The purpose of the Convergence study is to identify the factors of health-related quality of life for the elderly and provide the basic data needed to improve the quality of life for the elderly. The objects of the study were 1,367 people aged 65 or older living in Korea out of the original data for the 7th National Health and Nutrition Survey by the Korea Centers for Disease Control and Prevention (Year 2017). Multiple regression analyses was performed by using the SPSS/PC 21.0 statistical program for the purpose of the study. According to the study, mental health and then physical activity were the most influential factors in health-related quality of life. Based on these results, we found that health education is highly important to provide customized health care services and to build the correct lifestyle in order to improve the quality of health-related life. Therefore, follow-up research is needed to identify the effectiveness of developing and applying diverse programs to enhance mental health and physical activity of the elderly in the future.
In this study, the depression and anxiety of university students in the COVID-19 situation were identified, and the effects on depression and anxiety were indicated. Subjects were chosen randomly, and for the method a step selection multiple regression analysis was used. As a result of checking the factors affecting the subjects' general characteristics, stress level, preventive rule compliance level, and daily vitality level on depression and anxiety, the factors that had significant influence on depression were CPDI(𝛽=.230, p=.000), and K-ANX(𝛽=.472, p=.000). Other factors such as CPDI(𝛽=.276, p=.000), EDAS(𝛽=-.127, p=.019) and K-DEP(𝛽=.482, p=.000) were analyzed to have significant effects on anxiety. Therefore, the results of this study are thought to be meaningful as basic data that can be used to establish educational and counseling activities that help university students adjust to society and academically in the COVID-19 situation.
The purpose of this study was to investigate the perceptions of faculty as a foundation for establishing a convergence education model at N-University. In September 2019, a survey was conducted using an online survey system, and a total of 80 responses were obtained. SPSS 23 was used for analysis, and a t-test, ANOVA, and multiple regression analysis were performed. First, the female faculty were significantly more positive about linked-major expansion than were the male faculty. Second, assistant faculty were significantly more positive about convergence curriculum establishment than were associate faculty. Third, as a result of the multiple regression analysis, the preference for multimajor expansion was the most significant and positively influencing factor on the convergence curriculum establishment. Universities must provide various incentives to form a consensus among university faculty. The Ministry of Education must support individual universities through the establishment of clearer guidelines and a kind of convergence education support center.
The purpose of this study is to investigate the effect of beauty workers' fun factors on job enthusiasm and self-efficacy. In order to achieve the purpose of this study, 324 beauty workers in Seoul and Gyeonggi region were selected as the study subjects. The data processing to identify the purpose of the study was to analyze the frequency of the demographic variables of the study subject, verify the reliability of each factor, and analyze the factors, and the correlation analysis between the fun factor, job enthusiasm and self-efficacy was used. Multi-regression was conducted to find out the effect of the variables, and the following research results were derived through such a research procedure. First, the fun factor of beauty workers was crazy about job enthusiasm. Second, the fun factor of beauty workers influenced self-efficacy, and third, job enthusiasm had an effect on self-efficacy.
The purpose of this study was to identify the factors affecting perceived safety climate and the level of incident reporting attitude, incident reporting knowledge and safety climate. The data were collected by structured questionnaires from 240 nurses and were analyzed with descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe test, Pearson's correlation coefficients and multiple regression. The level of incident reporting attitude and incident reporting knowledge was 3.34 and 3.05. The level of safety climate was 3.25. Incident reporting knowledge and safety climate have a significant positive association with incident reporting attitude(r=.33, p<.001; r=.38, p<.001). Incident reporting knowledge was positively associated with safety climate(r=.32, p<.001). Factors influencing safety climate were incident reporting knowledge, belief in improvement and reporting intention which explained 24.7% of the variance(F=12.22, p<.001). The findings indicate that to improve incident reporting knowledge with positive attitude and safety climate should be considered as patient safety strategy and should endeavour to develop interventions for safety.
In this study, data were collected from currently employed early childhood teachers in order to explore the factors affecting the teacher efficacy of early childhood teachers and 202 data were analyzed. Frequency analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis were performed on the subjects' general characteristics, empathy, resilience, and teacher efficacy. As a result of the study, factors influencing early childhood teachers' teacher efficacy were identified as educational experience, job achievement, empathy, and resilience, and the explanatory power of the variable was 57.2% (F=45.848, p<.001). In conclusion, the higher the resilience (β=.480), job achievement (β=.286), teaching experience (β=.197), and empathy (β=.141) of early childhood teachers the higher the teacher efficacy was. Therefore, the development and education of a curriculum that combines regular and non-regular education programs that can improve resilience, job achievement, and empathy from the period as pre-service teachers are required to improve teacher efficacy of early childhood teachers.
The purpose of the study was to identify the factors influencing the nursing students' job-seeking stress. A cross-sectional descriptive survey, using a structured questionnaire, was used to collect data from Sep. to Oct. 2016. A sample of convenience was 246 nursing students and a questionnaire was used to measure their major satisfaction, CDMSE, self-esteem, ego-resiliency, and job-seeking stress. A significant negative correlation was found among job-seeking stress, major satisfaction, CDMSE, self-esteem, and ego-resiliency. Grade of which the participant was in, self-esteem, academic achievement, experience of clinical practice, and family economic status were significant predictive variables of which accounted for 46.1% of the variance in job-seeking stress. The results from this study can be used to develop programs for job-seeking stress management.
Objectives: The purpose of the study was to identify the factors influencing the nursing students' core competencies on disaster nursing. Methods: A sample of convenience was 224 nursing students, and a questionnaire was used to measure their disaster awareness, disaster preparedness, ego-resiliency, and core competencies on disaster. Results: A significant positive correlation was found among core competencies, disaster awareness, disaster preparedness, and ego-resiliency. Disaster preparedness(${\beta}=.413$), grade of which the participant was in(${\beta}=.165$), satisfaction on clinical practice(${\beta}=-.160$), ego-resiliency(${\beta}=.159$), and disaster related education experience(${\beta}=-.120$) were significant predictive variables of which accounted for 38.5% of the variance in core competencies. Conclusions: The results from this study can be used to develop programs for core competencies on disasters nursing.
This study was conducted to provide basic data on the dental hygienists Happiness Index and identify factors influencing dental hygienists A self-administered questionnaire survey was conducted dental hygienists in Jeollabuk-do(Jeonju, Iksan, Gunsan) from October to November 2017. Data were analyzed using t-test, ANOVA and multiple regression. As the result of study, Happiness Index of socioeconomic level has increased when the more work career, and more monthly wage, and better interpersonal relationship. Happiness Index of psychological well-being has increased when younger group and more monthly wage, and better interpersonal relationship. Therefore, in order to increase the happiness index of dental hygienists, economic compensation such as incentives and if the education of the communication method of the cases where the most difficulty case of the communication situation in the human relationship is confirmed is preceded, the quality of the medical service provided to the patient due to the happy working life will be improved.
The purpose of this study is to investigate factors affecting the long - term care - related employment intention of nursing students in graduation grade. The study design was a descriptive study. As a result, the average intention of employment at the long - term care institution for the elderly was 2.8. It differed according to the experience of living with the elderly, the degree of interest in the elderly problem, long-term care benefits for the elderly in the family, and the concern of the long - term care insurance system. Therefore, in order to induce nursing college students to work in the long-term care field of elderly people, it is necessary to operate various curriculum and comparative programs that can get interested in the elderly problem. and long-term care insurance.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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