DOI QR코드

DOI QR Code

Exploration of the Factors Determining Satisfaction in First Job of Graduates from Engineering College by Decision Tree Analysis

의사결정나무분석에 의한 공과대학 졸업생의 첫 일자리 만족도 결정요인 탐색

  • Lee, Jiyeon (Bangmok College of General Education, Myongji University) ;
  • Lee, Yeongju (Institute of University Education Innovation, Myongji University)
  • 이지연 (명지대학교 방목기초교육대학) ;
  • 이영주 (명지대학교 대학교육혁신원)
  • Received : 2021.01.07
  • Accepted : 2021.01.25
  • Published : 2021.01.31

Abstract

The first job of university graduates is the beginning of career development, and it has a great influence on a personal life in the transition process of a labor market later. The study has compared and analyzed the effects of major variables (whether or not one participates in the career and employment programs, the satisfaction in the education infrastructure and curriculum) related to university education that determine the satisfaction in the first job of graduates from the entire university of 4-year general courses and the engineering college with experiences of having the first job. Through this, it is meaningful to make it possible for the design of university education related to career and employment tailored to the engineering college. The results of 2017 Graduate Occupational Mobility Survey were used as the data for analysis, which was analyzed by the decision tree analysis. As it was found that the most important factor determining the satisfaction in the first job was student welfare facilities for the entire graduates among education infrastructure and was major curriculum and its content among education curriculum for the graduates from the engineering college, it was analyzed that factors related to majors were more important compared to other majors in the engineering college. The customized major curriculum and content should be considered as a priority, taking into account of the demand of the industry for the successful settlement of graduates from the engineering college in a labor market.

Keywords

References

  1. 강원준.김종인.김정원(2008). 대학의 취업지원 프로그램 분석과 효과성에 관한 연구. 인적자원관리연구, 15(1), 17-36.
  2. 김영은.한지영.오명숙(2013). 성별에 따른 공과대학 졸업생의 취업 및 진로개발 단계의 특징 분석. 공학교육연구, 16(5), 19-28.
  3. 김우영(2017). 대학전공별 첫 직장의 입직 및 직무만족도: 공학계열 정원확대에 대한 비판적 고찰. 경제연구, 35(2), 113-142.
  4. 김혜숙.길혜지(2017). 대졸자의 직장 만족도에 영향을 미치는 대학교육 특성 분석. 아시아교육연구, 18(1), 145-167
  5. 노경란.박용호.허선주(2011a). 대학 재학 중 취업 및 진로개발 서비스 참여 경험이 대졸자의 취업에 미치는 영향 - 취업 여부, 고용형태, 일자리 만족도를 중심으로. 교육학연구, 49(1), 63-92.
  6. 노경란.박용호.허선주(2011b). 대졸 청년층의 대학 재학 중 경험한 교육서비스와 직장이동과의 관계 분석: 첫 직장 만족도의 매개효과를 중심으로. 직업교육연구, 30(1), 29-49.
  7. 박정주(2011). 청년여성 임금근로자의 첫 직장만족도에 영향을 미치는 요인. 직업교육연구, 30(2), 213-229.
  8. 박화춘.박천수(2019). 진로교과목과 직장체험 참여 경험이 일자리 만족, 직업과 적성 및 전공 일치에 미치는 영향: 4년제 대학생을 중심으로. 진로교육연구, 32(3), 109-137
  9. 방하남.김상욱(2009). 직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석, 한국사회학, 43(1), 56-88.
  10. 백병부.황여정(2009). 대졸 임금근로자의 일자리 만족도 영향 요인에 대한 구조 분석. 직업능력개발연구, 12(2), 123-146. https://doi.org/10.36907/KRIVET.2009.12.2.123
  11. 서화정.김병주(2016). 취업준비프로그램과 대학교육만족도가 직무일치를 매개로 직무만족도에 미치는 영향, 교육행정학연구, 34(3), 51-75.
  12. 신선미(2017). 대졸자의 첫 일자리 만족에 영향을 주는 일자리 특성 - 인구학적 하위집단 간 비교분석 -. 2017 고용패널 학술대회 발표분과 13 발표논문, 822-848.
  13. 안재영.이병욱(2015). 특성화 고교출신 임금근로자의 첫 직장 만족도와 직무 관련요인 및 이직 가능성과의 관계 분석. 한국기술교육학회지, 15(2), 113-129.
  14. 오성욱(2013). 구직경로별 대졸청년구직자의 직업선택이 직업 만족에 미치는 영향에 관한 연구. 조직과 인사관리연구, 37(4), 93-117.
  15. 오윤정.유희영(2020). 전공만족도와 지기효능감이 대학 졸업자의 첫 직장만족도에 미치는 매개요인 탐색. 학습자중심교과 교육연구, 20(21), 323-341.
  16. 우주형.이미영(2018). 디자인 전공이 졸업자의 취업과 일자리 만족도에 미치는 영향 -4년제 대학 졸업자를 중심으로-. 기초조형학연구, 19(1), 357-368.
  17. 원세림.남수경(2019). 교원양성기관 졸업자의 취업에 영향을 미치는 요인 분석. 교육재정경제연구, 28(3), 53-79.
  18. 유현숙.조영하(2005). 고등교육기관졸업자의 전공일치 취업에 영향을 주는 요인 분석 연구, 한국교육, 32(4), 223-244, 한국교육개발원.
  19. 유현옥.김은비(2016). 2-3년제 대졸 청년의 직업가치 유형과 첫 일자리 만족도 및 이직의 관계 분석. 직업교육연구, 35(5), 127-147.
  20. 윤정이(2020). 진로.취업프로그램이 이공계열 대학졸업자 노동시장 성과에 미치는 영향에 대한 다층분석. 학습자중심교과 교육연구, 20(7), 857-878.
  21. 이승구.이제경(2008). 한국 대학생의 취업목표에 따른 취업준비행동 및 첫 직장 만족도 차이. 진로교육연구, 21(3), 1-25.
  22. 이영민.이수영(2010). 대학 이공계열 전공 여학생의 취업준비 행동 분석 - 취업 후 고용형태 와 근무기관 유형을 중심으로 -. 평생교육.HRD연구, 6(2), 77-98
  23. 이영민.이수영.임정연(2013). 4년제 대학 예체능계열 졸업생의 취업준비행동과 취업성과 결정요인 분석. 사회과학연구, 52(1), 1-28.
  24. 이자형.연보라(2012). 전공계열에 따른 대졸자 노동시장 성과의 결정요인. 인문.사회계열과 자연.공학계열 비교를 중심으로. 교육사회학연구, 22(4), 199-226. https://doi.org/10.32465/KSOCIO.2012.22.4.008
  25. 이정민 외(2019). 비연속시간 생존혼합분석을 이용한 대졸자의 첫 일자리 획득시점 및 직업가치 결정요인 탐색과 삶의 만족도 차이 검증. 아시아교육연구, 20(3), 745-772.
  26. 임정연.이영민(2008). 4년제 대학 이공계 전공 여학생의 직업 준비과정이 이행결과에 미치는 영향. 직업능력개발연구, 11(2), 25-47. https://doi.org/10.36907/KRIVET.2008.11.2.25
  27. 정주영(2013). 대학교육만족도, 직업가치관, 직업만족도에 관한 구조적 분석, 교육행정학연구, 31(1), 53-83
  28. 조대연.두민영(2016). 첫 일자리 만족도에 따른 대졸청년층 취업자의 유형 분류 및 특성 연구. 기업교육과 인재연구, 18(1), 29-56.
  29. 주영주.한상윤(2015). 대졸 청년층의 학교 지원 및 전공 프로그램에 대한 만족도, 내재적 직업가치 및 외재적 직업가치가 첫 직장만족도에 미치는 영향. 고용직업능력개발연구, 18(2), 53-75.
  30. 한순희(2017). 산학협력 활성화를 위한 교수절차와 지원요소 도출: 국내외 공과대학 사례중심으로. 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지, 7(9), 935-942.
  31. 황해정(2020). 뷰티계열 대학생의 재학 중 일 경험과 전공 만족도가 전공 일치 첫 일자리에 미치는 영향. 융합정보논문지, 10(11), 288-295. https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2020.10.11.288
  32. Bardasi, E., & Francesconi, M(2004). The impact of atypical employment on individual wellbeing: Evidence from a panel of British workers. Social Science and Medicine, 58(9), 1671-1688. https://doi.org/10.1016/S0277-9536(03)00400-3
  33. Hemelt, S. W.(2010). The college double major and subsequent earnings. Education Economics, 18(2), 167-189. https://doi.org/10.1080/09645290802469931
  34. Hoff, D. A., Andersen, A. & Holstein, B. E.(2010). Poor school satisfaction and number of Cannabis using peers within school classes as individual risk factors for Cannabis use among adolescents. School Psychology International, 31(5), 547-556. https://doi.org/10.1177/0143034310382870
  35. Kass, G. V.(1980). An exploratory technique for investigating large quantities of categorical data. Applied statistics, 119-127. https://doi.org/10.1111/1467-9876.00393
  36. Shmueli, G., Patel, N. R. & Bruce, P. C.(2011). Data mining for business intelligence: Concepts, techniques, and applications in Microsoft Office Excel with XLMiner. John Wiley and Sons.
  37. Wolniak, G. C. & Pascarella, E. T.(2005). The effects of college major and job field congruence on job satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 67(2), 233-251. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2004.08.010

Cited by

  1. 재정비사업 해제구역 의사결정 특성 연구 - 의사결정나무기법 중심으로 - vol.37, pp.4, 2021, https://doi.org/10.22669/krsa.2021.37.4.049