• Journal of Digital Convergence
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• v.14 no.2
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• pp.83-98
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• 2016

This study attempted to test not only the influence of transformational leadership(TFL) on employees' unethical pro-organizational behavior(UPB), but also the mediating effect of organizational identification(OID) between TFL and employees' UPB. This study employed two research methods: literature review and empirical testing of the developed hypotheses. Data were collected through online questionnaire instruments from 229 employees working at companies in Korea. To test the hypotheses, structural equation modeling was employed. The model is shown as adequately fitting to the data. The results showed that there was not a positive and statistically significant relationship between TFL and employees' UPB, and OID played as a mediator in the relationship between TFL and employees' UPB. These findings provide a meaningful implication that the positive impact of TFL is linked to employees' UPB through OID.

• Journal of the Korea Institute of Building Construction
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• v.20 no.4
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• pp.367-373
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• 2020

As the supervision in site is integrated into construction management, the organization's work is expanded, and the perspective and goals of the work have changed, so there is a high possibility that the conflict situation within the organization will increase. Organization conflict increase a job stress of workers, so it acts as a negative factor in deriving organizational performance. Therefore, the purpose of this study is to analyze the correlation between organization conflict and job stress of construction manager in construction site. As a result of the study, the organization conflict of the construction manager was generally low, and the job stress was also less than that of other area's workers. In addition, correlation analysis revealed that organization conflict and job stress were related. The results of this study may help to improve the organization structure in the construction management site organization.

• Journal of Convergence for Information Technology
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• v.11 no.3
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• pp.77-86
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• 2021

This study aims to systematically review literature on organizational socialization in the field of nursing. The keywords of 'organizational socialization' and 'nursing' were combined with the AND operator, and the author analyzed the total of 26 journal articles published between 2010 and 2020. The number of journal articles on organizational socialization has increased since 2016, and all the articles took an descriptive study approach. It was found that the variables of resilience, role stress, perception of justice, bullying, professional self-concept, and organizational climate could affect organizational socialization, and the variables of intention to leave, intention on retention, resilience, and organizational commitment could be affected by organizational socialization. The result of this study can be used for guiding organizational socialization research in nursing.

• Ceramist
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• v.7 no.1
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• pp.11-20
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• 2004

오늘날 고령화와 사고의 증가 및 삶의 질이 향상됨에 따라 생체재료에 대한 관심과 수요는 매우 커지고 있다. 오래전부터 인체의 손상된 부위를 자가이식(autograft)이나 동물을 통한 이종이식(allograft)으로 일부 대체 하였지만, 그 수요와 쓰임에는 많은 한계가 있었다. 생체재료 (biomaterials)는 사고나 질병에 의해 손상된 인체의 조직이나 장기를 대체하거나 그 기능을 회복하기 위해 사용되는 재료를 말한다. 1) 생체재료로서 세라믹스(생체 세라믹스 bioceramics)는 1970년대부터 일부 임플란트 (implant)용으로 쓰이기 시작했으며 현재는 치과(dentistry)및 정형외과(orthopaedics) 분야에서 그 쓰임과 규모는 실로 막대하다. 최근에 생명공학(biotechnology)의 발달과 더불어 생체재료나 조직공학(tissue engineering) 분야가 새롭게 대두되면서, 생체세라믹스를 개발하고자 하는 노력은 선진국을 중심으로 이루어지며, 국내에서도 관심이 집중되고 있다.(중략)

• 대학교육
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• s.70
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• pp.82-91
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• 1994

최근의 한국사회는 모든 분야에 있어 개혁을 추진하고 있다. 이러한 개혁은 문민정부라는 국내 정치변화도 한 요인이지만, 지구촌 시대로 들어서는 국제적 환경 변화도 큰 요인이다. 이제 교육 분야, 특히 대학은 외부세계와 단절되어 오직 진리만 추구하던 '상아탑'적 전통에만 안주할 수 없게 되었다. 대학도 환경의 변화에 능동적으로 대처하여 조직 체계와 그 운영에 있어 개방성을 추진하여야 한다. 대학의 최고 정책 결정기구인 대학이사회의 구성과 기능 그리고 집행기관인 총장의 선출과정 및 리더십에 대해 개방성이 강조되고, 행정의 운영에 구성원의 참여와 공개가 보장되는 것은 대학행정의 민주성을 확립하는 필수적 요소이다.

• Proceedings of the Materials Research Society of Korea Conference
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• 2003.11a
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• pp.48-48
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• 2003

가스터빈 핵심부품은 모두 고온고압의 열악한 환경에서 사용되므로 정기적으로 열화상태를 파악하여 신품으로의 교체 또는 재생 정비해야 한다. 그러나 국내의 재생 정비기술의 낙후로 인해 재생 가능한 고가의 부품까지 폐기, 교체함으로써 발전원가 상승의 주 요인이 되고 있다. 본 연구에서는 발전용 GT 블레이드 재료인 IN738LC 및 GTD111 판상시편에 대하여 다양한 용접 방법과 변수로 PTA 육성용접하였으며, 각 변수에 따른 미세조직 변화를 관찰하고 모의결함 시편에 대해 기계적 물성을 평가하였다.

• Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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• 2003.11a
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• pp.60-64
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• 2003

정보가 진전되고 보안사고가 증가됨에 따라 과거의 단순한 통제수단으로는 전체적인 정보보안의 목표를 달성하기가 어려워 종합적인 정보보안 관리체계 구축이 요구되고 있으며, 이에 보다 효율적인 보안 관리를 위한 보안수준 측정에 대한 방법 및 도구개발이 높이 요구되고 있다. 그러나 외국의 연구는 대부분 수준 측정을 위한 항목 구성이 우리 조직의 실정에 맞지 않고 또한 도구 역시 사용의 편이성이나 경제성을 제공하지 못하고 있다. 따라서 본 연구에서는 웹 상에서 조직의 특성을 반영한 4가지의 다중 가중치를 적용하고, 국내 표준을 기초로 보안수준 측정 도구를 제안하고자 한다.

• Cartoon and Animation Studies
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• s.5
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• pp.508-512
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• 2001

이벤트의 캐릭터는 특유의 소프트한 측면과 생명력으로 행사의 차별화 및 일반대중과의 친숙도 제고는 물론 무한한 상업적 부가가치로 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히 위성방송의 활성화로 전세계 단일 네트워크 권에 있는 오늘날에 있어서 그 역할을 무한하다고 하겠다. 따라서 단순한 행사의 상징으로 사용되었던 시기에 명명된 마스코드(Mascot)라는 용어보다 이벤트 아이덴티티 캐릭터(Event Identity Character)라는 용어가 더 적합하다고 할 수 있지만 행사의 조직위원회와 국제아시안게임조직위원회에서 공식적으로 사용하는 용어가 마스코트이므로 그대로 사용하도록 하겠다. 국내 지방자치도시로는 처음으로 국제적 하계 스포츠행사를 유치한 부산아시안게임의 마스코트를 개발하고 그 활용방안을 제안함으로써 행사의 객단가를 높임은 물론 행사에 대한 내, 외국 관객의 기대심리를 충족시키고자 하였다.

• 연구논문집
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• s.23
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• pp.141-153
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• 1993

본 연구는 국내의 플랜지 전문생산업체에서 제작하여 국외의 정유회사로 공급한 플랜지중 1개가 수압시험중 균열이 발생되어, 이에 대한 원인규명을 하고자 하였다. 먼저 균열이 간 플랜지와 동일재질의 건전한 플랜지를 입수하여 화학성분분석, 기계적 성질, 개재물, 경도측정 및 미세조직관찰을 통하여 비교조사하였고 파괴플랜지 용접부의 조직 및 경도측정으로 용접부의 영향을 조사하였다. 또한 파괴면의 육안관찰, SEM, EPMA 및 XRD분석으로써 균열발생 시기와 상태등을 추정하였다.

• Proceedings of the Korea Multimedia Society Conference
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• 2003.11b
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• pp.695-698
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• 2003

인터넷과 컴퓨터 기술발전은 지역적이나 시간적 제약이 있었던 각 조직의 사업 환경을 점차 변화시키고 있다. 선진국 정부기관으로부터 기업, 금융, 교육 등의 조직들이 인터넷 환경을 기반으로 점차 그 응용범위를 확대시키고 있다. 네트워크정보보호 제품의 시험에는 보안성의 경우에는 국제 표준인 CC가 존재 하지만, 보안성의 경우에만 국한되어 보다 신뢰성 있는 네트워크 정보보호 제품의 시험을 위해서는 새로운 체계와 시헝 항목들이 추가되어야 할 것이다. 본 연구에서는 각국의 현황을 창고로 하여 국내에 적합한 체계와 시험 항목들에 대하여 연구하였다.