The Journal of the Convergence on Culture Technology (문화기술의 융합)

The International Promotion Agency of Culture Technology (국제문화기술진흥원)
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A Case Study on the Utilization of Female Personnel in the Israeli Forces

이스라엘군 여성인력의 활용 사례 연구

  • 홍명숙 (육군미래혁신연구센터) ;
  • 유선영 (강점경영연구소) ;
  • 이선정 (육군미래혁신연구센터 정보화 담당) ;
  • 김인찬 (육군 제3군단사령부) ;
  • 조상근 (육군미래혁신연구센터) ;
  • 박상혁 (우석대학교 군사학과)
  • Received : 2021.08.04
  • Accepted : 2021.08.30
  • Published : 2021.11.30
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Abstract

In May 2021, a major conflict broke out between Israel and Palestine. Fourteen days after the conflict began, a ceasefire between the two sides was signed with the victory of Defense Forces (IDF). One of the reasons why IDF was able to lead the dispute to victory with the minimum damage in the shortest period of time is that the female workforce in IDF turned on. also, there are currently 33% of the female workforce in IDF, and various tasks are carried out in the field by convergence with male workforce. So, in this study, the examples experienced by IDF will provide clues to overcoming the future challenge of Korea's lack of military service resources.

지난, 2021년 5월 이스라엘과 팔레스타인 사이에서 대규모 분쟁이 발생했다. 분쟁 시작 14일 만에 이스라엘군(Israeli Defense Forces, IDF)의 전승으로 양측간의 휴전이 조인되었다. 이처럼 IDF가 최단기간 내 최소 피해로 분쟁을 승리로 이끌 수 있었던 이유 중 하나가 바로 IDF 내 여성 인력의 활약이 켰기 때문이다. 또한, 현재 IDF에서 여성 인력은 33%에 달하고, 여성의 강점을 활용할 수 있는 분야에서 남성 인력과 융합하여 다양한 임무를 수행하고 있다. 따라서 본 연구에는 IDF가 경험한 사례를 통해 우리나라 병역자원 부족이라는 미래 도전을 극복하는 실마리를 찾을 수 있을 것이다.

Keywords

References

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