• 한국콘텐츠학회논문지
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• 제14권11호
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• pp.1030-1040
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• 2014

본 연구에서는 항공서비스학과 학생을 대상으로 이미지메이킹 교육이 자아존중감과 교육만족도에 미치는 영향을 파악해보고자 하였다. 이론적 고찰을 토대로 두 개의 가설을 설정하였으며, 선행연구를 기초로 설문을 구성하였다. 편의표본추출을 통해 240부의 설문지를 항공서비스학과 학생을 대상으로 회수하였으며, 결측치가 있는 자료를 제외하고 218부를 사용하였다. 탐색적 요인분석을 통해 이미지메이킹 교육은 외적이미지교육, 기본인성교육 및 매너교육으로 구분하였으며, 자아존중감은 가치감과 존중감으로 구분하였다. AMOS를 활용하여 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였으며 결과는 아래와 같다. 먼저 이미지메이킹교육 중 외적이미지교육, 매너교육은 가치감에 유의한 정(+)의 영향을 미치고, 매너교육은 존중감에 유의한 정(+)의 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 즉 얼굴표정, 메이크업, 컬러 이미지, 헤어연출, 워킹 등의 교육을 통해 가치감이 높아짐을 알 수 있고, 전화매너, 프레젠테이션스킬, 커뮤니케이션 스킬 교육등을 통해 존중감이 높아짐을 알 수 있다. 둘째, 가치감과 존중감은 교육만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 2는 모두 채택되었다. 즉 자아존중감 중 가치감과 존중감을 높게 지각할수록 교육에 대한 만족도가 높아짐을 알 수 있다. 따라서 지속적이고 체계적인 교육훈련을 통하여 항공서비스학과 학생의 이미지메이킹의 관리가 필요하며, 자아존중감을 높일 수 있는 방안이 모색되어야 한다. 한계점과 향후 논의방향을 제시하였다.

• 패션비즈니스
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• 제8권4호
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• pp.141-155
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• 2004

The purpose of this study was to arrange the korean women's hair styles of the beginning of 21st century and make hair style image making chart to use personal image making consulting data through analyze actress hair styles of broadcasting TV drama. To accomplish this purposes, picked up the two most popular dramas per each broadcasting stations, KBS1, KBS2, MBC, SBS, in february 2004. and analyzed and arranged hair styles of actress and at the last made the hair style image making chart. The results of the research are as belows. 1. Hair trends of february 2004. were Modern Sophisticated, Active and Romantic. 2. The results of three classifications of hair style trends, form, color, accessory, were as belows. 1) Form : Layer, left part, straight, low wave, long hair, no volme, bang were in vogue. Generally, Modern Sophisticated, Active, Romantic feeling were in vogue. 2) Color : Black, brown, two tone color were in vogue. Generally Modern Sophisticated, Romantic, Active feeling were in vogue. 3) Accessory : Hair bands & pins were in vogue. Generally these gave the Modern, Active feeling. 3. Hair style image making chart manufacturing depends on fashion feeling. 1) Classification of feeling, 2) Analysis of form, 3) Analysis of color, 4) Hair style image making chart manufacturing depends on fashion feeling This research will be a historical data of korean women's hair styles of the beginning of 21st century & can be used the basic data of personal hair style image making consulting.

• 패션비즈니스
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• 제9권2호
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• pp.20-27
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• 2005

To find suitable color for an individual is very important in personal image-making. In recent years, the importance and role of personal image is also more emphasized. This study deals with the necessity d personal color system and the proposal of color which looks nice on a person as a result d personal color system. It also includes the method of making personal image by balancing between and using both favorite color and unfavorite color. Besides, I study how does the color image affect the personal appearance image in this paper. From clinical experiments, I concluded as follow. First, Each person has his suitable color. When the color is used, the color, pimples, flows and so on are covered and defects of his face are made up for. Second, By changing the factors of his own original color-group and decision factors - color d skin, hair, eye, etc -, I can change personal color-group. Third, The image of color affects the personal appearance image, when it used in make-up and hair-color. Considering above results, If one uses one's suitable color, one will complement defects done's face and improve merits of one's. Besides, One will be more confident and active by using one's suitable color.

• 한국컴퓨터정보학회논문지
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• 제3권2호
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• pp.217-227
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• 1998

정보화 사회에서 지역주민을 위한 진보적 인간자원개발의 방향성 연구는 정보화사회와 IMF 시기에 중요한 연구다. 인간자원개발은 지역사회에서 적시적소에 훌륭하게 대처할 수 있도록 하는 지역사회의 삶의 질을 높이는 사회보장의 한 과정이라고 할 수 있다. IMF 시절에 이 프로그램에 참여폭이 높아지고 있으며 특히 자신의 분신상승과 재취업과 기술 제고 등은 인간자원의 진보적이며 확고한 능력을 제고하는 것이라 할 수 있다. 이러한 분야는 정보화 사회에서 생산의 효율과 유익성에 중요한 전략적인 요소로 작용하고 있다. 역시 인간자원 개발은 국제적인 경영의 한 장으로 다이나믹한 요소로 작용한다. 과거 산업사회의 조직의 세 가지 요소는 바로 자본과 기술 노동이라고 하였지만 정보화 사회에서는 지식과 정보 및 창의력이데 이는 인간적인 능력이라 할 수 있다. 인간자원개발의 요소를 개인적인 개발, 경력개발, 동기유발, 이미지메이킹, 창의력개발, 교육 및 시간관리로 구성하였다.