• Korean Medical Education Review
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• v.8 no.1
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• pp.35-54
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• 2006

의사에게 있어 자신의 적성과 능력에 부합하는 세부 전공을 선택하는 것은 자신의 자아실현뿐만 아니라 환자들에게도 중요한 의미를 갖는다. 이것은 의과대학생들의 전공 선택을 위해 의과대학 재학 중에 이루어지는 진로개발의 중요성을 시사한다. 이 글은 의과대학생 개개인의 적성과 소질에 따른 전공 선택을 어떻게 지도할 수 있는지 단계별 진로지도 전략에 대해 고찰하였다. 전공 선택 지도의 첫 번째 단계는 자기평가이다. 자기평가는 자신의 적성과 능력에 맞는 전공을 선택하기 위해 스스로에 대한 정보를 모으고 이해하는 과정이다. 두 번째는 전공탐색 단계이다. 이 단계는 자신의 적성과 능력에 부합할 가능성이 높은 전공과목에 대한 정보를 수집하는 것이다. 세 번째는 전공 선택 단계이다. 이 과정은 학생 스스로에 대한 자기평가 결과 및 전공에 대한 탐색 결과에 기초하여 자신이 어떤 분야에 더 적합한가에 대한 의사결정을 하는 과정이다. 전공 선택을 위한 접근 방법의 마지막은 전공 영역의 수련을 위해서 자신이 결정한 전공 선택을 이행하는 단계이다. 이 단계에서는 자신이 선택한 전공영역, 그리고 전공의 수련교육과정을 제공하는 교육기관에 응시원서를 제출하고, 면접을 실시하는 과정이 포함된다. 의과대학생들이 자신의 적성과 소질에 따른 전공 선택과 의과대학생 개개인의 선택의 문제를 넘어 의료 인력의 수급, 의료서비스의 질적인 수준과 밀접하게 관련되어 있다. 그러므로 의과대학은 대학의 책무성 수행차원에서 학생들의 가치관 확립과 진로지도를 위한 체계적인 학생 진로지도 프로그램을 개발하고 학생들을 적극적으로 지원해야 한다.

• The Journal of the Convergence on Culture Technology
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• v.7 no.3
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• pp.203-213
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• 2021

This study involves descriptive research designed to understand the level of major satisfaction, the motivation for major selection, and major commitment of undergraduate nursing students, as well as the factors influencing major commitment and the mediating role of major selection motives. Data collection was conducted with 228 people enrolled in nursing colleges located in Daegu and North Gyeongsang Province, and proceeded from November 7th to November 16th, 2020. The collected data was analyzed with the SPSS/WIN 22.0 program. The analysis found that the level of major satisfaction was high and that the motivation for major selection and the major commitment were strong. Major satisfaction and motivation for major selection were predicted as factors influencing major commitment. Major satisfaction and major commitment were partially mediated by the motive for major selection, and specifically, they were partially mediated by personal motives. These results provide basic information to improve the undergraduate nursing students' major commitment, and suggests the importance of the process in which nursing is selected as a major.

• Journal of the Korean Society of Visualization
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• v.21 no.1
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• pp.1-11
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• 2023

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.1 no.1
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• pp.128-152
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• 1996

본 연구는 4년제 대학의 경영정보학과에서 개설해야 할 전공과목에 있어서 교수와 현업의 실무자간에 어떠한 인식의 차이가 있는가에 대하여 연구하였다. 특히 경영정보학과에서 개설해야 하는 전공과목의 우선순위, 전공구분(전공필수와 전공선택), 그리고 개설학년에 있어서 교수와 실무자간의 어느 정도의 인식 차이가 있는가에 대하여 실증적으로조사하였다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서는 첫째로 경영정보학분야의 교과과정에 관한 기존의 연구에 대하여 간략하게 살펴보았다. 둘째, 연구 방법으로서 조사대상, 자료의 수집방법, 연구가설, 그리고 자료의 분석방법에 관하여 언급하였다. 셋째, 연구결과로서 표본의 특성, 주요 전공과목의 학년 및 전공별 분류, 그리고 가설검정의 결과에 대하여 구체적으로 논하였다. 특히 연구가설은 (1)전공과목의 우선순위에 관한가설, (2) 전공과목의 구분(전공필수, 전공선택)에 관한 가설, 그리고 (3) 전공과목의 개설학년에 관한 가설로 세분하여 구체적으로 검정하였다. 끝으로 , 본 연구의 결과를 요약하였고 향후 연구방향에 대하여 언급하였다.

• Proceedings of the Korean Operations and Management Science Society Conference
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• 2003.05a
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• pp.81-86
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• 2003

다수의 수련병원이 단일 병원군을 형성하려 전공의를 공동으로 모집선발하고, 또한 공동 책임에 수련시키는 전공의 통합수련프로그램인 "병원군별 전공의 총정원제"에서 인턴 순환근무 수련일정 계획은 순환교육과 임상경험을 위란 인턴의 일년간 수련일정을 수립하는 의사결정문제이다. 전공의의 순환배치와 관련하여 병원간의 갈등 또는 인턴의 불만 등이 발생할 수 있기에 병원군별 전공의 총정원제는 질적으로 우수하면 객관적인 인턴수련일정을 필요로 한다. 본 논문은 인턴일정계획의 수리모형을 제시하고, 면실의 데이터를 사용해 산출된 순환일정을 다각도로 분석한 결과를 제시한다. 작성된 수련일정은 9개병원이 참여한 CMC병원군에서 2003년 현재 263명 인턴의 일년수련 순환배지에 사용되고 있다.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2018.01a
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• pp.199-200
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• 2018

현재 전문대학에서 운영하고 있는 전공심화과정은 산업체 경력이 있는 전공심화과정과 산업체 경력이 없는 전공심화과정으로 구분된다. 산업체 경력이 없는 전공심화과정은 기존의 산업체 경력이 있는 전공심화과정과는 달리 현재 전문대학 재학생들이 가장 중요한 입학대상자이다. 따라서 산업체 경력 없는 전공심화과정의 효과적인 운영방안은 수립하기 위해 반드시 선행되어야 하는 것은 전공심화과정에 대한 재학생 특성 파악 및 의견 조사 분석일 것이다. 본 연구에서는 산업체 경력이 없는 전공심화과정에 대한 재학생 사전조사 및 분석을 통해 산업체 경력이 없는 전공심화과정의 운영에 대한 효과적인 방안을 모색하는데 그 목적이 있다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.19 no.8
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• pp.257-264
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• 2021

Resident training is the process of training specialists with excellent competency. This study analyzed the intention of resident's training dropout and influencing factors by utilizing the results of a survey on the training and working environment of the residents conducted in April 2017. According to a multivariate logistic regression analysis of 1,748 residents, 340(19.5%) answered 'yes', 518(29.6%) 'normal', 890(50.9%) 'no'. Factors related to the dropout of training by residents were found to be whether the hospital was affiliated with a enterprise, training year, training hours, appropriate educational supervision and adequate of the training process. For a desirable Resident education and training, it is necessary to normalize of the resident's working environment, develop of a substantial training program, provide fair and systematic evaluation, and financial support.

• The Journal of the Korean dental association
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• v.41 no.5 s.408
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• pp.327-345
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• 2003

치협은 치과의사전문의제도 시행을 앞두고 인턴 및 레지던트들이 수련병원에서 최소 필요충분하게 교육받아야 하는 과정을 도출해냈다. 이를 위해 치협은 치의전문의제를 실시하는 10개 분과학회의 대표를 중심으로 치과의사 전공의 수련병원(기관) 수련교육 표준화 작업 연구위원회를 구성하고 몇 차례의 논의 끝에 '치과의사 전공의 연차별 수련 교과과정'보고서를 완성했다. 보고서는 10개 분과학회별로 각 학회에서 논의를 거친 내용으로서 향후 치의전문의제를 실시하는데 있어서 전공의들의 연차별 수련 교과과정을 제시해 준다. 회원들의 이해를 돕기 위해 보고서의 전문을 게재한다.

• Journal of the East Asian Society of Dietary Life
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• v.13 no.5
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• pp.391-407
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• 2003

This study was conducted to investigate the factors affecting the born density of food and nutrition major and non-major university students in Seoul area. Data for food habits, dietary and health-related behavior were obtained by self administered questionnaires. BQI(bone quality index) of the subjects were measured by Quantitative Ultrasound (QUS). The results are summarized as follows: The average height, weight, BMI and osteopenia percentage of the major and non-major male and female student were l74.49cm, 67.05kg, 21.96 and 22.0%; l74.34cm, 65.98kg, 21.69 and 11.8%; l60.76cm, 54.48kg, 21.07 and 40.0%; l61.30cm, 54.22kg, 20.84 and 40.2%, respectively. The BQI of the major and non-major subjects were 108.07 and 110.47 in male student group, and 89.13, 88.18 in female student group, respectively. The T-score and Z-score of bone density of the subjects were not significantly different. Weight and BMI were positively related with BQI in male and female group but the relationship with BMI tended to be stronger in non-major female group than other groups. BQI was positively affected by exercise time, favorite food, and intake of seafood and tea in major and non-major male student group. One-side eating habit and intake of instant foods were negatively related with BQI in both male groups. In major and non-major female student group, exercise time, meal regularity, favorite food, amount of meal, intake of tofu were related with BQI positively and intake of tea and/or meats negatively. The result of this study revealed that desirable food habits, dietary behavior and health-related lifestyle may have a beneficial effect on bone density. They need practically and systematically organized nutrition education on optimum body weight, good eating habits, weight bearing exercise and intakes of good quality nutrient for higher bone density level.

• Journal of the Korea Society of Computer and Information
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• v.26 no.2
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• pp.133-140
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• 2021

The purpose of this study was to investigate the association between major selection motives and employment preparation behavior in college students majoring in hair and determine if major satisfaction had any mediating effect on the association between major selection motives and employment preparation behavior. For this purpose, research was conducted in 154 college students majoring in hair in B Region. Such instruments as the major selection motive inventory, the major satisfaction inventory, and the employment preparation behavior inventory were used. For data analysis, descriptive statistics, product moment correlation analysis, and regression analysis were performed. Hierarchical multiple regression analysis was performed to determine the mediating effects of major satisfaction on the association between major selection motives and employment preparation behavior in college students majoring in hair and Sobel test was carried out to determine the significance of the mediating effects. This study obtained the following results: First, among the major selection motives, the personal motives were positively correlated with major satisfaction and employment preparation behavior, and major satisfaction was positively correlated with employment preparation behavior in college students majoring in hair. Second, the personal motives and major satisfaction affected employment preparation behavior in college students majoring in hair. Third, major satisfaction exerted partially mediating effects on the association between the personal motives and employment preparation behavior in college students majoring in hair. Major satisfaction partially affected the association between the social motives and employment preparation behavior.