• Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
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• 2012.08a
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• pp.7-10
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• 2012

대학도서관에서 근로학생은 '근로자'와 '이용자'의 두 가지 신분을 동시에 가지는 인적자원으로, 본 연구에서는 도서관마케팅 관점에서 본 근로학생의 새로운 역할과 가치를 파악하고자 하였다. 심층면담 결과, 이들은 근로를 경험한 이용자로서 개인의 도서관 이용행태에 변화를 나타내어, 충성도 높은 잠재고객으로의 가능성이 확인되었다. 뿐만 아니라 근로학생은 내부와 외부의 관점을 동시에 가져, 도서관 내부에는 이용자의 관점으로 피드백을 제공하고, 외부 학생에게는 구전마케터로서 영향을 미친다. 이에 도출된 결과는 근로학생이 도서관의 중요한 마케팅대상이 될 수 있음을 시사한다.

• Journal of the Korean Society for Library and Information Science
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• v.48 no.3
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• pp.217-235
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• 2014

As a follow-up of the study on the marketing effect of undergraduates' work experience in university libraries(Choi 2012), this study aims to identify differences in the library loyalty of student employees by the managerial characteristics of student employees and analyzes the loyalty of the acquaintances of the student employees to identify the word-of-mouth marketing effect by behavioral loyalty of student employees. Based on the results from the analyses, we discuss the possibility of the management of student employees as a marketing activities in university libraries to the whole undergraduate student.

• The Journal of the Korea Contents Association
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• v.13 no.12
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• pp.771-785
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• 2013

The purposes of this study were 1) to explore the differences in career competency and career preparation behavior in accordance with high school students' work experience types and 2) to examine the interaction effects between work experience type and sex or work experience type and grades. Three work experience types were classified as no work experience, positive work experience, and negative work experience. The study used the data from "2009 Youth Career? Occupation Survey" conducted in the National Youth Policy Institute. For the statistical analysis, two-way MANOVA was employed. The results indicated that female students had higher levels of career competency and career preparation than male students. Also, female students showed higher negative effects of negative work experience compared to male students. The analysis confirmed the interaction effects between work experience types and sex. Female students showed the higher negative effects of negative work experience than no work experience, whereas work experience, whether or not it is negative, was helpful for male students in career competency and career preparation behavior.

• Proceedings of the Korean Society for Information Management Conference
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• 2014.08a
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• pp.183-186
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• 2014

본 연구는 대학도서관 내 학생근로자를 인적자원의 요소로서 접근하여 그들의 업무 현황 및 영역을 파악하고, 발전적인 활용방안을 모색해보고자 하였다. 이를 위해 수도권 대학도서관을 대상으로 전화 및 이메일을 통한 설문지법으로 학생근로자의 업무 실태를 조사하였다. 연구 결과, 대학도서관에서의 학생근로자는 도서관 업무의 전반적인 분야에서 점차 중요한 인적자원으로 활용되고 있어 체계적인 관리의 필요성이 증대되고 있었다. 또한, 일부 대학도서관에서는 학생근로자의 전공 및 우수한 재능을 업무영역에 활용한 사례가 있으며, 이러한 학생근로자의 특화된 업무 영역을 적극적으로 개발한다면 도서관 서비스의 질적 향상을 기대해 볼 수 있을 것이라 생각한다.

• Proceedings of KOSOMES biannual meeting
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• 2018.06a
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• pp.28-28
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• 2018

2016년 7월~2018년 2월까지 해운회사의 상선에서 위탁실습을 다녀온 4학년 학생을 대상으로 위탁실습생의 근로실태 및 실습만족도에 대하여 설문조사를 실시하였다. 평균 근로시간은 10시간, 최소 휴식시간은 4시간 미만이 가장 많은 것으로 조사되었다. 실습 만족도에 대하여 만족 또는 보통 수준을 보였으며, 벌크선과 컨테이너선에서 실습한 학생들의 만족도가 다소 낮게 나왔다. 라면 끓이기, 휴식 중 작업, 야식 준비 등 실습 목적 외 부당한 지시를 받는 사례가 다수 있었다. 실습생은 선원법 상 선원이 아닌 자로 분류되어 있다. 이로 인해 근로시간 또는 휴식시간 등에 대해 보호를 받지 못하고 있는 것이 현실이다. 또한 일부 해운회사에서는 실습교육을 가장한 실질적 근로(노동) 인력으로 활용하고 있는 사례가 있어 이에 대한 대책 마련이 시급하다.

• Research in Community and Public Health Nursing
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• v.2 no.1
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• pp.375-376
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• 1990

• Journal of Preventive Medicine and Public Health
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• v.18 no.1
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• pp.83-89
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• 1985

The result of the close analysis of the health status of 549 working students (the experimental group) of a high school attached to an industry and that of 1,259 non-working students (control group) based on the question provided by CMI from 1st, June to 31st, July 1984 has been revealed as follows: 1. In contrast with the control group, the experimental one is statistically noticeably higher (p<0.01) in their average complaints both in terms of the whole items(A-R) and the physical items (A-L) 2. In the experimental group, particularly the item(L) for habits has the highest rate of average complaints, followed by the item(B) for the respiratory system and the item(E) for the musculoskeletal system. 3. The average complaints of the individual class in both the experimental group and the control group have the tendency to be on the increase accordingly as the school year goes up, and the increasing rate of the experimental group has turned out to be higher than that of the control group. 4. The average complaints of the experimental group based on residential types are the highest(34.7%) in the case of cooking food for oneself, followed by a dormitory(30.3%), and one's own house (28.5%). 5. The average complaints based on the individual working place has been found out to be higher than the rest in the item of the miscellaneous disease of the blowing and roving parts, the respiratory system of the carding part, the fatigability of the spinning part, the tension of inspecting part.

• Journal of the East Asian Society of Dietary Life
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• v.21 no.1
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• pp.134-145
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• 2011

The purpose of this study was to examine the work values of undergraduate-level foodservice major students. In order to assess work values of the participating students, this study adopted 'Maryland Work Values Inventory'. Data from a total of 290 surveys were collected. The participants consisted of 146 commercial foodservice major students and 144 institutional foodservice major students. Among the seven work values, both groups ranked 'job advancement' as the most important work value. Commercial foodservice major students rated 'altruism' as the least important work value, whereas it was 'stimulation' for institutional foodservice major students. 'Need for work' was evaluated statistically higher by junior and senior students compared to sophomore students of commercial foodservice major (p<0.05). In both foodservice majors, a positive relationship was found between work value scores and grade levels. All work value scores tended to be higher for students in higher grades. This tendency was especially statistically clear for the value 'need for work' for commercial foodservice major students and 'money and prestige' for institutional foodservice major students (p<0.05). There were some gaps in the work values between students with different career field choices. For the commercial foodservice majors, those interested in fine dining perceived 'satisfaction and accomplishment' and 'altruism' as more important [4.33 (p<0.05) and 4.05 (p<0.01), respectively] compared to students who had interests in fast food restaurants (4.06 and 3.67 respectively). Scores for 'satisfaction & accomplishment' (p<0.05), 'money & prestige' (p<0.001), and 'stimulation' (p<0.001) were significantly different among institutional foodservice major students. In addition, students more interested in industrial foodservice field regarded 'money & prestige' and 'stimulation' as less important as indicated by noticeably lower scores (3.74, 3.55 respectively) in comparison to the other group (p<0.001). The results of this study, which explored foodservice major students' work values, suggest that there is an increased need for the students to build up their work values as well as for the foodservice industry to offer appropriate work values to future foodservice employees.

• Korea Petroleum Association Journal
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• no.7 s.185
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• pp.77-79
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• 1996

95년중 우리나라는 1인당 국민소득이 처음으로 1만달러를 넘어 섰으며, 경제규모 (경상GNP)는 4,517억달러로 세계 11위, 교역규모는 2,603억달러로 세계13위(94년기준) 국가로 부상하였음. 경제구조면에서도 농림어업의 비중이 낮아지고 광공업 및 서비스업의 비중이 높아지는 등 산업구조가 고도화되었으며, 최종 소비지출의 비중이 낮아진 반면 설비 및 건설투자의 비중이 높아졌음. 또한 엥겔계수가 낮아지고 노동소득분배율이 높아지는 등 경제구조가 전반적으로 선진국형에 근접해가고 있는 것으로 나타났음. 이와 같은 경제발전에 따라 제조업 근로자의 주당 평균 근로시간, 인구 1만명당 의사수, 주택 보급률, 고등교육기관 학생수 및 연구개발투자액의 대GNP 비중 등 주요사회지표가 크게 호전된 것으로 나타났음. 특히 이중에서도 고등교육기관 학생수 및 연구개발투자액의 대GNP비중등은 우리나라의 높은 교육열등을 반영하여 주요국의 1만달러시기 수준보다 높은 것으로 나타났음.

• The Safety technology
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• no.190
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• pp.18-20
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• 2013

최근 근로자들과 함께하는 자율안전관리로 유명세를 떨치고 있는 현장이 있어 업계의 주목을 받고 있다. 그 주인공은 바로 중견건설사인 (주)대건이 시공을 하고 있는 '삼척고 이전 진입도로 개설공사 현장'이다. 이곳 현장은 안전보건공단이 인정한 '위험성평가 우수사업장'으로, 임직원과 근로자들이 하나가 되어 적극적인 재해예방활동에 나서고 있다. 즉 정부가 최근 강조하고 있는 '상생 안전'을 모범적으로 실천하고 있는 것이다. 이처럼 이곳이 안전을 최우선 가치로 내세우는 배경에는 근로자의 생명을 보호하고 건강을 지키기 위함도 있지만, 가장 큰 이유는 해당 현장이 '학교'와 관련이 있기 때문이다. 만약 소홀한 안전관리와 부실공사로 인해 사고 등의 문제가 발생할 경우 소중한 미래 인적자원인 학생들에게 해가 될 것이라 판단, 안전에 각별한 주의를 기울이고 있는 것이다. 근로자는 물론 학생들의 생명과 꿈을 지키기 위해 철저하게 안전관리를 펼치고 있다는 이곳 현장을 찾아가봤다.