• Title/Summary/Keyword: 새로운 역할

Search Result 4,211, Processing Time 0.019 seconds

새로운 IT 산업의 비전과 정책추진방향

  • Jeon, Sang-Heon
    • Information and Communications Magazine
    • /
    • v.27 no.1
    • /
    • pp.4-10
    • /
    • 2009
  • IT 산업은 과거에도 주요한 성장 동력이었고 현재에도 경제 위기 극복을 위한 중추적 역할을 담당하고 있다. 이제 IT 산업은 자체 산업의 고도화를 통한 성장동력으로서 역할뿐만 아니라 전(全)산업과 융합을 통해 타산업의 성장을 견인하는 기반 산업의 역할, 경제 사회 문제를 해결하는 역할 등 IT산업이 수행해야할 시대적 소명은 점차 새로운 분야로 확대되고 있다. 본고에서는 다양한 시대적 요구에 따른 IT 산업의 역할을 재조명하고, 새로운 역할과 의미에 부합하는 IT산업의 정책방향을 제시하고자 한다.

발표요지

  • 한국어항협회
    • Monthly Newsletter
    • /
    • no.210
    • /
    • pp.4-5
    • /
    • 2005
  • 문화산업과 접목한 어항어촌의 새로운 역할 - 어촌어항 관광의 활성화 방안에 대하여 - 어항의 새로운 역할$\cdot$기능과 발전방향 - 일본의 어항어장정비 장기계획

  • PDF

A Study of Temporary Permission Delegation In Role-Based Access Control Policy (역할-기반 접근 제어 정책에서 일시적 권한 위임에 관한 연구)

  • Na, Sang-Yeob
    • Journal of the Korea Computer Industry Society
    • /
    • v.10 no.1
    • /
    • pp.21-28
    • /
    • 2009
  • Role-Based Access Control Policy has a role hierarchies in which a higher case role can perform permissions of a lower case role. However, it is necessary for a lower case role to perform a higher case role's permission, which is not allowed to a lower case role, basically. In this paper propose a temporary permission delegation method. As the result of a temporary permission delegation, junior roles can perform senior roles' permissions in a dedicated interval.

  • PDF

Dynamic Role Assignment for Virtual Agent Teams (가상 에이전트 팀을 위한 동적 역할 배정)

  • Hwang Jong-Kun;Kim In-Cheol
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
    • /
    • 2006.06b
    • /
    • pp.175-177
    • /
    • 2006
  • 본 논문에서는 컴퓨터 게임 환경에서 에이전트들의 효율적인 협력과 팀워크를 위한 동적 역할 배정 방법을 제시한다. 본 논문에서 제시하는 동적 역할 배정 방식은 설계단계 혹은 실행단계에서 역할 배정에 필요한 모든 사항을 결정하는 기존의 정적 역할 배정 방식이나 동적 역할 배정 방식과는 다른 새로운 역할 배정방식이다. 이 역할 배정 방식에 따르면, 설계단계에서 가능한 역할집합들을 미리 결정하지만, 이 역할집합에 명시된 각각의 역활을 어느 에이전트가 맡아 수행할 것인가는 실행단계에 가서 에이전트들의 경매를 통해서 결정한다. 이 방법은 역할배정에 필요한 실행단계의 협상을 최소화할 수 있는 방법으로서, 실시간 멀티에이전트 환경에 매우 효과적인 방법이다. 본 본문에서는 실험을 통해 새로운 동적 역할 배정 방식의 우수성을 증명해 보았다.

  • PDF

The cultural marketing and role of lighting (문화마케팅과 조명의 역할)

  • Kim, Young-Jin
    • Korean Architects
    • /
    • s.513
    • /
    • pp.62-67
    • /
    • 2012
  • 빛은 공간의 존재를 인식시키는 조형적 요소로서 사용되면서 시각적 감성을 자극하는 하나의 요소로 다양한 변화를 내포하고 있다. 빛은 다른 공간 요소들과의 상호작용을 통해 새로운 이미지를 형성시키고, 여러 요소와의 다양한 커뮤니케이션의 역할을 부여한다. 즉, 공간에서의 빛은 새로운 조형성과 공간감을 생성하고 조형적인 빛의 요소로 새로운 공간의 의미를 창조하고 변화시키고 있다. 공간에서 빛은 공간을 특화 시키고 감성적 호소력까지 제고하기 위한 주된 수단이 되고 있음에도 불구하고 지금까지 공간에서의 조명효과에 관한 체계적인 연구는 크게 다루어지지 않았다. 따라서 본 연구에서는 도시의 공간에 나타난 빛의 다양한 조형적 표현 특성을 연구함으로써 공간에서 조명의 새로운 활용가치와 가능성을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이에 본 연구에서는 빛을 이용한 미래지향적인 공간으로 탈바꿈시키기 위한 연구를 목적으로 하고자 한다.

  • PDF

논단 - 석유자원의 한계와 농업

  • Jang, Jae-U
    • Life and Agrochemicals
    • /
    • s.253
    • /
    • pp.12-15
    • /
    • 2009
  • 석유자원의 고갈과 환경문제의 제기는 농업에 대하여 새로운 역할을 요구하게 된다. 농산물을 활용하면 자원의 한계는 극복될 수가 있다. 이러한 관점에서 농업은 새로운 역할이 기대되면 재평가 이루어질 필요가 있다.

  • PDF

Design of Access Control System Using Inheritance of Roles (역할의 상속성을 이용한 접근통제 시스템 설계)

  • 조아앵;이경효;박익수;오병균
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
    • /
    • 2004.10a
    • /
    • pp.424-426
    • /
    • 2004
  • 최근에 역할기반 접근통제와 역할계층에 관한 않은 연구가 이루어지고 있다. 이는 역할기반 접근통제 모델에서 역할계층은 역할과 접근허가권이 상속성을 이용하여 사용자에게 접근가능 여부를 결정할 수 있기 때문이다. 본 연구에서는 기존의 접근허가 방식보다 강력한 허가권한의 특성을 갖는 새로운 역할기반의 계층적 접근통제 모델을 제안하였다. 계층적 접근통제 구조는 역할의 상속성에 의해 접근허가 여부를 결정하는 새로운 기법의 역할기반 접근통제 모델이다. 본 연구는 제안된 모델이 어떻게 털러 보안등급에서 역할에 의해 접근통제가 이루어 질 수 있는지를 실험하였다. 실험의 결과는 일정하게 접근허가권이 실행되도록 역할을 할당함으로서 발생할 수 있는 문제점을 파악하였고, 그러한 문제를 어떻게 역할계층으로 해결할 수 있는지를 보였다.

  • PDF

Communication Protocol and Role Assignment for Efficient Agent Cooperation in Computer Game Environments (컴퓨터 게임 환경에서 에이전트들의 효율적인 협력을 위한 통신 프로토콜과 역할 배정)

  • Kim In-Cheol
    • Journal of Internet Computing and Services
    • /
    • v.7 no.2
    • /
    • pp.137-149
    • /
    • 2006
  • In this paper, we suggest a message-based communication protocol and a dynamic role assignment mechanism for efficient cooperation and teamwork of agents in computer game environments. This role assignment mechanism is a new one different from both existing static and dynamic mechanisms, in which all decisions related with role assignment are made at once in design phase or execution phase. According to our mechanism, all possible role sets are determined in design phase. Detail decisions regarding which agent takes what role, however, are made in execution phase. This mechanism for role assignment can minimize the negotiation effort in execution phase. Therefore, this mechanism is quite effective especially in real-time multiagent environments. Through experiments, we show the superiority of the new dynamic role assignment mechanism.

  • PDF

4차 산업 육성과 포용적 성장을 위한 보증기관의 새로운 역할

  • Ham, Yun-Ha;Cha, Sang-Won
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
    • /
    • 2019.11a
    • /
    • pp.161-163
    • /
    • 2019
  • 4차 산업혁명의 도래로 산업 유형은 어느 한 종류로 단정하기 어려운 융복합적 형태로 변화를 거듭하고 있다. 뿐만 아니라, 과거 성장 중심 경제발전 모델이 저성장과 함께 양극화, 고용불안과 같은 다양한 사회문제를 야기함에 따라 새로운 발전 패러다임에 대한 관심과 요구도 그 어느 때보다 높아지고 있다. 이러한 일련의 환경 변화는 과거 제조업 중심의 경제성장을 주도해왔던 한국 공적보증제도에도 혁신을 촉구하고 있다. 신용보증기금은 2018년 현재 총 보증잔액 50.5조원을 보유한, 한국에서 가장 큰 규모의 공적보증기관이으로 지난 1976년 설립 후 40여 년간 산업육성과 시장안정이라는 두 가지 정책적 목표를 달성하기 위해 다양한 산업 분야와 기업에 신용보증을 제공해왔다. 1997년 IMF 외환위기, 2008년 글로벌 금융위기 등 국가적 위기 때마다 시장안전판 역할을 성공적으로 수행하며 한국경제가 신속히 위기에서 벗어나는데 공헌하기도 했다. 그러나 이제 신용보증기금은 과거의 성과와 역할에 얽매이지 않고, 급변하고 있는 경제 기술환경 속에서 또 다른 역할을 모색하고 있다. 구체적으로는 중소기업에 대한 보증지원이라는 기존 역할에서 한발 나아가, 혁신생태계 조성, 데이터뱅크 플랫폼 구축, 사회적가치 확산을 위한 전사적 사업구조 혁신을 단행하고 있다. 본 보고서에는 환경변화에 부응해 새로운 역할을 수행하고자 노력하는 신용보증기금의 활동과 성과를 담았다. 여기에 제시된 신용보증기금의 사례들은 벤처캐피탈이 활성화된 서양 국가들과 달리, 정책금융 역할이 상대적으로 중요한 아시아 지역의 중소기업 금융 활성화에 효과적인 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대한다.

  • PDF

Changing Roles of the Librarians under the New Information Environment (정보환경의 변화와 사서의 역할변용)

  • 박준식
    • Journal of Korean Library and Information Science Society
    • /
    • v.31 no.2
    • /
    • pp.21-40
    • /
    • 2000
  • This article investigates the roles the librarians can take under the rapidly changing information environment of 21st century, in order to maintain and develop the values as professionals continuously. It suggests six role models: 1) Information educator planning and implementing the user instructions in the libraries; 2) Information counselor providing humane services through counseling on reading and cooperations in research of the library users; 3) Information searcher searching and providing thc information rapidly and accurately to the users; 4) Information mediator evaluating the usefulness of the acquired information and even providing the consulting on information management; 5) Subject speaalist specialized in specific information services; 6) Cultural program planner planning and implementing the various cultural programs.

  • PDF