The purposed of this study is to deeply understand the discrimination experiences of multicultural youth in school. For this, an interview with 12 multicultural youth was conducted and the data was analyzed using Giorgi's method of psychological phenomenology. As a result, 58 main meaning units, 22 emerging themes, and 9 essential themes were drawn. The essential themes consist of 'Experience of unwanted exposure of multicultural origin and negative emotions', 'Determination of his or her existence based on the multicultural family', 'Not affected by the fact that he or she is from multicultural family', 'A favorable response on multiple cultures and experience of favor', 'Discrimination on grounds of unmanageable fact', 'Becoming a figure of fun and being bullied', 'Unhelpful multicultural education and interests from one's surroundings', 'The impact of unstoppable and unresolved discrimination' and 'Self-awareness as a multicultural youth'. Based on these results, discussion and implications of the study were presented.
The purpose of this study is to understand school dropout experiences of multiculrual adolescents and to suggest policy of promoting their school adjustment. In-depth interviews are conducted with four multicultural adolescents who have dropped out from school and the interviews were analyzed using the phenomenological analysis method. The current study finds that school dropout experiences of multicultual adolescents could be classified in seven themes and those themes are divided again into 19 sub-themes. The seven main themes are as follows: 'the family in crisis', 'maladjustment in school life', 'discrimination and conflict', 'school-violence victimization', 'school dropout crisis', 'nonoperating the mandatory delay before school dropout program', and 'school dropout'. Based on these results, we would like to provide basic information to prevent multicultural youth's academic suspension.
The number of multicultural families is on the rise worldwide. In this respect, the central government and municipal governments are also implementing and supporting multicultural-related policies. However, they are in progress, not as services needed for multicultural members but as policy issues. This causes multicultural members to fail to figure out the need of policies supported by the government or local governments, as well as to grasp the desire for what services in need are. In addition to this, many studies regarding multiculture are under way but few studies have been known so far as to multicultural business models. This study has suggested a final business model and strategy methods by designing, comparing and analyzing a business model needed for multicultural members through interviews with professionals and multicultural members with regard to mulcultural policies and examples in Korea.
The purpose of this study is to analyze the integration and separation phenomenon of the legislative network by analyzing the Legislative cosponsorship networks in the process of multicultural, family, and gender legislation. First, I analyzed the Legislative cosponsorship networks centered on the proposed bills in the Women and Family Committee. Second, Analyze the network of joint initiatives for multicultural, family, gender related legislation and representative laws in each field. In this process, we analyze who participates in the Legislative cosponsorship networks and who is the leader of the political coalition. Finally, Understand the shared characteristics and differentiated characteristics of policy networks according to policy issues.
The purpose of this study was to explore the experience in cultural competence of multicultural counselors working with female immigrants by marriage. In-depth interviews, followed by a phenomenological analysis, were conducted on 10 multicultural counselors. 6 themes were emerged from data analysis: facing difficulties due to linguistic and cultural differences, feeling doubts about self and one's ability, reflecting self, putting efforts to learn other cultures and groups, realizing changes, and feeling insecure still. 3 categories appeared from the 6 themes above: difficulties, efforts to change, and change and limitations. Based on the results, social work suggestions for increasing cultural competence of multicultural counselors were discussed.
The purpose of this study is to examine distress and difficulties experienced by multi-cultural elementary students in our society and to identify replaceable resources related to their school adjustment. For this, semi-structured interview consisting of questions related to these issues was conducted to 14 multi-cultural elementary students of 3rd to 6th grade who were living in a metropolitan area. Qualitative data were analyzed based on Giorgi's(1985) method of phenomenological analysis, which led to three dimensions in relation to elementary school adjustment: individual, relationship, and societal dimensions. Also, for school adjustment, education was found to be needed at the level of individuals, family, and multi-cultural cognition. Lastly, as for multi-cultural elementary students to adjust well not only at the school but also in Korean society overall, they must have positive national identity and multi-cultural recognition. Finally, their school adjustment were discussed in relation to these findings.
The purpose of this study is multicultural adolescents' family reconstruction and maladaptation. Six multicultural adolescents living in Seoul, Gyeonggido, Chungchungdo, Jeolado were selected for the in-depth interview. Data were collected from August to December, 2019. This research is Giorgi's phenomenological method. The results provided 10 themes on the essential structure of experience and 4 theme clusters. The final 10 themes were unintentional choice: immigration, unfamiliar family relationship forming, unacceptable dissatisfaction and anger, absence of belonging and promising, missing homeland, keeping close relationship with old friends, difficulty of learning, following Korea culture, identity crisis and wandering, difficulty in adaptation : addiction to games and misdemeanour. Therefore, it is suggested to announce importance of family meaning and adaptation in Korea society.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.10
no.4
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pp.419-423
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2024
With the rapid increase of multicultural families in South Korea due to international marriages and the influx of foreign workers, the number of children from these families enlisting in the military is also rising. It is projected that by 2030, over 10,000 recruits from multicultural backgrounds will join the military annually. This influx can help mitigate the issue of decreasing military resources due to low birth rates and enhance the cultural diversity within the military. However, the lack of multicultural awareness and the presence of discrimination in the military can hinder the well-being of these multicultural soldiers. This study aims to analyze the multicultural phenomenon in the Korean military and explore development strategies to ensure the stable service and healthy military culture for multicultural soldiers. The theoretical background of multiculturalism and diversity in the military is examined, along with the analysis of multicultural military operations in other countries. Management strategies for multicultural soldiers, including leadership and organizational culture innovation, multicultural education and awareness programs, and the establishment of tailored support systems, are proposed. Furthermore, policy recommendations for enhancing the effectiveness of multicultural policies in the Korean military are presented. Supporting the successful military service of multicultural soldiers will contribute to the enhancement of military combat power and the acceptance of multiculturalism in Korean society.
Proceedings of the Safety Management and Science Conference
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2011.04a
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pp.471-479
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2011
한국의 어두운 역사적 배경 속에서 '혼혈아'라 불리던 국제결혼자녀 또는 미군아버지로 부터 버림받은 사생아들은 한국 사회에 포용이 될 수 없었다. 더불어, 그 이후 유입된 새터민, 외국인 노동자, 중국동포의 다문화 가정자녀들도 외국인도 내국인도 아닌, 외계인으로 사회적 고립으로 말미암아 소외계층으로 밀려나야 했는데, 이는 단일 민족주의를 긍지로, 여기는 한국의 주류층과의 차이가 차별(discrimination)로 변질된 현상에서 원인을 찾을 수 있다. 하지만, 이들의 차이는 '잠재적 역량'이 될 수 있는 이면적 장점을 내포하고 있다는 사실을 한국의 사회. 문화적 신념에 의한 배타적 성향을 지닌 한국 주류층들은 물론이거니와, 다문화사회 구성원들조차 인식하지 못하거나, 활용되지 못하는 것이 현 실정 이었다. 글로벌 사회의 도래로, 다문화 사회를 바라보는 전체사회의 의식변화를 요구하는 사회 각계각층의 목소리가 높아지고 있으며 이에 대한 활발한 연구가 시작되고 있다. 우리나라도 체류외국인 100만 명 돌파의 시대에 돌입 후 정부는 다문화사회 도래에 대한 다양한 대비책을 마련하는 현 상황에서 다문화사회 구성원들의 정부시책에 대한 관심과 자체적 노력이 더욱 요구되며, 이런 노력 하에 전체사회의 변화가 용이해질 뿐만 아니라, 다문화사회의 미래인 그들의 자녀들을 위해 교육적, 제도적, 정책적 인프라구축의 노력에 결실을 가져오리라 본다. 한국사회가 송출국에서 수민국가 대열에 서게 된 이 시점에서 다른 국가들의 이민과 교육정책을 살펴보고, 한국의 이주자 대상별로 전반적 다문화 가정 자녀의 교육 현실 및 한국 다문화 교육 정책의 문제점을 살펴보고, 이에 대한 미래지향적 다문화 교육에 대한 앞으로 한국의 다문화교육이 나아가야 할 방향을 제시해 보고자 한다.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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