• Journal of Digital Convergence
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• v.17 no.11
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• pp.577-587
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• 2019

This study examined the effects of perceived career barriers and attribution style on career preparation behaviors of female college students' and the moderating effects of attribution style between career barriers and career preparation behaviors. For this purpose, career barrier test, preparation behavior, and attribution style test were conducted on 485 female college students. The collected data were statistically analyzed using SPSS 23.0. The findings are as follows. First, career perceived barriers by female college students had a negative effect on career preparation behaviors. Second, the more internal and controllable the attribution, the more active the career behaviors. Third, there was no moderating effect of attribution style between career barriers and career preparation behavior. Based on the above findings, implications for career education and career counseling for female college students, limitations of the study, and directions for further research were discussed.

• Korean Journal of Culture and Social Issue
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• v.21 no.4
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• pp.697-718
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• 2015

The purpose of this study was to examine the moderating effect of couple communication(speaking and listening) in relationships between sexual intimacy and marital satisfaction of married middle-aged men and women. The results of this study are as follows. First, marital satisfaction, sexual intimacy, and speaking of couple communication were found to have significant positive correlation. Speaking and listening of couple communication appeared to have significant positive correlation with marital satisfaction. Secondly, sexual intimacy significantly predicted the marital satisfaction. Third, speaking and listening of couple communication significantly predicted the marital satisfaction. Fourth, speaking of couple communication in relationships between sexual intimacy and marital satisfaction did not show a moderating effect. Listening of couple communication in relationships between sexual intimacy and marital satisfaction showed a moderating effect. Through this results, we discussed the need for intervention on the potential use of sexual intimacy and listening of couple communication proved as a moderating variable in counseling and couple counseling program for married middle-aged men and women

• 한국사회복지학회:학술대회논문집
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• 2004.10a
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• pp.223-250
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• 2004

In this paper, the proposing a fundamental data for a systematic and effective organizational management by examining the extent of the levels of conflict perceiving among individuals of social welfare workers in the Busan community social welfare center, a social welfare organizations, and investigating the related influencing factors are the purpose of the study, The summary of this study is as follows. At first, it is dysfunctional when the level of conflict is either exceedingly high or low in the interrelational conflict aspect. However, the social welfare workers' working in the community social welfare center, the extent of individual conflict is relatively low as 2.37 out of 5 points. Secondly, the multi-regression analysis is operated for controlling the population sociological factors and measuring the effectiveness of the conflict factors to the level of conflict. The influencing factors affects the result in the order of greater extent are communication factor, leader's flexibility of leadership factor, spontaneity among personality, confidentiality. As a result, Not like the case that in the technological bureaucratic organizations such as the enterprises or industrial organizations, in the human service organizations including social welfare organizations, these technological bureaucratic paradigm does not applying directly since the material of organization is composed of humans who are given moral values. Therefore, this paradigm should be put as a presupposition of the conflict management strategy. And, the communication among colleagues, learning a reasonable problem solution method, or the chances of education or training for establishing a sound human relationship should be prepared in order to lower the level of the conflict among individuals in the community social welfare department. Furthermore, professional education programs are needed for not only supporting an effective supervision and consultation(consultation with superiors and colleagues), but also, working with confidentiality and pride as a professional.

• Journal of Agricultural Extension & Community Development
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• v.8 no.1
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• pp.59-72
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• 2001

이 연구는 1990년대 이후 헝가리 농촌지도의 특징적인 변화를 고찰하였다. 헝가리의 농촌지도사업은 오랜 역사를 가지고 있으며 주로 대규모 농장을 대상으로 한 농업기술전파에 주력하였다. 1990년대 이후 사유재산의 인정과 시장경제체제로의 전환과 함께 시장에서의 경쟁력이나 지속성에 대한 요구는 농촌지도사업의 방향전환을 요구하게 되었다. 유럽연합의 농업정보시스템 표준화에 요구와 헝가리 내의 농산업구조의 변화는 농업정보시스템 구축의 필요성을 낳게 되었다. 헝가리에서 농업정보시스템의 개발은 농업경제연구정보원(AKII, Research and Information Institute for Agricultural Economics)과 중앙통계사무소(Hungarian Central Statistical Office)에서 이루어졌다. 시스템 개발의 주요 분야는 농업통계, 농장회계자료네트웍, 시장정보시스템의 세 가지이며 이들의 복합적인 농업정보시스템으로 형성되었다. 본 연구에서는 위의 세 가지 주요 범주의 개발배경과 진행사항, 문제점들을 살펴보고 개선방향을 제시하였다. 헝가리 농업 농촌개발부(The Ministry of Agriculture and Rural Development)의 최근 정책의 특징은 전국적인 농촌지도상담 네트웍의 구축이라고 할 수 있다. 현재의 헝가리 농촌지도사업체계는 크게 세 부분으로 나누어 볼 수 있다. 첫째 농업농촌개발부의 군사무소는 지역사회의 독농가나 선도농가와의 밀접한 관계를 유지하며, 이러한 독농가나 선도농가로 하여금 지역의 농민들에게 도움을 줄 수 있도록 하는 것이다. 둘째는 민간 자문가들이 농장을 방문하여 현장에서 농민들에게 전문적인 도움을 주도록 하는 것이다. 민간 자문가들은 도 단위의 전문지도사들로부터 정보나 기술에 대한 전문적인 도움을 받는다. 세 번째는 전문교육기관을 통한 농민들에 대한 직접적인 교육이다. 이러한 교육들은 농민들에게 무료로 제공되며, 교육과정이나 프리젠테이션, 전시 등을 통해 이루어진다. 현재 헝가리 농촌지도체계는 그 실행과정, 효율성, 조직적인 면에서 완성되지 못하였고 전환기에 처해 있다. 효율적인 농촌개발을 위해서는 농촌지도상담의 효과나 조직면에서 많은 연구와 정비가 필요한데 이는 헝가리의 국가적 이익의 증대와 유럽연합의 목적에 부합하기 위해서도 적극적인 관심과 노력을 필요로 하는 분야이다. 이러한 필요성을 바탕으로 농촌지도사업의 새로운 모델을 제시하면, (1) 수도인 부다페스트에 농촌지도사업을 전반적으로 책임지는 중앙부서를 설립하여 효과적인 농촌발전을 지원하여, (2) 7개의 도에 농학계 대학과 연구소를 중심으로 하는 지역센터를 설립하여 도내의 농촌지도상담활동과 영농에서 농업관련 사안에 대해 문제해결 중심의 도움을 주도록 하며, 지역센터는 자율적, 독립적으로 운영하도록 하고, (3) 50여개의 군에 일선지도기관을 설립하여 농업인들이 쉽게 방문할 수 있도록 하며, 지역의 특수한 상황이나 사안에 대해 융통성 있게 대처할 수 있도록 하는 것이다.

• Journal of Digital Convergence
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• v.13 no.7
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• pp.239-248
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• 2015

This study is conducted to confirm a correlation between psychological health and self-rated oral health on. 3,591 people aged from 19 to 55 were studied through the Korean National Health and Nutrition Survey. Self-rated oral health risk in relation to psychological health and 95% confidence interval are calculated through multi-variate regression analysis, and the results were as in the following. Self-rated oral health OR was the most when subjects had felt stressed. Toothache experience, OR was the most when subjects had suffered depression more than 2-weeks straight. In terms of mastication problem, OR was the most when subjects had had psychological consultation experience. In terms of TMJ symptom experience, OR was the most when subjects had suffered depression more than 2-weeks straight. In terms of talk problem, OR level was particularly high when subjects had had psychological consultation experience. Therefore, daily stress, depressed conditions, and psychological consultation experience have a correlation with self-rated oral health. developing a oral health promotion program considering psychological health would help those two domains.

• Journal of Digital Convergence
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• v.11 no.10
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• pp.331-340
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• 2013

The recent economic downturn has created new challenges for today's company workers such as increased job instability; layoffs; the need to maintain dual income households and the associated childcare requirements; and other job stresses. These stresses give rise to serious problems for workers and ultimately to organizations. Companies therefore need to pay attention to solving the problem of stress. These days, many companies seek a solution from EAP. EAP aims to support workers through counseling, consulting and coaching services to help them overcome issues which may adversely affect job satisfaction and performance. EAP was introduced in this country ten years ago. Formerly, many companies viewed stress primarily as a personal issue. But now more companies are in a hurry to adopt EAP as a means for individuals to resolve stress. This study draws on the example of EAP use in LG Hausys. The company has adopted EAP under the CEO's strong support. The company has effectively managed EAP services which include professional counseling and the training of internal counselors. This study derives implications for the further implementation of EAP services.

• Korean Journal of School Psychology
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• v.16 no.3
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• pp.283-313
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• 2019

The purpose of this study was to develop and examine the effectiveness of 'Coping Resources Improvement Program' designed for emerging adults experiencing psychosocial difficulties during college to work transition. Based on transition model of Scholossberg(1995), the program was developed to intervene in 4S (Situation, Self, Support, Strategy) required in the transition. Participants included 31 job applicants who are senior or above and were assigned to the experimental group (N=10), comparison group (N=10), and control group (N=11). Data to verify effectiveness were collected pre-, mid-, and post treatment. Results indicated that the level of coping resources and psychosocial difficulties in the transition changed significantly after the program and those changes were still maintained after a month in the experimental group. However, there were no statistically significant changes on job-search burnout and career-adaptability in all groups. The implication and limitation of the study and the suggestions for the future studies were discussed.

• 한국정보교육학회:학술대회논문집
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• 2006.01a
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• pp.121-126
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• 2006

최근 사이버교육의 필요성이 대두됨에 따라서 초 중등에서는 사이버가정학습체제를 도입하게 되었다. 하지만 사이버가정학습은 학생의 자발성에 기초하여 학습이 이루어지기 때문에 성공적인 운영을 위해서는 학습자의 참여도를 높이는 것이 중요하다. 이에 본 연구에서는 학습자의 참여도와 관련된 변인이 무엇인지를 밝혀보고, 이를 통해 학습자의 참여도를 높이기 위한 방안을 제안해 보았다. 학습자의 참여도와 관련있는 변인은 다음과 같다. 첫째, 학습자 내적변인 중 인지적 성향, 정좌소양수준, 자기주도적학습력, 참여목적, 사이버가정학습에 대한 인식이었다. 둘께, 학습자 외적변인 중 사이버가정학습장, 사교육투자시간, 학급담임의 내용확인도, 이용의 편의성이었다 셋째, 사이버교수활동 중 상호작용성, 과제제시빈도, 학습상담유형, 보상이었다. 넷째, 학부모변인 중 참여인지, 도움도, 내용확인 정도가 참여도에 유의한 영향을 준다고 나타났다. 이상과 같은 결과에 비추어 다음과 같은 방안을 제안해 보았다. 콘텐츠 측면에서 살펴보면, 다양한 양질의 콘텐츠가 제공되어야 한다. 콘텐츠 내에서 학생간이 교류가 이루어질 수 있어야하며, 정보탐색이나 정보교류를 이용한 학습문제나 과제가 제시되어야 한다. 운영상의 측면에서 살펴보면, 온라인과 오프라인의 교류와 협력을 위한 장이 마련되어야 하며, 시스템 환경을 최적화해야한다. 과제물도 일괄 처리할 수 있는 시스템이 요구되며, 가정과 사이버가정학습의 연결을 위한 시스템이 필요하다. 장애처리전담반의 운영도 요구된다. 필요한 기능을 중심으로 한 가벼운 시스템으로 구축해야 하며, 상담시스템의 구축이 필요하다. 법적 제도적 측면에서 살펴보면, 가정, 학교, 지역도서관 등에 사이버가정학습을 할 수 있는 장소가 마련되어야 한다. 학습자의 참여도에 대한 적절한 보상이 필요하다. 사이버가정학습을 학교수업의 일부분으로 인식할 수 있도록 제도적 뒷받침이 요구되며, 학부모 튜터제 도입도 요구된다. 이상과 같은 대안들을 신중히 고려하여 차근차근 준비해 간다면 앞으로의 사이버가정학습은 무한한 발전을 계속해 나갈 수 있을 것이다.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.15 no.4
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• pp.168-178
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• 2015

The police have executed the priority projects for the eradication of school violence as part of governmental comprehensive measures and the role of the police as law enforcement agencies to combat school violence is expected to be further strengthened. In this regard, this study proposes several alternative policies for police activities of school violence prevention. First, it is required to establish clear legal basis for activities of school police and recruitment and education programs to enhance their professionalism. Second, we must look for ways to ensure the accountability of parties involved in school violence such as school and parents. Third, it is necessary to promote 117 call actively which has comprehensive hotline function in school violence and enhance the professionalism of counselors for promoting the victim reporting. Finally, there is a need for differential police response according to the degree of risk of school violence.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2022.11a
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• pp.105-117
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• 2022

본 연구은 군 장병들의 자기결정성에 영향을 미치는 변인을 선정하고 회복탄력성의 매개효과를 알아보고자 한 박사학위논문의 요약본이다. 연구를 위해 전국 육군 8개 부대 장병 898명을 대상으로 자기결정성의 관련 변인을 측정하기 위한 설문을 실시하였다. 설문 결과는 통계분석을 시행하였는데, 매개효과 검증을 위해 독립변인으로 그릿과 주관적 안녕감을, 종속변인으로 자기결정성, 매개변인을 회복탄력성으로 하는 3단계 회기분석을 실시하였다. 연구 결과, 군 장병들의 일반적인 특징에서 성별과 회복탄력성 교육참여 여부는 각 변인에 유의한 차이를 보이지 않았고, 연령은 27세 이상, 계급은 부사관이 모든 변인에서 높은 수치를 보였다. 그릿과 주관적 안녕감의 하위요인들은 자기결정성에 모든 하위요인에 다소 높은 정적 상관관계와 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 그릿과 주관적 안녕감의 하위요인들은 회복탄력성의 모든 하위요인과도 전반적으로 높은 정적 상관관계를 보였고, 전반적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 회복탄력성의 하위요인들은 자기결정성의 하위요인 전반에 상관관계를 가졌으며, 부분매개효과를 확인했으나 일부요인은 기준을 충족하지 못하였다. 결론적으로 군 장병들에게 지속적인 관심과 꾸준한 노력을 기울일만한 동기부여가 무엇보다 필요하며, 군 장병들의 성공적인 자기결정력 성장을 위해서는 자율성 증진과 원활한 대인관계 환경 제공을 통한 그릿과 주관적 안녕감의 요인들의 충족이 필요함을 알 수 있었다. 또한 장병들의 회복탄력성 능력 향상을 위한 그릿과 주관적 안녕감 증진은 장병들의 자기결정성 증진에 기여할 주요 수단임을 알 수 있었고, 장병들의 주관적, 긍정적 심리상태와 자신 삶의 만족을 위한 주관적인 능력 증진을 위해서는 그릿 및 주관적 안녕감과 회복탄력성이 주요한 에너지로 활용될 수 있음을 추론할 수 있었다.