현대사회를 '정보화 사회'라 부른다. 세계무역기구(WTO : World Trade Organization)의 단일화된 세계경제 질서하에서 국제기업(MNC : Multi-National Corporation)에 의한 세계시장 경쟁은 이 세계를 "One Market One Rule"로 만들어 버렸다. 거기에다 겨우 30여년에 불과한 정보통신의 발달은 그 종착점이 어디인지 모를 정도로 빠르게 성장하고 모든 패러다임을 변화시키고 있다. 심지어 HP의 칼리 피오리나 회장이 "Everything is possible."이란 간단한 어구로 표현한 유비쿼터스(ubiquitous)환경으로 접어들고 있는 것이 현재 우리의 모습이다.(중략)
We define $21^{st}$ century as an amalgamation of globalization and localization, or Glocalization. Additionally, due to the increasing supply of smart phones and wide usage of social networking services, the ability to utilize such global and regional information has increased a coperation's competitiveness in its market, and even the business models have evolved from the conventional "production and distribution" to E-commerce, through which either a direct or a non-direct transaction is possible. My hypothesis is that the ability to adapt to this trend is possible through transfer of learning, and consequently, this will have an impact on company's performance. Thus, this thesis analyzes the mid- to the long-term impact of such ability and environmental factors on the performance and technology innovation of Korean companies in China. Ultimately, this study intends to engender a basic foundation for a corporation's management strategy in China. Finally this research focuses on those Korean companies in China only and on the proof of influential factors' impact on technological innovation and technological innovation's impact on those corporations' future performances. Section I is an abstract and section II, the case examines the uniqueness and current status of Korean companies in China identifies the concept and the definition of influential factors such as education-orientation, technological innovation, and performance, and then scrutinizes each factors through a closer look at their past researches. Section III explains the thesis model, the survey's method and target, the thesis, variable factors, the content, and the method of analysis. In section IV, the thesis is proved based on the outcome of the survey. The result in Section V highlights the high comprehension of technological innovation: both education-orientation and technological innovation prove to have a positive (+) correlation with the performance. The vision on education orientation proves to have a positive (+) influence on technological innovation. The vision on education-orientation and technological innovation prove to have a positive (+) influence individually on company's performance.
Dialog system is becoming a new dominant interaction way between human and computer. It allows people to be provided with various services through natural language. The dialog system has a common structure of a pipeline consisting of several modules (e.g., speech recognition, natural language understanding, and dialog management). In this paper, we tackle a task of domain classification for the natural language understanding module by employing machine learning models such as convolutional neural network and random forest. For our dataset of seven service domains, we showed that the random forest model achieved the best performance (F1 score 0.97). As a future work, we will keep finding a better approach for domain classification by investigating other machine learning models.
Cho, Yoon Ju;Kim, Jin Soo;Bae, Hwan seok;Yang, Sung-Byung;Yoon, Sang-Hyeak
The Journal of Information Systems
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v.32
no.4
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pp.229-245
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2023
Purpose This study aims to understand the inclinations of young job seekers towards "hidden champions" - small but competitive companies that are emerging as potential solutions to the growing disparity between youth-targeted job vacancies and job seekers. We utilize machine learning techniques to discern the appeal of these hidden champions. Design/methodology/approach We examined the characteristics of small and medium-sized enterprises using data sourced from the Ministry of Employment and Labor and Youth Worknet. By comparing the efficacy of five machine learning classification models (i.e., Logistic Regression, Random Forest Classifier, Gradient Boosting Classifier, LGBM Classifier, and XGB Classifier), we discovered that the predictive model utilizing the LGBM Classifier yielded the most consistent performance. Findings Our analysis of the relative significance of preference determinants revealed that industry type, geographical location, and employee count are pivotal factors influencing preference. Drawing from these insights, we propose targeted strategic interventions for policymakers, hidden champions, and young job seekers.
This study is a qualitative study in which a focus group interview is applied to explore nursing students' perception of blended learning. 21 students in the 4th grade of nursing department were divided into 4 groups to collect data through interviews and content analysis was conducted. As a result of the study, it was categorized into four topics: 'Application and operation that are not thoroughly prepared', 'Loss of direction and departure from learning', 'One-way listening', and 'Convenience'. Students were satisfied with blended learning which is free from time and space constraints and repetitive, but felt inadequacy and unsatisfactoriness about quality of online contents, system, and preparation for applying blended learning. In order to apply blended learning in the future nursing classes, high-quality online content should be developed based on the effective design of online and offline classes considering the curriculum, and a systematic, administrative, financial, and institutional foundation to support online course should be prepared. In addition, a support system should be created to guide students' self-directed learning activities in online classes of blended learning.
The extant research literature is scant in telling us how organizations actually implement lifelong learning practices and policies. Hence, the purpose of this paper is to describe how lifelong learning is grounded in practice. We do this by introducing a new conceptual framework that was developed on the basis of interviews with a number of leading edge corporations from Canada, the USA, India and Korea. At the heart of our model, and any effective lifelong learning system, is a performance management system. The performance management system allows for an ongoing interaction between managers and employees whereby challenging performance and learning goals are set, and concrete plans are made to achieve them. Those plans involve three types of learning activities. First, employees may be encouraged to engage in formal learning. This could be provided in-house, or the employee may take a leave of absence and return to school. Second, managers may deploy their subordinates to different departments or teams, so that they can take part in new work-based learning opportunities. Finally, employees may be encouraged to learn on their own time. By this we mean learning after organizational hours through firm-sponsored 5 programs, such as e-learning courses. Fueled by the performance management system, we posit that these three learning outlets lead to effective lifelong learning in organizations.
Kim, K.Y.;Kim, Y.S.;Nam, J.Y.;Lee, W.Y.;Seo, J.H.;Hong, S.E.
Electronics and Telecommunications Trends
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v.31
no.5
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pp.1-10
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2016
빅데이터를 통한 학습, GPU를 활용한 고속 컴퓨팅 및 다양한 알고리즘 개발과 더불어 기계학습은 다양한 분야에서 종래에 이루어내지 못한 뛰어난 성과를 달성하고 있다. 그동안 상용화된 통신 시스템에서 기계학습이 활성화되지 못했지만, 전례없는 다양한 서비스와 단말을 아우르는 5G 통신에서는 더욱 적극적으로 활용될 것으로 예상된다. 기계학습은 링크 적응 등 무선접속기술, 다양한 망이 혼재된 이종망 기술, 트래픽 분류 등을 위한 네트워크 기술, 침입 탐지를 위한 보안 기술 등 다양한 통신기술에서 연구됐다. 또한, 최근에는 유럽의 Public Private Partnership(5G PPP) 프로젝트를 비롯하여 다양한 그룹에서 활발히 연구되고 있으며, 컬컴/노키아/에릭슨 등 통신 관련 기업들도 적극적인 투자를 하고 있다. 본고에서는 기계학습 관련 통신기술, 연구그룹 및 기업 동향을 소개하고, 이를 통해 5G 통신 적용 가능성을 짚어본다.
With the advent of the 4-th industrial revolution, manufacturing companies have increasing interests in the realization of smart manufacturing by utilizing their accumulated facilities data. However, most previous research dealt with the structured data such as sensor signals, and only a little focused on the unstructured data such as text, which actually comprises a large portion of the accumulated data. Therefore, we propose an association rule mining based facility error pattern extraction framework, where text data written by operators are analyzed. Specifically, phrases were extracted and utilized as a unit for text data analysis since a word, which normally used as a unit for text data analysis, is unable to deliver the technical meanings of facility errors. Performances of the proposed framework were evaluated by addressing a real-world case, and it is expected that the productivity of manufacturing companies will be enhanced by adopting the proposed framework.
Journal of Korean Society of Industrial and Systems Engineering
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v.45
no.2
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pp.65-76
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2022
Recently, not only traditional statistical techniques but also machine learning algorithms have been used to make more accurate bankruptcy predictions. But the insolvency rate of companies dealing with financial institutions is very low, resulting in a data imbalance problem. In particular, since data imbalance negatively affects the performance of artificial intelligence models, it is necessary to first perform the data imbalance process. In additional, as artificial intelligence algorithms are advanced for precise decision-making, regulatory pressure related to securing transparency of Artificial Intelligence models is gradually increasing, such as mandating the installation of explanation functions for Artificial Intelligence models. Therefore, this study aims to present guidelines for eXplainable Artificial Intelligence-based corporate bankruptcy prediction methodology applying SMOTE techniques and LIME algorithms to solve a data imbalance problem and model transparency problem in predicting corporate bankruptcy. The implications of this study are as follows. First, it was confirmed that SMOTE can effectively solve the data imbalance issue, a problem that can be easily overlooked in predicting corporate bankruptcy. Second, through the LIME algorithm, the basis for predicting bankruptcy of the machine learning model was visualized, and derive improvement priorities of financial variables that increase the possibility of bankruptcy of companies. Third, the scope of application of the algorithm in future research was expanded by confirming the possibility of using SMOTE and LIME through case application.
The purpose of this study is to find out the impact of classes using a game-based student response system on learning engagement. It is an experimental study that compares learning engagement in classes (experimental groups) and lecture-style classes (comparative groups) that utilize GSRS in nursing education. A total of 211 nursing students participated from October 2019 to December 2019. The differences in learning engagement between the two groups were analyzed as t-test and correlation analysis was conducted on related factors. There was a difference between the comparison group and the experimental group in overall learning engagement(p=.013) and emotional engagement(p=.002). This is meaningful in that it has verified the learning engagement effect of the GSRS for the first time in Korea.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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