Journal of Venture Innovation (벤처혁신연구)

Korean Academy of Venture Innovation (한국벤처혁신학회)
권호 표지
DOI QR코드

DOI QR Code

Impacts of Competencies of Small Business CEOs on Business Performance: Focusing on the Mediating Effect of Network Activities

소기업 경영자의 역량이 경영성과에 미치는 영향

  • Kim, Jong-hwan (Korea Federation of SMEs, Daejeon & Sejong & Choongnam Regional Headquarters)
  • 김종환 (중소기업중앙회 지역본부)
  • Received : 2018.08.13
  • Accepted : 2018.12.12
  • Published : 2018.12.31
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

This study examined the success factor of small business CEOs for continuous growth and development of business, and found it competencies of CEOs, and empirically studied the relationship between this factor and business performance. This study also focused on mediating effect of networking activity between competencies of small business CEOs and business performance. As a result of the study, it turned out that leadership competence, external cooperation competence and marketing competence have a significant effects on business performance. Small business CEOs' own efforts for increasing leadership, cooperation and marketing capability are needed as well as government policy and assistance in order to improve business performance. It also tested the mediating effect of networking activity to get information and resources, and proved it plays a role in enhancing business performance, so that it is necessary to promote small business CEOs' access to information and resources. Based on these empirical tests, government and supporting organizations need to refer to that factors affecting business performance are in priority supported in small business policy.

본 연구는 소기업의 지속적인 성장 발전을 위하여 경영자의 성공요인을 살펴보고, 성공요인으로 경영자의 역량을 발견하여 이 요인과 경영성과와 어떤 관계가 있는지 실증적으로 연구하였다. 또한 소기업 경영자의 정보 및 자원 접근성을 제고하여 사회적 자본 확보를 위하여 네트워크 활동의 역할을 검정하였다. 이에 본 연구에서는 소기업 경영자의 역량과 경영성과 간에 네트워크 활동의 매개효과를 중점적으로 검정하였다. 연구 결과 리더십역량, 대외협력역량, 마케팅역량은 경영성과에 유의미한 영향을 주는 것으로 밝혀졌으며, 경영성과를 높이기 위하여 경영자의 리더십, 대외협력, 마케팅 능력을 높이는 경영자 스스로의 노력과 정부 및 지원기관의 정책과 노력이 필요하다. 또한 소기업 경영자의 정보와 자원을 확보하고 획득하는 네트워크 활동의 매개효과를 검정하여 경영성과를 높이는 데 역할을 한다는 점도 실증하여 경영자의 정보와 자원에 대한 접근성을 제고하는 방안을 추진하여야 한다. 따라서 이런 실증적인 검정을 바탕으로 정부, 지방자치단체 및 지원 기관에서는 소기업 지원정책을 수립하고 시행함에 있어 경영성과에 영향을 미치는 요인을 우선적으로 지원하도록 실무적인 참고가 되길 바란다.

Keywords

References

  1. 김종영(2017), 기술적 기업가정신과 네트워크역량이 기술혁신역량과 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구, 박사학위 논문, 숭실대학교 대학원.
  2. 김태형(2017), 주얼리산업 경영자의 특성과 소상공인 지원사업이 경영성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 가야대학교 대학원.
  3. 김효정, 이진주, 박남규(2016), "한국패션의류기업의 브랜드 강화역량, 최고경영자 역량, 글로벌 학습역량이 수출 규모에 미치는 영향에 대한 연구," 국제경영연구, 27(4), 41-68.
  4. 남윤형(2015), 소상공인 지원정책과 사회적 비용 연구, 중소기업연구원. 9-13.
  5. 남인영(2017), "벤처기업 성공에 대한 요인 연구", 한국IT서비스학회 학술대회 논문집, 1, 553-558.
  6. 박길호(2016), 중소기업 기업가 정신이 경영성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 목원대학교 대학원.
  7. 박상훈(2012), 제조기업의 품질경영 관련 활동이 재무 및 비재무적 경영성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 계명대학교 대학원.
  8. 서대석, 윤정현(2017), "초기창업기업의 성공요인에 관한 연구", 경영연구, 32(1), 185-203. https://doi.org/10.22903/JBR.2017.32.1.185
  9. 송홍규(2016), "소상공인의 역량이 서비스몰입과 경영성과에 미치는 영향", 한국관광레저학회, 28(10), 444-461.
  10. 안원영(2016), 벤처기업 성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 박사학위 논문, 단국대학교 대학원.
  11. 유래현(2016), 중소기업 경영자의 역량이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 박사학위 논문, 경기대학교 대학원.
  12. 유정환(2013), 기업가적 네트워킹 활동이 기업성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 숭실대학교 대학원.
  13. 윤기선, 박정섭(2017), "소상인사업자 경영교육에 따른 기업가역량이 경영성과에 미치는 영향", 물류학회지, 27(3), 67- 77.
  14. 윤민진(2016), 소상공인과 소기업의 전략적지향성이 기업성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 호서대학교 벤처대학원
  15. 이용희, 홍광표, 박수홍(2015), "국내 벤처기업의 창업 성공에 관한 연구동향 분석", 벤처창업연구, 10(6), 15-26. https://doi.org/10.16972/APJBVE.10.6.201512.15
  16. 이준희(2016), "기업가정신과 사회적 기업 성과의 관계에 미치는 사회적 자본의 매개효과", 한국콘텐츠학회논문지, 16(5), 46-57. https://doi.org/10.5392/JKCA.2016.16.05.046
  17. 임아름(2015), 청년창업가의 역량이 창업행동과 창업성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 조선대학교 대학원.
  18. 장창권(2016), 소상공인의 기업가 정신과 경영자 역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 박사학위 논문. 숭실대학교 대학원.
  19. 정대용, 유정환, 양준환(2013), "기업가적 네트워킹 활동이 사회적 지지와 사회적 네트워크 효과성을 매개로 기업성과에 미치는 영향: 이업종 교류기업을 중심으로," 한국경영교육학회 학술발표대회논문집, 1-23.
  20. 조한국, 원성수(2009), "지역 중소벤처기업의 성공요인에 관한 실증 분석", 지역발전연구, 9(1), 161-187.
  21. 중소기업중앙회(2016), 중소기업 위상지표, 6-7.
  22. 채갑석(2014), 소상공인의 기업가정신과 사회적자본이 마케팅성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 청주대학교 대학원
  23. 최종학(2010), 호텔 종사원 가치의제(Employee Value Proposition)가 고객지향성 및 재무성과에 미치는 영향, 박사학위 논문, 경기대학교 대학원.
  24. 최태환(2015), 소공인의 심리적 특성, 환경불확실성, 산업클러스터 특성이 경영성과에 미치는 영향: 네트워크와 협력의 매개효과, 박사학위 논문, 서울벤처대학원대학교.
  25. 한정수(2015), 자영업자 지원 사업 평가, 국회 예산정책처, 12-14.
  26. Arenius, P. and D. DeClercq(2005), "A network-based approach on opportunity recognition," Small Business Economics, 24(3), 249-265. https://doi.org/10.1007/s11187-005-1988-6
  27. Baron, R. M. and D. A. Kenny(1986), "The moderator-mediator variable distinction in social psychological research," Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 177.
  28. Covin, J. G. and D. P. Slevin(1991), "A conceptual model of entrepreneurship as firm behavior," Entrepreneurship: Theory and Pratice, 16(1), 7-25. https://doi.org/10.1177/104225879101600102
  29. Draganidis, F. and G. Mentzas(2006), "Competency based management: A review of systems and approaches," Information Management & Computer Security, 14(1), 51-64. https://doi.org/10.1108/09685220610648373
  30. Greenley, G. E.(1995), "Market orientation and company performance: Empirical evidence from UK companies," British Journal of Management, 6, 1-13.
  31. Jian, Z. and C. Wang(2013), "The impacts of network competence, knowledge sharing on service innovation performance: Moderating role of relationship quality," In LISS 2012, 569-576.
  32. Man, T. W. Y., T. Lau, and K. F. Chan(2002), "The competitiveness of small and medium enterprises : A conceptualization with focus on entrepreneurial competencies," Journal of Business Venturing, 17, 123-142. https://doi.org/10.1016/S0883-9026(00)00058-6
  33. Sean, L.(2006), "Entrepreneur social competence and capital: The social networks of politically skilled entrepreneurs," Academy of Management Proceedings, 1-6.
  34. Watson, J.(2007) "Modeling the relationship between networking and firm performance," Journal of Business Venturing, 22(6), 852-874. https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2006.08.001
  35. Yang, S. C. and C. K. Farm(2009), "Social capital, behavioural control, and tacit knowledge sharing-A multi-informant design," International Journal of Information Management, 29, 210-218. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2008.09.002