• Korea journal of population studies
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• v.33 no.3
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• pp.75-99
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• 2010

This paper aims to examine the causes and features of current generational conflicts in Korea and to discuss their implications. The data utilized in the study include collective data on presidential and general elections and secondary data obtained from empirical research. The findings are as follows. First, generational power conflicts express itself by struggles among generations concerning the timing of political power transfer. An average age of assemblymen decreases consistently regardless of changes in overriding ideological atmosphere in general - conservative vs. liberal. Second, ideological conflicts among generations were highly intensified around 2002 presidential election, but gradually moderated since 2004 general election. The conflicts might be re-intensified if a set of conditions were satisfied. Third, cultural conflicts between older and younger generations were contrasted around three cultual axes: economic growth with top priority vs. consumerism, collectivism vs. individualism, and authoritarianism vs. post-authoritarianism. To ease strained relations between generations, intergenerational programs were suggested.

• Korean Journal of Legislative Studies
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• v.17 no.3
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• pp.63-82
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• 2011

한국사회 이념갈등을 다룬 대부분의 연구들은 이념갈등의 본질은 대북문제에 있으며, 이를 제외한 다른 정치사회적 이슈들에 대해서는 진보와 보수 간의 유의미한 차이가 없다고 밝히고 있다. 그러나 우리사회 현실을 볼 때 진보와 보수세력은 정치, 경제, 사회, 문화 등의 대부분의 이슈에 이해 첨예한 대립 관계를 형성하고 있다. 본 연구는 이에 대한 해답을 찾고자 한다. 본 연구에서는 이념측정의 방법과 분석틀에 있어 새로운 방법론을 제시한다. 우선 본 연구에서는 자기평가적 주관적 이념성향 대신 인간의 본성과 도덕성에 대한 태도, 사회개혁과 사회권위에 대한 입장 등으로 구성된 이념성향을 측정하였다. 또한 정책에 대한 입장이 개인의 이념성향을 결정하는 것이 아니라, 이념성향이 먼저 결정되며, 거기에 따라 정책에 대한 개인의 인식이나 입장이 나타나는 것이 논리적으로 타당하다고 본다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.12 no.1
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• pp.141-148
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• 2014

The purpose of this study is to explore an effect of education in faith and propensity of managers towards faith on job satisfaction. We found that education in faith has a significant effect on the role conflict. Propensity of managers towards faith also influences the job satisfaction. On the other hand, Education in faith and role conflict do not have a significant effect on the job satisfaction. Conclusions and implications are discussed.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.11 no.8
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• pp.2860-2867
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• 2010

In this research, I tried to make a comparative study of ideological characteristics of Industrial Relations between Korea and U.K., based on the presupposition that ideologies of Industrial Relations' Actors played an important role in Industrial Relations. U.K. have a voluntary and pluralistic ideological tradition of Industrial Relations, therefore U.K. is very rational to adjust and integrate different ideologies of actors. Meanwhile Korea have unrealistic, exclusive and rigid ideologies, therefore these have played a important role in worsening labor-management conflicts. For example strikes frequencies and workers involved in strikes are relatively few, but Workdays Lost due to strikes are very severe because of long strike durations, compared to U.K. Consequently national economic loss due to strikes has been severe. Korea trade unions are various and poor, but at the same time not mutual understanding in ideologies. Therefore from the viewpoint that strength in U.K.'s Industrial Relations stands on the power of adjusting different ideologies, we have to diminish the disparities between ideologies and realities of Industrial Relations through public discussion.

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 1999.04a
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• pp.418-430
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• 1999

• Korean Journal of Legislative Studies
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• v.22 no.2
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• pp.77-112
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• 2016

Given the few studies on the responsibilities of assembly, government, and president for social conflicts, this study analyzes the influence of conflict causes upon that responsibilities. First, the need for the mediation mechanisms for dealing with social conflicts and the level of labor-management conflict are positively associated with the responsibilities of assembly, government, and president. Second, the levels of conflict between social strata and ideological conflict are positively related with the responsibility of assembly or president. Third, interdependence and mutual understanding between stakeholder, among independent variables, are positively associated with the responsibilities of assembly and president. Finally, all of the levels of conflict types, except the level of ideological conflict, moderate the effects of conflict causes on the responsibilities of assembly, government, and president. These results reflect the importance of managerial and institutional approaches to the conflict resolution focused on conflict causes and types.

• 대학교육
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• s.42
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• pp.10-14
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• 1989

• Korean journal of communication and information
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• v.53
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• pp.5-28
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• 2011

This research examines the recent increasingly intensified non-reporting phenomenon by the press in South Korea and its legitimacy and validity. Non-reporting denotes cases in which the press does not report on significant issues in society. Although journalism scholars have raised this question, it remains unaddressed through case studies and formal criticism. This research compares the reporting and non-reporting by major media groups of cases related to the surveillance of civilians by the National Intelligence Service and the Defense Security Command under the Ministry of National Defense. This research specifies that the non-reporting phenomenon relates not to the ability to report, but to willingness to report, due to intervention by political factionalism of media groups. The non-reporting phenomenon results from the press ignoring their basic responsibility stemming from journalistic ethics and their social responsibility to fulfill their readers' right to know. Accordingly, this research revealed that the non-reporting phenomenon cannot be justified through diverse theoretical discussions and the journalistic code of ethics. Through the logical framework of public opinions and diverse empirical data to support it, this research demonstrates that the non-reporting phenomenon produces not unhelpful, but harmful effects to resolutions to ideological dissent in South Korean society.

• Strategy21
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• s.42
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• pp.347-370
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• 2017

동북아시아지역에서 집단안보와 관련된 지역협력체가 형성되기 어려운 이유에는 먼저 체제와 이념이 다른 국가들 사이에서의 강한 지정학적 역학관계가 작동하고 있고, 두 번째로 개별국가 내부의 사회이념과 정치체제의 차이로 인한 이질성이 매우 강하며, 세 번째로 새롭게 형성되고 있는 미-중 관계의 대립적 구도가 군사안보적인 차원에서의 과도한 경쟁관계를 유발하고 있는 동시에, 네번째로 북한의 지속적인 핵과 미사일위협이 지역을 넘어 범세계적인 위협요인으로 작용하고 있으며, 다섯 번째로 장기간 미해결상태에 있는 도서 분쟁이 항시 관련국가들 사이에서의 과도한 민족주의적 갈등을 유발시키고, 이로 인한 적대적인 갈등관계가 지속되고 있는 점 등을 동시대적인 현실적 차원에서의 정치적 장애요인들로 규정해 볼 수 있다. 동시에 이런 현실적 차원에서의 정치적 장애요인들의 근원적인 발생요인으로도 평가될 수 있으며, 특히 동북아 개별국가들이 내세우고 있는 강력한 민족주의 성향과 과거사와 연관된 역사인식에 따른 문화적 이질성의 내면에 존재하는 낭만적 민족주의요소가 동북아 개별국가들 간의 신뢰형성과정을 강력하게 가로막고 있음을 지적할 수 있다. 19세기말에 동북아에 유래된 낭만적 민족주의에 대한 비교국가 차원에서의 심도 있는 분석과 이를 통한 절충점의 발견은, 역설적이지만, 세계 어느 지역보다도 극심한 갈등과 대립국면이 심화된 동북아지역 내의 국가들이 군사안보 및 정치경제차원에서의 보다 원활한 협력관계를 도모하기 위한 첫 단계로서의 공동의 장을 마련할 수 있는 주요한 동기가 될 수 있다.

• The Korean Publising Journal, Monthly
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• s.245
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• pp.10-10
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• 1998

통일시대의 문학은 다시 좌.우문학, 즉 문학의 정치성.이념성을 주장하는 사회주의 계급문학과 문학의 자율성.예술성을 강조하는 자본주의 순수문학이 갈등을 겪을 수밖에 없을 것이다. 실상 분단의 비극은 이러한 삶의 두 속성, 문학의 근본이치가 정당하게 구현되지 못한 데서 오는 온갖 모순과 불합리를 의미한다.