• Title/Summary/Keyword: 교육의 만족도

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The Impact of Interaction of Art Education in the Era of Pandemic on Satisfaction and Behavioral Intent: Focusing on Online and Offline Comparisons (팬데믹 시대 예술교육 상호작용이 만족도와 행동의도에 미치는 영향 연구: 온라인과 오프라인 비교를 중심으로)

  • Kim, Kwang-Cheol;Song, Jin-Ho
    • Journal of the Korea Convergence Society
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    • v.12 no.9
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    • pp.99-111
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    • 2021
  • This study confirms whether interaction and satisfaction between educators and learners can be repeated as artistic activities in art education and compares online and offline differences. And it suggests ways to enhance the effectiveness of online art education. As a method of research, literature analysis shall be conducted on art education, educational and social interaction, satisfaction, and behavioral intent. Two surveys were conducted on online and offline education for music and art students who completed art education lectures. As a result, 89 online and 56 offline students participated. The higher the satisfaction level of educational and social interaction in art education, the more it led to artistic activities. Educational interaction in online art education was higher, social interaction was lower, and it was different from offline.

The Effects of Uncontact Learning Service Quality on Major Satisfaction (비대면 교육서비스품질이 전공만족도에 미치는 영향)

  • Choi, Dong-choon
    • Journal of Venture Innovation
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    • v.4 no.1
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    • pp.23-38
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    • 2021
  • This paper will examine the service quality of online education on service value, learning immersion, major satisfaction. The result structural equation model show that service quality of online education had a positive impact on service value. First, system convenience, system quality, interaction had a positive impact on service value. Second, System convenience, system quality, interaction had a positive impact on learning immersion Third, Online education on service value had a positive impact on Major Satisfaction. Fourth, Learning immersion had a positive impact on Major Satisfaction.

An Analysis of a Mediating Effect of Job Satisfaction on the Relationship between Education and Training of Female Managers and Life Satisfaction (여성 관리자의 교육훈련과 삶의 만족의 관계에서 직무만족의 매개효과 분석)

  • Song, Youngsook
    • Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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    • v.21 no.2
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    • pp.315-321
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    • 2020
  • The purposes of this study were to examine the relationships between education and training, job satisfaction, and life satisfaction for female managers and to analyze the mediating effect of job satisfaction on the relationship between education and training and life satisfaction. Statistical analysis was conducted on a total of 1,381 female managers using the data from the 6th Korean Women Manager Panel Survey. The results of the study were as follows. First, education and training had a significant positive impact on job satisfaction. Second, education and training had a significant positive impact on life satisfaction. Third, job satisfaction had a significant positive impact on life satisfaction. Fourth, job satisfaction had a partial mediating effect on the relationship between education and training and life satisfaction. Additional research on education, job satisfaction, and life relations of female workers is needed. In order to establish a virtuous cycle of education and training, work, and life for female managers, related government policies and systems need to be improved.

Effect Analysis of the SW Curriculum Reorganization for Non-CS Students on the Class Satisfaction (비전공자 대상 SW교육과정 개편이 수업만족도에 미친 영향분석)

  • Kim, Heon Joo;Kim, Kyungmi
    • Proceedings of The KACE
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    • 2018.08a
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    • pp.45-48
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    • 2018
  • 본 연구는 H대학에서 비전공자 대상 교양필수 SW 교육과정을 프로그래밍 중심으로 개편한 2015년 이후 3개년도와 이전 3개 년도의 수업만족도에서 차이가 나는가에 대해 비교분석하여 개편 후 비전공자 대상 SW교육과정의 효과성을 파악하고자 한다. H대학은 2015년 교양 SW교육과정을 프로그래밍 중심으로 개편하였다. 개편 전후 수업 만족도의 변화가 있었는가? 라는 연구문제를 기반으로 분석한 결과, 개편 후 3년간 수업만족도는 개편 전 3년보다 높게 나타났으며, 1학기보다는 2학기 교과목들의 수업만족도 편차가 더 크게 나타났다. 1학기 만족도는 유의수준 10%에서 차이가 있는 것으로 나타났으며, 2학기 만족도는 유의수준 5%에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 이것은 개편 후 다양한 프로그래밍 언어 중 선택할 수 있도록 교과과정을 제공한 것이 원인인 것으로 파악된다.

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대학생의 진로탄력성이 창업의지에 미치는 영향: 기업가정신교육 만족도의 조절효과 검증

  • 오세나;김종성
    • 한국벤처창업학회:학술대회논문집
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    • 2023.04a
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    • pp.83-87
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    • 2023
  • 급변하는 미래 사회 환경에서의 청년 실업문제 및 직업진로에 대한 불안요소 극복을 위해서는 다양성에 대응하는 유연한 태도와 주도적인 진로 개발 역량 함양을 통한 실천적 자세가 요구된다. 사회 진출을 준비하는 대학생들에게 있어서 변화에 대응하는 새로운 혁신이 요구됨에 따라 기업가정신 교육의 필요성 또한 강조되고 있는 현실이다. 이는 비단 취업에만 국한되는 요구 역량이 아니며, 지속적으로 확장되고 있는 창업생태계에서 창업 지원 정책을 대하는 대학생 수요와 창업의지 변화에도 영향을 미칠 것이다. 본 연구의 목적은 대학생의 진로탄력성이 창업의지에 미치는 영향을 조사하고, 기업가정신 교육 만족도가 진로탄력성과 창업의지 관계에서 조절 효과로서 미치는 영향을 분석하는데 있다. 이를 위해, 대학생의 기업가정신 교육 경험 여부를 통제한 상태에서 기업가정신, 진로탄력성과 같은 개인의 내적 영향요인으로 창업의지에 미치는 영향을 분석하고, 기업가정신 교육만족도의 조절 효과 여부를 확인하여 기업가정신 교육의 중요성을 밝히고 활성화하기 위해 본 연구를 진행하였다. 이를 통해 잠재적 창업가가 될 수 있는 대학생의 기업가정신 영향요인을 검증하고 연구 자료에 다양하게 비교할 수 있는 참고자료로서 도움이 되고자 한다.

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e-learning 사용자 만족도에 관한 연구 (중.고등학생을 대상으로 하는 학습사이트를 중심으로)

  • Park, Seong-Taek;Lee, Seung-Jun;Kim, Yeong-Gi
    • 한국디지털정책학회:학술대회논문집
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    • 2006.06a
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    • pp.443-449
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    • 2006
  • 인터넷과 정보 통신 기술의 발전은 비즈니스를 변화시켰고, 교육산업에도 큰 변화를 가져오고 있다. 또한 교육환경과 방법 등에 대하여 다양한 변혁을 가져오고 있다. e-Learning으로 대변되는 교육의 변화는 교육의 패러다임을 변화시키고 있으며, 다양한 요구가 증가하고 있다. e-Learning은 현재 정부차원에서 적극적인 지원을 하여 확산시키고자 많은 노력을 하고 있다. 그러나 중고생을 대상으로 하는 학습사이트의 교육 컨텐츠에 대한 사용자 만족도에 관한 연구는 미비한 실정이다. 이에 본 연구는 e-Learning에 대한 사용자 만족도를 조사하여서 사용자 만족도를 항상 시킬 수 있는 양질의 컨텐츠를 설계하고 개발 할 수 있는 방안에 대해 연구해 보고자 한다.

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Effects of Training on Workers' Job Satisfaction: A Case of Chinese State-Owned Companies (조직구성원의 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향: 중국 국유기업을 대상으로)

  • Zhang, Yawei;Lee, Jeong Eon
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.16 no.7
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    • pp.42-49
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    • 2016
  • Chinese state-owned companies play an important role in national economy. Since training ensure gaining capabilities of human resources, the companies emphasize the importance of training human resources, also invest a lot of resources on training. The aim of this study is to find out the effect of training on job satisfaction and the mediating effect of self-efficacy. A total of 299 questionnaires is collected from Chinese state-owned companies to collect data and for hypothesis testing. The results show that training has a positive influence on internal and external job satisfaction. It is also found that a mediating effect of self-efficacy between training and job satisfaction.

Relationship Among Job-Training, Job-Satisfaction and Job Performance of Police Officers' (경찰관의 직무교육과 직무만족, 직무성과의 관계)

  • Ahn, dong-hyon
    • Proceedings of the Korea Contents Association Conference
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    • 2013.05a
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    • pp.241-242
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    • 2013
  • 이 연구는 경찰공무원의 직무교육이 직무만족, 직무성과에 미치는 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 2012년 경찰교육원 교육과정 중 경비관련 직무 5개 과정에 입교한 전국 경찰관을 모집단으로 선정한 후 판단표집법을 이용하여 268명의 사례를 분석하였다. 자료처리는 SPSSWIN 18.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 다중 회귀분석, 경로분석 등이다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 경찰관의 직무교육이 직무만족에 영향을 미친다. 둘째, 경찰관의 직무교육이 직무성과에 영향을 미친다. 셋째, 경찰관의 직무만족이 직무성과에 영향을 미친다.

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The Effects of University Education Service Quality Factors on the Students' Satisfaction, Intention of Continuing Studies, and Word-of-Mouth (대학교육 서비스품질 요인이 학생만족, 재입학의도 및 구전효과에 미치는 영향)

  • 박주성;김종호;신용섭
    • Asia Marketing Journal
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    • v.4 no.4
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    • pp.51-74
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    • 2002
  • 본 연구는 교육시장 환경의 변화로 경쟁적 상황에 처한 대학의 운영방향을 제시하기 위해서 주로 일반 서비스산업에서 서비스 품질 측정에 적용되어 오던 SERVPERF를 기초로 교육 서비스 품질을 확장하여 측정하였다. 또한 대학교육서비스 마케팅모형 구축의 결정요인을 교육서비스 품질, 학생만족, 재입학의도 및 구전효과 등으로 보고 이들 간의 구조적 인과관계를 통합적으로 분석 검토함으로써 대학에게 급변하는 교육환경에 능동적으로 대응하고 경쟁력 있는 양질의 교육 서비스를 제공할 수 있는 대학교육서비스 마케팅 모형을 검증하려는데 그 목적을 두었다. 분석결과 SERVPERF에 기초한 기본모형에 결과 질이 추가된 26개 항목의 교육 서비스 품질 항목확장모형이 우수성이 입증되어 본 연구에서 제시된 SERVPERF의 확장 척도가 일반 서비스 산업 뿐만 아니라 교육 서비스 품질의 측정에도 사용이 가능하다는 것을 입증하였으며 더불어 결과의 질의 중요성을 확인하였다. 또한 전반적 교육 서비스 품질이 학생만족 및 재입학의도와 구전효과 간의 인과관계를 통합적으로 분석한 결과, 전반적 교육서비스 품질은 현대 마케팅의 지향점인 학생만족의 선행변수로서 학생만족, 재입학의도, 구전효과에 직접적인 영향력을 미치고 학생만족은 재입학의도 및 긍정적인 구전효과에 직접적인 영향을 미치며, 재입학의도 또한 구전효과에 긍정적인 영향을 미친다는 인과관계를 확인 할 수 있었다.

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Performance Evaluation on Educational Program for Employees of the Work-Learning Dual System Training Center (일학습병행 공동훈련센터 전담자 교육훈련 효과성 분석 연구)

  • Tae-Seong Kim
    • Journal of Practical Engineering Education
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    • v.16 no.2
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    • pp.215-226
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    • 2024
  • This study analyzed the performance of educational program for the employees of the work-learning dual system training center using the results of the satisfaction survey of 2,543 and then, suggested implications for enhancing the effectiveness of the curriculum. As a result of the analysis, this educational program showed very high level of satisfaction and was evaluated to provide successful education. Education participant satisfaction was found to be affected by the curriculum situation and participant characteristics. Satisfaction in terms of instructor, subject, facility environment, and operation was all found to have a significant influence on the effectiveness of the educational program for employees of the work-learning dual system training center.