건설기업에 적합한 성과측정시스템/Framework의 대안 평가

Evaluation of Performance Measurement System Alternatives for Construction Companies

건설기업은 자율경쟁, 고객수요의 다양화 등 사회, 경제적 변화 뿐만 아니라 점점 대형화, 복잡화, 전문화 되어 가고 있으며 한 단계 더 높은 기술확보와 경영의 일체화를 요구하고 있다. 건설기업이 비효율성을 제거하고 스스로의 수준(level)을 파악하여 합리적인 기업전략을 수립하기 위하여 기업의 성과측정이 필수적이다. 하지만 국내 건설기업은 성과측정의 중요성을 인식하지 못하고 있고 일부 선도기업을 제외하고는 정형화된 성과측정의 기준을 가지고 있지 못하는 실정이다. 설령 성과측정시스템이 갖추어져 있더라도 이는 제조업, 기타 경영학이나 일반적인 성과측정시스템이지 건설기업의 특성을 고려한 성과측정시스템은 거의 없다. 따라서 본 논문은 건설기업의 성과측정시스템의 대안이 될 수 있는 것을 조사하고 이들 중 건설기업의 특성을 고려하였을 때 가장 적합한 성과측정시스템을 제안하고자 한다.

Construction companies have been required high technique and integration of management. Because they not only have got high competition, variation of customer's demands, social and economical changes but also more complex and specialization. Construction companies require performance measurement to exclude inefficiency and be aware of their business performance level, but domestic construction industry does not have adequate performance measurement system like as manufacture industry or business administration. So this paper evaluate of performance measure system alternatives for construction companies.