A Study on the Recognition & Experience of Institution Employee to the Monetary Circumstances

금융사고에 대한 금융기관 종사원의 인지 및 경험에 관한 연구

Since 1998, Korean economy has damaged financial structural coordination from business firms to financial institutions. The monetary circumstances, the faithless management in financial institution, caused an usiness shrinkage. Specially, the monetary circumstances come by every year from large to small. This dissertation examines the recognition & experience of institution employee to the monetary circumstances that underlie the announcement effects. The sample of this study consists of 201 survey which have 1st and 2nd financial institution from Gyeungnam to Seoul. To examine and identify factors that the Recognition & Experience of the Monetary Circumstances this study uses t-test, ANOVA, multiple regression. The variables SEX, AFF, FRA show expected signs and are statistically significant. The variables MAR, SCH, PER, POS, LEN and REC were turned out to be insignificant. The above results suggest that institution employee, which have male, take part lending in affairs and uneasy home status, have more recognize to the financial circumstances.

본 연구는 금융기관을 중심으로 사원부정에 관한 자료를 수집하였다. 경남지역의 제1금융권 68건 및 제2금융권 87건과 서울 등 그 밖의 지역 46건 등 모두 201건을 표본을 확보하고 설문을 조사 분석하였다. 그 결과 금융기관에서 종사자들이 느끼는 금융사고의 인지 및 경험은 다양한 형태의 사원부정 형태 또는 사원부정 욕구들 가운데 편취, 부정대출, 금품수수의 형태로 조사되었으며, 이러한 금융사고의 인지 및 경험은 성별과 담당업무에 따라서 부정의 욕구를 느끼는 정도가 유의한 차이를 보였다. 주로 남성이 여성에 비해 금품수수의 욕구가 높은 것으로 조사되었으며, 경제사업 관련 업무 종사자들이 타 업무종사자에 비해 금품수수의 욕구를 보다 더 빈번하게 느끼는 것으로 조사되었다.