• 대한전기학회:학술대회논문집
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• 대한전기학회 2001년도 추계학술대회 논문집 전기기기 및 에너지변환시스템부문
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• pp.168-174
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• 2001

In this paper, a new space vector RPPWM (Random Position PWM) is proposed. In the proposed RPPWM, each of three phase pulses is located randomly in each switching interval. Based on the space vector modulation technique, the duty ratio of the pulses is calculated. Along with the randomization of the PWM pulses, we can obtain the effects of spread spectra of voltage, current as in the case of randomly changed switching frequency. To verify the validity of the proposed RPPWM, simulation study was tried using Matlab/simulink. The main model described in Simulink block diagrams includes the space vector modulation block, pulse position randomization block, inverter block, 3 phase induction motor block, and so on. By the simulation study, the harmonics of the output voltage, and the current of inverter are predicted in different PWM methods- SVPWM, LLPWM, proposed RPPWM.

• 전력전자학회논문지
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• 제6권6호
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• pp.525-537
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• 2001

본 연구에서는 펄스의 위치를 랜덤하게 함으로써 효율적은 RPWN (Random PWM)을 구현할 수 있는 새로운 공간 벡터 RPPWM(Random Position PWM)방식을 제안하였다. 제안한 방식은 마이크로 컨트롤로 적용하기 쉬운 공간벡터 변조에 의하여 각 상의 듀티비를 연산한 다음, 스위칭 순서를 유지하며 각 3상 펄스들의 위치를 변조구간내에서 임의의 위치에 랜덤하게 배치함으로써 RPWM을 구현하는 방식이다. 제안된 방법의 타당성을 검증하기 위하여 MATLAB/SIMULINK를 이용하여 펄스위치의 랜덤화 공각벡터 변조, 인버터 및 3상 유도전동기를 포함하는 전체 시스템을 모델화하였다. 종전의 공각벡턱 PWM 그리고 제안된 RPPWM에 의한 인버터 출력 전압 전류의 고조파 성분을 시뮬레이션에 의하여 비교 검토하였으며 제안된 방법의 유용성을 입증할 수 있었다.

• 응용통계연구
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• 제31권5호
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• pp.599-610
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• 2018

반복이 있는 랜덤화 블록 모형(randomized block design with replications)에서 비모수 다중비교 방법으로는 Mack과 Skillings (Technometrics, 23, 171-177, 1981) 방법이 있다. 이 방법은 각 블록의 처리에서 반복된 관측값 대신 관측값들의 평균을 이용해 순위를 매기기 때문에 정보의 손실이 발생할 가능성이 있다. 이를 보완하기 위해 본 논문에서는 Hodges와 Lehmann (The Annals of Mathematical Statistics, 33, 482-497, 1962)이 제안한 정렬방법과 Chung과 Kim (Communications for Statistical Applications and Methods, 14, 551-560, 2007)이 제안한 결합위치 검정법을 확장하여 반복이 있는 랜덤화 블록 모형에서 새로운 비모수 다중비교 방법을 제시하였다. 또한 몬테카를로 모의실험(Monte Carlo simulation)을 통해 모수적 방법과 기존의 비모수적 방법과의 family wise error rate (FWE)와 검정력을 비교하였다.

• 한국항공우주학회지
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• 제42권4호
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• pp.291-297
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• 2014

회전익 항공기의 기체 공력특성 측정실험에 실험설계 방법론을 적용하여 풍동실험의 정밀도 향상에 관한 연구를 수행하였다. 블록화와 블록화 되지 않은 경우들에 대한 분산분석결과의 비교를 통해 블록화의 영향을 평가하였다. 2차 반응표면모델의 경우 블록화가 실험결과의 정밀도 향상에 실질적인 영향을 주고 있음을 알 수 있었다. 본 연구를 통해 랜덤화, 블록화 및 반복화와 같은 실험설계원리와 같은 풍동실험 절차의 재배치를 통해 이러한 정밀도 향상이 가능함을 보였다.

• Journal of Preventive Medicine and Public Health
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• 제54권4호
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• pp.275-283
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• 2021

Objectives: The workplace is an ideal place for encouraging health-promoting behaviors. Therefore, the aim of the present study was to determine the effect of an empowerment program on the health-promoting behaviors of women workers. Methods: This randomized clinical trial was conducted with 80 women workers employed at a food packaging facility in 2020. The subjects were selected using convenience sampling and were classified into intervention and control groups using block randomization. An empowerment program for women workers was conducted across 6 sessions based on an empowerment model. Data collection tools included a demographic questionnaire and the Health Promoting Lifestyle Profile-II, which participants completed both before the program and 8 weeks after the last session. Data analysis was performed in SPSS version 16 using descriptive analysis and inferential statistics. Results: There were no significant differences between the 2 groups in various health-promoting behaviors before the program. However, the intervention group's scores for nutrition (34.92±1.09 vs. 27.87±4.23), physical activity (24.40±2.94 vs. 17.40±5.03), stress management (26.35±2.60 vs. 23.05±4.27), spiritual growth (34.02±3.00 vs. 30.22±5.40), interpersonal relationships (30.82±2.38 vs. 27.60±4.61), and health responsibility (31.60±2.71 vs. 28.22±4.59) were significantly higher than the control group's 8 weeks after the program had ended. Moreover, there was a significant difference in the total score of health-promoting behaviors for the intervention group compared to the control group (179.00±9.22 vs. 151.42±20.25, p=0.001). Conclusions: An empowerment program for women workers led to significant improvements in the health-promoting behaviors of the participants. Similar programs can ultimately improve women's health in the workplace.