사회계약론의 풀리지 않는 문제와 사회계약론의 자연화

The Insoluble Problem of the Social Contract and Naturalized Social Contract

브레이부르크(1976)와 소벨(1976)에 따르면, 전통적인 사회계약론의 두 전제, 즉 투쟁적 자연상태라는 '상황'과 타인의 복지에 대해 무관심하고 자기 이익을 추구하는 합리적 개인이라는 '동기'의 두 가정 하에서는 계약의 성립과 준수는 불가능하다. 소위 '사회계약론의 문제'로 불리는 이 문제는 현대 사회계약론에도 유전된다. 그렇다면 현대 사회계약론은 이 문제를 해결하고 있는가? 이 논문은 전통적 사회계약론의 문제에 대한 현대 사회계약론의 해법에 '상황'과 '동기'가 어떻게 순환함으로서 선결문제를 요구하는지 분석한다. 그리고 현대 계약론에서 나타나는 순환을 벗어나기 위해서 사회계약론이 자연화 될 필요성을 관습주의를 참고하여 논변한다.

According to Braybrooke(1976) and Sobel(1976), the traditional problem of the social contract is insoluble as long as it assume the 'agents with the rational egoistic motivations' in the 'circumstances such as the state of nature'. The problem of social contract is so called because it defies solution and it runs in the family of social contract theory. Then, do contemporary social contract theories have a solution? I argue that contemporary social contractarians fail to supply a solution due to a previous question or a circulation problem in their theories. And then, I show how conventionalism helps social contractarianism escape the problem.