• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.15 no.6
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• pp.337-345
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• 2015

Korea worker is well known for its long work and amongst employees and to change un-healthy lifestyle. This study aims to investigate the association between health behaviors and sleep problems in employees. It employed data from the Third Korean Working Conditions Survey (KWCS). The total number of individuals included in the analysis was 34,788 employees, from the 2011 survey. The outcome was sleep problems, which had a prevalence rate of 2.5% in men and 2.3% in women. An adjusted odds ratios were as follows: 2.26(1.75-2.91) for hypertension, 2.21(1.60-3.06) for obesity, 26.82(21.51-33.45) for depression and 2.02(1.64-2.49) for high level of job stress. We need to invest to identify relevant and various health service promotion for sleep problem that un-healthy workers want will use.

• Journal of rehabilitation welfare engineering & assistive technology
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• v.10 no.1
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• pp.81-86
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• 2016

The purpose of this study was to investigated the muscle activity difference of lower extremity by abdominal co-contractive activation. 30 healthy women without pain in the low back and lower extremity were conducted. Muscle activities of lower extremity were measured with the active straight leg raise (ASLR) in 20cm raised from the floor without bending the knee at rest, abdominal drawing-in maneuver (ADIM) and abdominal bracing maneuver (ABM), respectively. Hip adductor longus (HadL), rectus femoris (RF), and biceps femoris (BF) muscle activity in the Abdominal bracing maneuver were statistically significantly higher, also gluteus medius (Gmed) and tibialis anterior (TA) muscle activity in the ADIM were higher. We provide the evidence to the positive effects of individual abdominal co-contractive activation training which can enhance postural stability and lower extremity strengthening with volitional preemptive abdominal contraction.

• Journal of Digital Convergence
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• v.18 no.12
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• pp.159-170
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• 2020

With increasing international labour in Korea, the perspective of foreign workers' maintenance and changes of origin while living and working overseas provides a new angle for leadership research. For the purpose to investigate the effect of leadership on the group of foreign workers, this study targeted Filipino workers in U and G city and explored whether authentic leadership predicts foreign workers' work engagement and retainment through the potential intervening effect of interpersonal trust. The empirical study utilized SPSS, and results proved that authentic leadership has no significant relationship to foreign Filipino workers' work engagement directly, but authentic leadership showed a negative effect on Filipino workers' turnover intention. The full mediation effect of interpersonal trust proves the value and importance of establishing trust relationships in retaining foreign workers.

• Journal of Korean Society of Disaster and Security
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• v.14 no.4
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• pp.1-7
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• 2021

Although the working environment has changed significantly compared to the past, such as the implementation of the five-day work week and the aging of the population, it is not reflected in the current industrial accident index calculation such as frequency rate, severity rate, and safe T-score. In this study, statistical data were used to understand time-series trends such as increase in life expectancy, working age, shortening of working hours, and average age of death by accident. As a result of time series trend analysis of statistical data, life expectancy increased to 83.3 years, and the legal working age was raised to 65 years due to the aging of the population. Also, with the advent of the 5-day work week since 2001, the average annual working hours decreased to 2008.1 hours. It can be confirmed through statistical data that these phenomena are applied to the current working environment due to a complex action, and these environmental changes affect the calculation results of the industrial accident index.

• Journal of Labour Economics
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• v.38 no.1
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• pp.31-65
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• 2015

This paper examines why older wage workers leave their jobs and what determine the hazard of retirement. Major results are as follows. First, aged workers leaving their jobs because of formal mandatory retirement are relatively few in number and largely males employed in large establishments. Second, a higher hourly wage is associated with a greater retirement hazard, especially among male employees of large firms. Third, informal mandatory retirement puts a strong pressure towards retirement among older female workers. Fourth, poor health is the primary reason for retirement among older workers, especially for females and small-firm employees. Finally, reasonable hours and greater flexibility of work tend to lower retirement hazard. We discuss some implications of the results for old-age labor market policies.

• Journal of Labour Economics
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• v.39 no.1
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• pp.33-55
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• 2016

This paper examines the role of adverse working environments in the determination of workers' compensation in South Korean. I use the Third Korean Working Conditions Survey(2011), Occupational Safety and Health Research Institute that provide relevant variables in objective and subjective compensation and workers of diverse working environment. I find that risk factors in adverse working environments have a very minor role in the determination of individual wages. In contrast, adverse working environments have significant relationship with the level of compensation satisfaction. In addition, the results show that workers are more likely to receive compensation from psychological risk than physical risk. And women receive much more compensation in the psychological risk. These results provide useful information for improvement of working environments.

• Journal of Oral Medicine and Pain
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• v.24 no.1
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• pp.49-58
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• 1999

저자는 하악의 위치변화가 저작근에 미치는 영향을 근전도학적으로 평가하고자, 측두하악장애의 징후와 증상이 없는 정상성인 28명을 대상으로 중심위 교합장치(centric relation splint), 중심교합위 교합장치(centric occlusion splint), 전방 재위치 교합장치(anterior repositioning splint)를 장착시킨 상태에서 하악의 중심의, 중심교합위, 전방위률 유도한 후 최대 이악물기 상태의 좌우측 교근 및 전측두근의 근전도를 채득, 분석, 평가한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 전측두근에서 하악의 위치변화에 따른 최대 근활성도의 차이가 나타났으나(p<0.05), 교근에서는 나타나지 않았다. 2. 전측두근의 경우 중심교합위에서 최대 이악물기 상태의 최대 근활성도는 교합 장치물을 장착하지 않은 경우 및 중심위에서와 비교하여 감소하였다(p<0.05). 3. 전측두근의 경우 전방위에서 최대 이악물기 상태의 최대 근활성도는 교합 장치물을 장착하지 않은 경우 및 중심위에서와 비교하여 감소하였다(p<0.001). 4. 교근과 전측두근의 좌우 비대칭지수(asymmetry index)는 하악의 위치변화에 따른 차이가 나타나지 않았다.

• Journal of agricultural medicine and community health
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• v.22 no.2
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• pp.159-167
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• 1997

창원지역 산업장 근로자의 생활습관과 건강증진의 관련성을 분석하고자 창원에 위치하는 중공업 근로자 1,374명을 대상으로 1993년 7월 7일-7월 17일까지 10일간 자기기입식 설문조사를 이용하여 조사한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 연령이 20세 미만이며 근무년수가 2년 미만인 근로자의 건강상태는 연령이 30세 이상이며 근무년수가 긴 근로자에 비하여 양호하지 못하였으며 이 차이는 통계학적으로 유의하였다(p<0.05). 2. 건강과 관련된 생활습관을 4~5가지 또는 6~7가지 실천하고 있는 근로자의 건강상태는 건강과 관련된 좋은 생활습관을 3가지 이하로 실천하고 있는 근로자에 비하여 양호하였고 이 차이는 통계학적으로 유의하였다(p<0.01). 3. 단계별회귀분석 결과에 의하면 건강상태는 좋은 생활습관을 더 많이 형성할수록, 연령이 높을수록, 근무년수가 길수록 건강상태가 양호하였으며 이들 변수도 근로자의 건강상태를 21.11% 설명할 수 있다($R^2$=21.11).

• 프린팅코리아
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• v.10 no.8
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• pp.106-107
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• 2011

지난 7월 4일부터 7일까지 열렸던 국제안전보건전시회 기간에는 27개에 달하는 다양한 세미나가 함께 개최되어 산업안전의 중요성을 강조했다. 그 가운데 인쇄산업과도 관련성이 있고 흥미를 가질 수 있는 <근로환경 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구>를 요약, 게재한다. 근로자의 의식수준이 높아지고 일부 사업장에서 발생하고 있는 산업재해와 직업병이 사회적인 문제로 대두되면서 근로환경에 대한 관심이 증가하고 있다. 근로환경 개선은 생산성 증가를 통해 기업성과에 영향을 미치고 국민 대다수가 취업자인 현대사회에서 기본권을 보장하는 측면에서도 중요하다. 더욱이 저출산, 고령화 사회의 도래로 근로활동인구의 부족이 경제성장의 중요한 장애요인으로 작용할 것으로 예상되는 상황에서 업무상 질병 및 사고를 줄이는 것은 근로자복지 제고뿐만 아니라 예상되는 근로자 부족 문제를 완화하는데도 기여할 것이다.

• Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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• 2023.11a
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• pp.157-158
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• 2023

본 연구는 건설기계에 의한 협착 및 충돌재해의 예방을 위해 사용하고 있는 스마트 안전관리 시스템 중 건설기계 근접 방지시스템의 재해예방 효과를 분석하여 그 안전성을 실증하고자 하였다. 건설기계 중 재해다발 및 위험성이 높은 굴삭기를 대상으로 스마트 안전관리 시스템의 유무에 따라 근로자(1,000명 기준)의 행동 변화를 라이다 센스 장비를 활용하여 분석하였다. 근로자-건설기계와 최단 이격거리, 위험구역 내 근로자의 체류시간, 위험구역 주변 근로자의 이동 경로 및 체류시간에 따른 근로자의 분포도 등 근로자의 행동 패턴을 분석한 결과스마트 안전관리 시스템을 설치한 건설기계가 미설치한 건설기계보다 근로자와의 이격거리 확보와 위험구역내 체류시간을 단축한 결과를 도출하였다. 이는 스마트 안전관리 시스템이 건설기계와 관련한 협착 및 충돌 등에 의한 재해로부터 근로자의 안전성을 확보한 결과라 분석되었다.