가정과삶의질연구 (Journal of Families and Better Life)

  • 제24권5호
  • /
  • Pages.69-87
  • /
  • 2006
  • /
  • 2765-1932(pISSN)
  • /
  • 2765-2432(eISSN)
가정과삶의질학회 (Korean Home Management Association)
권호 표지

여성 퇴직자의 생애사를 통해서 본 취업 지속 배경에 관한 질적 연구: 교직.공무원직 퇴직자를 중심으로

Career Sustaining Strategies of Female Retirees in South Korea: A Qualitative Study of Retirees from the Teaching and Public Service Professions

  • 성미애 (한국방송통신대학교 가정학과) ;
  • 옥선화 (서울대학교 아동가족학과)
  • Sung, Mi-Ai (Dept. of Home Economics, Korea National Open University) ;
  • Ok, Sun-Wha (Dept. of Child Development & Family Studies, Seoul National University)
  • 발행 : 2006.10.31
PDF 다운로드
⟨ 이전 논문 다음 논문 ⟩

초록

This article attempts to explore how the women retirees under study were able to continue work until retirement. This study used life histories, especially focusing on daily working lives, and uncovered a number of key issues through in-depth interviews. The main results are as follows: Firstly, the women retirees examined here had been raised as highly educated people, and their strong educational background was a base component for them to have relatively secure careers. Their parents had also supported practically the women retirees during their working lives. In addition, the women retirees had to can out the roles of 'provider' for their original families, procreation families or in-law families, even though they were not given the recognized roles of provider. Secondly, the women retirees had a private infra system to support them with housework and child care. In addition, because they were financially able to employ housemaids, the women retirees did not experience conflicts with their husbands, who took on a neo-traditional sex role. Finally, thanks to relatively good working conditions such as having vacations and being able to come to and leave the office on time, the women retirees were able to continue work until retirement no mean feat in a society which openly practiced gender discrimination.

키워드

참고문헌

  1. 강이수, 신경아(2000). 여성과 일. 서울: 동녘
  2. 김영옥(1999). 여성취업력의 동태적인 변화 분석. 서울: 한국여성개발원
  3. 김영옥, 양인숙, 김한준(2002). 지식경제의 여성인력 수요와 직종개발. 한국여성개발원
  4. 김용학, 김진혁(1990). 지역감정의 관계적 분석: 결혼 연결망을 중심으로. 한국사회학, 24(1) 1065-1086. 한국 사회학회
  5. 김은희(2002). 가족생활주기에 따른 맞벌이 남녀의 성역할 태도와 결혼만족도 연구. 한국가족복지학,10, 99-119
  6. 노동부(2001). 경제활동인구 부가조사 결과분석자료
  7. 노동부(2003). 경제활동인구 부가조사 결과분석자료
  8. 박수미(2002). 한국여성들의 첫 취업 진입, 퇴장에 미치는 생애사건의 역동적 영향. 한국사회학, 36(2)145-174
  9. 박숙자(1999). 여성과 경제활동. 여성한국사회연구소 편. 새로 쓰는 여성과 한국사회. 서울: 사회문화연구소
  10. 박재규(2002). 신자유주의의 세계적 확산과 한국 노동자의 생활보호. 사회과학연구, 28, 41-63
  11. 박재홍(1999). 기성세대의 생애사와 세대차이 인지에 관한 연구: 질적 접근. 한국사회학, 33(2), 257-296. 한국 사회학회
  12. 석드보라, 이기영(1999). 부부의 가사노동 자기역할인식과 사회화저항감. 한국가정관리학회지, 43, 171-186
  13. 성미애(1999). 남성 퇴직자의 생활태도 유형화 및 유형별 퇴직 후 적용도 서울대학교 박사학위 논문
  14. 성미애,옥선화(2004). 여성 퇴직자의 퇴직 후 생활에 관한 질적 연구 -교직, 공무원직 퇴직자를 중심으로. 가족과 문화, 16(2), 55-91
  15. 어수봉(1996). 한국의 여성노동시장. 서울: 한국노동연구원
  16. 연하청,이성표, 박준경, 김관영, 한태선, 홍종덕 (1990). 중산층 질태분석과 정책과제. 서울: 한국개발연구원
  17. 옥선화, 성미애(2004). 빈곤 여성가장의 삶. 서울: 하우
  18. 은기수, 박수미(2002). 여성취업이행 경로의 생애과정 씨퀀스(Sequence)분석. 한국 인구학, 25(2), 한국인구학회
  19. 이무근(1999). 직업교육학원론. 서울: 교육과학사
  20. 이미숙(1996). 맞벌이부부의 성역할태도와 성역할정체감이 가사분담과 결혼만족도에 미치는 영향. 생활과학연구 논집, 16(1), 153-173
  21. 이미정(2001). 21세가 노동시장과 여성. 부산대학교 여성연구소 엮음. 여성과 직업. 서울: 시그마프레스
  22. 장지연(2001). 고학력 여성 경제활동의 국제비교. 부산대학교 여성연구소 엮음. 여성과 직업. 서울: 시그마프레스
  23. 정고미라(2000). 노동개념 새로 보기: 감정 노동의 이해를 위한 시론. 조순경 엮음. 노동과 페미니즘. 서울: 이화여자대학교 출판부
  24. 정영숙,박선자, 이은엽, 김득성, 문소정(2001). 부산대 여학생의 취업의식 실태와 취업활성화 프로그램에 관한 연구. 여성학연구, 11(1), 1-19. 부산대학교 여성연구소
  25. 정영애(1997). 생산중심적 조직 내의 성별관계: 공식 부문 경력 여성을 중심으로, 이화여자대학교 박사학위논문
  26. 장혜경(1997). 직장 내 성차별 관행과 인식 질태조사 및 교재개발. 한국여성개발원
  27. 조명한, 차경호(1998). 삶의 질에 대한 국가 간 비교. 집문당
  28. 조용환(1999). 질적연구. 서울: 교육과학사
  29. 차동관, 김국현, 김대규(1999). 한국인의 직업 윤리와 인성. 서울: 정림사
  30. 통계청(1998). 경제활동인구연보
  31. 통계청(2003). 경제활동인구연보
  32. 한경혜(1994). 동반자적 부부관계 정립을 위한 소고. 여성연구, 44, 87-105
  33. 한국여성개발원(1997) 여생의 취업질태조사
  34. 한국여성개발원(2000). 여성통계연보
  35. 한국직업능력개발원(1999). 직업교육훈련대사전
  36. 홍두승, 김병조, 조동기(1999). 한국의 직업구조 서울: 서울대학교 출판부
  37. 황수경(2003) 여생의 직업선택과 고용구조. 서울: 한국노동 연구원
  38. Adams, B. N.(1980). The Family: A sociological interpretation (3ed). Chicago: Rand McNally College Publishing Company
  39. Crosby, F.(1984), 'Job Satisfaction and Domestic Life' in M. D. Lee and R N. Kanurgo(eds.), Management of Work and Personal Life, New York: Praeger
  40. Gutek, B. A, Larwood, L & Stromberg. A H(1988), Woman at Work An Annual Review(3), Sage: Newbury Park
  41. Kemp, A. B.(1994). Women's Work: Degraded and Devalued. Englewood Oiffs: Prentice Hall
  42. Mark, S. R.(1977). Multiple roles and role strain: some notes on human energy, time and commitment. American Sociological Review, 42(4), 921-936 https://doi.org/10.2307/2094577
  43. Moen, P.(1985). Continuities and Discontinuities in Women's labor Force Activity. in life Course Dynamics: Trajectories and Transitions, 1968-1980 (ed.). By Elder, G. Itacha, New York: Cornell University Press
  44. Patton, M. Q.(1980). Qualitative evaluation methods. Beverly Hills, CA: Sage
  45. Sieber, S. D.(1974). Toward a theory of Role accumulation. American sociological review, 39, 567-578 https://doi.org/10.2307/2094422
  46. Sweet, S. & Moen, P.(2004). Coworking as a career strategy: Implications for the work and family lives of university employees. Innovative Higher Education, 28(4), 255-272 https://doi.org/10.1023/B:IHIE.0000018909.62967.b5