This study aimed to identify the effect of resilience and positive psychological capital on hospital nurses' professional quality of life. A cross-sectional survey design was utilized to investigate 221 general hospital nurses from June 1 to 30, 2021. Professional quality of life (ProQOL), which is conceptualized with three sub-dimensions (compassion satisfaction, burnout, and secondary traumatic stress), resilience, and positive psychological capital variables were measured. There was a positive relationship between compassion satisfaction and resilience, positive psychological capital, and a negative relationship among burnout, secondary traumatic stress, and the other variables in this study. The main factors influencing compassion satisfaction were resilience, and positive psychological capital, which explained about 47% of compassion satisfaction. Burnout was influenced by resilience, positive psychological capital, and work pattern, and these variables explained about 37% of burnout. Notably, it was found that resilience was the most crucial factor in nurses' compassion satisfaction, and positive psychological capital was the most crucial factor in nurses' burnout. Thus, it is suggested to develop and verify the effectiveness of a resilience improvement program and positive psychological intervention program to strengthen the internal resources of hospital nurses.
The aim of this survey has been to investigate the effects of positive psychological capital of students from some universities in Busan and Ulsan on communication skills and interpersonal skills. As a result of the relationship with the main variables, there was a significant positive correlation between sub-factors of positive psychological capital and each ability. Hope(p<0.01) and Resiliency(p<0.05) among the effects of positive psychological capital on communication skills were statistically significant, and, in case of those on interpersonal skills, Resiliency(p<0.001), Efficacy(p<0.05), and Hope(p<0.05) were statistically significant. Therefore, it is necessary to develop and apply an intervention program that can establish the importance of positive psychological capital and strengthen positive psychological capital in order to improve students' communication and interpersonal skills.
Journal of Korean Home Economics Education Association
/
v.30
no.3
/
pp.1-17
/
2018
The purpose of this study is to identify gifted adolescents' self-concept, core competencies and positive psychological capital correlations, and to investigate the mediating effect of positive psychological capital on the relationship between self-concept and core competencies of gifted youths. Therefore we surveyed gifted youths in Jeonbuk regions concerning self-concept, core competencies, and positive psychological capital. 221 samples were statistically analyzed. To understand a mediating effect of positive psychological capital in the relationship between self-concept and core competencies, the hierarchical regression analysis was conducted with SPSS 21.0. The findings of the study indicated as follows. First, when a correlation analysis was carried out to explore the relationship of gifted youth's self-concept, core competencies, and positive psychological capital. Second. the results revealed that positive psychological capital of gifted youths had a significant mediation effect on the relationship between their self-concept and core competencies Finally, based on the study findings, suggestions of desirable education and counseling for gifted adolescents.
최근 몇 년간 COVID19로 인한 팬데믹 상황과 전세계적으로 유례없는 인플레이션을 겪으면서 각종 산업 분야의 경기 불황으로 어려움을 겪고 있다. 미용 산업 분야도 예외가 아니다. 그 중에서도 특히 피부미용 업종은 실물 경기의 영향에 민감하게 반응하는 서비스산업 분야다. 고객을 직접 만나야만 이루어지는 피부미용업은 COVID19가 가져온 비대면 사회화 과정에 대책없이 충격을 받은 산업 분야라고 볼 수 있다. 불황 속에서도 산업이 성장하려면 지속적인 성장 강화 교육과 제도적 차원이 지원이 필요하다. 피부미용업 분야로 진출하는 여성의 대부분 생계를 위한 목적을 가지고 있지만 실제로 성공한 사례들은 보면 내재된 기업가 정신들을 함유하고 있을 것으로 보고 이에 대한 분석과 긍정심리자본 요소가 창업 성과를 높이고 지속할 수 있는지 알아보고 부족하다면 구성원들의 학습역량을 높이기 위한 다양한 노력이 필요하다. 따라서 본 연구에서는 피부미용업 창업자에게 기업가 정신이 미치는 영향을 파악해보고 긍정심리자본 요소가 창업성과에 미치는 영향이 어느 정도 되는지 파악하는데 목적을 두고 있다. 연구대상의 피부미용업에 종사하는 창업자들로 기업가정신이 기업가정신이 긍정심리자본을 조절변수로 두었을 때 창업 성과에 영향을 미칠 것이라는 인과적 경로를 검증하고 이를 통한 피부미용업의 창업자들에게 창업과 성장을 위해서 필요한 교육이나 준비사항을 제안하고자 한다.
It is true that there are not enough empirical studies on the companionship to social welfare workers until now. Thus, this study has reduced the need to demonstrate the causal relationship between compassion experienced and outcome variables by social workers. The purpose of this study is to demonstrate the impact of the compassion experienced by social workers in social welfare facilities on positive psychological capital, and to the psychological effect formed by the psychosomatic concentration. Third, the purpose of this study is to verify the effect of positive psychological capital on the relationship between compassion and affective commitment, and fourth, the relationship between positive psychological capital and organizational identification. For empirical research, the hypothesis was verified after a survey of 369 social workers at social welfare facilities in Seoul and Gyeonggi Province. The study showed that the compassion experienced by social workers had a positive(+) effect on positive psychological capital, and that positive psychological capital had a positive(+) effect on affective commitment. In the relationship between compassion and affective commitment, the effect of the mediation of positive psychological capital has also been proven to be significant. In addition in the relationship between positive psychological capital and affective commitment, it has been noted that organizational identification has also been proven to be significant. Therefore, this study has theoretical implications for the mediating effect of the positive psychological capital and the moderating effect of organizational identification in relation to the compassion. This study will have practical implications for enhancing social workers' behavior to be more compassionate in their attitude to customers.
The purpose of this study was to examine to identify factors affecting wellness of fire officials. This study collected questionnaire data from 219 fire officials working in Gyeongsangnam-do. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's correlation, Sobel test and multiple regression analysis with IBM SPSS statistics 24.0 program. Wellness of fire officials was correlated with job stress(r=.-49, p<.001) and positive psychological capital(r=.70, p<.001). In addition, job stress showed a significant negative correlation with positive psychological capital (r=-.56, p<.001). As a result of analyzing the mediating effect of positive psychological capital on the relationship between job stress and wellness of fire officials, positive psychological capital showed a significant mediating effect. Based on the finding, it is necessary to develop an intervention program that strengthens positive psychological capital in order to improve the wellness of fire officials and reduce job stress.
This study was conducted to provide basic data to promote hair beauty service education by identifying the difference in the effect of positive psychological capital on job performance and job satisfaction of hair salon workers. For this purpose, in order to empirically verify the effect of positive psychological capital on job performance and job satisfaction of hair salon workers, 280 people engaged in hair salon workers in Gwangju, Daegu and Gyeongsangbuk-do were targeted. As a result of the study, positive psychological capital of hair and hair salon workers affects job performance and job satisfaction, and among the sub-factors of positive psychological capital, hope and optimism appear to affect both job performance and job satisfaction. Therefore, in order to strengthen the positive psychological capital of hair salon workers, it is necessary to develop a convergence program development and strategy that can enhance job performance and job satisfaction and apply it to the hair beauty service field.
Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
/
v.17
no.7
/
pp.112-122
/
2016
This study is a descriptive study designed to identify the relationships among self-leadership, positive psychological capital, and learning flow, and the mediation effect of positive psychological capital between self-leadership and learning flow. The participants for this study were 218 nursing students following a four-year curriculum in J city and the data was collected from April 1st to April 15th, 2016, and analyzed using descriptive statistics, the t-test, one way ANOVA, Pearson's correlation and multiple regression with the SPSS 22.0 Program. There were significant correlations among self-leadership, positive psychological capital, and learning flow. In the multiple regression analysis, the main factor affecting learning flow was self-leadership, which explained 44.1% of the variance in learning flow. Moreover, of 4 the components of positive psychological capital, self-efficacy and hope had a partial mediating effect between self-leadership and learning flow. Self-leadership, positive psychological capital, and learning flow relationship were positive relevant. To enhance the learning flow ability of the nursing students, it is necessary to develop a training program to increase their self-leadership and positive psychological capital.
This purpose of this study was to examine relationships among empowerment, academic resilience and positive psychological capital and identify the factors that influence on positive psychological capital in the nursing students. The data were collected from 200 nursing students in the three colleges located Y and S city and 20 April 2019 to 10 May 2019. Data were analyzed by descriptive statistics, T-test, one-way ANOVA, Scheffe test, Pearson's correlation coefficient, and multiple regression using SPSS/WIN 20.0. program. Positive psychological capital in nursing students was significantly correlated with empowerment(r=.610, p<.001) and academic resilience(r=669, p<.001). The result of the multiple regression indicates the academic resilience predict 58.7%(F=19.47, p<.001) of positive psychological capital. Therefore, it is necessary to develop academic resilience increase education program for strategy positive psychological capital in nursing students.
The purpose of this study was to identify the effect of Grit and Positive Psychological Capital on the Career Preparation behavior of Nursing College Students in the convergence society. Data collection was conducted from May 20, 2019 to June 07, 2019 for 220 students of the Department of Nursing in City D. Data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson correlation, Multiple regression. It was found that: nursing students showed higher career preparation behavior in case of higher level of positive psychological capital. Factors influencing Career Preparation behavior were positive psychological capita, Major satisfaction, Subjective academic achievement, Religion, and explained 32% of Career Preparation behavior and grit did not significantly affect career preparation behavior. It is necessary to active support such as psychological and emotional programs to strengthen the positive psychological capital of nursing students.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.
[게시일 2004년 10월 1일]
이용약관
제 1 장 총칙
제 1 조 (목적)
이 이용약관은 KoreaScience 홈페이지(이하 “당 사이트”)에서 제공하는 인터넷 서비스(이하 '서비스')의 가입조건 및 이용에 관한 제반 사항과 기타 필요한 사항을 구체적으로 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
① "이용자"라 함은 당 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원을
말합니다.
② "회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 당 사이트에 개인정보를 제공하여 아이디(ID)와 비밀번호를 부여
받은 자를 말합니다.
③ "회원 아이디(ID)"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 자신이 선정한 문자 및 숫자의 조합을
말합니다.
④ "비밀번호(패스워드)"라 함은 회원이 자신의 비밀보호를 위하여 선정한 문자 및 숫자의 조합을 말합니다.
제 3 조 (이용약관의 효력 및 변경)
① 이 약관은 당 사이트에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
② 당 사이트는 이 약관을 개정할 경우에 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 당 사이트의
초기화면에 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 다만, 회원에게 불리하게 약관내용을
변경하는 경우에는 최소한 30일 이상의 사전 유예기간을 두고 공지합니다. 이 경우 당 사이트는 개정 전
내용과 개정 후 내용을 명확하게 비교하여 이용자가 알기 쉽도록 표시합니다.
제 4 조(약관 외 준칙)
① 이 약관은 당 사이트가 제공하는 서비스에 관한 이용안내와 함께 적용됩니다.
② 이 약관에 명시되지 아니한 사항은 관계법령의 규정이 적용됩니다.
제 2 장 이용계약의 체결
제 5 조 (이용계약의 성립 등)
① 이용계약은 이용고객이 당 사이트가 정한 약관에 「동의합니다」를 선택하고, 당 사이트가 정한
온라인신청양식을 작성하여 서비스 이용을 신청한 후, 당 사이트가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
② 제1항의 승낙은 당 사이트가 제공하는 과학기술정보검색, 맞춤정보, 서지정보 등 다른 서비스의 이용승낙을
포함합니다.
제 6 조 (회원가입)
서비스를 이용하고자 하는 고객은 당 사이트에서 정한 회원가입양식에 개인정보를 기재하여 가입을 하여야 합니다.
제 7 조 (개인정보의 보호 및 사용)
당 사이트는 관계법령이 정하는 바에 따라 회원 등록정보를 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 회원 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법령 및 당 사이트의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
제 8 조 (이용 신청의 승낙과 제한)
① 당 사이트는 제6조의 규정에 의한 이용신청고객에 대하여 서비스 이용을 승낙합니다.
② 당 사이트는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서 승낙하지 아니 합니다.
- 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
- 기타 규정한 제반사항을 위반하며 신청하는 경우
제 9 조 (회원 ID 부여 및 변경 등)
① 당 사이트는 이용고객에 대하여 약관에 정하는 바에 따라 자신이 선정한 회원 ID를 부여합니다.
② 회원 ID는 원칙적으로 변경이 불가하며 부득이한 사유로 인하여 변경 하고자 하는 경우에는 해당 ID를
해지하고 재가입해야 합니다.
③ 기타 회원 개인정보 관리 및 변경 등에 관한 사항은 서비스별 안내에 정하는 바에 의합니다.
제 3 장 계약 당사자의 의무
제 10 조 (KISTI의 의무)
① 당 사이트는 이용고객이 희망한 서비스 제공 개시일에 특별한 사정이 없는 한 서비스를 이용할 수 있도록
하여야 합니다.
② 당 사이트는 개인정보 보호를 위해 보안시스템을 구축하며 개인정보 보호정책을 공시하고 준수합니다.
③ 당 사이트는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 객관적으로 인정될 경우에는 적절한 절차를
거쳐 즉시 처리하여야 합니다. 다만, 즉시 처리가 곤란한 경우는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야
합니다.
제 11 조 (회원의 의무)
① 이용자는 회원가입 신청 또는 회원정보 변경 시 실명으로 모든 사항을 사실에 근거하여 작성하여야 하며,
허위 또는 타인의 정보를 등록할 경우 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
② 당 사이트가 관계법령 및 개인정보 보호정책에 의거하여 그 책임을 지는 경우를 제외하고 회원에게 부여된
ID의 비밀번호 관리소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
③ 회원은 당 사이트 및 제 3자의 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다.
제 4 장 서비스의 이용
제 12 조 (서비스 이용 시간)
① 서비스 이용은 당 사이트의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을
원칙으로 합니다. 단, 당 사이트는 시스템 정기점검, 증설 및 교체를 위해 당 사이트가 정한 날이나 시간에
서비스를 일시 중단할 수 있으며, 예정되어 있는 작업으로 인한 서비스 일시중단은 당 사이트 홈페이지를
통해 사전에 공지합니다.
② 당 사이트는 서비스를 특정범위로 분할하여 각 범위별로 이용가능시간을 별도로 지정할 수 있습니다. 다만
이 경우 그 내용을 공지합니다.
제 13 조 (홈페이지 저작권)
① NDSL에서 제공하는 모든 저작물의 저작권은 원저작자에게 있으며, KISTI는 복제/배포/전송권을 확보하고
있습니다.
② NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 상업적 및 기타 영리목적으로 복제/배포/전송할 경우 사전에 KISTI의 허락을
받아야 합니다.
③ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 보도, 비평, 교육, 연구 등을 위하여 정당한 범위 안에서 공정한 관행에
합치되게 인용할 수 있습니다.
④ NDSL에서 제공하는 콘텐츠를 무단 복제, 전송, 배포 기타 저작권법에 위반되는 방법으로 이용할 경우
저작권법 제136조에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
제 14 조 (유료서비스)
① 당 사이트 및 협력기관이 정한 유료서비스(원문복사 등)는 별도로 정해진 바에 따르며, 변경사항은 시행 전에
당 사이트 홈페이지를 통하여 회원에게 공지합니다.
② 유료서비스를 이용하려는 회원은 정해진 요금체계에 따라 요금을 납부해야 합니다.
제 5 장 계약 해지 및 이용 제한
제 15 조 (계약 해지)
회원이 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 [가입해지] 메뉴를 이용해 직접 해지해야 합니다.
제 16 조 (서비스 이용제한)
① 당 사이트는 회원이 서비스 이용내용에 있어서 본 약관 제 11조 내용을 위반하거나, 다음 각 호에 해당하는
경우 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
- 2년 이상 서비스를 이용한 적이 없는 경우
- 기타 정상적인 서비스 운영에 방해가 될 경우
② 상기 이용제한 규정에 따라 서비스를 이용하는 회원에게 서비스 이용에 대하여 별도 공지 없이 서비스 이용의
일시정지, 이용계약 해지 할 수 있습니다.
제 17 조 (전자우편주소 수집 금지)
회원은 전자우편주소 추출기 등을 이용하여 전자우편주소를 수집 또는 제3자에게 제공할 수 없습니다.
제 6 장 손해배상 및 기타사항
제 18 조 (손해배상)
당 사이트는 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 당 사이트가 고의 또는 과실로 인한 손해발생을 제외하고는 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.
제 19 조 (관할 법원)
서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 민사 소송법상의 관할 법원에 제기합니다.
[부 칙]
1. (시행일) 이 약관은 2016년 9월 5일부터 적용되며, 종전 약관은 본 약관으로 대체되며, 개정된 약관의 적용일 이전 가입자도 개정된 약관의 적용을 받습니다.