Its goal is not only to improve security strength and increase the management efficiency and convenience but also to make it possible to include different security management infrastructures while building security policies. In the generalization process of security policies. we first diagnose the security status of monitored networks by analyzing security goals, requirements, and security-related information that security agents collect. Next, we decide the security mechanisms and objects for security policies, and then evaluate the properness of them on the basis of security goals, requirements and a policy list. With the generalization process, it is possible to integrate heterogeneous security policies and guarantee the integrity of them by avoiding conflicts or duplications among security policies. And further, it provides convenience to manage many security products existing in large networks.

• Proceedings of the Korea Institutes of Information Security and Cryptology Conference
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• 2003.12a
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• pp.91-96
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• 2003

업무 편의성 요구 증가와 웹 서비스의 발전으로 웹 기반 원격근무 업무 시스템이 증가하고 있는 반면, 웹 취약점의 확산과 개방형 환경으로 인해 잠재적 위협이 증가되고 있다. 이러한 위협에 적절히 대응하기 위해서는 개발 단계 전반에서 보안 요소를 고려하여 안전한 업무 시스템을 구축해야 한다. 이를 위해 본 논문에서는 업무 시스템이 요구하는 보안 수준에 부합하는 보안 목표를 설정하고, 요구 보안 수준을 충족할 수 있도록 전체 개발 프로세스 상의 보안 관리 활동을 정의한다. 또한, 신원 인증 및 접근제어, 세션 관리, 이벤트 로깅, 데이터 검증, 알려진 취약점 대응, 그리고 프라이버시 보호와 같은 보안 요소들을 분석하여 시스템의 안전한 구축 방법을 제시한다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2010.06d
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• pp.21-25
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• 2010

항공기반시설(공항, 기상 서비스, 항로 항행시설)에 대한 보안사고 대응을 위한 보안체계는 수립단계에서부터 착수하여 분석이 진행됨에 따라 세부적인 평가가 수행되어야하며, 시설변경이 발생하는 경우 변경된 시설에 대하여 재평가를 하여야 한다. 또한 항공기 운용과정에서 발생 가능한 각종 사고에 대한 사전 예방 및 정비를 위해서도 체계적인 보안성 평가가 필수적이다. 보안성 평가에는 계획(Plan), 활동(Do), 그리고 평가(Check), 조치(Action)업무가 네트워크 구조로 통합되어 적용되며, 과거의 사용 또는 경험에 따라 세분화된 보안성 평가 요구조건을 구분하여 적용한다. 특히 항공기반시설에 대한 보안성 입증과 안전한 운항을 보장하기 위하여 실시간 지원체계와 국가 차원에서 이를 관리하여야 한다. 이는 공공의 안전을 확보하기 위한 것으로서, 민간항공업체는 해당 법규, 표준서 및 지침 등에 따라 최소한의 보안성을 입증하여야 한다. 따라서 본 논문에서는 항공기반시설에 대한 보안사고 대응을 위한 보안체계를 위해 설정된 보안의 목표를 충족하고 있는지를 확인 평가하고, 분석 등을 고려하여 종합적인 보안성 평가기법을 적용할 수 있도록 하는 보안체계 네트워크 모델에 대해 제시하고자 한다.

• Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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• 2012.06a
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• pp.107-109
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• 2012

안전필수 소프트웨어는 다양한 분야에 걸쳐 개발과 인증을 위한 표준들이 정의되어 있고, 대부분 프로세스 중심의 인증 방식을 채택하고 있다. 프로세스 중심의 인증 방식의 단점은 제품 소프트웨어의 검증 속성을 보장할 수 없고, 표준에 따라 관점과 관심 속성이 달라서 상호연관이 있는 속성사이의 관계를 기술하는데 적합하지 않다. 본 논문에서, 안전필수 소프트웨어의 표준들의 비교를 통해 특성을 살펴보고, 안전성과 보안 속성을 함께 갖는 안전필수 소프트웨어 개발을 위해, 보증 문서(assurance case) 구성을 목표 설정 표기법(goal structuring notation)으로 작성하고 결과를 고찰한다.

• Review of KIISC
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• v.15 no.3
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• pp.29-39
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• 2005

IT839의 3대 인프라 중 하나인 IPv6 환경에서 단말의 이동성을 지원하기 위한 기술로 IETF(Internet Engineering Task Force) 표준화 기구에서는 Mobile IPv6 기술을 제안하였으며, 현재 RFC3775와 RFC3776으로 기본 스펙이 확정된 상태이다. 상기 표준 문서에 의하면 이동노드의 위치 인증을 위해 RR(Return Routability)을 사용하도록 규정되어 있으며, 이동노드와 홈에이전트 구간의 보호를 위해 IPsec 사용을 제안하고 있다. IETF 기구는 또한 이동 중인 단말이 새로운 네트워크에 접속시 수행하는 Auto-configuraton을 통한 주소 생성 과정을 안전하게 하기 위한 프로토콜로 SEND(SEcure Neighbor Discovery) 라는 프로토콜을 제안하기도 하였다. 최근에 IPv6 단말의 이동성 보안과 관련하여 주요 이슈가 되고 있는 분야는 이동노드의 Bootstrapping기술이다. 이동노드의 Bootstrapping 시에 AAA와 같은 안전한 인프라를 이용하여 인증, 위치갱신, 홈에이전트 할당, 보안연계 설정 등의 작업을 해주고자 하는 것이 이 기술의 목표이다. 본 고에서는 IPv6 환경에서 이동성 지원을 위해 현재 정의된 그리고 연구 중인 보안 프로토콜들을 살펴보고 ETRI에서 개발한 MIPv6 Bootstrapping 기술을 간단히 소개하도록 한다.