The Journal of Korean Institute of Communications and Information Sciences
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v.27
no.8C
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pp.819-827
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2002
Personal mobile communication has been developed up to IMT-2000 which is called the third generation mobile communication. The first generation of personal mobile communication was analog cellular, the second was digital cellular, and the 2.5 generation was PCS. Before the third generation had been developed, the personal mobile communication service was focused mainly on the voice-oriented service. But, we can expect that multimedia service after the third generation system will be the core of the subject. T In this thesis, we propose a dynamic resource allocation algorithm in the UTRA TDD systems which can support the asymmetric traffic propensity and multimedia traffic. The proposed algorithm consists two sub-algorithms. One is the dynamic channel allocation method that determines the amount of bandwidth assigned between uplink and downlink according to resource allocation status list through asymmetric traffic propensity. The other is the channel access mechanism that assigns RU to bearer service generated in a cell. By simulation, the proposed dynamic resource allocation algorithm is proved to support asymmetric propensity of traffic and shows a better throughput for multimedia traffic.
Journal of Family Resource Management and Policy Review
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v.16
no.1
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pp.41-66
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2012
Recently, Korean baby boomers, which make up approximately 15% of the total population, have begun to retire. Their economic well being is one of Korea's most important social issues. The purpose of this study was to compare the economic structure of baby boomers' households with that of the prior generation, as well as to analyze the determinants of economic satisfaction from the perspective of "work" and "child educational burden." In addition, group comparisons were made regarding economic resource allocation between baby boomers and the prior generation and within baby boomers of different work and child educational burden statuses. Data from the 2nd wave of the Korean Longitudinal Study of Ageing (KLoSA), including baby boomers and the generation prior to the baby boomers, were used. The major findings were as follows. First, the baby boomers had a different economic structure, level of economic satisfaction, and economic resource allocation when compared to the prior generation. The economic structure of baby boomers in terms of income, expenditure, savings and assets, debts, and trust in policies significantly differed from their counterparts. Second, the determinants of economic satisfaction and the propensity of resource allocation were different depending on whether they worked or had a child educational burden, respectively. Based on these empirical results, policy implications for the future economic well being of baby boomers were provided.
In this paper, task control architecture is proposed for a mobile robot with behaviors based on cognition theory to endow the robot intelligence. In the task control architecture, task manager is introduced especially for the management of computational resource. The management is based on classical RMS (Rate Monotonic Strategy), but with online rate modulation strategy. The rate modulation is performed using the value variances of behavior execution for the task. Because the values are based on natively uncertain sensor information, they are modeled using PDF (probability Density Function). As a rate modulation process, the range of the rate modulation is defined firstly by real-time constraints of RMS and discrete control stability of behaviors. With the allowable range, rate modulations are performed considering harmonic bases to maintain utilization bound without decrease. To evaluate the efficiency of the proposed rate modulation strategy, a simulation test is performed to compare the efficiency between the control architecture with the proposed strategy and previous one. A performance index with the formalization of propensity of resource allocation is proposed and utilized for the simulation test. To evaluate the appropriateness of the performance index, the performance index is compared with practical one through a practical simulation test.
Relatively little studies have investigated employee recovery from internal service failure, especially from the employees' perspective. When handling customer complaints, employees must not only deal with legitimate customer demands after a service failure, such as providing an apology, rectifying the problem, and offering compensation, but they must also manage illegitimate dysfunctional customers, who may yell, threaten, and even physically harm the employee. These negative experiences can have strong effects, and employees can exhibit higher levels of stress such as burnout and emotional labor, which have been linked to dissatisfaction, tension and anxiety, reduced performance and effectiveness, and a greater propensity to leave the firm, ultimately leading to negative financial consequences for the firm. These conditions result in internal service failure and create the need to recover employees-in other words, internal service recovery. However, little research has examined this issue so far. The purpose of the current study, therefore, is to investigate the relationship between internal service recovery and employee outcomes. A pre-test, post-test between-subjects experimental design was developed. Participants were 166 part-time students who were working full-time. The average age of the participants was 36.74 years, and 57.50% of them were female. The average length of employment was 13 years. Participants were randomly assigned to one of four groups of approximately equal size. Three of the groups were subjected to an experimental situation involving an internal service failure, while one group was not exposed to failure, thereby acting as a control group. This study contributes to the service marketing literature in several ways. First, the study extends service failure and/or recovery research by examining recovery in an employee context. Second, this study attempts to measure internal service recovery and to empirically demonstrate its relationship to employee outcomes. Third, this investigation emphasizes the managerial importance of internal service recovery. For example, understanding the nature of the relationships between internal service recovery and its consequences can improve the effectiveness and efficiency of managers' resource allocation decisions.
Proceedings of the Korean Institute of Information and Commucation Sciences Conference
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2013.10a
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pp.455-458
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2013
The conventional design of the information system architecture based on the personal experience of information systems has been acted as a limit in progress utilizing appropriate resource allocation and performance improvements. Architecture design depending on personal experience makes differences in variance of a designer's experience, intellectual level in related tasks and surroundings, and architecture quality according to individual's propensity. After all these problems cause a waste of expensive hardware resources. At working place, post-monitoring tools are diversely developed and are running to find the bottleneck and the process problems in the information operation. However, there are no simulation tools or models that are used for expecting and counteracting the problems at early period of designing architecture. To solve these problems we will first develop a simulation model for designing information system architecture in a pilot form, and will verify validity. If an error rate is found in the permissible range, then it can be said that the simulation reflects the characteristic of information system architecture. After the model is developed in a level that can be used in various ways, more accurate performance computation will be able to do, getting out of the old way relying on calculations, and prevent the existence of idle resources and expense waste that comes from the wrong design of architecture.
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[게시일 2004년 10월 1일]
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