• Journal of Engineering Education Research
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• v.18 no.1
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• pp.41-46
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• 2015

As depopulation era is coming, increasing utilization of human resource becomes one of main policy issues. Transferable skills have been highlighted as one of key factors to deal this issue. This paper surveys transferable skills of new human resource in science and technology who firstly entered labor market in recent two years. Teamwoking, problem solving and creativity have been identified as the most important transferable skills. In addition, there is no difference among industry sectors in terms of required transferable skills. Based on the survey results, we consider political implication in engineering education.

• Korean Journal of Social Welfare Studies
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• no.36
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• pp.5-28
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• 2008

The purpose of this study is to review recent trends and major emerging problems and explore alternatives of Korean social welfare service policies. The concerns on social welfare service are triggered by the issues of rapid getting lower birth rate and severe growing rate of old people. These concerns resulted in the expansions of social welfare services. But Korean social welfare service systems are not prepared for these expansions. Presenting problems are disconnection between state and local governments, not securing minimum standards on accessibility and service provision, excessive concerns on making caring jobs and lacking in securing of safety and rights of vulnerable service users. As alternatives, this study proposes the integration of market approaches which can facilitate service user's choice and anti-market schemes which could act against the negative effects of market approaches.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2011.11a
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• pp.527-530
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• 2011

최근 저출산 고령화 등의 사회문제와 글로벌 환경문제가 심각하게 대두됨에 따라 스마트워크와 모바일 오피스 등 새로운 개념의 근무형태에 대한 중요성과 관심이 커지고 있다. 하지만 이러한 중요성에도 불구하고 대부분의 기존 연구는 스마트워크 또는 모바일 오피스의 도입 효과에 대해서만 논하고 있으며 실질적인 활용과 업무 만족도 향상 등 활성화를 위한 구체적인 방안에 관한 연구는 미비하다. 따라서 본 연구는 모바일 오피스 활성화를 위해 필요한 조직적 측면의 지원에 대해 분석하고자 한다. 이를 위해 모바일 오피스 사용자 172명을 대상으로 설문을 실시하여 조직에서 제공하는 물리적, 금전적, 업무적 차원의 지원이 모바일 오피스에 대한 사용자들의 인식과 활용, 그리고 만족감에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 분석 결과 조직지원은 시스템품질이나 정보품질과 같이 사용자들이 모바일 오피스에 대해 인식하는 품질을 통해 모바일 오피스 활용 및 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과는 모바일 오피스 활성화를 위한 구체적인 민관의 지원방안과 시사점을 제공했다는 점에서 의의가 있으며, 모바일 오피스 관련 정책 및 전략 수립의 가이드라인으로 작용할 것이다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2023.11a
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• pp.957-958
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• 2023

본 연구에서는 공정 내 인체 끼임 사고 및 저출산 고령화 시대 등의 문제들로 인한 인력 감소 문제들을 해결하기 위하여 인공지능 기반의 모빌리티 플랫폼을 개발하였다. 본 플랫폼은 yolo-v4 기반으로 로봇이 공정 내부를 이동하면서 공정 내 불량 와이어를 검출하여 공정 유지보수 관리자에게 알려 주고 실시간으로 공정 내부 상황을 무선으로 모니터링할 수 있는 기술을 연구하였다. 또한, 로봇에는 무선 충전 기능을 갖추고 있어 추가적인 공정 내 인체 끼임 사고 등을 예방할 수 있도록 하였다. 본 연구 결과에서는 불량 와이어 검출 시, 평균 92.1%의 정확도를 보였으며, 공정 제품에 대한 양품, 불량품의 검출은 평균 98%의 정확도를 보였다. 또한, 실시간 무선 영상 모니터링는 24fps로 전송되어 공정 내부를 살피는 것에 유의미한 결과를 보였다.

• Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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• 2024.01a
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• pp.273-274
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• 2024

최근 저출산 문제로 인한 노동인구의 감소로 노동력이 감소하며 인건비가 증대되고, 의료 기술의 발달과 고령화로 인해 병실의 수용 인원이 증가했다. 특히 중환자, 거동이 불편한 환자, 노인 환자와 같은 간병인의 도움과 의료 종사자의 지속적인 진료의 필요성이 증대되고 있다. 환자의 상태를 일정 시간마다 확인해야 하는 불편함, 간병인 고용의 필요로 기본적인 병원비와 인건비가 증가되고, 의료업계 종사자들의 부담도 늘어나는 추세이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 중앙 관제실에서 환자의 상태를 실시간으로 확인하고 자동으로 병실을 관리하는 시스템을 도입하고자 한다. 정보를 실시간으로 전달함으로써 의료진의 부담을 줄이고 위기 상황에 즉각적으로 대응하며, 자동 병실 환경관리와 환자 편의를 위한 의료 환경을 지원하는 시스템을 제안한다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.15 no.2
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• pp.155-163
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• 2017

South Korea has experienced various social problems during rapid economic development, and now attempts to address them through social economy and advanced technologies. This approach, however, requires comprehensive research on not only phenomenal issues but also their fundamental causes and regional/cultural contexts as Design Thinking Process does. This study aims to draw implications for applying Design Thinking Process into the entire process of solving social problems, from field research, idea refinement, and solution design. Limitations of Design Thinking-based social problem solving are also drawn through comparative analysis on various cases. In conclusion, the process of refining ideas and developing product/service can be utilized by social enterprises, ventures, NGOs, etc. as a guideline in addressing social problems.

• Social Workers
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• no.11 s.43
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• pp.14-17
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• 2005

2006년 사회복지 · 보건분야 재정지출이 55조원 규모로 정부 총지출 221조원에서 복지재정이 차지하는 비중이 25%에 이른다고 발표되었다. 정부예산정책처에 따르면 2006년 보건복지부 소관 예산은 10조3,88억 원으로 2005년 비해 12.7% 증가하여 이는 정부 예산 증가율의 2배에 해당된다. 그러나 이는 과거 ‘SOC분야’의 주택부문이 복지분야로 분류체계가 변하면서 발생한 통계적 수치 변화에 불과하다. 2006년 기준으로 12조 1,496억 원 규모의 건설교통부 소관 주택부문 재정이 복지 분야로 포함되었으며, 이로 인해 2006년 예산이 획기적으로 늘어난 것처럼 보이는 것일 뿐 사실상 사회복지 · 보건 분야 재정지출은 12조1,496억 원을 제외하면 42조5,042억 원이다. 정부는 이를 통해 국민기초생활보장의 내실화의 차상위 빈곤계층 지원을 통한 사회안전망의 확충, 저출산 · 고령사회에 대비한 투자 확대 및 공공보건의료 기반을 강화해 ‘사회양극화’를 해소하겠다고 하고 있지만, 여전히 소득보장 기능이 미흡하고 지역 간 복지 불평등 문제를 심화시키며, 재원조달방안이 없는 등 여러 문제점을 안고 있다.

• Korea journal of population studies
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• v.26 no.2
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• pp.111-145
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• 2003

This paper attempts to explore recent socio-demographic changes of the ethnic Korean population in Yanbian autonomous prefecture. Due to rapid decrease in the level of fertility and population ageing, Korean minority society in China has been in a process of profound transition after the introduction of the market economy and establishment of diplomatic relations between South Korea and China. The changes in demographic behaviors and in the structure of population appear to be much faster among Koreans than Hans. Results from the 2000 population census reveal that the Korean population in Yanbian, where ethnic Koreans are most densely populated in China, has been in a decreasing trends in absolute numbers and in its proportion to the total population. The growing tendency of regional mobility for work and for marriage, rapid expansion of residential areas, serious crisis of ethnic schools of Korean community, and weakening social integration and ethnic identification of Koreans in Yanbian are discussed in this study. It is expected that socio-demographic transition of Korean society in Yanbian will be even more drastic over the coming decades. The rapid changes in demographic behaviors and in the structure of population has major consequences and implications for every sphere of human life, and will present enormous challenges for the status of Korean minority society in China. Along with various statistical data on Yanbian, micro-level data as well as published reports from the 1990 Chinese population census for Yanbian and the 2000 Chinese population census are analyzed in this study. In addition to sex ratios and age ratios, various indices are calculated to analyze the characteristics and accuracy of the data from the 1990 and 2000 population censuses of China.

• The Journal of Korea Institute of Information, Electronics, and Communication Technology
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• v.12 no.6
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• pp.582-590
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• 2019

As Korea's low fertility and aging progress, Korea is facing a social change such as an increase of one generation by entering an aging society that has raised 14% of the population. An effective way to prevent a gas fire accident caused by an increase in one generation in an aging society is to install a control valve to forcibly shut off the gas after a set time. In this study, we developed a valve that can be opened and closed by rotating the valve left and right by transmitting power to the worm gear and the helical gear by using a motor by pressing the switch. It is easy to assemble and inspect by developing a dedicated valve that is easy to attach and detach. It was developed to enhance competitiveness by reducing cost by reducing the number of parts and product size. In addition, through endurance test, it was developed to be used for more than 9 years by repeating ON / OFF once every 12 seconds so that it can operate stably for 10,000 times for 34 hours. The instrument and PCB were designed using solid works and Altium Designer tools. Firmware development was developed in IAR Embedded Workbench environment.

• International Area Studies Review
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• v.16 no.3
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• pp.345-366
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• 2012

This paper examined the multicultural policy orientation and multicultural acceptance of multicultural people. The adifferential exclusion, assimilation, and multiculturism were as proxy for the multicultural policy orientation. The awarness, openness, and empathy were as proxy for the multicultural scceptance. Based on the analysis of two hundred fifty cases, the following results were found. First, the assimilation of multicultural policy orientation have a positively significant influence on multicultural acceptance such as awarness, openness, and empathy. Second, the multiculturalism of multicultural policy orientation have a positively significant influence on multicultural acceptance such as openness and empathy. Third, the differential exclusion of multicultural policy orientation have a positively significant influence on openness of multicultural acceptance.