• Proceedings of the Korean DIstribution Association Conference
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• 2006.05a
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• pp.207-226
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• 2006

우리 사회는 정보화와 다원화로 빠르게 변화하고 있다. 경제현상도 변화하고 마케팅의 기법도 다기해지고 있다. 네트워크마케팅(NWM)이란 다단계마케팅(MLM)과 통용되는 개념으로 직접마케팅(Direct Marketing) 기법 중의 하나로 비교적 새로운 유통방법이다. 피라미드와 혼동되어 한 때 비판의 대상이었던 네트워크 마케팅이 실정법에 근거한 새로운 경제활동의 하나로 국민경제에 기능하게 되었다. 올바른 네트워크 마케팅과 실정법에 대한 이해가 필요하며 경제활동의 하나인 이 분야에도 하나님의 주권과 방법이 실현될 필요가 있다. 이 사업에 참여한 성도들은 주님의 피로 사신 교회의 목적에 충실한 행동과 성숙한 신앙인의 자세와 태도로 임할 필요가 있다. 무엇보다도 자신의 재정적 능력범위에서 사업에 참여하는 것이 바람직하다. 일확천금이나 일시에 거금을 번다는 사실과 다른 선전에 현혹되지 말고 자기 자금이나 적정수준의 자본금으로 사업에 참여하는 것이 요구된다. 현행 방문판매법은 교사나 공무원 등의 우월적 지위를 이용하여 상대방에게 다단계 판매를 강요하는 것을 금지하고 있다. 교회에서도 교회 본래의 목적인 복음 전파와 예배 등의 활동과 상치되거나 방해해서는 곤란할 것이다. 자기의 구원과 삶이 바로 서고 이웃을 돌아보아 사랑을 실천하며 복음을 전파하고, 살아서 하나님의 나라를 이 땅에 구현하고 죽어 천국에서 주님과 함께하는 성숙한 신앙생활에 근거해야 할 것이다. 교회도 네트워크마케팅에 대한 바른 이해가 필요하며, 관련 교리에 대한 정확한 이해와 적용이 요구된다고 할 수 있다. 네트워크마케팅에 대한 실정법이 제정되어 있고 현실에 맞게 수차례 개정되어 오고 있으므로 이에 대한 바른 이해가 요청된다. 또한 과학의 발전에 중세의 교회가 이해를 새롭게 한 것처럼, 경제 현상의 변화에 대해서도 통전적인 이해가 요구된다. 이 세상은 근본적으로 하나님이 창조한 세상이기 때문에 이 세상 자체를 악하다고 볼 수 없고 더구나 구원을 이 세상에서의 이탈로 볼 수 없다. 진정한 구원이란 원래 하나님이 보시기에 아름다웠던 그 세상으로의 회복을 포함한다. 이런 면에서 하나님 주권 신앙 하에서 구원이란 전 인격적인 구원, 전 우주적인 구원이 된다. 그렇기 때문에 성도는 세상의 삶과 학문, 예술, 정치, 경제, 사회를 포함한 모든 분야를 하나님의 뜻 가운데서 그 원래의 목적에 부합할 수 있도록 회복시키는 일에 적극 참여해야 한다.

• Journal of Korea Society of Industrial Information Systems
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• v.23 no.6
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• pp.153-165
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• 2018

The study elaborates on the impact of marketing on social welfare labor business's sponsor outcome. These are the consequences. First, looking through research subjects' general marketing conditions, actions about goods, price, promotion and maintaining existing sponsors were above the average whereas actions regarding business place's internal fund-raising environment and distributions were in a low level. Second, sponsor business's outcome comparison followed by marketing generally shows significant difference due to marketing actions about goods, price, promotion and maintaining existing sponsors. Third, marketing factors which influence sponsor outcome are promotion in sponsors number. Promotion and price are the main factor of sponsoring money and sponsor ratio compared to revenue. Therefore, at the social welfare business place, marketing strategy for sponsor development should be contrived to develop various promotion which enables institution to concentrate on and enhance price negotiation ability.

• Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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• 2008.05a
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• pp.749-753
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• 2008

Nowadays, first objectives of business activity is to develop competitive power by means of satisfying customer's needs. So, it is necessary to educate and train personnel in call-center in order to develop their job ability and latent ability. Especially departments of call-marketing or tele-marketing in domestic university have established for support of professionals had systematic and professional abilities In this paper, we analyze curricula in university for training call-center. Also, we analyze important subjects in similar departments of university and course descriptions based on educational objectives in college and university.

• Journal of Global Scholars of Marketing Science
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• v.4
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• pp.153-172
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• 1999

지방의 중소형 백화점은 외국자본의 할인점과 대기업에서 운영하는 대형백화점의 진출로 사면초가의 위기를 맞고 있다. 따라서 이러한 어려운 여건하에서 어떻게 하면 살아남을 수 있는 방안이 있는지를 찾는데 가장 큰 목적이 있다. 따라서 이를 위하여 지방의 중소형 백화점의 문제점의 도출을 하고, 경쟁력 강화요인을 분석한 결과를 요약하면 다음과 같다. 먼저, 문제점을 도출하면, 유통업체 내부적인 관점으로는 불필요한 경비지출 증가의 문제, 마진률 저하 및 상품구성의 문제, 인력의 종속성과 양성제도 미흡, 가격정책 결정의 한계, 마케팅 능력 미약과 이미지 저하, 업태의 불명확화 등이 있고, 기업외적인 관점으로는 자금조달의 한계, 정부의 정책지원의 미약, 거래관행의 구조적인 문제, 전문유통인력 양성정책의 미흡 등을 들 수 있다. 두 번째로 경쟁력 강화요인을 보면, 유통업체 내부적인 관점으로는 업태의 포지셔닝 재정립, 대입형태의 전환, 자사(PB)상품 개발 촉진, 우수한 전문인력의 확보, 서비스 경쟁력 제고 등이 있고, 기업 외적인 관점으로는 구조개선이 필요, 조직화 협업화 협동화, 지방 산업 육성, 자금과 교육지원 등을 들 수 있다.

• Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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• 2010.11a
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• pp.39-42
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• 2010

컴퓨터와 통신의 급속한 성장은 방대한 양의 정보를 서로 공유하는 정보화 시대를 출현 시켰고 이러한 다양하고 많은 정보들로부터 유용한 정보를 얻어 내는 필요성이 대두되었다. 그리고 기업들은 효율적인 경영을 위해 전통적인 자원들을 효과적으로 운영하고 관리해야할 뿐만 아니라 고객만족을 위해 제품, 서비스의 질을 향상시켜야 하는 문제에 봉착했다. 효과적인 고객관리 전략을 수행하는 능력이 중요한 시점에서 데이터베이스 마케팅의 진보된 형태로서 데이터 마이닝 기술의 활용이 요구되고 있다. 본 논문에서는 마케팅에 이용되는 구매정보를 효율적으로 조회하는데 적용할 수 있는 방법을 제안한다. 이 방법을 통해서 판매자는 마케팅에 적용하여 서비스 향상을 꾀할 수 있을 것이다.

• Asia Marketing Journal
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• v.1 no.4
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• pp.47-75
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• 1999

지식사회, 지식경제의 등장과 더불어 기업의 자원으로서 지식(knowledge)의 중요성이 부각됨에 따라 마케팅 전략의 한 분야로서의 신제품 전략에서도 신제품 개발과정에 있어 기업(혹은 신제품 개발 팀)의 지식과 지식의 활용 능력을 어떻게 확장할 것인가가 중요한 전략적 이슈(issue)가 된다. 신제품 개발 과정에서는 필연적으로 불확실성-시장 불확실성과 기술 불확실성-이 존재하며 불확실성을 해소하기 위하여 정보와 지식의 중요성이 부각되고 기업내의 다양한 조직-특히 R&D, 생산, 마케팅-과의 지식공유·통합과정이 중요시된다. 이에 따라 본 연구는 첫째, 기업이 가지고 있는 지식을 제품으로 구체화하는 과정이 신제품 개발(New Product Development; NPD)과정이며 구체화 과정에서 개발의 효율성과 효과성을 어떻게 달성할 것인가에 관한 문제를 다루고자 한다. 둘째, 기존의 신제품 성과 요인으로 제시되고 있는 많은 요인들을 '지식역량(knowledge competence)'의 개념으로 정리하고 이러한 지식 역량과 신제품 경쟁우위 간의 인과적 관계를 살펴봄으로써 신제품 경쟁우위에 어떠한 영향을 미치는가에 대한 분석을 하고자 한다. 셋째 신제품 개발조직의 지식역량을 향상시키기 위한 전략적 방안을 제시하고자 한다. 이론적 배경으로 기업을 지식의 결집체로 인식하고 있는 지식거점관점(knowledge based perspective)과 이러한 지식자원의 활용에 초점을 맞춘 조직학습(organizational learning) 이론 그리고 심리학에서 다루고 있는 분산된 인지이론(distributed cognition theory)을 활용한다.

• Proceedings of the Korea Association of Information Systems Conference
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• 2000.05a
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• pp.65-72
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• 2000

오늘날 기업은 시장경쟁의 심화와 고객가치 지향의 환경변화로 고객과의 지속적인 커뮤니케이션이 필수적이며 이는 고객정보의 확인으로부터 시작된다. 이를 위해 기업은 고객의 정보를 데이터베이스로 구축하고, 분석을 통한 전략적인 활용방안을 모색하는 것이 필요하다. 따라서 본 연구는 이와 관련한 문헌과 사례기업 분석을 통하여 고객데이터베이스 구축 및 활용과정의 문제점과 이를 해결하기 위한 방안을 각 단계별로 제시해 보았다. 성공적인 고객데이터베이스의 구축 및 활용을 위해서는 조직 전 구성원의 적극적인 지원과 참여가 필요하며, 양질의 고객정보가 기업 내에 축적되고 이를 전략적으로 활용할 수 있는 정보분석 능력과 차별적인 마케팅 전략 수립 능력이 요구된다.

• Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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• v.12 no.9
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• pp.3856-3868
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• 2011

Until recently, research trend in real estate has been focused on real estate market and the market analysis. But the studies on real estate training program development for real estate agents to improve their job performance are relatively short in numbers. Thus, this study shows empirical analysis of the needs for the training programs for real estate agents in Cheonan to improve their job performance. The results are as follows. First, in the survey of asking what educational contents they need in order to improve real estate agents' job performance, most of the respondents show their needs for the analysis of house's value, legal knowledge, real estate management, accounting, real estate marketing, and understanding of the real estate policy. This is because they are well aware that the best way of responding to the changing clients' needs comes from training programs. Secondly, asked about real estate marketing strategies, most of respondents showed their awareness of new strategies to meet the needs of clients. This is because new forms of marketing strategies including internet ads are needed in the field as the paradigm including Information Technology changes. Thirdly, asked about the need for real estate-related training programs, 92% of the respondents answered they need real estate education programs run by the continuing education centers of the universities. In addition, the survey showed their needs for retraining programs that utilize the resources in the local universities. Other than this, to have effective and efficient training programs, they demanded running a training system by utilizing the human resources of the universities under the name of the department of 'Real Estate Contract' for real estate agents' job performance. Fourthly, the survey revealed real estate management(44.2%) and real estate marketing(42.3%) is the most chosen contents they want to take in the regular course for improving real estate agents' job performance. This shows their will to understand clients' needs through the mind of real estate management and real estate marketing. The survey showed they prefer the training programs as an irregular course to those in the regular one. Despite the above results, this study chose subjects only in Cheanan and thus it needs to research more diverse areas. The needs of programs to improve real estate agents job performance should be analyzed empirically targeting the real estate agents not just in Cheonan but also cities like Pyeongchon, Ilsan and Bundang in which real estate business is booming, as well as undergraduate and graduate students whose major is real estate studies. These studies will be able to provide information to help develop the customized training programs by evaluating elements that real estate agents need in order to meet clients satisfaction and improve their job performance. Many variables of the program development learned through these studies can be incorporated in the curriculum of the real estate studies and used very practically as information for the development of the real estate studies in this fast changing era.

• Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship
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• v.3 no.4
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• pp.1-41
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• 2008

The Korean semiconductor industry has made a great contribution to growth of Korean economy for the last decades by maintaining a top position in terms of Korean total annual export volume. However, the advanced semiconductor equipment and materials that are used for the production of semiconductor devices still depend on the suppliers from Europe, Japan, and America who have an influential position in the Korean semiconductor industry. The objective of this study is to empirically investigate the attributes determining the extent of autonomy in decision making for the Korean subsidiaries of multinational corporations in the semiconductor industry. This study found there were differences in the extent of autonomy in decision making in terms of the global strategies the multinational corporations pursue. This study surveyed employees at the Korean subsidiaries and joint venture companies of semiconductor multinational corporations and collected 726 survey questionnaires. Several statistical analyses including frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, multiple regression analysis and ANOVA were performed using the collected sample data. Based on the analyses, this study found as follows: Firstly, from the factor analysis, this study found Korean subsidiaries faced three sources of uncertainties stemmed from political conditions, competent conditions, demand and supply conditions. The internal resources were characterized by the independencies of production capability, financial capability, marketing capability and human resource management capability. The operational performance was determined by total revenue, net profit and market share growth. Secondly, it was found the uncertainties from political condition and competent condition and the independencies of financial capability and marketing capability partially influenced the extent of autonomy in decision making. The independencies of production capability and human resource management capability significantly influenced the autonomy of decision making in the most areas. It was also found an increase of total revenue, net profit and market share growth partially affected the extent of autonomy in decision making of the Korean subsidiaries. Finally, it was found that the polycentrism of global management by multinational corporations seemed to bring a higher extent of autonomy in decision making than ethnocentrism or geocentrism of global management. Based on the results, this study provided managerial implications regarding the extent of autonomy in decision making for Korean subsidiaries of multinational corporations in order to help management to enhance their business capabilities.

• 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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• 2008.11a
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• pp.135-168
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• 2008

The Korean semiconductor industry has made a great contribution to growth of Korean economy for the last decades by maintaining a top position in terms of Korean total annual export volume. However, the advanced semiconductor equipment and materials that are used for the production of semiconductor devices still depend on the suppliers from Europe, Japan, and America who have an influential position in the Korean semiconductor industry. The objective of this study is to empirically investigate the attributes determining the extent of autonomy in decision making for the Korean subsidiaries of multinational corporations in the semiconductor industry. This study found there were differences in the extent of autonomy in decision making in terms of the global strategies the multinational corporations pursue. This study surveyed employees at the Korean subsidiaries and joint venture companies of semiconductor multinational corporations and collected 726 survey questionnaires. Several statistical analyses including frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, multiple regression analysis and ANOVA were performed using the collected sample data. Based on the analyses, this study found as follow: Firstly, from the factor analysis, this study found Korean subsidiaries faced three sources of uncertainties stemmed from political conditions, competent conditions, demand and supply conditions. The internal resources were characterized by the independencies of production capability, financial capability, marketing capability and human resource management capability. The operational performance was determined by total revenue, net profit and market share growth. Secondly, it was found the uncertainties from political condition and competent condition and the independencies of financial capability and marketing capability partially influenced the extent of autonomy in decision making. The independencies of production capability and human resource management capability significantly influenced the autonomy of decision making in the most areas. It was also found an increase of total revenue, net profit and market share growth partially affected the extent of autonomy in decision making of the Korean subsidiaries. Finally, it was found that the polycentrism of global management by multinational corporations seemed to bring a higher extent of autonomy in decision making than ethnocentrism or geocentrism of global management. Based on the results, this study provided managerial implications regarding the extent of autonomy in decision making for Korean subsidiaries of multinational corporations in order to help management to enhance their business capabilities.