Purpose: The purpose of this study was to define and clarify the concept of developmental care for preterm infants. Methods: The hybrid model method was used to identify the main attributes and indicators. In the field work stage, data were collected in Seoul and Cheonan, Korea. The participants were 5 nurses working in the NICU. Results: The concept of developmental care was found to have six attributes and ten indicators in 2 dimensions. For the nursing practice dimension, four attributes were derived. They were being like intrauterine state, individualization, interaction, and integrative care with awareness of development. For the family centeredness dimension, supporting parental attachment and professional alliance were attributes of developmental care. Conclusion: Developmental focused care can facilitate the identification of behavioral responses of newborns and provide individualized interventions for fostering growth and development. This concept analysis could provide guidelines for "developmental care" nursing practice and be useful for research in the neonatal field.
The study were to identify the effect of ego-resilience, nursing professionalism, social support on department satisfaction in nursing students. Data were collected from April to May 2017 from 272 nursing students. The study tools were ego-resilience, nursing professionalism, social support, department satisfaction. The data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, multiple linear regression using SPSS/WIN 21.0 program. The result showed that the difference in department satisfaction relating to general characteristics were significant for reason for choosing a department, student activity, academic record. The correlation among ego-resilience, nursing professionalism, social support, department satisfaction were significant, and the significant factors influencing department satisfaction in nursing students were social support, nursing professionalism, ego-resilience. It is necessary to find ways to improve the department satisfaction through the activities that can enhance the social support, nursing professionalism, and ego-resilience of nursing students. This will help them adjust to college life.
Journal of the Korean Applied Science and Technology
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v.36
no.1
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pp.125-141
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2019
The purpose of this study was to examine the mediating effects of perceived social support and interpersonal competence on the effects of covert narcissism on nursing professionalism of nursing students. For this purpose, 375 nursing students from three colleges in J province were sampled for convenience. The result of this study were as follows: First, the fix indexed of causal model among covert narcissism, nursing professionalism, perceived social support and interpersonal competence were identified suitably. Second, covert narcissism of nursing students directly affected interpersonal competence and perceived social support, which was statistically significant. Third, interpersonal competence showed mediating effects in relationship between covert narcissism and nursing professionalism. Fourth, the interpersonal competence of nursing students directly affected perceived social support and nursing professionalism. Based on the results of the research, it is necessary to develop an intervention program that can enhance interpersonal competence in order to strengthen nursing professionalism of nursing students.
Journal of the Korean Applied Science and Technology
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v.38
no.3
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pp.680-688
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2021
The purpose of this study was to investigate the effects of grit and social on college life adjustment of nursing students. The subjects of this study were 196 nursing students and data collection was from July 1 to August 13, 2020. Data was analyzed using the SPSS 22.0 program by descriptive statistics, pearson's correlation, multiple regression analysis. There was a positive correlation between college life adaptation and grit(r=.328, p<.001), social support(r=.334, p<.001). Grade, grit and social support were found to be factors influencing college life adaptation of nursing students. The results of this study suggest that it is necessary to develop some programs that include positive factors such as grit and social support for nursing students' adaptation to college life.
The purpose of the study was to investigate the effect of self-efficacy and social support on self-leadership in nursing students. A self-reported questionnaire was completed by 237 nursing students from September to October 2017, and the study instruments comprised self-efficacy, social support, and self-leadership. The data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple linear regression using SPSS/WIN 21.0 program. The result showed that the difference in self-leadership relating to general characteristics were significant leader experience, friendship, and school club activities. The correlation among self-efficacy, social support, and self-leadership were significant, and the significant factors influencing self-leadership in nursing students were self-efficacy and social support. In order to increase self-leadership of nursing students, it is necessary to develop and apply a program that enhances self-efficacy and social support. This will help them grow into a competent nurse.
노인인구의 증가에 따라 노인성 질환이 증가하고, 대표적 노인성 질환직 하나인 치매도 점점 증가하고 있다. 이제까지 치매가 노화의 한 정상적인 과점으로 여겨져왔고 최근에 와서야 하나의 질병으로 인식하기 시작하였기 때문에, 그간 치매노인의 의료복지적 측면의 관리가 소홀하였고 가족의 어려움이 켰었다. 본 연구는 치매노인 시설을 이용하고 있는 치매노인 가족간호자를 대상으로 치매노인의 일상생활 기능손상정도 및 건강상태, 가족간호자의 간호부담정도, 사회적지지, 치매노인과 가족간호자의 삶의 질 정도, 그리고 그들이 어떤 사희복지적지지 서비스를 이용하려 하는 지를 파악하여, 앞으로의 치매노인과 그 가족간호자의 부함을 경감하고 삶의 질을 개선할 수 있는 대안마련의 기초자료를 제공할 목적으로 수행되었다.
The purpose of this study was to identify the effects of clinical nurses' emotional labor and professionalism, and verify the moderating effects of social support on nursing performance. A survey was conducted with 230 nurses working in general hospitals using self-reporting questionnaires in Seoul. It was found that the number of years in current department, professionalism, social support, and deep acting of emotional labor were affecting nursing performance. Social support perceived by clinical nurses moderates the deep acting of emotional labor and it positively influenced nursing performance. Results of this study indicate that nurse managers should focus on increasing nurses' professionalism and social support, and create working environments where nurses do more deep acting of emotional labor in order to increase nursing performance. This study contribute nurse managers to recognizing the impact of emotional labor, professionalism, and social support on nursing performance. Practical programs for increasing clinical nurses' professionalism, social support and decrease emotional labor is required to be developed in further research.
The purpose of this study was to identify factors associated with self-care performance in hemodialysis patients based on the unpleasant symptom theory. Data were collected from 237 patients at five hemodialysis clinics in Seoul from March to April 2018. The results were evaluated by the SPSS/WIN 21.0 program. As a result, Self-care performance was positively correlated with hope, family support and medical support, but negatively correlated with emotional symptom experience and physical symptom experience. In multiple step regression analysis, family support, emotional symptom, and hope were independently associated with self-care performance, and the regression model explained 33.2% of the variances predicting self-care performance. The independent factors associated with self-care performance were family support, emotional symptom, and hope. Therefore, self-care performance may be improved by applying the hope program for the patient and the family.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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