• Title/Summary/Keyword: 유통마트

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할인점 패션상품의 Visual Merchandising

  • 권혜숙;홍병숙
    • Proceedings of the Korean DIstribution Association Conference
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    • 1999.11a
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    • pp.83-100
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    • 1999
  • '96년 유통시장이 완전 개방됨에 따라 외국업체들이 국내에 진출하기 시작했으며, E-마트로 시작된 신업태와 할인점의 시대가 대두되었다. 그동안 백화점이 주도하던 유통시장의 구도가 할인점의 급성장에 의해서 재래시장의 쇠퇴와 함께 백화점과 할인점의 양자대결구도로 바뀌어가고 있는 것 같다. 1997년 말부터 시작된 IMF체제하에서 우리나라의 유통환경은 상당한 변화가 있었다. (중략)

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A study on brand and package design for private brand (세미나 - PB의 브랜드.패키지 디자인에 관한 연구)

  • Jeong, Seong-Hwan
    • The monthly packaging world
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    • s.248
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    • pp.94-104
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    • 2013
  • 한국브랜드디자인학회는 학문적, 사회적 발전을 위한 연구, 학술 단체로서 국가와 기업의 효과적 브랜드 구축을 위한 연구와 학술발표 및 사회현장에서의 브랜드 및 브랜드디자인의 실질적 사례발굴과 현황을 조사하고 있다. 본 연구는 한국브랜드디자인학회 제27호에 게제된 내용이다. 연구 목적은 온 오프라인을 막론하고 많은 유통업체에서 적극적으로 개발하고 있는 PB브랜드, 상품, 패키지의 변화의 필요성을 강조하기 위한 것이다. 본 연구의 범위는 대형 마트, 대형 마트의 전체 매출의 75%를 차지하고 3대 대형 마트의 그로서리(Grocery) 제품을 중심으로 선행 연구, 자료 등을 연구 분석하고 PB브랜드 패키지 디자인의 발전 방향을 제언하고 결론에 도달하였다. 연구를 통해 PB가 변화하고 있는 유통환경, 소비환경, 소비자의 의식에서 대응하고 PB의 순기능을 지속하기 위해서는 브랜드 제품 패키지 디자인의 큰 변화의 요구되고 있음을 확인할 수 있었다. PB가 가격 할인이라는 경쟁력만으로 강력한 NB들과 자사의 한정된 유통공간에서 경쟁하기에는 많은 한계를 가지고 있음을 인식해야 할 필요가 있다. PB가 가지고 있는 한계는 대부분 관여도가 낮은 Me-too 제품으로 저렴한 가격을 유지해야 하며 적극적인 프로모션 활동에 제한이 있다는 것이다. 대부분의 PB브랜드는 다양한 상품군을 제품의 속성, 가격 등을 중심으로 한 네이밍과 레터마트로 디자인되어 있으며 NB브랜드에 비해 전략적인 부분에서 많은 차이가 있었다. PB는 프리미엄 브랜드로의 필연적으로 확장되어야 하는데 반해 브랜드 전략에 한계가 있음도 확인하여 PB브랜드와 패키지 디자인은 전략적이고, 차별화된 메시지와 정보, 확장성을 고려한 디자인과 특정한 방법으로 제한된 디자인에 대한 연구의 필요성을 제언하였다. 본 연구의 선행 연구 자료를 통한 연구와 주관적인 제언이라는 한계를 극복하기 위한 후속 연구가 필요하다.

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Win-Win Model Strategy According to Regulation on Large-Scale Stores (대형마트/SSM 출점 및 영업규제 대응에 따른 상생모델방안)

  • Park, Han-Hyuk
    • The Korean Journal of Franchise Management
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    • v.3 no.2
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    • pp.79-102
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    • 2012
  • The last year, the government restricted a new store open and businness hours of a large-scale stores, discount store and super super market(ssm). So, this research was examined the effect that the retailer was affected and its correspondence strategy First this research examined how the government restricted a large-scale stores in 2009 earlier and then this research analyzed how the Japan and France restricted it. Second this research examined that a new establishment and business hours change of a large-scale stores. Bacause of a small trader resistance in 2009 latter. Finally it analyzed the effect that a retail industry was affected in the future. bacause law was enforced. On the basis these things, a victim remedy was presented by retailers view. Bacause of international law and an excess regulation. Also, this research suggest that large retailer should expand a overse market and increase retailers private brand component ratio and develop overse brand. Finally this research also suggest that trader and retailer should continue to coperate and turn business direction into franchise system.

Lotte Mart: A Best Practice in Social Responsibility and Ethics Management (롯데마트:사회적 책임구현과 윤리경영의 실천)

  • Oh, Changho;Lim, Jongwon;Shin, Geon-Cheol
    • Asia Marketing Journal
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    • v.7 no.3
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    • pp.83-104
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    • 2005
  • This case describes Lotte Mart's practices and achievement in the aspect of social responsibilities and ethics management and its implications in retail industry. Lotte Mart set ethics management as core business objective, and establishes and operates a variety of ethics management programs for each of customer, shareholders, employees, suppliers and society. By these programs, Lotte Mart could achieve improvement in quality and price competitiveness through better partnership with supplier, get more efficiency in business through higher morale among employees, and gain improved customer loyalty through customer satisfaction.

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농장탐방 - 에그콜(산란계)

  • Choe, In-Hwan
    • KOREAN POULTRY JOURNAL
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    • v.45 no.7
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    • pp.96-99
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    • 2013
  • 계란의 약 70% 가량이 유통상인에 의해 거래되고 있다. 농장마다 저난가와 할인폭으로 어려운 경제난 속에 산란계농장의 고통은 이루 말할 수 없는 처지이다. 또한, 타축종 축산물의 유통구조는 정부의 축산물 유통정책 지원에 힘입어 도축장(공판장), 축산물종합처리장(LPC), 대형도매시장 등의 정비가 상당히 개선되었지만 산란계산업은 여전히 불투명하고 낙후된 유통구조를 취하고 있어 농가와 유통인 사이 계란 거래시 농장이 매우 불리한 입장이다. 에그콜은 마트와 직거래 판매를 통해 어려운 형국을 조금이나마 헤쳐나가고 있다. 에그콜 홍명의 사장을 만나 농장 운영 방식과 산란계산업에 대한 생각을 들어보았다.

A Study on the Antecedents of a Retailer's Ex-post Supply Price Cut (유통업체의 사후 납품가 인하 행위의 선행요인에 관한 연구: 대형마트를 중심으로)

  • Pyun, Hae-Soo;Ahn, Kwang-Hun;Lim, Chae-Un
    • Journal of Distribution Research
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    • v.12 no.3
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    • pp.91-109
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    • 2007
  • This paper intends to examine the antecedents to the ex-post supply price cut which is typical retailer's unfair trade practices from three perspectives such as market power, efficiency, and retailer's tendency. For the empirical research, we analyzed manufacturer's 79 key account managers who have traded with domestic discount stores. As a result, the harder a retailer tries to increase sales and margin simultaneously, the more the retailer tends to use the ex-post supply price cut against manufacturers. In addition, the most frequent pattern of ex-post supply price cut occurs after retailer's discount at discretion. Finally, we suggest this research's implications, limitations of this research with future research directions.

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A Study on the Factors Influencing Job Satisfaction among Delivery Drivers of Online Hypermarket (온라인 대형마트 배송기사의 일자리만족도 영향 요인 연구)

  • Park, Sonhyo;Lee, Young-Min
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.22 no.4
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    • pp.665-676
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    • 2022
  • The e-commerce had been expanding in the distribution channels, recently. Then, COVID-19 and social distancing rules led to a surge of online hypermarkets volume. In this study, we examined workplace environments of delivery drivers, firstly. Second, this study was also designed to examine the influencing factors of the perceived working environments change on the job satisfaction, dealing with the recent surge of work. We analyzed 324 data using various ways like descriptive statistics, one-way analysis of variance, factor analysis, and hierarchical regression analysis. The analysis revealed that their job satisfaction was lower than the average score and their working time was too long. In addition, the changes of the workplace environments were divided into labor intensity change and working condition change, which all had a significant effect on job satisfaction. So we should devise some long-term and short-term plans to make the level of job satisfaction among delivery drivers high on workplace environments.