Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society
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v.13
no.6
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pp.2504-2513
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2012
The purpose of this study is to examine what is the path that family and socio-environmental factors of adolescents lead to school dropout called educational crisis behavior. To investigate these research problems, the path was analyzed on the basis of the related data and variations after interview with 120 crisis adolescents in 'J Youth Counseling Center' in Jeon-ju City. By the results of this analysis, the family ties as a familial factor and the deviation friends as a socio-environmental factor had an effect on adolescents' school dropout behavior. These results indicate the need to reform the interpersonal relationship in family and school friends for preventing and solving the adolescents' crisis behavior such as school dropout behavior.
This study is to find out solutions to the problems of multicultural families which are becoming social problems. The results of this study are as follows : First, it is necessary to change government and public perception about multicultural families and society. Second, it is necessary to consider expanding and operating a counseling center for the support of multicultural families' human rights violations, labor issues, and life problems. Third, the efforts of related organizations and organizations including the government to diversify contents, subjects and programs of multicultural education are needed. Fourth, there is a need for a separate district development such as multicultural special zones.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.24
no.3
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pp.55-77
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2020
This study aims to identify the concept of a family-friendly neighborhood environment and to present the findings to influence the goals of and directions for future policy. This qualitative research study was conducted based on interviews with six leaders in the child-care community residing in Jeju and Seogwipo, two cities in South Korea. First, the findings demonstrated that the subjects recognized the concept of family-friendly neighborhood environments as "environments in which communication is possible with all neighbors, neighbors take care of children, and all families enjoy neighborhood life." Second, family-friendly neighborhood environments were characterized as being safe, nature-friendly, and accessible. Third, participants identified family leisure cultural facilities and multipurpose facilities as the spaces that characterize family-friendly neighborhood environments. Lastly, the model of family-friendly neighborhoods needs to be composed of the following three factors: residence, leisure, and economy.
Objectives: The purposes of this study were to investigate the influence of stress cognition of adolescents in a single-parent family on their problem-focused coping behaviors, and to verify the mediating effect of family cohesion between stress cognition and their problem-focused coping behaviors. Method: A survey was conducted on middle school students in Gwangju, and the responses of 404 participants were used in the analysis. The data were analyzed using the SPSS 21.0 program. Results: The results of this study were as follows: First, stress cognition had a negative influence on the problem-focused coping behaviors of the adolescents of single-parent family. Second, family cohesion completely mediated the effects of stress cognition on this problem-focused coping behaviors. Conclusions: This study suggests that it is necessary to improve the function of family cohesion in order to improve the problem-focused coping behaviors of adolescents in single-parent families.
The purpose of this study was to examine the relationship between family strength and career decision-making difficulties and the mediating effect or career self-regulation. The results of the present study suggested the significance of family strength and career self-regulation in understanding career decision-making difficulties. With 172 Korean college students, there were both significant direct and indirect effects from family strength to career decision-making difficulties. Specifically, the mediation roles of career self-regulation was confirmed. Comparing the partial mediation model with full mediation model, the partial mediation model fits better with the data. These results have significant clinical implication that counseling practitioners need to address the possible influence of family strength on college student's perceived difficulties in career decision-making process and to assist students develop appropriate level of competencies of regulating one's emotion, thoughts, and behavior related to career problems.
Park, Sang-Jin;Kim, Yang-Hee;Auh, Seong-Yeon;Park, Jeong-Yun;Chang, Young-Eun;Jung, Jin-Hee
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.13
no.3
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pp.157-180
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2009
The purposes of this study were (a) to examine perceptions of the Legal Delay Before Divorce Program (LDBDP) in Korea among individuals, (b)to predict the need for the LDBDP, and (c) to predict the needs for psychological counseling with predicting variables. Two hundred questionnaires were completed by the clients of a legal aid center in Seoul. The majority of participants knew about and expressed their need for the LDBDP. Participants agreed to the LDBDP because it could prevent impulsive divorce, provide time to prepare for post-divorce life, provide support with counseling, and protect the children in families of divorce. Participants disagreed to the LDBDP because it only delayed the time to divorce, prolonged emotional suffering, and intruded on personal privacy. In the model test, the need for the LDBDP was significantly predicted by marital instability scale, age, education, occupation, the period of living apart, and the status of voluntary divorce. The need for psychological counseling was significantly predicted by age, having at least one child, having at least one minor child, marital period, and need for family life counseling in the suggested model.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.14
no.2
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pp.201-218
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2010
This research was carried out to investigate the determinants of job performance and turnover intention of female advisors in mobile communication contact centers located in Daegu. The independent variables are individual characteristics, work duty related variables, working environments and the leadership of the middle managers. The factor analysis and the hierarchical regression analysis were implemented to the subjects of 282 advisors which gathered from 7/14/2008 to 7/23/2008. The results are as follow. First, the older advisors were, the higher job performance was. The higher educational background presented more turnover intention, and married advisors had higher job performance than unmarried ones. Second, the longer employment period showed higher job performance. Third, As advisors were more satisfied with promotion and welfare policy, and with coworkers, higher job performance was presented. As advisors had lower satisfaction with policy and authority, they showed higher turnover intention. Fourth, the leadership of middle managers positively had a influence on job performance and turnover intention. As the middle managers motivated and encouraged advisors well, the advisors showed higher job performance. If the middle managers showed lower charisma leadership, the advisors was intended to turnover more. Fifth, the most influential factor of advisors' job performance and turnover intention was working environments.
Objectives: The study aims to examine the influence of university students' sociodemographic variables, parents' variables, and personal variables on their level of depression. Method: The study included a total of 334 university students enrolled in Busan. The data were used to perform correlational analysis and hierarchical regression analysis and were processed using the SPSS 23.0 program. Results: The main results of this study were as follows: First, the hierarchical regression analyses revealed that the most influential model was the model of personal variables. Among the personal variables, self-esteem was the most influential factor responsible for university students developing depression - the higher their level of self-esteem, the lower their level of depression. Among the parent variables, attachment to their father was the second most significant influence on the depression level of university students. Conclusions: This study showed that, in addition to attachment to their father, their self-esteem was highly significant in predicting university students' depression. The results of these findings have implications for future research in the form of programs and education to improve the relationship with fathers. Furthermore, the results of this study could be used to help and provide basic resources to alleviate and prevent university students' depression by strengthening their self-esteem.
The Journal of the Convergence on Culture Technology
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v.8
no.5
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pp.341-349
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2022
This study explored in-depth emotional experiences influenced by childhood trauma of adult female survivors. For this purpose, in-depth interviews were conducted with married adult women who experienced trauma in their childhood. The collected data were analyzed using Colaizzi phenomenological research method. As a result of the study, 7 categories were derived: 'children who cannot protect themselves', 'childhood trauma,' 'insecure attachment and good child syndrome,' 'difficulties in interpersonal relationships,' 'difficulties in raising children,' 'somatization symptoms,' 'finding myself who is lost.' In addition, this study aims to understand the psychological experience of children in the family and the relationship between parents and children and the growth experience of healing them by comparing and contrasting the two cases of trauma. The foundation for healthy ego-resilience and emotional well-being has been laid through the research results on negative and maladaptive emotional experiences reflected throughout the life of adult women who suffered childhood trauma.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.26
no.2
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pp.1-17
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2022
This study provides a critical analysis of the Family Center's programs for adoptive families by interviewing employees at these centers and at Adoption Agencies who have experiences with adoption programs. For this study, nine such workers from three separate Family Centers and three such workers from two separate Adoption Agencies have (voluntarily) engaged in in-depth interviews. Major findings from the interviews are that the Family Centers were initially motivated to carry out adoption family programs for three principal reasons: they located many families (in need of adoption family program); potential adoptees were interested in the program; adoption families participated in the pre-existing programs such as Self-help Group and Co-parenting Space. Workers in the study also reported that they approach to an adoption family and their contemplation on ways to provide better services to the adoption families. They don't have any official and formal manual or guidelines from the Government Ministries and offices such as Korean Institute for Healthy Family; as a result, the workers at Family Centers have endeavored to gain connection with Adoption Agencies in hopes of cooperation with them and to improve the services at Family Centers. For benefits of Family Centers as a delivery system, they mentioned nationwide infrastructure, family professional, and arrangement of integrated program for family. For improvements, they listed awareness education based on a thorough consideration of adoptee's varied characteristics, close cooperation with adoption institutions, provision of basic operational manual from Korean Institute for Healthy Family, and governmental efforts to enlarge the consideration pool for families.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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