• Journal of Digital Convergence
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• v.12 no.1
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• pp.141-148
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• 2014

The purpose of this study is to explore an effect of education in faith and propensity of managers towards faith on job satisfaction. We found that education in faith has a significant effect on the role conflict. Propensity of managers towards faith also influences the job satisfaction. On the other hand, Education in faith and role conflict do not have a significant effect on the job satisfaction. Conclusions and implications are discussed.

• 대학교육
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• s.77
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• pp.67-75
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• 1995

대학 조직에서 자율성은 필수조건이다. 따라서 그것은 대학 조직에 있어서 하나의 이념으로 확보되어야 한다. 대학 조직에서 자율성은 왜 필요한가? 첫째, 교육의 본질이 학생의 자율성을 신장시키는 데 있기 때문이다. 둘째, 대학의 교육기능 자체가 전문성을 필수적으로 요구하기 때문이다. 셋째, 자율성은 대학의 전통적 기능인 연구와 교육의 기능을 창조적으로 수행하는 데 필요할 뿐만 아니라 현대와 같이 복잡한 사회에서 다양성과 창의성이 존중되고 환경과 여건의 변화에 신축성 있게 능동적으로 대응하는 데 필수적인 이념이기 때문이다. 넷째, 국가의 가장 기본법인 헌법에서부터 대학의 자율성이 보장되고 있기 때문이다.

• 대학교육
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• s.127
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• pp.9-22
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• 2004

오늘날 지식과 기술과 경영은 세계적 경쟁질서의 중심에 있다. 대학도 이제 국가 내에서의 경쟁에서 국제적 경쟁의 시대로 접어들었다. '대학의 정신과 이념 회복'은 이러한 상황에서 제기된 문제라고 본다.

• Journal of dental hygiene science
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• v.6 no.3
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• pp.193-199
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• 2006

The purpose of this study was to compare the ideas of dental hygiene education programs between Korea and America. The America dental hygiene education program aimed at development capacity such as comprehensive dental hygiene care, critical thinking and problem solving, self-assessment skill to prepare for and engage in life-long learning, effective interpersonal and communication skill which evidence-based approach to dental hygiene process.

• 대학교육
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• s.8
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• pp.124-129
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• 1984

• 대학교육
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• s.16
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• pp.128-132
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• 1985

• 대학교육
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• s.14
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• pp.131-135
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• 1985

• 대학교육
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• s.63
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• pp.55-61
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• 1993

• 대학교육
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• s.12
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• pp.131-135
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• 1984

• 대학교육
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• s.40
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• pp.42-49
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• 1989