It has been known that saliva may affect the most of oral diseases. On the contrary, several systemic conditions may affect salivary flow and cause oral dryness and psychosocial stress especially may a crucial role in the etiology of hyposalivation and oral dryness. Many studies have focused on macroscopic effects of the stress on the salivary glands by autonomic respose, but on the other hand it has hardly been reported on cellular microscopic effects of the stress on the salivary glands. Therefore, this study was performed to examine clusterin, a antiapoptotic and cytoprotective protein, in the parotid glands under restraint stress condition. For this study, 10 rats were divided into 3 groups; 1) 2 rats of group I were selected as a normal control. 2) 2 rats of group II, as a experimental control were placed in the restraint cone for 2 hours 3) 6 rats of group III were placed in the restraint cone for 2 hours once a day. The rats were sacrificed immediately(group II, as a experimental control), 24, 48, and 72 hours after application of the stress and the parotid glands were excised. Western blotting and immunohistochemistry were performed. The finding were as follows: 1. In parotid glands, clusterin was mildly increased and clearly expressed in the ductal cell under restraint stress immediately after application of the stress. 2. In parotid glands, clusterin was significantly decreased and slightly stained in the ductal cell under restraint stress 24 and 48 hours after experiment. 3. In parotid glands, clusterin was prominently increased again and densely stained in the ductal cell under restraint stress 72 hours after experiment.
Purpose: The purpose of this study was to evaluate the effects of the Spirituality Promotion Program(SPP) for young nurses working in the stressful university hospital environment. Methods: The study included 41 nurses in the experimental group, nurses who had worked less than 5 years and completed 8 weeks of SPP between June and July in 2011. The control group, 44 nurses, also received the same program after the study was completed. For the study, a survey was conducted of all participants concerning spirituality, perceived stress, positive and negative affect, empathy, job satisfaction, and leadership practice. Results: No significant difference was found between the two groups on study variables. Perceived stress decreased significantly in the experimental group (p=.012). Spirituality (p=.019), positive affect (p=.014), empathy (p=.004), job satisfaction (p=.016), and leadership practice (p=.021) increased significantly in the experimental group. Conclusion: The results show that the Spirituality Promotion Program has positive effects on the spiritual and psychosocial aspect of young nurses. Continuation of this program for nurses is recommended in order to help them develop their self-care ability and improve nursing competency.
The purpose of this study was to identify converged factors influencing subjective health status of patients with depression. The subjects of this study are 117 people answered that depression years of the 2013 National Health and Nutrition Examination Survey subjects. The results of this study were that the factors influencing subjective health status were education level, number of family member, quality of life, subjective body awareness, stress and they explained 55.9% of the variance. Therefore the intervention is considering various converged influencing factors should be done when the primary care for the promotion of subjective health status of patients with depression. This study identified a complex convergence of factors influence the subjective health status of patients with depression could be helpful on developing nursing intervention programs. It is necessary to identify forward more various social religious factors and disease influence the subjective health status of patients with depression.
This research was designed to see the relationship among nutrient intake, food intake frequency and psychosocial stress in ordinary life. The subjects were 190 males and 263 females of university students in urban areas. There were significant correlations between nutrient intake and stress value, and between food intake frequency and stress value. In male, the more they consumed energy, protein and carbohydrate, the higher they had stress in several categories. But in female the results were reversed. Their stress values were lower when they have consumed protein source food frequently. And in general, stress values of female were higher than those of male. From these results, we conclude that nutrient intake tends to be decresed with increase stress in less stressful condition, but to be increased in more stressful condition.
The purpose of this study was to examine the relations among mother's self-differentiation intimate. relationship parental role satisfaction and parenting stress. The subjects were 144 middle class mothers who have a first-born child aged from 6 to 36 months in Seoul. Data were gathered via questionnaire distributed to the mothers. The major results were as follows; (1) Mothers who achieved higher self-differentiation perceived lower parenting stress. (2) Mothers who highly satisfied with both their husbands' support and marital relations perceived lower parenting stress. (3) Mother's parental role satisfaction was not related to mother's parenting stress. (4) The variables predicting parenting stress were mother's self-differentiatin mother's satisfaction with intimate relationship and husband's support. However the predictive powers of these variables were different depending on mother's employment status.
The purpose of this study is to identify family stress and to specify family stress and socio-psychological resources which are associated variable. For the evidence of this topic, research was conducted on 258 married persons dwelling in seoul. The questionnare was composed of Family Stressor Inventory referred by McCubbin's FILE(1981) and Sarason's LES(1979) and Socio-Psychological Family Resources Inventory referred by McCubbin's FIRM(1983). This study offers to us that family income significantly has positive correlation with socio-psychological family resources and family income is potential variable which intensifies family tension or burden. This study touched only some variables, moreover, this is only a starting-point of family stress study in Korea. So further studies would consider latent variables, process, limited situation, family interaction pattern, family orientation, etc., and subjective variables would be reflected.
The Journal of Korea Institute of Information, Electronics, and Communication Technology
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v.7
no.1
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pp.26-35
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2014
This research aims to identify relationships between stress level of parents in single parent families and life satisfaction in accordance with methods of getting rid of stress. Subject of the research were 260 parents in single parent families, centering on small towns in midsection sphere based on answers to questionnaire executed from March 1, 2013 to July 31, 2013. Collected data were analyzed by executing frequency analysis, factor analysis, t-test, one-way ANOVA, correlation analysis, regression analysis, etc. and an empirical verification was performed at 5% of significance level. From the result of the research, stress level appeared according to factors in a sequence of economic power, physical strength, social relation, family, mentality, etc. and significant influence to life satisfaction was found depending on factors such as stress removing methods and controlling effect. And minor factors were shown in a sequence of finance, emotion and acknowledgement. Suggestive points of the research are thought to be significance of stress removing method to the enhancement of life satisfaction, which will be a good material for the establishment of fundamental supporting plans and development of programs for single parent families.
This study investigated the mediating effects of social support and coping on the relation between traumatic event type, posttraumatic growth and wisdom by the data from 247 adults by using path analysis. Besides, the difference of the level of posttraumatic growth and related variables between traumatic event type groups. At first, The results of the MANCOVA, person-related traumatic event group were higher than the non-personal traumatic event group in negative coping and trauma stress level, and lower in social support, positive coping, posttraumatic growth and wisdom. The path analysis results shows that traumatic event type was related to wisdom by mediate factors. Traumatic event type affected wisdom through social support, positive coping, posttraumatic growth. The significant mediators were social support, positive coping, posttraumatic growth. Negative coping was not a significant mediator between event type and posttraumatic growth. The results show that non-personal traumatic event group are tends to have high level of social support, positive coping, posttraumatic growth, and wisdom. In the end, we described that the implication and the limitation of this study and suggestions for following studies.
We studied the actual condition of work environment and work morale according to the type of employment of service workers by using the raw data of the Fourth Work Environment Survey (2014) conducted by the Institute of Occupational Safety and Health. In this study, the condition of work environment were composed of work posture, emotional labor, and work autonomy. Also, dimensions related to work morale were composed of competence, job satisfaction, social support, and job stress. In addition, the employment was classified into three types of regular workers, temporary workers, and daily workers. The results showed that temporary and daily workers were more likely to work in a less favorable environment than regular workers, and there was a close correlation between work environment and work morale. Based on this study, it is possible to know about the actual situation and problems of the service workers, and it is hoped that company can search for measures to increase the working environment and work morale of the workers in order to provide better service.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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